פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי אבטלה ולאחריהם דמי לידה
עדי
20/11/07
אישה עובדת (עם תקופת אכשרה מספיקה), מעוניינת להגיש תביעה לדמי אבטלה. מיד לאחר תום תקופת הזכאות היא אמורה ללדת. האם תשלום דמי האבטלה שולל או גורע מזכאותה לתשלום דמי לידה?
תודה!
תודה!
באם היא עומדת בשאר תנאי הזכאות איני רואה בעיה.
חיים רייזלר
20/11/07
ראי בקישור:http://www.btl.gov.il/NR/exeres/939796DF-315E-49BC-B39B-AE84AAED27C4.htm?&sFather=y
תלוש אחרון….
רוית
20/11/07
פניתי לביטוח לאומי בבקשה לדמי אבטלה.
בתלוש האחרון שהגשתי מופיעים נתונים כגון מחלה ודמי הבראה, עליהם קיבלתי כסף ממעבידי והם חלק נכבד מסכום המשכורת.
האם דמי האבטלה עבורי ייחושבו לפי הברוטו (ללא קשר למרכיבים)?
בתלוש האחרון שהגשתי מופיעים נתונים כגון מחלה ודמי הבראה, עליהם קיבלתי כסף ממעבידי והם חלק נכבד מסכום המשכורת.
האם דמי האבטלה עבורי ייחושבו לפי הברוטו (ללא קשר למרכיבים)?
snh
חיים רייזלר
20/11/07
דמי האבטלה יחושבו לפי הברוטו כולל כל התוספות ראה טבלה מצורפת
חיים רייזלר
20/11/07
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F1AEA0D7-40D4-4D8D-BF03-B694368E46C6.htm?&sFather=y
וזאת בנאי שעומדים בתנאי הזכאות.חיים.
וזאת בנאי שעומדים בתנאי הזכאות.חיים.
דמי הבראה בתלוש משכורת אחרון
אורנה
22/11/07
יחשבו לך את דמי ההבראה על פי החלק היחסי של השנה.
דמי ההבראה הם שנתיים,
ומהווים תשלום של איקס ימים כפול הערך הכספי ליום.
לגבי ימי מחלה,אם הם מתיחסים לחודש הספציפי אין בעיה,
ולא,שוב יחשבו לך את החלק היחסי לכל חודש.
בהצלחה
דמי ההבראה הם שנתיים,
ומהווים תשלום של איקס ימים כפול הערך הכספי ליום.
לגבי ימי מחלה,אם הם מתיחסים לחודש הספציפי אין בעיה,
ולא,שוב יחשבו לך את החלק היחסי לכל חודש.
בהצלחה
מי מחליט מי יושב בוועדה הרפואית לקבלת אחוזי נכות?
חלי
19/11/07
אני יכולה להביא מומחה משלי?
לדעתי זה מאוד הגיוני אפילו
ירון
19/11/07
אינ חושב שצריך שרופא שבדק אותך כל השנים וטיפל בך יש בוועדה הזאת כי הוא באמת יודע הכי טוב.
הזכות למלווה מוקנת בחוק זכויות החולה.
חיים רייזלר
20/11/07
והזכות עומדת לצידך ולקבוע באם יהיה זה רופא או עו"ד או בן משפחה או חבר,החשוב ביותר להציג בפני הועדה את הנכויות והמוגבלויות באופן ברור.
בהצלחה חיים.
בהצלחה חיים.
פיטורים לאחר חל"ת בהמשך לחופשת לידה
גוסיה פורת
18/11/07
מ10-05 עד 01-06 חתמתי אבטלה.התחלתי לעבוד ב01-02-06.ילדתי ב07-12-06.הודעתי למעבידי שאחזור לעבודה ב01-09-07.הוא הסכים.במהלך חודש יולי 07הודיע לי שבכוונתו לפטר אותי(לא הגענו לפשרה לגבי נושא המשכורת שעלה שוב)הוא מסר לי לראשונה מכתב פיטורים ב28-10-07כאשר תאריך סיום עבודה היה רשום 02-03-07(כביכול בתום חופשת הלידה הרשמית שלי).האם זה תקין או שהתאריך היה צריך להיות תום החל"ת?לכן יכלתי להתייצב בלשכה התעסוקה רק בתחילת 11-07
האם אני זכאית לדמי אבטלה?(בביטוח לאומי דווח לי שבמקרה שלי חשיבות רבה לתאריכי החל"ת)נא יעוצכם בהקדם.רב תודות
האם אני זכאית לדמי אבטלה?(בביטוח לאומי דווח לי שבמקרה שלי חשיבות רבה לתאריכי החל"ת)נא יעוצכם בהקדם.רב תודות
פיטורים לאחר חל"ת בהמשך לחופשת לידה
אורנה
18/11/07
צריך להגדיר אצלך את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,
ואת למעשה נכנסת לקטגוריה של "תביעה חוזרת לדמי אבטלה", מאחר וכבר ניצלת במהלך 4 השנים האחרונות זכאות זו.(10/2005-01/2006)
כדי שתוכלי להיות זכאית בשנית,
עלייך לצבור 360 ימים מלאים שניכו מהם דמי ביטוח-לעובד בשכר חודשי
300 ימים לעובד בשכר יומי,
כאשר הספירה נעשית מהיום הראשון בו קבלת דמי אבטלה.
