אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
עו"ד אפרים דה-האס
מתמחה בדיני ביטוח לאומי, בעל ניסיון כעורך דין בלשכה המשפטית של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
עו"ד איריס פנחס
בעלת ניסיון בייצוג בתביעות נגד המוסד לביטוח לאומי ובמיצוי זכויות נפגעים.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
זכאות לפיצויים לאחר מות אימי מי ביטוח לאומי
דניאל
|
13/11/2008 21:41
שלום רב האם אני זכי לכבל כסף מי ביטוח לאומי לאחר מות אימי(בת 82) לקבורה ופנסיה. בביטוח לאומי נאמר שרק הבעל יכול לכבל ולא הבן?? מה הזכויות שלי ומה ניתן לעסות בנידון? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה הסבר מי זכאי למענק פטירה
חיים רייזלר
|
14/11/2008 00:30
מענק פטירה מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) המשולם במקרים האלה: אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה. אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם למקבל הקצבה מענק פטירה באופן אוטומטי. מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה): 1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג 2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה. 3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי. 4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך. לתשומת לבכם, תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים. ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם אני מוגדר כילד???
דניאל
|
14/11/2008 16:41
אני בן 53 נשוי אם ילד עובד כעצמאי האם אני נחשב ילד????
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
על פי חוק ובפועל תמיד היית ותהיה ילד של הוריך אך
חיים רייזלר
|
14/11/2008 17:00
על פי הגדרות המל"ל ראה מי מוגדר יתום : יתום/ה יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו,חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה: - לא מלאו לו 18 שנים. - לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי. - לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ -מסגרות שהוכרו לעניין זה). - לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל (תקופת הזכאות היא ל-36 חודשים). - לא מלאו לו 22 שנים, והוא משרת שירות לאומי בהתנדבות (במסגרות שהוכרו על-ידי המוסד לביטוח לאומי. - לא מלאו לו 22 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הצבאי נדחה עקב לימודיו. - לא מלאו לו 21 שנים, והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים, ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב שירותו בהתנדבות (בתנאים מסויימים תקופת הזכאות היא 36 חודשים בשירות סדיר, ללא הגבלת גיל).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגדרה ל"ילד"
אורנה
|
14/11/2008 17:25
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22. ראה הקישור המלא לצורך ההגדרה. משתתפת בצערכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה
משה
|
13/11/2008 18:35
Tאני עובדת במשרה מלאה לאחרונה עברתי ניתוח בעיניים שבמסגרתו קיבלתי חופשת מחלה לתקוםה של 35 יום . לפי המעסיק שלי הנני זכאית רק לתשלום עבור 18 ימי עבודה יש לציין כי אני עובדת במקום שנה. מה עליי לעשות האם באפשרותי לתבוע את שאר ימי המחלה מביטח לאומי כמו כן קיבלתי הפניה לרופא תעסוקתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה
אורנה
|
14/11/2008 17:20
