שאלה נוספת על אבטלה לאחר לידה
שאלה נוספת על אבטלה לאחר לידה
עדי
16/11/07
הי,
האם ישנו חוק הקובע כי לאחר חופשת לידה יש להמתין 3 חודשים מהודעה על סיום העבודה עד שניתן לחתום אבטלה? מדוע לא ניתן לחתום מייד?
דמי אבטלה לאחר לידה
אורנה
17/11/07
עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בהקדם,בפעם הראשונה, בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה.
תקופת אכשרה=360 ימי עב' מלאים, שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי,למי שעבדה בשכר חודשי.
כנ"ל 300 ימים למי שעבדה בשכר יומי.
את התקופה הנ"ל בודקים בתוך 18 חודשים=540 ימים,שקדמו לתקופת האבטלה.
מי שהתפטרה מעבודתה,עליה להמתין 90 ימים לאחר ההרשמה הראשונית,
ולחזור להמשך הרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ועליה להיות פנויה לעב'.
ראי מאתר ביטוח לאומי:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
קיראי בלינק במלואו
תקופת אכשרה=360 ימי עב' מלאים, שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי,למי שעבדה בשכר חודשי.
כנ"ל 300 ימים למי שעבדה בשכר יומי.
את התקופה הנ"ל בודקים בתוך 18 חודשים=540 ימים,שקדמו לתקופת האבטלה.
מי שהתפטרה מעבודתה,עליה להמתין 90 ימים לאחר ההרשמה הראשונית,
ולחזור להמשך הרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ועליה להיות פנויה לעב'.
ראי מאתר ביטוח לאומי:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
קיראי בלינק במלואו