על פי החוק,המעסיק שלך אינו יכול לפטר אותך ב-2.3.2007,שכן לעובדת לאחר לידה,יש להודיע 60 יום מראש על פיטוריה+30 ימים עבור הודעה מוקדמת.(בתקופה זו עליו לשלם לך שכר)
ביטוח לאומי דרשו לדעת את ימי החל"ת,מאחר והמעסיק מחוייב בתשלום דמי ביטוח עבורך בתקופה של חודשיים חל"ת.
עלייך להכין מכתב מסודר למעסיק בו את מעבירה לו את לשון החוק בנושא פיטורי נשים לאחר לידה.
עליו לשלם לך עבור התקופה של 90 ימים 30+60 ורק לאחר מכן מכתב הפיטורין יהיה תקף.
ז"א במקרה שלך,עליו לשנות את תאריך הפיטורין ל-3.6.2007
מה שנשאר לבדוק אם את זכאית לדמי אבטלה חוזרים,מצומצמים מבחינת ימי האבטלה ב-80% ודמי האבטלה יעמדו על 85% מהמגיע לך על פי טבלת השכר.
ראי לינקים בהתאם לנושא ומהם תפחיתי את האחוז הנדרש
מה שנותר לך לבדוק מול הביטוח הלאומי,אם לאחר שינוי תאריך הפיטורין ע"י המעסיק,בהתאם לחוק עבודת נשים,האם תמצאי זכאית לדמי אבטלה,
מאחר ולא התיצבת בשירות התעסוקה לאחר חופשת הלידה כדי לקבע את זכותך.
מזל טוב ובהצלחה.
ואת למעשה נכנסת לקטגוריה של "תביעה חוזרת לדמי אבטלה", מאחר וכבר ניצלת במהלך 4 השנים האחרונות זכאות זו.(10/2005-01/2006)
כדי שתוכלי להיות זכאית בשנית,
עלייך לצבור 360 ימים מלאים שניכו מהם דמי ביטוח-לעובד בשכר חודשי
300 ימים לעובד בשכר יומי,
כאשר הספירה נעשית מהיום הראשון בו קבלת דמי אבטלה.
על פי החוק,המעסיק שלך אינו יכול לפטר אותך ב-2.3.2007,שכן לעובדת לאחר לידה,יש להודיע 60 יום מראש על פיטוריה+30 ימים עבור הודעה מוקדמת.(בתקופה זו עליו לשלם לך שכר)
ביטוח לאומי דרשו לדעת את ימי החל"ת,מאחר והמעסיק מחוייב בתשלום דמי ביטוח עבורך בתקופה של חודשיים חל"ת.
עלייך להכין מכתב מסודר למעסיק בו את מעבירה לו את לשון החוק בנושא פיטורי נשים לאחר לידה.
עליו לשלם לך עבור התקופה של 90 ימים 30+60 ורק לאחר מכן מכתב הפיטורין יהיה תקף.
ז"א במקרה שלך,עליו לשנות את תאריך הפיטורין ל-3.6.2007
מה שנשאר לבדוק אם את זכאית לדמי אבטלה חוזרים,מצומצמים מבחינת ימי האבטלה ב-80% ודמי האבטלה יעמדו על 85% מהמגיע לך על פי טבלת השכר.
ראי לינקים בהתאם לנושא ומהם תפחיתי את האחוז הנדרש
מה שנותר לך לבדוק מול הביטוח הלאומי,אם לאחר שינוי תאריך הפיטורין ע"י המעסיק,בהתאם לחוק עבודת נשים,האם תמצאי זכאית לדמי אבטלה,
מאחר ולא התיצבת בשירות התעסוקה לאחר חופשת הלידה כדי לקבע את זכותך.
מזל טוב ובהצלחה.
אבטלה ומחלה
יובל
18/11/07
מה הכללים כאשר חולים ביום בו אמורים להגיע ללשכת התעסוקה לחתום, האם הבאת "חופש מחלה" יוצרת רצף רגיל או שכמו שכירם עבור היום הראשון לא זכאחם וכו' וכו'.
איפה אוכל למצוא את הוראות החוק בנושא זה?.
איפה אוכל למצוא את הוראות החוק בנושא זה?.
מחלה ואבטלה
אורנה
18/11/07
אם אינך מתיצב בשרות התעסוקה ביום בו נקבע לך,
ובפעם הבאה להתיצבות אתה מביא את אישור המחלה,
אתה למעשה לא מקבל תשלום עבור יום זה(לא מקבלים בעיקרון עבור 2 ימי מחלה),אלא,רק אם המחלה נמשכה 12 ימים רצופים.
השבוע בו לא התיצבת לא יכלל במניין הימים המגיעים לך באותו החודש,
אולם יישמרו לך בהמשך.
תוכל לקרא בלינק המצ"ב
ובפעם הבאה להתיצבות אתה מביא את אישור המחלה,
אתה למעשה לא מקבל תשלום עבור יום זה(לא מקבלים בעיקרון עבור 2 ימי מחלה),אלא,רק אם המחלה נמשכה 12 ימים רצופים.
השבוע בו לא התיצבת לא יכלל במניין הימים המגיעים לך באותו החודש,
אולם יישמרו לך בהמשך.
תוכל לקרא בלינק המצ"ב
באם אישור המחלה יהיה כחוק נכתב ע"י רופא יחשב כאילו התייצבת
חיים רייזלר
18/11/07
ביום שנקבע לך,עליך להגיש אותו בהתייצבות הבאה.רק בריאות חיים.
אחוזי נכות
תומר.א.
18/11/07
שלום, רציתי לשאול כמה אחוזי נכות אקבל על נכות ברגל ימין (צליעה) מהתקופה שאחרי השירות הצבאי שלי והיום אני בן 25. תודה.