ימי מחלה יכולים להשתלם דרך הבטחת הכנסה רק למי שהיה 30 ימי מחלה רצופים ואין לו תשלום ממעסיקו. ראי בקישור מטה בשאלות 3,4 אם ההפניה לרופא תעסוקה היא לצורך צמצום היקף משרתך בגלל המחלה,תוכלי להגיש תביעה להכרה בנכותך. קיראי מי זכאי לקצבת נכות בקישור מטה. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום לביטוח לאומי בחל"ת אחרי חופשת לידה
אמא צעירה
|
13/11/2008 15:34
סיימתי את חופשת הלידה שלי, ולקחתי עוד חל"ת בתום החופשה כך שבסה"כ אהיה בבית אחרי הלידה 6.5 חודשים (כולל החופשה בתשלום). 1. האם על ה-3 חודשי חל"ת אני צריכה לשלם ביטוח לאומי ואם כן כמה? 2. במידה ואני חוזרת לעבודה ב-31/12/08 במקום ב-1/01/09 האם אצטרך לשלם על חודש דצמבר? 3. האם חודשים שקיבלתי תשלומים כגון: דמי הבראה נחשבים כחודשים עליהם לא אשלם ביטוח לאומי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לאומי בחל"ת
אורנה
|
14/11/2008 17:14
כל תשלום שקבלת במהלך החל"ת מנוכים ממנו דמי ביטוח לאומי. ניתן לבדוק זאת בתלוש השכר. עבור חודש שהופק עבורך תלוש שכר אינך אמורה לשלם דמי ביטוח. אם את שבה ב-31.12.2008 ויופק לך תלוש שכר עבור יום העבודה,הוא יכסה את דמי הביטוח בגין אותו חודש. עבור חודשיים ראשונים של החל"ת מעסיקך משלם דמי ביטוח על פי חוק והוא יכול לנכות את חלקך עם שובך לעבודה. על פניו נראה שאת מכוסה עבור 3 חודשי החל"ת. מזלטוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רופא תעסוקתי
עמוס
|
13/11/2008 15:04
האם כדי לתבוע קיצבת נכות כללית אני צריך אישור מרופא תעסוקתי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא אך רצוי להגיש מסמכים רפואיים ממומחה בתחום נכותך
חיים רייזלר
|
14/11/2008 00:32
רק בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית
אורנה
|
14/11/2008 17:07
בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר. הכרה בנכות כללית ותשלום קצבת נכות היא למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50% (למי שעובד), צמצם את הכנסתו ב-20% לפחות, ונקבעו לו אחוזי נכות של 60% או 40%,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%. אם צמצמת את עבודתו בעקבות מחלה/נכות(שלא מעבודה),רצוי שיהיה לך בנוסף למסמכים הרפואיים,גם מכתב מרופא תעסוקה הממליץ על צימצום היקף עבודתך. חשוב לציין בטופס התביעה כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל(לא רק הבעיה שבגללה אתה מצמצם את עבודתך). כל סעיף רפואי מגדיל את הסיכוי להכרה בנכותך ולהגיעה לאחוזים המזכים בקצבה. מצרפת לך את טופס התביעה בו תוכל לעיין,להדפיס או לקחת בביטוח הלאומי כמו גם החומר בנושא הנכות. בברכת בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי זכאות לדמי לידה
תמר
|
13/11/2008 12:12
שלום, אני בתחילת חודש 6 להיריון, כלומר אמורה לעבוד עוד 4 חודשים בדיוק עד הלידה. החברה בה אני מועסקת נמצאת בקשיים וביקשו ממני לרדת בשכר. שאלתי: אם במקום לרדת בשכר אקח חודש חל"ת, האם זה יפגע בזכאותי לדמי לידה לפי השכר הגבוה? האם יחשיבו לי חודש של חל"ת בתור שכר אפס? כעקרון, אמורות להיות לי עוד 3 משכורות אחרי החל"ת, אבל מה יקרה אם אכנס לשמירת הריון למשל? יקחו עדיין 3 חודשים של משכורת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
15/11/2008 22:30
חודש מלא של חל"ת ותקופת שמירת הריון לא צפויים לפגוע בדמי הלידה, אך חודש חל"ת עשוי לגרום לכך שכלל לא תהיה לך תקופת אכשרה. במקרה שתקבלי תשלום כלשהו (אפילו הפרשים) בחודש החל"ת, זה עשוי לפגוע בדמי הלידה. שמירת הריון שתתחיל במהלך החל"ת עשויה לפגוע בגמלת שמירת הריון המגיעה לך. מומלץ לא להסכים להפחתת השכר וגם לא לצאת לחל"ת. אפשר לשקול הקדמת חופשת הלידה (עד 7 שבועות) אם לא תהיי בשמירת הריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון וחופשת לידה .
