אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
חקירת בט"ל בנוגע לתביעת דמי לידה
ענת
|
05/02/2009 12:40
אני שכירה בעסק של בעלי (עוסק מורשה). בדצמבר האחרון ילדתי ותבעתי דמי לידה. אתמול היה כאן חוקר של בט"ל שחקר אותנו לפרטי פרטים ודרש מס' מסמכים נוספים לאישור עבודתי בעסק: 1. מכתבים/הוראות או משהו בכתב ידי (לא ממוחשב) המאמת את עבודתי 2. תדפיסי חשבון הבנק המעידים על העברת משכורתי באופן מסודר. אין לי כל בעיה להוכיח את היותי עובדת בעסק אולם העברת משכורתי לא נעשתה באופן מסודר שהרי שנינו בעלי החשבון והדבר שווה להעברת כסף מיד אחת ליד אחרת באותו הגוף. עשינו העברות בין החשבונות אך לא בסכום משכורתי המדוייק. האם יש בכך כדי לפגוע בזכאותי לדמי לידה? האם בט"ל ימשיכו בחקירה אם לא נמציא את המסמכים ויעמידו אותנו לדין על כך? לתשובתך המלומדה אודה, ענת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המפתח הוא האם יש יחסי עובד מעביד
זאב גיא עו"ד
|
05/02/2009 13:30
ענת שלום קודם כל - הרגעי. לא יעמידו אתכם לדין בשל מידע מוטעה, ובעניינכם אפשר שזו בכלל מחלוקת לגיטימית בינכם לבין ביטוח לאומי. המפתח לקבלת דמי לידה הוא השאלה האם עבדת ממש ויש יחסי עובד מעביד. זו שאלה שנבחנת ומוכחת באמצעות ראיות שונות. עניין השכר ותלושים הוא רכיב אחד בלבד מתוך מכלול ראיות. יחסי העבודה נקבעים בין השאר עפ"י ההתנהגויות. האם הלכת כל יום לעבודה, האם את מכירה את תפקידך ומבצעת אותו בפועל, אם קיבלת שכר מסודר זה היה עוזר (במקרה שלך לא) וכן הלאה. פקיד התביעות יוכל להחליט שלא היית עובדת ולשלול ממך את דמי הלידה. במקרה כזה תוכלי לפנות לבית הדין לעבודה ולהוכיח שם שהיית עובדת ממש. (קביעת יחסי עובד מעביד לא בסמכותו של פקיד התביעות אלא בסמכות בלעדית של ביה"ד לעבודה) אם תוכיחי בביה"ד את עבודתך, פקיד התביעות יחוייב לשלם את דמי הלידה. שימי לב. מאחר ואת ובעלך עבדתם יחד והוא שילם עבורך דמי ביטוח לאומי כל הזמן, אם יסתבר בסופו של דבר שלא התקיימו יחסי עובד מעביד ויקבע ש"לא עבדת" ויישללו דמי הלידה, אפשר שתהיי זכאית לקבל את כל דמי הביטוח שהעסק שילם עבורך לביטוח הלאומי במשך כל השנים. אשה נשואה ש"אינה עובדת" אינה חייבת בביטוח לאומי! לפעמים ההחזר גבוה פי כמה מדמי הלידה... שיהיה במזל. עו"ד זאב גיא .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה, אכן הרגעת אותי
ענת
|
05/02/2009 14:00
כל הכבוד על הקמת האתר. נחשפתי אליו עכשיו לראשונה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לעו"ד גיא
רונן
|
06/02/2009 16:26
למיטב ידיעתי עוסק מורשה לא יכול להוציא תלושי משכורת, כך לפחות אמר לי הרו"ח שלנו, האם זה נכון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הם יכולים לעשות כן אבל לא ממהרים לעשות כך
ללא
|
07/02/2009 01:15
המיגזר הערבי מלא בבעיות מהסוג שאת מציגה הרבה מנסים סתם לעשות "קופה" על ביטלא אני לא מכוון את מה שכתבתי אלייך אלא באופן כללי ולכן כל משהו שהוא חריג הם שולחים חוקר .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם השלמתי תקופת אכשרה כדי לקבל דמי אבטלה?