השאלה איפה נפגעת?
חיים רייזלר
18/11/07
באם במסגרת השירות בצהל,הגש תביעה למשרד הבטחון רצויי בליווי עו"ד המתמחה בנושא,הוא יסביר לך כיצד לפעול.
במידה ולפגיעה אין קשר לשירות בצהל הגש תביעה לנכות כללית עם חות דעת של אורטופד רצוי מומחה שיציין את נכותך ומגבלותיך,קבל קישור למל"ל
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2972EB21-95EE-42CC-93C7-587ED5BFE929.htm .בהצלחה חיים.
במידה ולפגיעה אין קשר לשירות בצהל הגש תביעה לנכות כללית עם חות דעת של אורטופד רצוי מומחה שיציין את נכותך ומגבלותיך,קבל קישור למל"ל
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2972EB21-95EE-42CC-93C7-587ED5BFE929.htm .בהצלחה חיים.
אחוזי נכות
עו"ד יוסי אברהם
18/11/07
הנכות נקבעת על פי מבחנים רפואיים הקבועים בתקנות המוסד לביטוח לאומי. לכן לא ניתן להשיב על השאלה.
שאלה נוספת על אבטלה לאחר לידה
עדי
17/11/07
אני לא כ"כ מבינה -
עבדתי מעל שנתיים, רצוף, בארגון. סיימתי את חופשת לידתי ואני 3 חודשים בחל"ת. אני עומדת לסיים את עבודתי בחברה. האם אוכל לחתום מיידית אבטלה או שעלי לחכות 90 יום? תודה...
עבדתי מעל שנתיים, רצוף, בארגון. סיימתי את חופשת לידתי ואני 3 חודשים בחל"ת. אני עומדת לסיים את עבודתי בחברה. האם אוכל לחתום מיידית אבטלה או שעלי לחכות 90 יום? תודה...
אבטלה וחופשת לידה
אורנה
18/11/07
את יכולה לחתום במיידי,לאחר חל"ת שהיית בה.
שאלה נוספת על אבטלה לאחר לידה
עדי
16/11/07
הי,
האם ישנו חוק הקובע כי לאחר חופשת לידה יש להמתין 3 חודשים מהודעה על סיום העבודה עד שניתן לחתום אבטלה? מדוע לא ניתן לחתום מייד?
האם ישנו חוק הקובע כי לאחר חופשת לידה יש להמתין 3 חודשים מהודעה על סיום העבודה עד שניתן לחתום אבטלה? מדוע לא ניתן לחתום מייד?
דמי אבטלה לאחר לידה
אורנה
17/11/07
עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בהקדם,בפעם הראשונה, בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה.
תקופת אכשרה=360 ימי עב' מלאים, שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי,למי שעבדה בשכר חודשי.
כנ"ל 300 ימים למי שעבדה בשכר יומי.
את התקופה הנ"ל בודקים בתוך 18 חודשים=540 ימים,שקדמו לתקופת האבטלה.
מי שהתפטרה מעבודתה,עליה להמתין 90 ימים לאחר ההרשמה הראשונית,
ולחזור להמשך הרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ועליה להיות פנויה לעב'.
ראי מאתר ביטוח לאומי:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
קיראי בלינק במלואו
תקופת אכשרה=360 ימי עב' מלאים, שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי,למי שעבדה בשכר חודשי.
כנ"ל 300 ימים למי שעבדה בשכר יומי.
את התקופה הנ"ל בודקים בתוך 18 חודשים=540 ימים,שקדמו לתקופת האבטלה.
מי שהתפטרה מעבודתה,עליה להמתין 90 ימים לאחר ההרשמה הראשונית,
ולחזור להמשך הרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ועליה להיות פנויה לעב'.
ראי מאתר ביטוח לאומי:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
קיראי בלינק במלואו
אבטלה לאחר לידה
דנה
15/11/07
שלום, ילדי בן 5 חודשים לאחר שהארכתי את חופשת הלידה. איני מתכננת לחזור לעבודה ואני עומדת להודיע על כך בקרוב. האם עלי לחכות 3 חודשים מיום ההודעה ורק אז אוכל לחתום אבטלה? או שמא מדובר ב 3 חודשים מיום סיום חופשת הלידה?
אבטלה לאחר לידה
אורנה
16/11/07
עלייך לגשת בהקדם לשירות התעסוקה להרשמה ראשונית,
על מנת לקבע את זכויותייך לדמי אבטלה,אם צברת את תקופת האכשרה.
תקופת אכשרה:
צבירת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובדת בשכר חודשי,או 300 ימי עב' כנ"ל לעובדת בשכר יומי.
הבדיקה נערכת במהלך 540 ימים=18 חודשים הקודמים להתפטרותך,
ונכללת בהן גם תקופת חופשת הלידה.
לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת לשירות התעסוקה כעבור 90 ימים,מיום ההתפטרות, להתיצבות אחת לשבוע בהתאם ליום שימסר לך בשירות התעסוקה,
ועלייך להיות זמינה להפניה למקומות עבודה.
במקרים בהם,ההתפטרות נובעת משעות עב' ארוכות,מרחק גדול מהעב' של 40 ק"מ לפחות,פיצול וכדומה,את רשאית לכתוב מכתב בו את מציינת את הקושי שלך להמשך עב' בתנאים אלה, לאור לידתך ולהעבירו לשירות התעסוקה בפעם הראשונה בה את מתיצבת.