עדינה
|
13/11/2008 12:01
1. מה זאת התביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה או שמירת הריון ? אם אני מקבלת כל חודש 2000 ש"ח בונוס , והשכר שלי 12000 ש"ח ברוטו האם אני יכולה להגיש את התביעה הזאת כל דמי שמירת הריון ? 2. בחופשת לידה -רשום כי דמי חופשת לידה מחושבים עפ"י 90 יום לפני הפסקת עבודה לפי משכורת המלאה : האם משכורת המלאה כוללת את הבונוס? ואם שמירת הריון היתה באמצע , זאת אומרת לא עד הלידה , אלא אחרי שמירה חברתי לעבוד עוד משהו כמו שבועיים - חודש , דמי שמירת הריון יחושבו שאחת מן השכורות המבוקשות לחופשת לידה , או שלחופשת לידה יקחו בחשבון רק את השכר שלי ? 3. מה עם קרן השתלמות וביטוח מנהלים , מי אמור להפריש לי אותם אם אני לא מקבלת שכר אצל המעסיק ? 4. אני מבקשת אם אפשר לעשות לי סימולציה קטנה על הסכומים שאני אקבל שמירת הריון וחופשת לידה כדי שנוכל להכין את עצמינו מראש. תודה רבה , עדינה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון ודמי לידה
אורנה
|
14/11/2008 16:50
בשמירת הריון,יש מגבלה של תקרת שכר העומדת על השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008 המהווה בסיס לחישובים בביטוח הלאומי ומתעדכן בד"כ אחת לשנה=7443 ש"ח,או ממצוע השכר ב-90 הימים האחרונים,הנמוך מביניהם. מאחר ושכרך גבוה מעבר לסכום הבסיסי הנ"ל, תחושב הגימלה לשמירת הריון על פי השכר הממוצע במשק ב- 1/2008 ולא תהיה אפשרות לתוספת הפרשים. דמי הלידה יחושבו על פי שכרך ברוטו שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי,לפני שמירת ההריון כולל הבונוס,אם הוא קבוע ומתיחס לתקופת החישוב. לגבי ההפרשות לביטוח מנהלים וקרן ההשתלמות מציעה לפנות בשאלה לפורום דיני עבודה בצד ימין לפורום שלנו,למעלה. סימולציה לשמירת הריון ודמי לידה. שמירת הריון, בהנחה שהשמירה היתה מעבר ל-30 ימים: 7443 ש" בחודש. מהם מנכים דמי ביטוח ובריאות ומס הכנסה. דמי לידה על מלא הברוטו שלך(הממוצע ב-90 הימים שלפני שמירת ההריון) שכן המגבלה של 1240.50 ש"ח ליום אינה חלה עלייך. גם כאן מנכים דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה כחוק. ט.ל.ח. קיראי בהרחבה בקישורים מטה. לגבי שאלתך האחרונה קיראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי: דמי לידה-השלמת השכר לצורך חישוב דמי לידה א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. תרגישו טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובדת שמתפטרת אחר הלידה לטפל בילד
יורם
|
13/11/2008 11:56
האם זכאית לקבל דמי אבטלה או שרק לאחר 90 יום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באם את עומדת בתנאי הזכאות רק לאחר 90 יום אך לפיצוי
חיים רייזלר
|
14/11/2008 00:19
פיטורין את זכאית ראי הסבר מאתר המל"ל: אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה? אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. רק חשוב שתרשמי מיד לאחר התפטרותך על מנת לשמור על זכויותיך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה בשנת שבתון וכן כשיש הכנסה פסיבית
ישראל
|
13/11/2008 11:55
האם עובדת שיצאה לשנת שבתון זכאית לקבל דמי אבטלה , האם זה נחשב כהכנסה ואז היא לא יכולה לקבל את האבטלה כמו"כ שאלה נוספת למי שיש הכנסה פסיבית משכ"ד/ריבית האם יכול לקבל דמי אבטלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למייטב ידיעתי את ממשיכה לקבל שכר אז גם באם