יעל
|
05/02/2009 11:35
ב-18 חודשים האחרונים עבדתי 10 חודשים בשכר חודשי לפי 22 יום בחודש ועוד 3 חודשים בשכר חודשי לפי 25 יום בחודש. השאלה שלי היא האם ביטוח לאומי מחשב תקופה אכשרה לפי 30 יום בחודש או לפי 22/25 יום בחודש? האם השלמתי את תקופת האשכרה ואהיה זכאית לדמי אבטלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
05/02/2009 14:32
שלום יעל, בביטוח הלאומי עושים הבחנה בין עובד בשכר חודשי, לבין עובד בשכר יומי/שעתי. ראי בהרחבה בנושא: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר יולדת
זיוה
|
05/02/2009 11:31
אני יודעת שהשכר של חופשת הלידה יחושב על פי ממוצע שלושת החודשים האחרונים. השאלה שלי היא ספציפית קצת יותר...... אם אני (בגלל ההריון המתקדם) לא אעבוד חודש מלא ומכאן תפגע גם התפוקה שלי ומכאן גם המשכורת, נגיד אקח ימי מחלה - האם יש לי איזו הגנה בחוק במחינת שכר? או שמתחשבים בזה כמו לימי מחלה כרגיל (כלומר אין הגנה) כי ימי המחלה שאני אקח יקטינו לי בסופו של דבר את הממצוע שלפיו אקבל את השכר בחופשת הלידה.... האם שלושת החודשים שלפיהם מחשבים הם חודשי עבודה מלאים? דהיינו אם לקחתי ימי מחלה או ילדתי באמצע החודש - אותו חודש לא יכנס לי לממצוע? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
05/02/2009 14:35
שלום זיוה, ראי תשובה מלאה לשאלתך: יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. שיהיה לך בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קבלת קצבה חודשית ללא דמי פגיעה
שרית דוד
|
05/02/2009 11:07
שלום רב, במהלך חודש 12/05 בעלי נפל בעבודה ונפגע. הפגיעה בגב הוכרה על ידי הביטוח הלאומי אולם התביעה בכתף נדחתה מכיוון שלא נרשמה במסמכים הרפואיים לאחר התאונה (נסדקו לבעלי הצלעות ועקב כך לא הרגיש כי יש לו כאבים גם בכתף). למיטב הבנתי בעלי לא זכאי לדמי פגיעה בכתף כי עבר הזמן. אנחנו מעוניינים להגיש ערעור לבית המשפט שיכירו גם בכתף כתאונת עבודה. למיטב הבנתי בקריאה באינטרט גם אם המוסד יכיר בכתף בעלי לא יקבל דמי פגיעה. השאלה: האם נוכל בנסיבות העניין לקבל קצבה חודשית (יש לו החמרה גדולה) האם התנאי לקבלת הקצבה החודשית הוא קבלת דמי פגיעה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ממליצה להעלות את שאלתך בייעוץ אישי בראש הפורום.
אורנה
|
10/02/2009 08:01
בברכת החלמה מהירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה ושארים
יפית
|
05/02/2009 09:06
האם מי שמקבלת קצבת שארים זכאית לקבל גם דמי אבטלה במקביל? ואם לא אז מה לחליפין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה ושאירים
אורנה
|
05/02/2009 14:47
שלום יפית, על פי בדיקה שעשיתי עבורך ביטוח הלאומי, יש קיזוז של שקל מול שקל מדמי האבטלה. במילים אחרות,מדמי האבטלה(בהנחה שהם גבוהים יותר)ינכו את קצבת השאירים. העיקרון המנחה ביטוח הלאומי הוא,שלא ניתן כפל קצבאות באותו מועד. בהצלחה בבחירה הנכונה לגבייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בלט דיסק
יקי
|
05/02/2009 02:12
שלום,יש לי כאבים בצוואר קרוב לשנתיים.עברתי מתיחות ללא שיפור לאחרונה גברו הכאבים.הופנתי לצילום סי טי.שם אובחן בלט דיסק מרכזי בחוליות 5.6.7.עם לחצים קשים בחוליות.פניתי למעביד לפשר התוצאה.אמר עד שאין לך חות דעת רופא תעסוקה אתה ממשיך באותה עבודה.אציין שעובד עבודה פיזית .מרים מישקל 12 קילו לגובה 1.5 מטר כ150 פעם ליום האם .שאלתי.האורטופד הפנה אותי לבדיקה בבית החולים .מחלקת גב והטור ארוך.כחודש וחצי.והכאב הולך וגובר .מה אני עושה במיקרה כזה ...בתודה יקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כאבים וביטוח לאומי
זאב גיא עו"ד
|
05/02/2009 10:32