אם בקשתך מתקבלת,את מקבלת הודעה על כך, את מתחילה להרשם אחת לשבוע ותהיי זכאית לדמי אבטלה(כמו גם פנויה לעב' כפי שרשמתי לעיל)
מזל-טוב
על מנת לקבע את זכויותייך לדמי אבטלה,אם צברת את תקופת האכשרה.
תקופת אכשרה:
צבירת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובדת בשכר חודשי,או 300 ימי עב' כנ"ל לעובדת בשכר יומי.
הבדיקה נערכת במהלך 540 ימים=18 חודשים הקודמים להתפטרותך,
ונכללת בהן גם תקופת חופשת הלידה.
לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת לשירות התעסוקה כעבור 90 ימים,מיום ההתפטרות, להתיצבות אחת לשבוע בהתאם ליום שימסר לך בשירות התעסוקה,
ועלייך להיות זמינה להפניה למקומות עבודה.
במקרים בהם,ההתפטרות נובעת משעות עב' ארוכות,מרחק גדול מהעב' של 40 ק"מ לפחות,פיצול וכדומה,את רשאית לכתוב מכתב בו את מציינת את הקושי שלך להמשך עב' בתנאים אלה, לאור לידתך ולהעבירו לשירות התעסוקה בפעם הראשונה בה את מתיצבת.
אם בקשתך מתקבלת,את מקבלת הודעה על כך, את מתחילה להרשם אחת לשבוע ותהיי זכאית לדמי אבטלה(כמו גם פנויה לעב' כפי שרשמתי לעיל)
מזל-טוב
ביטוח לאומי כעצמאי
אושרי
15/11/07
שלום לכם, כיום אני עובד כשכיר ומשלם ביטוח לאומי דרך התלוש משכורת. בקרוב אני פותח עסק והופך להיות עצמאי. כיצד אני אמור כעת לשלם את הביטוח לאומי ואיך דמי הביטוח מחושבים? אני מכיר הרבה אנשים שלא חשבו על זה מראש ואז הסתבכו בחוב גדול לביטוח לאומי והייתי רוצה למנוע את זה מראש
שכיר ועצמאי
אורנה
16/11/07
עליך לפתוח תיק בביטוח הלאומי ולדווח על מעמדך.
בהצלחה
בהצלחה
מקבל קיצבה ועבודה אפשרית
נירית
14/11/07
אני מקבל קיצבת נכות כללית וחושב לנסות לעבוד במסגרת היכולות שלי.
מה אומר החוק על כך?
כמה "מותר" לי להשתכר מבלי לפגוע בכל צורה בזכות לקיצבה ובקבלתה הרציפה?
קראתי את האינפורמציה באתר הביטוח לאומי והיא מאוד עמומה ולא ברורה.
יש שם פיסקה האומרת משהו כמו: "שאם לדעת הביטוח לאומי אתה יכול להשתכר יותר ממה שאתה משתכר בפועל"
אנא הסבר לי במילים פשוטות מה אומר החוק בעניין.
תודה רבה
מה אומר החוק על כך?
כמה "מותר" לי להשתכר מבלי לפגוע בכל צורה בזכות לקיצבה ובקבלתה הרציפה?
קראתי את האינפורמציה באתר הביטוח לאומי והיא מאוד עמומה ולא ברורה.
יש שם פיסקה האומרת משהו כמו: "שאם לדעת הביטוח לאומי אתה יכול להשתכר יותר ממה שאתה משתכר בפועל"
אנא הסבר לי במילים פשוטות מה אומר החוק בעניין.
תודה רבה
נכות כללית
עו"ד גיא כהן
מנהל
15/11/07
שלום נירית
יש למוסד סמכות בחוק לבדוק את יכולתך להשתכר שוב ושוב עד גיל 64.
לכן כל דבר שתעשי יכול לעורר את המוסד לבדוק את היכולת שלך הפוטנציאלית.
מקווה שעזרתי
יש למוסד סמכות בחוק לבדוק את יכולתך להשתכר שוב ושוב עד גיל 64.
לכן כל דבר שתעשי יכול לעורר את המוסד לבדוק את היכולת שלך הפוטנציאלית.
מקווה שעזרתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות כללית ועבודה
אורנה
15/11/07
בהמשך לתשובתו של עו"ד גיא כהן.
יש לעשות הבחנה בקצבת נכות כללית,בין מי שעבד לפני קביעת הנכות ומי שלא עבד.
נכון להיום,ניתן להשתכר 1810 ש"ח ברוטו בחודש,נבדק לאחרונה מול ביטוח לאומי, כולל החזר הוצאות(נסיעות,ביגוד וכדומה הכלולים בשכר)מבלי שההכנסה תפגע בקצבת הנכות.
יש הבחנה בין מי שעבד לפני פגיעתו ובין מי שלא עבד.
קיראו בלינק המצ"ב לאיזו קטגוריה הנכם שייכים,
ובכל מקרה,כדאי להתיעץ עם פקיד התביעות במח' נכות בביטוח הלאומי,לגבי הסכום המותר להשתכרות,או מהו גובה הקצבה שאפשר להמשיך לקבל חלקית/מלאה או ביטולה לאור ההכנסות.
יש לעשות הבחנה בקצבת נכות כללית,בין מי שעבד לפני קביעת הנכות ומי שלא עבד.
נכון להיום,ניתן להשתכר 1810 ש"ח ברוטו בחודש,נבדק לאחרונה מול ביטוח לאומי, כולל החזר הוצאות(נסיעות,ביגוד וכדומה הכלולים בשכר)מבלי שההכנסה תפגע בקצבת הנכות.