חיים רייזלר
|
14/11/2008 00:12
היתה אפשרות לקבל, השתכרותך היתה מקוזזת מדמי האבטלה, לגבי הכנסה פסיבית אין לה כל השפעה בדמי אבטלה אלא בהבטחת הכנסה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכנסה בשנת שבתון
ישראל
|
16/11/2008 08:54
מקבלים מקרן ההשתלמות מהכסף שנחסך מהעובד 6 שנים למה שזה יחשב כהכנסה שתפגע בדמי אבטלה הרי זה כמו קופת חיסכון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זקנה
eva
|
13/11/2008 10:55
1. אני בת 63 ובעלי בן 71 - מקבלים קצבה מביטוח לאומי לזוג- בערך 1500 ש"ח. בעלי גם עובד ומקבל משכורת ולי לא הייתה כל הכנסה בשנים אחרונות. שאלה: אם אני אעבוד גם -האם תשתנה הקצבה או לא? 2 שאלה נוספת: איזה וותק אני צריכה לצבור על מנת שיהיה לי קצבה משלי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זקנה
אורנה
|
14/11/2008 15:09
חסר מידע בשאלותייך,כמו תקופות עבודה בהם עבדת בעבר, האם אתם "עולים חדשים",האם הגעתם לארץ לאחר גיל 60 ועוד... אנסה להשיב על פי המידע שרשמתם. תוכלו לקרא בהרחבה בקישור מטה בנושא זקנה המכיל נתונים על פי נושאים. א- בגיל 63,הגיל המזכה בקצבת זקנה לא ניתן לצבור יותר שנות עבודה לצורך זכאות לקצבת זקנה/הגדלת הקצבה. ב- ניתן להגדיל את קצבת הזקנה למי שעבד וצבר זכויות לקצבת זקנה וממשיך לעבוד ומשתכר מעל 4368 ש"ח בחודש ליחיד/5824ש"ח לזוג ובגין כל שנת עבודה מעבר לגיל פרישה מקבלים תוספת של 5% על קצבת הזקנה,שאינה משולמת כל עוד עובדים ומשתכרים עד לסכומים הנ"ל עד לגיל 70,בו אין מבחן הכנסות. ג- האם בעלך דווח בהגיעו לגיל 70 על מנת שקצבת הזקנה תשולם במלואה ויוכל להשתכר ללא הגבלה בהכנסות? קיראו בקישור מטה בנושא בהרחבה הכולל גם תשלום קצבת זקנה חלקית. בברכה, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לידיעת מקבלי קצבת ניידות: עודכנו שעורי הקצבה
חיים רייזלר
|
12/11/2008 23:38
חדשות - לידיעת מקבלי קצבת ניידות: עודכנו שעורי הקצבה קצבת ניידות המשולמת למוגבלים בניידות עודכנה בהתאם להוראות הסכם הניידות. הקצבאות ששונו החל מחודש יולי 2007 הן: בעל רישיון נהיגה, עד 1800 סמ"ק. בעל רישיון נהיגה, מעל 2000 סמ"ק. חסר רישיון נהיגה, עד 1800 סמ"ק. חסר רישיון נהיגה, עד 2000 סמ"ק. חסר רישיון נהיגה, מעל 2000 סמ"ק. חסר רכב הקצבאות ששונו החל מחודש דצמבר 2007 הן: בעל רישיון נהיגה, עד 1300 סמ"ק. חסר רישיון נהיגה, עד 1300 סמ"ק. הקצבאות ששונו החל מחודש יולי 2008 הן: בעל רישיון נהיגה, עד 1300 סמ"ק שברכבו יש מתקן הרמה לכסא גלגלים. בעל רישיון נהיגה, עד 1800 סמ"ק. בעל רישיון נהיגה, מעל 2000 סמ"ק. חסר רישיון נהיגה, עד 1800 סמ"ק. חסר רישיון נהיגה, עד 2000 סמ"ק. חסר רישיון נהיגה, מעל 2000 סמ"ק. בימים הקרובים ישולמו לזכאים, הפרשים לתקופה החל מ- 1.7.2007 ועד היום בהתאם. מ- 28.11.2008 ישולמו סכומי הקצבה המעודכנים. לעיונכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חיים יש לי שאלה בקשר לניידות
יוני
|
13/11/2008 00:09
אם אין לי רכב, אבל יש לי רישיון נהיגה בר תוקף ו-75% בניידות האם אני זכאי לקצבה כלשהי או רק אם היו לי 80% הייתי זכאי לקצבה מביטוח לאומי, ובכלל מה נותן לי ה-75% הזה אם אין לי רכב איך יש רישיון נהיגה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אלו תנאי הזכאות לקצבת ניידות חודשית תנאי זכאות