יקי שלום. לעניין הכאבים הפורום לא יוכל לעזור לך אלא הרופאים ואני מקווה שהם עוזרים לך.. אבל אני מניח שאתה שואל בעניין העבודה. לעניין העסקתך: לאחר שתסיים את הבדיקות רצוי לפנות לרופא תעסוקתי שיקבע את יכולתך לעבוד. המעביד יצטרך לנסות להתאים לך עבודה בהתאם. אם לא יעשה זאת - תצטרך לשקול בין לפנות לביה"ד לעבודה כדי לחייב אותו, או להתפטר מחמת בריאות ולזכות בפיצויי פיטורין. מבחינת הביטוח הלאומי: לאחר הקביעות הרפואיות, רצוי שתבדוק אם יש לך מגבלה שמזכה בנכות. אם לדעתך המגבלה נובעת בגלל העבודה, בדוק האם להגיש בקשה לדמי פגיעה הכרה בתאונת עבודה, ולאחר מכן גם בקשה לקביעת נכות מעבודה. בכל מקרה תהיה בריא עו"ד זאב גיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
2 שאלות :
גיא
|
04/02/2009 22:47
האם הכנסה הונית משפיעה על % כושר העבודה>על גובה הקצבה (נ.כללית)? על סמך אלו שיקולים פקיד התביעות קובע את % הכושר ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עיין בקישור מי זכאי לקצבת נכות
חיים רייזלר
|
05/02/2009 10:26
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx רק הכנסה מעבודה נכון להיום מעל 1982 ש"ח יכולה למנוע ממך קצבה בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מהי הכנסה
זאב גיא עו"ד
|
05/02/2009 10:53
גיא שלום לשאלה ראשונה: אני מצרף את הגדרת "הכנסה" והגדרת "נכה" (סעיף 195) כפי שאתה רואה הכנסה היא הכנסה פירותית (היום גם פירותית פסיבית) ונכה הוא מי שאיבד כושרו להשתכר. לדעתי לא ניתן לאבד כושר לקבל הכנסה הונית חד פעמית. (לא רלוונטי) ביחס לאחוזים ראה סעיף 202. גם כאן ההתיחסות להכנסה עפ"י ס' 2 לפקודת מס הכנסה. בכל מקרה החל מאוגוסט שנה זו שונו הכללים ואדם יוכל לקבל הכנסה מעבודה וגם לקבל קצבת נכות (מקסימום הכנסה כ 8000 ש"ח לחודש) לשאלה השניה: קיימת וועדה שבוחנת את את יכולתו של המבוטח להשתלב בעבודה מתאימה אחרת. בברכה עו"ד (יועץ מס) זאב גיא "195.* בפרק זה – "הכנסה" - הכנסה שהשר קבע באישור ועדת העבודה והרווחה ומתאריך שקבע, וכל זמן שלא קבע כאמור - "הכנסה" כמשמעותה בסעיף 2 לפקודת מס הכנסה, הכל למעט קצבת ילדים לפי פרק ד', ולמעט הענקות מכוח סעיף 40(ב1)(2) לחוק חיילים משוחררים; "נכה" - מבוטח, למעט עקרת בית, שכתוצאה מליקוי מתקיים בו אחד מאלה: (1) אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד ואינו משתכר סכום השווה ל- 25% מהשכר הממוצע; (2) כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח יד, וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב-50% או יותר, " (חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו) 202.* (א) בסעיף זה, "הקצבה הקובעת" – סכום השווה לקצבה חודשית מלאה, ואם שולמה לנכה קצבה חודשית נוספת, סכום השווה לקצבה חודשית מלאה בצירוף הקצבה החודשית הנוספת. (ב) עלתה קצבה של נכה על הקצבה הקובעת (לעודף זה ייקרא בחוק זה – יתרת הקצבה), ינהגו כך: (1) כל הכנסה שהיתה לו לא תנוכה מסכום השווה לקצבה הקובעת; (2) היתה לו הכנסה חודשית לפי סעיף 2(1), (2) או (8) לפקודת מס הכנסה בסכום העולה על 40% מהשכר הממוצע, ינוכו מיתרת הקצבה 60% מההכנסה העודפת; (3) היתה לו הכנסה חודשית שלא לפי סעיף 2(1), (2) או (8) לפקודת מס הכנסה, תנוכה הכנסה זו מיתרת הקצבה. " (חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת תלויים בנכות כללית והכנסה שלא מעבודה
אורנה
|
05/02/2009 14:52
בהמשך לתשובות אותן קבלת, הכנסה שלא מעבודה (פסיבית) נלקחת בחשבון בעת קביעת תוספת תשלום עבור "תלויים"=אשה וילדים,למי שנקבעו אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה. הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים" נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה: 1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה. 2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעה בתנאי העסקה, זכאות לדמי אבטלה
נטלי
|
04/02/2009 22:20