יש הבחנה בין מי שעבד לפני פגיעתו ובין מי שלא עבד.
קיראו בלינק המצ"ב לאיזו קטגוריה הנכם שייכים,
ובכל מקרה,כדאי להתיעץ עם פקיד התביעות במח' נכות בביטוח הלאומי,לגבי הסכום המותר להשתכרות,או מהו גובה הקצבה שאפשר להמשיך לקבל חלקית/מלאה או ביטולה לאור ההכנסות.
קצבת נכות כללית
שרה
14/11/07
אדם קיבל קיצבת נכות כללית בצורה רטרואקטיבית . הורדו לו דמי ביטוח- בסכום רב.מדוע? מה ניתן לעשות עם זה?
ניכוי דמי ביטוח מקצבת נכות
אורנה
14/11/07
על פניו,נראה,שהיה קיים חוב קודם בגין פיגור בתשלומים עבור דמי ביטוח ודמי בריאות.
מה שמעניין הוא,שבד"כ מגיעים להסדר ומצעיעם ניכוי ע"ח החוב בגובה 10% מהקצבה בכל חודש.
מציעה לפנות למל"ל(מוסד לביטוח לאומי)מח' הגבייה ולבדוק זאת מולם.
בהצלחה.
מה שמעניין הוא,שבד"כ מגיעים להסדר ומצעיעם ניכוי ע"ח החוב בגובה 10% מהקצבה בכל חודש.
מציעה לפנות למל"ל(מוסד לביטוח לאומי)מח' הגבייה ולבדוק זאת מולם.
בהצלחה.
ילד נכה
ריקי
13/11/07
שלום רב
הנני אם לילד נכה כתוצאה מרשלנות רפואית, בימים אלה הננו פותחים בהליכים על מנת לתבוע את ביה"ח שגרם לנכות, אולם ביטוח לאומי מעוניין להצטרף לתביעה כנגד ביה"ח על מנת לקחת את חלקו בגין הקצבאות ששולמו על ידו לבני.
האם אני חייבת לאפשר להם להצטרף לתביעה? האם כדאי לי לעשות זאת?
לתשובתכם אודה
הנני אם לילד נכה כתוצאה מרשלנות רפואית, בימים אלה הננו פותחים בהליכים על מנת לתבוע את ביה"ח שגרם לנכות, אולם ביטוח לאומי מעוניין להצטרף לתביעה כנגד ביה"ח על מנת לקחת את חלקו בגין הקצבאות ששולמו על ידו לבני.
האם אני חייבת לאפשר להם להצטרף לתביעה? האם כדאי לי לעשות זאת?
לתשובתכם אודה
תביעת שיבוב של המוסד
עו"ד גיא כהן
מנהל
13/11/07
שלום ריקי.
את ההחלטה צריך לקחת עוה"ד המייצג אותכם בתביעה נגד בית החולים. אל תעשו דבר בלי להתייעץ עם מי שמייצג אותכם.
המוסד לא זקוק להסכמתכם להגיש התביעה. הוא כן זקוק להסכמה להצטרף לתביעה שלכם, ואז בעיקרון יש לכם אינטרס משותף להוכיח הרשלנות של ביה"ח. מסיבה זו הייתי נותן הסכמתי.
בהצלחה.
את ההחלטה צריך לקחת עוה"ד המייצג אותכם בתביעה נגד בית החולים. אל תעשו דבר בלי להתייעץ עם מי שמייצג אותכם.
המוסד לא זקוק להסכמתכם להגיש התביעה. הוא כן זקוק להסכמה להצטרף לתביעה שלכם, ואז בעיקרון יש לכם אינטרס משותף להוכיח הרשלנות של ביה"ח. מסיבה זו הייתי נותן הסכמתי.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לאקדמאים
גדי
12/11/07
היכן הלשכה של בטוח לאומי לדרישת דמי אבטלה לאקדמאים ואיזה טפסים צריך להביא בפעם הראשונה?
לשכת אקדמאים
עו"ד יוסי אברהם
מנהל
12/11/07
אתה כנראה מתכוון ללשכת התעסוקה ולא למוסד לביטוח לאומי. תברר את השאלה בסניף לשכת התעסוקה במקום מגוריך או באתר של לשכת התעסוקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי קבלת גמלת שמירת הריון
happy mom
12/11/07
האם ניתן לערער על החלטת ביטוח לאומי בנושא גמלת שמירת הריון? ותוך כמה זמן?
תודה
תודה
תביעה לגימלת הריון
עו"ד יוסי אברהם
מנהל
12/11/07
ככל החלטה של פקיד תביעות גם על החלטה זו, אם מבקשים להשיג, יש להגיש תביעה לביה"ד האיזורי לעבודה שבמקום המגורים, תוך 6 חודשים מיום ההחלטה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גימלה לשמירת הריון
אורנה
14/11/07
השאלה היא,האם התביעה שלך נדחתה,משום שהוגשה בטרם עברו 30 ימי שמירת הריון מלאים.
במקרה זה,עלייך להגיש בשנית את התביעה.
בהצלחה.
במקרה זה,עלייך להגיש בשנית את התביעה.
בהצלחה.
התפטרות לשם טיפול בבתי.
שיר
11/11/07
שלום רב,
עבדתי בחברה מסויימת בארבע השנים האחרונות. לפני חודשיים ילדתי את בתי אך אני מעוניינת להישאר עם בתי בבית עוד כמה חודשים. יש לציין שבמקום העבודה הנוכחי שעות העבודה הינן מתשע עד שש ואינני רואה עצמי מגיעה בשעה שבע הביתה ורק אז מתחילה לטפל בבתי.