לת
חיים רייזלר
|
13/11/2008 00:45
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים עובדת בחופשת לידה כחלק מפיטורים קולקטיבים
הילה
|
12/11/2008 16:27
ילדתי לפני כחודש וחצי ואני נמצאת במהלך חופשת הלידה,לפני שבועיים, החברה שבה עבדתי נמכרה לחברה אחרת . כל עובדי החברה כולל אותי פוטרו פיטורים קולקטיביים- והחברה החדשה החליטה שהיא לא קולטת את כל העובדים וגם אותי הם לא יקלטו בחברה החדשה. אני יודעת שבניגוד לחלק מהעובדים שקיבלו פיצוי פיטורים - לי לא מגיע כי עבדתי שם רק ארבעה חודשים לפני הלידה, אך האם החוק מגן עלי באיזשהי צורה אחרת? האם החברה החדשה מחוייבת להעסיק אותי ? שאלה נוספת -(במידה והחברה הישנה או החדשה לא חייבות לי כלום)- האם כשאלך לחתום אבטלה בלשכת התעסוקה\ביטוח לאומי, אני אצטרך לחכות 90 ימים או שאוכל לחתום באופן מיידי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלתך מתאימה לפורום דיני עבודה להלן הקישור
חיים רייזלר
|
13/11/2008 00:39
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=233&OID=257
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח לאומי במקום החזרי נסיעות..?!?
אלה
|
12/11/2008 15:06
שלום, אני עובדת כמלצרית במשך שלושת החודשים האחרונים. שכרי מבוסס על טיפים ומשלימים לי לשכר מינימום לפחות. כשביקשתי לקבל החזרי נסיעות נאמר לי כי הם מתקזזים על הביטוח הלאומי שמשלמים עלי. האם זה חוקי? תודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נשמע מוזר אז בקשי הסבר מדוייק מול התלוש שאת מקבלת
חיים רייזלר
|
13/11/2008 00:36
מהנהלת החשבונות של מעסיקך ובררי בביטוח לאומי.בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אין קשר בין הדברים
שיר ורד
|
15/11/2008 22:33
הם עובדים עלייך בעיניים. דמי הנסיעות צריכים להתווסף לשכר המינימום ולהופיע בתלוש השכר. במקרה של טיפים העולים על שכר המינימום ודמי הנסיעות ביחד מותר לקזז גם את דמי הנסיעות מהטיפים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תאונה לעוזרת בית
יוסי
|
12/11/2008 14:45
עוזרת הבית שלי (בשנה האחרונה) שברה את היד במהלך העבודה. לצערי לא שילמתי דמי ביטוח לאומי. האם יש דבר מה שניתן לעשות כעת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נותר לך לסמוך על הבנת ביטוח לאומי למקרה שלכם
חיים רייזלר
|
13/11/2008 00:33
פני אליהם בתקווה שיקבלו את טענותיך ראי הסבר כיצד לפנות כי האחריות מוטלת עליך: עובד/מעסיק עובד במשק בית http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוך כמה זמן מקבלים דמי אבטלה
ארנון
|
12/11/2008 14:44
תוך כמה זמן מהרגע שבו מתחילים לחתום אבטלהמקבלים את הכסף לחשבון?ובאיזה יום של החודש (אם התחלתי לחתום ב-20 לחודש, זה משפיע על היום בו מקבלים כסף?)תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה הסבר מאתר המל"ל
חיים רייזלר
|
12/11/2008 23:44
אבטלה - מתי משולמים דמי האבטלה? התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר כספי עבור שיניים תותבות
מילי
|
12/11/2008 13:27