אני עובדת בחברה כבר כמה שנים. לפני כחודש הודיעו לי שאני צריכה לעבוד 8.5 שעות במקום 8 כמו שסוכם בחוזה. הודעתי על התפתרותי וציינתי שזאת בגלל ההרעה בתנאי העסקה. לא כתבתי בהודע שיחזירו את שעות העבודה ל-8. רק הודעתי שבגלל השינוי אני נאלצת להפסיק את עבודתי. החברה מסכימה לתת לי פיצויים. אבל לא את מכתב הפיטורין אותו אני צריכה כדי לקבל דמי אבטלה. מצד שני, הם הסכימו לתת לי מכתב, בו הם כתוב: "הננו לאשר כי הגב' ... עבדה בחברתנו מ- עד- והתפתרה מעבודה בחברתנו, מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ובהתאם להוראות סעיף 11 א', לחוק פיצויי פיטורים, הננו רואים את התפתרותה כפיטורין". האם המכתב הזה מספיק כדי לקבל דמי אבטלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איני משפטן אך באם מכתב כזה ימסר לידיך הפרשנות שלו
חיים רייזלר
|
05/02/2009 10:18
היא בידי המוסד לביטוח לאומי האם חצי שעה היא הרעה משמעותית המזכה אותך לקבל דמי אבטלה מיידיים כי באם את עומדת בתנאים ובמידה ופרשנות הביטוח לאומי תהיה שהתפטרת תקבלי לאחר 90 יום בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חיים: זו המחלוקת הקבועה- הפרשנות של מי היא הקובעת?.
זאב גיא עו"ד
|
05/02/2009 13:36
נטלי שלום. פקיד התביעות רשאי לפרש את המכתב כהתפטרות ולשלול/לדחות את דמי האבטלה. אם יעשה זאת, אין לך חובה להסכים איתו ולקבל עמדתו. במקרה כזה, את זכאית לפנות לביה"ד לעבודה בטענה של התפטרות בדין פיטורין, והפרשנות של ביה"ד לעבודה היא הקובעת. בברכה עו"ד זאב גיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה!
לת
נטלי
|
05/02/2009 14:25
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שחרור מצה"ל 7 שנות קבע
לוי אלינור
|
04/02/2009 21:52
ברצוני לדעת כמה חודשיי אבטלה מגיעים לי בסיום 7 שנות קבע מצה"ל? בוסף במידה ואני מתחילה ללמוד תואר רשון האם עדיין מגיע לי דמי אבטלה? תודה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראי הסבר על תקופת הזכאות המירבית אך לא תוכלי לקבל
חיים רייזלר
|
05/02/2009 10:10
דמי אבטלה בזמן לימודים אקדמאיים אלא רק בחודשי הקייץ ראי הסבר מאתר המל"ל: אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ? סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
05/02/2009 14:57
בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר, יש להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום שחרורך מצה"ל על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,גם אם תהיי זכאית לה רק בתקופת הקיץ כרשום בקישור של חיים,המתיחס לסטודנטים לתואר ראשון הלומדים במערכת מלאה. ההרשמה מקבעת את זכותך ל-12 חודשים. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהמשך לתשובתך
לוי אלינור
|
05/02/2009 21:54
האם הבנתי נכון......... בהנחה ואני לא לומדת אני זכאית ל-12 חודשיים ואם אני מחליטה ללמוד אז רק בתק' הקיץ ,במידה ואני עומדת בקריטריונים.(אולי עוד פרט קטן עליי להוסיף אני בת 27 נשואה+2 תינוקות)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
05/02/2009 22:46
הסברים: "ההרשמה מקבעת את זכותך ל-12 חודשים" ז"א שהזכאות לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים, לאחר הרשמה ראשונה. ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף,לאחר הרשמה ראשונה, למשך תקופת הזכאות המתאימה לבת 27 שנכון להיום היא 67 ימים בסך הכל. לסטודנט לתואר ראשון במערכת מלאה, אין זמינות לעבודה,לכן ההמלצה להרשמה עתה היא כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. בשירות בקבע,שכרך מחושב כשכר חודשי לפי 30,31 ימים לפי לוח השנה. אם אינך מתחילה ללמוד,תוכלי כמובן להתיצב מידי שבוע ביום ובשעות שיקבעו לך בשירות התעסוקה ותהיי זכאית לדמי אבטלה. בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הריון ובעיות גב... אנא עזרו לי
מלי
|
04/02/2009 20:33