שאלותיי הן:
1. כמה חודשים נוספים מסיום חופשת הלידה( 14 שבועות) מותר לי להמשיך להישאר בבית ע"מ לטפל בבתי?( כלומר לכמה ימים נוספים אני זכאית לתשלום באם אני מחתימה בלשכה?)
2. האם ישנה אפשרות שיפנו אותי לראיונות עבודה בזמן שמטרתי להמשיך להישאר בבית לטפל בבתי( יש לציין שאני אקדמאית).
תודה רבה.
עבדתי בחברה מסויימת בארבע השנים האחרונות. לפני חודשיים ילדתי את בתי אך אני מעוניינת להישאר עם בתי בבית עוד כמה חודשים. יש לציין שבמקום העבודה הנוכחי שעות העבודה הינן מתשע עד שש ואינני רואה עצמי מגיעה בשעה שבע הביתה ורק אז מתחילה לטפל בבתי.
שאלותיי הן:
1. כמה חודשים נוספים מסיום חופשת הלידה( 14 שבועות) מותר לי להמשיך להישאר בבית ע"מ לטפל בבתי?( כלומר לכמה ימים נוספים אני זכאית לתשלום באם אני מחתימה בלשכה?)
2. האם ישנה אפשרות שיפנו אותי לראיונות עבודה בזמן שמטרתי להמשיך להישאר בבית לטפל בבתי( יש לציין שאני אקדמאית).
תודה רבה.
לידה ואבטלה
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום שיר.
דמי אבטלה משולמים למי שאיבד מקום עבודה ולא למי שמצויה החופשת לידה.
אם את לא חוזרת לעבודה לאחר חופשת הלידה את זכאית לדמי אבטלה, ואת כן תידרשי לעמוד בכל תנאי לשכת התעסוקה.
אני ממליץ לך לנסות לקבל הסכמת המעביד להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום.
מזל טוב.
דמי אבטלה משולמים למי שאיבד מקום עבודה ולא למי שמצויה החופשת לידה.
אם את לא חוזרת לעבודה לאחר חופשת הלידה את זכאית לדמי אבטלה, ואת כן תידרשי לעמוד בכל תנאי לשכת התעסוקה.
אני ממליץ לך לנסות לקבל הסכמת המעביד להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום.
מזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
v,pyru, kmurl yjpuk chks
שיר
11/11/07
שלום רב,
עבדתי בחברה מסויימת בארבע השנים האחרונות. לפני חודשיים ילדתי את בתי אך אני מעוניינת להישאר עם בתי בבית עוד כמה חודשים. יש לציין שבמקום העבודה הנוכחי שעות העבודה הינן מתשע עד שש ואינני רואה עצמי מגיעה בשעה שבע הביתה ורק אז מתחילה לטפל בבתי.
שאלותיי הן:
1. כמה חודשים נוספים מסיום חופשת הלידה( 14 שבועות) מותר לי להמשיך להישאר בבית ע"מ לטפל בבתי?( כלומר לכמה ימים נוספים אני זכאית לתשלום באם אני מחתימה בלשכה?)
2. האם ישנה אפשרות שיפנו אותי לראיונות עבודה בזמן שמטרתי להמשיך להישאר בבית לטפל בבתי( יש לציין שאני אקדמאית).
תודה רבה.
2. האם בחודשים הנ"ל עלי להופיע פיזית
עבדתי בחברה מסויימת בארבע השנים האחרונות. לפני חודשיים ילדתי את בתי אך אני מעוניינת להישאר עם בתי בבית עוד כמה חודשים. יש לציין שבמקום העבודה הנוכחי שעות העבודה הינן מתשע עד שש ואינני רואה עצמי מגיעה בשעה שבע הביתה ורק אז מתחילה לטפל בבתי.
שאלותיי הן:
1. כמה חודשים נוספים מסיום חופשת הלידה( 14 שבועות) מותר לי להמשיך להישאר בבית ע"מ לטפל בבתי?( כלומר לכמה ימים נוספים אני זכאית לתשלום באם אני מחתימה בלשכה?)
2. האם ישנה אפשרות שיפנו אותי לראיונות עבודה בזמן שמטרתי להמשיך להישאר בבית לטפל בבתי( יש לציין שאני אקדמאית).
תודה רבה.
2. האם בחודשים הנ"ל עלי להופיע פיזית
להלן הסבר לשאלותיך
חיים רייזלר
18/11/07
חופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה : עובדת שעבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה לפחות 24 חודשים לפני חופשת הלידה, זכאית לצאת לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה לתקופה של 1/4 מספר החודשים שבהם עבדה אך לא יותר מ- 12 חודשים. במקרים אחדים זכות זו ניתנת גם לעובדים. אסור למעביד לפטר עובדת או עובד השוהים בחופשה ללא תשלום או במהלך תקופה של 45 ימים לאחר מכן ללא היתר של שר התמ"ת.
זכות להיעדר לאחר חופשת הלידה: מתום חופשת הלידה ועד שישה חודשים מאותו יום עובדת זכאית להיעדר מהעבודה אם מצבה הרפואי מחייב זאת וההיעדרות נזקפת מימי המחלה. כמו כן עובדת זכאית להיעדר מתום חופשת הלידה ועד תום ארבעה חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. במקרה האחרון אין לנכות משכרה של העובדת.