ברצוני לדעת אם יש החזר כספי חלקי או מלא עבור שיניים תותבות לקשיש ? באם הוא סיעודי או לאו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למיטב ידיעתו אין החזר מביטוח לאומי או מקופ"ח אך
חיים רייזלר
|
12/11/2008 23:41
אפשרי לפנות לדוגמא לקופ"ח מכבי למדור יחסי חבר ולבקש סיוע לכך ובאם המצב הסוציו אוקונומי מוכיח צורך יתכן ויאשרו מענק חלקי או מלא. איני יודע באם בקופ"ח אחרות מה התנאים אך שווה לבדוק.בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חזרה מחופשת לידה
חן
|
12/11/2008 13:20
ילדתי בתאריך 11.9.08 מתי אני צריכה לחזור לעבודה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשית מזלטוב לכם
אורנה
|
12/11/2008 14:01
את סופרת מיום לאחר הלידה 98 ימים, כולל שבתות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נסיעה לחו"ל במהלך שמירת הריון
סיגל כסיף
|
12/11/2008 12:15
האם אין באמור בס' 7 לתנאי הזכאות לגמלת שמירת הריון לפני שתוקנו ע"י המל"ל משום הטעייה? המל"ל אינו יכול מחד לציין בתנאי הזכאות שמי שטסה לחו"ל תקופת השהות בחו"ל לא תקבל גימלה רק בגין התקופה בה היא שהתה בחו"ל ומנגד לאחר מתן הגימלה לשלול אותה בטענה שמי שטס לחו"ל אינו זכאי לגמלה?!! האם אפשר לקבל את הגרסה הקודמת, הבנתי שבידי אורנה מצויה הגרסה שלפני השינוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמירת הריון-נסיעה לחו"ל
אורנה
|
12/11/2008 12:56
שלום סיגל, ביום 28.7.2008 העתקתי את הנוסח מאתר ביטוח לאומי בסעיף 7 בשמירת הריון-תנאי זכאות, שהיה רשום כך: "למי שיוצאת לחו"ל - בתקופה שהאישה שוהה בחו"ל היא אינה זכאית לתשלום הגמלה." הבנתי מבירור בביטוח הלאומי, שאין משמעות לנוסח שהופיע באתר ביטוח לאומי,שכן שמירת הריון כשמה כן היא ואם נקבע ששמירת ההריון נרשמה ע"י רופא מומחה ברפואת נשים ולידה, בגלל סיכון לאם או לתינוק,נסיעה לחו"ל מבטלת את השמירה. הנושא נבדק ע"י ביטוח לאומי מול מנהל מחלקת נשים ולידה באחד המרכזים הרפואיים בארץ. מאחלת לכם הצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם היוון קצבת נכות חייב במס?
זוס
|
12/11/2008 12:06
שלום, אשמח לדעת את עמדתכם לשאלה האם היוון קצבת נכות חייב במס?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הוון קצבה-נפגעי עבודה
אורנה
|
12/11/2008 13:09
צריך להיות מאוד זהירים בנושא ההוון, שכן,תשלום ח"פ שתקבלו יפגע בזכויותיכם בעתיד לתבוע החמרת מצב והטבות כגון השתתפות בתשלום או כיסוי עד לתקרה באביזרים הקשורים לפגיעה. כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל,להעברת הטופס בו יש הנחיות מלאות כולל בדיקת נתונים לפני החלטה על מתן הוון. תשלום קצבת נפגעי עבודה אינו חייב במס,כך גם ההוון במקרה של הקדמת תשלום הקצבאות. מומלץ לא לעשות את ההוון,שכן תשלום ח"פ יכול לשרת צורך עכשוי שבעתיד הקצבה החודשית יכולה לפתור בעיות של הכנסה שוטפת. המקרה שעולה בדעתי כרגע,הוא במקרה של קצבת זקנה, בו בוחרים להמשיך לקבל את קצבת נפגעי העבודה אם ההכנסה גבוהה יותר. אם חלילה מתגלית מחלה קשה,זה הזמן לבקש הוון,להנות מתשלום ח"פ ולקבל את קצבת הזקנה באופן שוטף. חומר למחשבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם תוכלי להפנות אותי לסעיף
זוס
|
12/11/2008 13:32