שלום, המקרה שלי קצת מסובך... אני בהריון בחודש שביעי ויש לי כאבי גב חמורים מאוד הנובעים מ-2 פריצות דיסק. ההריון מחמיר את המצב, וכבר קיבלתי חופשת מחלה של חודש ימים מאורטופד. ברצוני לחזור לעבודה באופן חלקי עד הלידה. שאלתי היא: במידה ורופא תעסוקתי מורה לי על חזרה לעבוד במשרה חלקית ( 4 שעות ביום) האם הדבר ישפיע על דמי הלידה שאקבל? האם הם יהיו נמוכים יותר בשל כך? כמו כן, איזה שכר חודשי אקבל? מלא? חלקי? מי ישלם לי על שאר השעות עד להשלמה של משרה מלאה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי לידה
אורנה
|
05/02/2009 15:00
שלום מלי, ראי מענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי בנושא השלמת שכר לצורך דמי לידה: א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. לגבי השלמת החסר בתקופת עבודתך, ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו, לגבי אפשרויות לתשלום ע"ח מחלה/חופשה... תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חובת דיווח
ש
|
04/02/2009 17:26
האם יש לדווח לביטוח לאומי על חסר ישע ותשוש נפש, לרבות העובדה כי ביוצאו מבית החולים ניתן בידי האפוטרופוס לחסר הישע מכתב להפעלת חוק סיעוד בדחיפות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באם אדם רואה מצב חריג חובתו האזרחית לדווח
לת
חיים רייזלר
|
05/02/2009 10:28
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה קורה אם אדם לא דיווח על פי חובה אזרחית
ש
|
05/02/2009 18:54
מהו דינו של המפר חובה אזרחית זו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבדן כושר עבודה זמני
קרן
|
04/02/2009 13:31
לאחר כחודשיים מלידת בתי, החלו לי כאבים גדולים מאוד בגב. אני ממש צריכה תמיכה כדי ללכת- עגלה של הילדה/אופניים. לאחר כ10 דקות הליכה אני צריכה לשבת. הלכתי לפיזיותרפיה והמצב לא הוקל. כרגע בטיפול אצל אורטופד. אני במקצועי גננת, ומזה כחמישה חודשים אינני עובדת מכיוון שאני פיזית אינני יכולה.האם באפשרותי לתבוע את ביטוחלאומי עד שאוכל לחזור לעבוד? ,תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית/השלמת הכנסה
אורנה
|
10/02/2009 08:09
ניתן לבדוק תביעה לנכות כללית(זמנית)שעליה בכל מקרה תחול תקופת המתנה של 90 יום,מיום ההכרה בנכותך(מגבלות רפואיות). קיראי בטופס התביעה המועבר בקישור מטה ופעלי לפיו. ניתן לבדוק גם קבלת הבטחת הכנסה, אך,זה מותנה בהכנסות שני בני הזוג, רכב משנתון נפח, חסכונות בבנק, העברת תנועות עו"ש 3 חודשים ועוד... קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא. במקרה של זכאות להבטחת הכנסה, התשלום הוא מיום הגשת התביעה ואילך. במקרה של עובדת, עליה להעביר אישורי מחלה ואישור המעסיק שאין לזכותה יתרת ימי מחלה. חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. מתוך הקישור: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx בברכת בריאות ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איך מחושב דמי האבטלה?
אמיר
|
04/02/2009 13:14
שלום רב איך צחושב דמי האבטלה ? ממוצע שלושה משכורות ? או משכורת אחרונה? תודה אמיר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה הסבר על שיעורי הקצבה וכיצד נערך החישוב
חיים רייזלר
|
05/02/2009 02:26
אבטלה - שיעורי הקצבה שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך. השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75. הערה: אם לאחר הפסקת עבודתך, קיבלת ממעסיקך תשלומים בעד 75 ימי העבודה האחרונים, ניתן לפנות לביטוח לאומי לבדיקת זכאותך לתשלום הפרשי דמי אבטלה. שיעורי האחוזים לצורך חישוב דמי האבטלה, נקבעים לאחר השוואת שכרך היומי הממוצע לסכום היומי הבסיסי לחישוב הקצבאות: 307 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . שיעור דמי האבטלה באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך, דוגמה לחישוב דמי אבטלה, דמי אבטלה מרביים, פיצוי על התייקרות, יולדת, עבודה בשכר נמוך, הכשרה מקצועית, מקבל פנסיה, עובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שלום רב בקשר לפירוט משכורות מהמעסיק [קצת מסובך]