זכות היעדרות מסיבות אחרות : עובדת או עובד זכאים לפי ענין, בתנאים שנקבעו בחוק עבודת נשים, להיעדר מהעבודה אם היא עוברת טיפולי פוריות או טיפולי הפריה חוץ גופני ואסור למעביד לפטרם במהלך ימי ההיעדרות או במהלך תקופה של 150 ימים לאחר מכן אם לא קיבל היתר. כמו כן, זכותה של עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות להיעדר מהעבודה בתנאים הקבועים בחוק ואסור למעבידה לפטרה ללא היתר במהלך תקופת ההיעדרות או 60 ימים לאחר מכן.
ובכדי לקבל אבטלה את צריכה להתפטר ואז להמתין 90 יום ראי הגדרת המל"ל :האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' -תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ולשאלתך האחרונה: ידוע לי שאקדמאים עד גיל 28 זכאים להישלח לעבודה התואמת את מקצועם עד 30 יום,ולאחר גיל 28
הזכות היא עד 60 יום.ולאחר תקופה זו במידה והאקדמאי לא הוצב בעבודה מתאימה,הלשכה יכולה לשלוח אותך לכל עבודה
והדגש לכל עבודה,וברור שבזמן אבטלתך הלשכה רשאית לשלוח
אותך למקומות עבודה ובאם תסרבי יש סנקציה להלן ההגדרה:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מצטער שאני לא איש בשורות זו המציאות.העיקר שיהיה במזל.חיים.
זכות להיעדר לאחר חופשת הלידה: מתום חופשת הלידה ועד שישה חודשים מאותו יום עובדת זכאית להיעדר מהעבודה אם מצבה הרפואי מחייב זאת וההיעדרות נזקפת מימי המחלה. כמו כן עובדת זכאית להיעדר מתום חופשת הלידה ועד תום ארבעה חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. במקרה האחרון אין לנכות משכרה של העובדת.
זכות היעדרות מסיבות אחרות : עובדת או עובד זכאים לפי ענין, בתנאים שנקבעו בחוק עבודת נשים, להיעדר מהעבודה אם היא עוברת טיפולי פוריות או טיפולי הפריה חוץ גופני ואסור למעביד לפטרם במהלך ימי ההיעדרות או במהלך תקופה של 150 ימים לאחר מכן אם לא קיבל היתר. כמו כן, זכותה של עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות להיעדר מהעבודה בתנאים הקבועים בחוק ואסור למעבידה לפטרה ללא היתר במהלך תקופת ההיעדרות או 60 ימים לאחר מכן.
ובכדי לקבל אבטלה את צריכה להתפטר ואז להמתין 90 יום ראי הגדרת המל"ל :האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' -תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ולשאלתך האחרונה: ידוע לי שאקדמאים עד גיל 28 זכאים להישלח לעבודה התואמת את מקצועם עד 30 יום,ולאחר גיל 28
הזכות היא עד 60 יום.ולאחר תקופה זו במידה והאקדמאי לא הוצב בעבודה מתאימה,הלשכה יכולה לשלוח אותך לכל עבודה
והדגש לכל עבודה,וברור שבזמן אבטלתך הלשכה רשאית לשלוח
אותך למקומות עבודה ובאם תסרבי יש סנקציה להלן ההגדרה:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מצטער שאני לא איש בשורות זו המציאות.העיקר שיהיה במזל.חיים.
ימי מילואים
תביה
11/11/07
מה החוק לגבי ימי מילואים של שכיר , העובד הביא לי יום מילואים 1
מילואים
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום תביה
התגמול על פי חוק הינו למן יום המילואים הרצוף השני ואילך. המקרה של שירות חד יומי הפיצוי הינו רק בהנחה שהיו יותר משישה ימים כאלה בשנה.
על עובד כיר לקבל התשלום כרגיל ממעסיקו, והמעסיק מקבל מביטוח לאומי שיפוי.
התגמול על פי חוק הינו למן יום המילואים הרצוף השני ואילך. המקרה של שירות חד יומי הפיצוי הינו רק בהנחה שהיו יותר משישה ימים כאלה בשנה.
על עובד כיר לקבל התשלום כרגיל ממעסיקו, והמעסיק מקבל מביטוח לאומי שיפוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
הילה
11/11/07
אני בת 27 , עבדתי 5 שנים ברציפות בחברה סלולרית, לפני כחודש ושבוע התפטרתי בשל מעבר דירה מת"א לכרמיאל,האם אני זכאית לאבטלה? לכמה חודשים? האן האבטלה משלומת מיידית או רק לאחר שלושה חודשים?
אבטלה
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום הילה.
במקרה של התפטרות להבדיל מפיטורים מתחיל המוסד לשלם רק כעבור שלושה חודשים.
התפטרות לרגל מעבר למקום מגורים מרוחק מרחק רב ממקם העבודה אותו עזבת דינה כפיטורים. זאת לפי חוק פיצויי פיטורים, ולכן יש לציין זאת בטופס התביעה למוסד.
בהצלחה.
במקרה של התפטרות להבדיל מפיטורים מתחיל המוסד לשלם רק כעבור שלושה חודשים.
התפטרות לרגל מעבר למקום מגורים מרוחק מרחק רב ממקם העבודה אותו עזבת דינה כפיטורים. זאת לפי חוק פיצויי פיטורים, ולכן יש לציין זאת בטופס התביעה למוסד.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
רם
11/11/07
שלום!
אני עובד מזה 5 שנים בחברה,רציתי לדעת איך מחשבים את הפיצויים שעליי לקבל,ושנית ,האם מגיע לי לקבל דמי אבטלה אם אני נחשב גם עצמאי-עוסק מורשה בתחום?