בפקודת מ"ה המקנה את הפטור, (תודה על תשובתך המהירה...) בפקודה כתוב כי יש פטור רק לקיצבה ולא להיוונה...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הוון קצבה-נפגעי עבודה
אורנה
|
13/11/2008 15:09
כפי שרשמתי לך מידע ונסיון, ולאחר בירור חוזר מול המחלקה המתאימה בביטוח הלאומי התקבלה זו התשובה: בהמשך לפנייה מיום 12.11.08 "סכום של היוון קיצבה אינו מחוייב במס וזאת לאחר בירור הנושא מול הגורם המקצועי המטפל " אנא פנה למחלקת נפגעי עבודה לקבלת האישור על כך. מעבירה אליך גם קישור לטופס בנושא ההוון כדי שלא יעשה צעד לפני קבלת המידע המלא בפגיעה בזכויות מי שמבקש הוון. בהצלחה, אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אפרת
|
12/11/2008 10:41
בחודש מאי 2008 פוטרתי מעבודתי וחתמתי אבטלה בחודשים יוני-יולי. בסוף יולי 2008 התחלתי לעבוד שוב, כלומר לא ניצלתי את מלוא תקופת האבטלה המגיעה לי עפ"י חוק. אם היום אני מפוטרת מעבודתי החדשה, האם יש לי אפשרות להמשיך ולנצל את תקופת האבטלה שנקבעה לי ביוני?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
12/11/2008 13:11
הזכאות לדמי אבטלה נשמרת לך עד ל-12 חודשים מהיום הראשון בו התיצבת לראשונה בשירות התעסוקה. ניתן לחזור ולנצל את יתרת ימי האבטלה/להרשם כדורשת עבודה כאשר את מפסיקה את עבודתך מכל סיבה שהיא. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב דמי לידה לעצמאית
גולדי
|
11/11/2008 23:30
אני עובדת עצמאית וילדתי בחודש מאי לפני מס' שנים. חישוב דמי הלידה שלי התבס על הכנסותיי באותה שנה כולל הכנסותיי בחודשים שלאחר הלידה. פניתי לסניף הביטוח הלאומי והם טוענים שחישוב הכנסותיי הוא שנתי ולא רבעוני ולכן לא נלקחו בחשבון הכנסותיי הספציפיות ב90 היום שקדמו ללידה ,אלא,כל הכנסותיי באותה שנה. אשמח לשמוע את חוות דעתכם- האם ניתן לערער? האם זהו אכן החוק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב דמי לידה לעצמאית
אורנה
|
12/11/2008 13:17
אכן,לעצמאית החישוב נעשה על פי המקדמות אותן שילמה ובתום השנה,עורכים מחדש החישוב כדי לבדוק אם הכנסותיה תאמו לתשלום המקדמות. במקרים בהם בחישוב השנתי הכנסותיה היו נמוכות יותר, תדרש היולדת להחזר חלק מתשלומי דמי הלידה ששולמו לה, או לחילופין תקבל השלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1378
1379
1380
1381
1382
1383
1384
1385
1386
1387
1388
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום צרכנות | תביעות קטנות
08/08/2022 | 10:21
מידע שונה שניתן על ידי בוקינג
על פניו מדובר במקרה רוחבי אשר יכול להצדיק תובענה ייצוגית. ככל ויש צורך בסיוע נוסף, אני עומד לרשו...
פורום דיני מיסים
08/08/2022 | 09:57
שימוש למטרות עסק
אם השימוש בפועל היה לא למגורים, אתה תשלם מס כדירה שמושכרת לעסק. אתה יכול להיפגע במס שבח. ב...
פורום ביטוח לאומי
08/08/2022 | 09:47
תנאי קצבת נכות
עו"ד מכובד לגבי קצבת נכות ואזרח וותיק האם אני אמור לקבל שניהם ביחד? מה הכוונה השלמה לנכות? ולג...
פורום תמא 38
08/08/2022 | 09:22
סרבנות
שלום, עינתמבחינה חוקית, מאחר שאת מתגוררת בבית משותף, יש החלטות שהרוב יכול לכפות על המיעוט. זוהי ה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
08/08/2022 | 09:21
הערה לטובת נפטר
על דירה הערה לטובת פלוני על המנעות מעשיית עסקה.פלוני נפטר.מה ניתן לעשות לביטול ההערה
כניסה לפורומים המשפטיים