אלירן
|
04/02/2009 12:43
שלום רבעבדתי בעבר בדיסקונט כעשרה חודשים במשרת סטודנט שהייתי עושה הרבה משמרות כפולות ובממוצע 14 15 ימים בחודש.עכשיו כשהלכתי לביטוח לאומי כדי לקבל דמי אבטלה [לצערי בגלל המצב בשוק העבודות] אמרו לי שהם פועלים לפי ימים וזה לא משנה להם אם עשיתי כפולות כמעט בכל משמרת מבחינתם זה נחשב יום אחד אפילו אם עבדתי שעה בכל מקרה עבדתי בעבר גם בקדני לנד [לפני שנה וחצי בערך] עבדתי כחצי שנה ופיטרו את כולם מכיוון שהתחלפו הבעלים ומכיוון שלא ידעתי ממש את הזכויות שלי לא קיבלתי לא כלום לא מכתב פיטורין ולא כלוםעכשיו רציתי להשיג את הפירוט משכורות שלי אבל אין לי בעלים שאפשר להשיג אותן מהם פניתי לבעלים הקודמים והם התנערו מהכול כמוח כן בנוסף ניסיתי ליצור קשר בטלפונים מסויימים אבל גם זה לא עזריש לי אפשרויות מסויימות שאני יכול לנסות ? אם כן וגם אם לא אני ממש יודה על התשובה כי באמת שאין לי מושג בזהתודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
05/02/2009 15:07
שלום אלירן, זכאות לדמי אבטלה נבדקת רק 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון. במקרה אותו תארת,עבודתך היתה לפני למעלה מ-18 חודשים, כך שזה אינו יכול להשפיע על הזכאות לדמי אבטלה. (האם אכן זה כך?). אם תקופת עבודתך עדיין במסגרת 18 החודשים האחרונים, האם יש לך תלושי שכר לתקופה הנדונה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצוי לאחר ניתוח
יורם
|
04/02/2009 09:37
שלום, בתאריך 11/12/08 עברתי ניתוח להסרת גידול ממאיר מהמעי. אני נמצא כעת בחופשת מחלה, עד 11/2/09. אבקש לדעת אלו הטבות מגיעות לי מביטוח לאומי. תודה יורם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשית רק בריאות ועקרונית כחולה מחלה ממארת יש טיפול
חיים רייזלר
|
05/02/2009 02:22
מהיר,אך במידה ותחזור לתפקוד ולעבודה מעבר לימי המחלה אינך זכאי לקצבה מאחר וה-90 יום הראשונים לא נספרים ראה הסבר: תחילת הזכאות הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה. ובכל זאת במידה ואכן תפקודך יפגע זאת אפשר לקבוע לאחר ועדה רפואית יתכן ותוכר בנכות וקצבה שתקנה לך גם זכאות לשיקום מקצועי, וכפי שאתה בטח שם לב אני מתאר לך את זכויותיך מבלי לדעת מעבר למה שכתבת על מצבך התפקודי,אז קודם ראה ופנה לרופאיך שיחוו את דעתם על מצבך ולפי החלטתם תדע כיצד לפעול בהמשך.בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית ואחוזי נכות
אורנה
|
05/02/2009 15:13
מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר. קיימים 2 מסלולים לבדיקת הטבות. 1- במסגרת זכאות לקצבת נכות למי שאבד את כושרו לעבוד ואין לו הכנסות מעל ל-2081 ש"ח נכון להיום. 2- במסגרת פטור ממס הכנסה,הנכנס לתוקף לאחר 184 ימים מקביעת הנכות. בשני המקרים ניתן לקבל הכרה ליום גילוי המחלה. חסרים פרטים על מנת לתת לך מענה מלא. קרא בהרחבה בקישורים המצ"ב וחזור אלינו עם שאלות נוספות אם יהיו. ברכה להחלמה מלאה ומהירה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה ושארים
יפית
|
04/02/2009 09:23
האם מי שמקבלת קצבת שארים זכאית לקבל גם דמי אבטלה במקביל? ואם לא אז מה לחליפין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יש מענה בשאלה הנוספת שהעלית
לת
אורנה
|
05/02/2009 15:14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חסוי סיעודי ותשוש נפש
דה
|
04/02/2009 08:43
האם אפוטרופוס למעשה בחסוי סיעודי ותשוש נפש חייב לדווח על החסוי לביטוח הלאומי ? האם החסוי זכאי לעזרה? לרבות ערב מכתב בית החולים להפעלת חוק סיעוד בדחיפות, מי חייב בדיווח בית החולים או האפוטרופוס המטפל?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זו שאלה לעו"ד העוסק בנושא פנה בפניה אישית בהצלחה.