אני עובד מזה 5 שנים בחברה,רציתי לדעת איך מחשבים את הפיצויים שעליי לקבל,ושנית ,האם מגיע לי לקבל דמי אבטלה אם אני נחשב גם עצמאי-עוסק מורשה בתחום?
פיטורים
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום רם.
בהנחה שהינך מפוטר, יש לדרוש מכתב פיטורים.
עם מכתב זה תהיי זכאי לפיצויי בגובה משכורת חודשית לכל שנת עבודה מלאה.
אין זה מפריע אם אתה גם עצמאי בנוסף.
בהנחה שהינך מפוטר, יש לדרוש מכתב פיטורים.
עם מכתב זה תהיי זכאי לפיצויי בגובה משכורת חודשית לכל שנת עבודה מלאה.
אין זה מפריע אם אתה גם עצמאי בנוסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ברור בהשלמת הכנסה
יוגב רונן
11/11/07
אני נשוי +2 מקבל הבטחת הכנסה 2300 ש"ח בחודש
בע"ה יש באפשרותי להתקבל לעבודה 3 פעמים בשבוע , 3 שעות כל יום
זה יוצא לי 720 ש"ח בחודש.
כמה זה יפגע לי בהבטחת הכנסה אם בכלל?
והאם אני צריך לתבוע קצבה מחדש בביטוח לאומי?
תודה מראש!!!
בע"ה יש באפשרותי להתקבל לעבודה 3 פעמים בשבוע , 3 שעות כל יום
זה יוצא לי 720 ש"ח בחודש.
כמה זה יפגע לי בהבטחת הכנסה אם בכלל?
והאם אני צריך לתבוע קצבה מחדש בביטוח לאומי?
תודה מראש!!!
הבטחת הכנסה
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום יוגב.
אינך צריך לתבוע שוב.
כל עוד הכנסות התא המשפחתי אינן עולות על השכר הקובע אין לך בעיה.
בכדי לדעת מה השכר הקובע פנה לסניף המל"ל עם תעודת זהות כולל נספח הילדים ועם תלושי משכורת.
בהצלחה.
אינך צריך לתבוע שוב.
כל עוד הכנסות התא המשפחתי אינן עולות על השכר הקובע אין לך בעיה.
בכדי לדעת מה השכר הקובע פנה לסניף המל"ל עם תעודת זהות כולל נספח הילדים ועם תלושי משכורת.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הקלות בדבר אגרות בניה
חגית
11/11/07
אנו הורים לילד נכה %05 נכות מלידה ו-%06 ניידות.
אנו מבקשים לדעת האם מגיעות לנו הקלות כלשהן באגרות והיטלים
בבניה, אנו מתעתדים לבנות בית צמוד קרקע.
תודה על תשובתכם.
חגית
אנו מבקשים לדעת האם מגיעות לנו הקלות כלשהן באגרות והיטלים
בבניה, אנו מתעתדים לבנות בית צמוד קרקע.
תודה על תשובתכם.
חגית
ילד נכה והקלות בבניה
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום חגית.
ככל הידוע לי אין הטבת מס כזאת במסגרת המוסד.
אני ממליץ לשאול בכל זאת את הפקיד המטפל בכך בסניף שלך.
ככל הידוע לי אין הטבת מס כזאת במסגרת המוסד.
אני ממליץ לשאול בכל זאת את הפקיד המטפל בכך בסניף שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה (המשך)
שחר
10/11/07
איך מתבצע חישוב צבירת הימים כאחד התנאים לקבלת דמי האבטלה
אבטלה
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום שחר.
אני מקווה שבתשובתי הקודמת קיבלת מענה גם לשאלה זאת.
אני מקווה שבתשובתי הקודמת קיבלת מענה גם לשאלה זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
שחר
10/11/07
רציתי לדעת מהם התנאים לקבלת דמי האבטלה.
אני יודע שצריך לעבוד שנה מתוך שנה וחצי (אחד מן התנאים) ,
אך מצד שני ראיתי שבטופס המילוי של הביטוח הלאומי לקבלת דמי האבטלה יש לצרף תלושי שכר של שנתיים אחרונות...
מה הנכון?והאם זה שעבדתי כשנה (לא רצופה) לא מספיק?
אני יודע שצריך לעבוד שנה מתוך שנה וחצי (אחד מן התנאים) ,
אך מצד שני ראיתי שבטופס המילוי של הביטוח הלאומי לקבלת דמי האבטלה יש לצרף תלושי שכר של שנתיים אחרונות...
מה הנכון?והאם זה שעבדתי כשנה (לא רצופה) לא מספיק?
אבטלה
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום רב.
להלן הנוסח אותו ניתן גם למצוא באתר המוסד לביטוח לאומי :
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה
להלן הנוסח אותו ניתן גם למצוא באתר המוסד לביטוח לאומי :
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ירושה
רענן
10/11/07
האם קבלת רבע דירה כירושה עלולה לפגוע בקבלת אבטחת הכנסה
הבטחת הכנסה
עו"ד גיא כהן
מנהל
12/11/07
שלום רב
הנתון החשוב לצורך אבטחת הכנסה היא הכנסה מכל מקור שהוא.
גם הכנסה מנכס היא הכנסה שיש להתחשב בה.
הנתון החשוב לצורך אבטחת הכנסה היא הכנסה מכל מקור שהוא.
גם הכנסה מנכס היא הכנסה שיש להתחשב בה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי