האם המעסיק מחויב לשלם לעובדת על הוצאות מוניות לאחר שעות העבודה?

אני עובדת בחברה לפי משמרות. משמרת ערב מסתיימת בשעה 22:00, אולם, אין ממקום העבודה אוטובוס, אלא יש ללכת ברגל עד תחנת האוטובוס, הליכה בין 15-20 דקות. כשהתחלתי לעבוד עידכנתי את המעסיק שלי שאינני הולכת ברגל עד התחנה ומאחר ובתחנה הקרובה האוטובוס האחרון יוצא בשעה 20:00 אני מוכנה להישאר עד השעה 22:00,רק בתנאי שאחזור במונית או באמצעות הסעה אחרת.כתוצאה מכך קיבלתי החזר על מוניות ואיפשרו לי לא לעשות ערבים עד שעה 22:00, אולם בהמשך עקב מחסור בכח אדם נאלצתי לעשות ערבים ולעבוד עד השעה 22:00. בהתחלה דיברתי עם הסמנכ"ל על הדבר הזה והוא אישר לי לקחת את המוניות. הבנתי ממנו שבעקבות המצוקה בכח אדם והעובדה שהנני חייבת לעבוד ערבים, אני אקבל את התשלום על המוניות שאני מוציאה כדי להגיע הביתה. גם דיברתי עם המנכ"ל וביקשתי ממנו לקבל קופה קטנה למוניות במקום קודם להוציא כסף, ואז להביא את הקבלות ולקבל את התשלום- התשובה הייתה שלילית. והוא ידע שאני לקוחת מוניות. השבוע לאחר הוצאה של 120 ש"ח על מוניות, כאשר באתי לקבל את התשלום על המוניות קיבלתי מהמנכ"ל והסמנכ"ל תשובה כי הם אינם ידעו שאני לקוחת מוניות וכי אינם יכולים להחזיר לי את הכסף. חשוב להדגיש כי אין תחבורה ציבורית ממקום העבודה, אלא יש ללכת קרוב לק"מ על מנת לקחת אוטובוס בעשר בלילה. האם החברה פעלה שלא כדין ואני יכולה לתבוע אותם??