לת
חיים רייזלר
|
05/02/2009 02:10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שימוש ברכב והבטחת הכנסה
ששון
|
03/02/2009 23:31
לי ולאשתי הופסקה קצבת הבטחת הכנסה בעקבות שימוש ברכב שאינו שלנו. יש לציין שלי ולאשתי יש אישורים רפואיים חמורים המצביעים על בעיות תפקוד יומיומי וניידות. כמו כן לאחרונה אושר לנו תו נכה לרכב. למרות זאת השופט דחה את תביעתנו. מה אנחנו יכולים לעשות בנידון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
להגיש ערעור ובמקביל להגיש תביעה לניידות במידה
חיים רייזלר
|
05/02/2009 02:08
ותוכר הבעייה נפתרה קבלו קישור לניידות: http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלפת עבודות
טל
|
03/02/2009 23:10
עבדתי במקום עבודה 5 שנים, פוטרתי, ומצאתי עבודה אחרת בה עבדתי כחמישה חודשים וגם פוטרתי. שאלותי: 1. עקרונית, האם החלפת העבודות פוגעת בצורה מסוימת באבטלה? 2. אם היה בין העבודות תקופה של חודש ללא עבודה, האם זה פוגע ברצף או משפיע על הזכאות???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
על 2 השאלות התשובה היא לא אך לגובה השתכרותך ישנה
חיים רייזלר
|
05/02/2009 02:05
השפעה מה שחשוב שבתוך ה-18 חודשים האחרונים יהיו לך כעובד חודשי 360 ימי אכשרה או כעובד יומי 300 יום. מקווה שעכשיו ברור יותר. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
05/02/2009 15:20
שלום טל, מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר. הזכאות לדמי אבטלה נבדקת רק מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה. בתקופה זו בודקים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. תוכל לקרא בקישורים מטה לכמה ימי אבטלה תהיה זכאי ולגובה דמי האבטלה על פי שכרך קודם לאבטלה. כדי לשמור על זכויותיך,הרשם בהקדם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך. בקישורים מטה,יש מפתח לפי נושאים מימין לקישורים,בהם תוכל לקרא בהרחבה בנושא אבטלה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בס"ד שאלה בנושא קצבה חודשית נוספת
א.בועז
|
03/02/2009 21:52
בס"ד 3.2.2009 שלום רב! אני נכה 78% רפואית ובעל דרגת אי כושר 74%.האים אני זכאי לקצבה חודשית נוספת ?( קצבה שהושגה בעקבות מאבק הנכים בשנת 2002 ) בשנים 2002-2003 היה לי דרגת אי כושר של 75% האים אני יכול לדרוש את הקצבה לתקופה זו ? אם כן מה עלי לעשות ? בתודה מראש ובברכה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית
אורנה
|
05/02/2009 15:30
שלום בועז, אתה בודאי מקבל את הקח"ן קצבה חודשית נוספת,המשולמת לכל מקבל קצבת נכות. נכון להיום קצבה בסיסית למקבל 74% נכות =2053 ש"ח לפי חישוב של קצבה חודשית מלאה(75% ומעלה)=2081 מחולק ב-75 כפול 74 לתוצאה של 2053 ש"ח מוסיפים קח"ן של כ-273 ש"ח. למי שיש תלויים בת זוג+ילדים לבן/בת זוג תוספת של 50% מהבסיס(2053 במקרה שלך) לילדים תוספת של 40% מהבסיס הנ"ל. בברכת בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבה חודשית נוספת
ntod
|
30/03/2009 12:42
בס"ד 30.3.09 לאורנה היקרה - תודה רבה על המידע לפי החישוב המופיע בתשובה אני אמור לקבל קצבה של כ 4150 ש"ח אני מקבל קצבה של כ- 3500 ש"ח. מה עלי לעשות ? למי לפנות ? בתודה מראש וחג פסח כשר ושמח השם ישלם לכם על פועולכם למען ציבור הנזקקים העומדים מול מוסדות הציבור חסרי אונים !! א.בועז
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גובה קצבת נכות
אורנה
|
30/03/2009 17:13
שלום בועז, לא ציינת כמה ילדים יש לך, והאם אשתך עובדת ומשתכרת מעל ל-57% השכר הממוצע במשק? ראה להלן:שכר ממוצע במשק נכון לינואר 2009 7928 ש"ח. 57% מהשכר=4519 ש"ח=השכר שממנו לא משולמת תוספת התלויים עבור האשה. כמפורט לגבי תוספת "תלויים" ראה להלן: בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה. בהנחה שאשתך משתכרת פחות מהסכום הנ"ל ועד 2 ילדים, התשלום יהיה כמפורט להלן עם פירוט שתוכל לחשב גם לבד: קצבה בסיסית 2053 ש"ח כפי שפרטתי בתשובתי הקודמת. לצערי,נפלה טעות בחישוב שערכתי עבורך לתוספת קח"ן,הניתנת "רק" למי שיש 75% אי כושר עבודה ולך קבעו...74% לקצבה בסיסית נחשב תוספת תלויים: 50% מ-2053 ש"ח קצבה בסיסית עבור תוספת לבת זוג שאינה משתכרת מ-4519 ש"ח ומעלה=1026.50 ש"ח תוספת עבור כל ילד: 40% מ-2053 ש"ח כנ"ל=821 ש"ח נחשב עתה: -.2053 קצבה בסיסית 1026.5 תוספת עבור האשה 821.2 עבור ילד סה"כ=3900.7 ש"ח ט.ל.ח. ממליצה לבקש פירוט מלא לתשלום אותו אתה מקבל. תוכל לפנות דרך "פנו אלינו" עם פרטיך האישיים. ראה הערה לגבי ניכוי דמי ביטוח ומתי מנכים,אם אתה שייך לקטגוריה זו: מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה. מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד. מקווה שתקבל את המענה מפניתך ל"פנו אלינו" בביטוח הלאומי,כי בכל מקרה,החישוב שלהם הוא הקובע מאחלת גם לך ולבני ביתך חג פסח כשר ושמח וברכת בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות כללית
א.בועז
|
31/03/2009 01:11
בס"ד 31.3.2009 לאורנה היקרה שלום רב ! תודה רבה על התשובה המהירה והמפורטת. שלחתי פניה לביטוח לאומי לבקשת פרוט חישוב קצבת הנכות המשולמת לי. אם לא קשה לך לחשב לי את הקצבה שאני צריך לקבל ( וזה כדי להשוות עם התשובה שאקבל מביטוח לאומי אם בכלל - בעבר פניתי מספר פעמים לברורים שונים ולא היתה תגובה ) לפי הפרטים הבאים : דרגת אי כושר 74% אשה לא עובדת 5 ילדים מתחת לגיל 18 . כמו כן בשנת 2003 היה לי דרגת אי כושר זמנית של 75% האם אני יכול לדרוש היום קח"ן עבור התקופה הנ"ל ( כידוע הקח"ן משולמת משנת 2002 בעקבות מאבק הנכים ). בתודה מראש ובבכת חג פסח כשר ושמח א.בועז
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות כללית
אורנה
|
31/03/2009 23:25
שלום בועז, התשלום עבור ילדים,הוא רק על 2 בלבד. זה החוק לצערינו. החישוב לקצבה למיטב הבנתי צריך להיות כך: 2053+1026.50+821+821+=4721.5 ש"ח ט.ל.ח. חשוב להבין,כפי שאני מציינת תמיד החישוב נעשה בביטוח הלאומי בלבד, ועליכם לעקוב האם משולמת לכם קצבת ה"תלויים" עבור האשה והילדים. בהצלחה וחג שמח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבה חודשית נוספת ( ק.ח.ן)
לת
ntod
|
01/04/2009 12:13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבה חודשית נוספת
ntod
|
01/04/2009 12:18
בס"ד 1.4.2009 לכבוד אורנה היקרה ! שלום רב תודה רבה על התשובה (הבנתי שלא מגיע לי ק.ח.ן היות ויש לי דרגת אי כושר של 74% בלבד ). אבקש לברר האים אני יכול לדרוש ק.ח.ן על שנת 2003 שבה היה לי דרגת אי כושר של 75% זמנית. בתודה רבה מראש ובברכת חג פסח כשר ושמח לך ולכל צוות האתר א.בועז
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דרישת תשלום רטרואקטיבית
אורנה
|
01/04/2009 15:29
שלום לך בועז, לא ניתן לדרוש קצבה/הפרשים רטרואקטיביים, מעבר ל-12 חודש. צר לי אך,זהו החוק. בברכה, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1379
1380
1381
1382
1383
1384
1385
1386
1387
1388
1389
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני ביטוח
25/04/2024 | 15:09
האם הצתה של רכב ע''י ילד קטן מזכה ב...
האם חברת ביטוח יכוחה לדחות תביעה של רכב שנשרף בטענה ששרפת רכב שבוצעה ע''י ילד קטן הרי היא כ...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
25/04/2024 | 14:37
סחר מרחוק
השאלה בנושא סחר מרחוקקניה באינטרנטבאמצעי תווי קניהיש פטור מהחזר כספי?ניתן לתת רק זיכוי?
פורום נדלן ודיני מקרקעין
24/04/2024 | 23:55
אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה
שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...
פורום ביטוח לאומי
24/04/2024 | 23:44
נכות כללית בזמן מאסר
שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...
פורום דיני עבודה
24/04/2024 | 12:35
aaaa
aaaa
כניסה לפורומים המשפטיים