פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לסייע בכל הקשור למפגש של האזרח עם
ביטוח לאומי. נושאים כגון הבטחת הכנסה, תאונות עבודה, נכות כללית ועוד יקבלו כאן מענה.

עו"ד אפרים דה-האס
מתמחה בדיני ביטוח לאומי, בעל ניסיון כעורך דין בלשכה המשפטית של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי של המל"ל.
עו"ד אנה יחנוביץ'
בעלת ניסיון רב בייצוג מבוטחים ומימוש זכויות רפואיות ואובדן כושר עבודה בביטוח לאומי.
עו"ד יעל כהן
עו"ד יעל כהן, בעלת משרד המתמחה בנזקי גוף לרבות ביטוח לאומי.

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

קורסי ביטוח לאומי

סיגלית כפר סבא

02/12/2007 16:20

קורסים?

עו"ד יוסי אברהם

02/12/2007 17:45

בנוסף למחלקת השיקום ולמשרד התעסוקה אפשרי להשלח להשתלמות דרך

חיים רייזלר

02/12/2007 22:35

שאלה בענין דמי אבטלה

amos42

02/12/2007 14:22

תקופת אכשרה לדמי אבטלה

אורנה

02/12/2007 20:58

המשך השאלה הקודמת- לאורנה

amos42

02/12/2007 21:54

ניכוי עבור דמי ביטוח לאומי

אורנה

02/12/2007 22:35

שאלות בנושא דמי אבטלה

motitab

02/12/2007 08:30

אני פוטרטי מעבודתי, ובמסגרת הזכאות ברצוני לדעת: אני אלמן ומקבל קיצבת שארים ממשרד החינוך, האם היא תקוזז מדמי האבטלה? במידה ואני פותח עסק עצמאי בתקופת האבטלה, האם אוטומטית מאבד את הזכאות לדמי אבטלה? בעבר הופסקה לי קצבת שארים של ביטוח לאומי בשל אי עמידה במבחן הכנסה, האם ניתן לפנות שוב לקבלת קצבה? בתי בת 25 סובלת מבעיה נפשית ומוכרת 50% נכות בביטוח לאומי, היא מתגוררת איתי, האם לצורך דמי אבטלה ניתן להגדיר אותה כתלויה? אני בן 51, אלמן, האם יש זכויות נוספות שעליי לדעת? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ביטול זכויות עקב שינוי אבחנה

נגה

01/12/2007 22:07

אחותי מאובחנת שנים כסיזופרנית ומקבלת קצבת נכות של 75% (60% נכות ו - 15% אובדן כושר השתכרות), עזרה בשכר דירה ועוד הטבות. היא תמיד נלחמה באבחנה זו ולאחרונה היתה באופן פרטי אצל פסיכיאטר שלטענתו אין לה סכיזופרניה אלא הפרעת אישיות. היא מעוניינת לפעול לביטול האבחנה, אך כל כך הרבה שנים של תרופות ושיקומים כושלים הביאו אותה למצב בריאותי לא טוב וניתוק חברתי. שאלתי היא האם שינוי האבחנה יגרור אוטומטית ביטול הקיצבה והעזרה? היא מאוד רוצה לעבוד אבל יש לה עדיין קשיים הנובעים ממה שעברה כל השנים והיא בהחלט תריכה תמיכה, גם כספית וגם של עו"ס או פסיכולוג. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לידיעתך הרפואה אינה מדע מדויק ולפעמים האבחנות שונות

חיים רייזלר

02/12/2007 00:12

תקופת דמי האבטלה

יעל

01/12/2007 21:29

להלן הסבר על ההורדות מדמי אבטלה

חיים רייזלר

02/12/2007 00:03

אבטלה - ניכויים מתשלום הקצבה מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. מס הכנסה מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה. פטור ממס הכנסה מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס. דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 17 ש"ח (החל ב-01.01.2006), ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה. אני מקווה שאת לא טועה בקשר לתנאי הזכאות להלן הסבר המל"ל: דמי לידה - תנאי הזכאות דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע): חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל. שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע. חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי. אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית. היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

01/12/2007 17:32

התראה לפני מועד תקופת נכות זמנית

אורנה

01/12/2007 19:32

שאלה דחופה!!!!

01/12/2007 14:39

מאוד דחוף אודה לכל תשובה/הכוונה שתוכלו לתת לי. אני סטודנטית שנה א' לפסיכולוגיה ואוטוטו מגיע מועד הגשת מלגות סיוע שיוכל מאוד לסייע לי לאור העובדה שאיני גרה בביתי בשל סיבות כאלה ואחרות - (אולי ראוי לציין כי משפחתי מטופלת ע"י משרד הרווחה והוריי בתהליכי פרידה בנוסף יש לי אח שסובל מאוטיזם ותיסמונת טורט. ) ע"מ להגיש את המלגות האלו לגופים כאלה ואחרים עליי הלמציא מסמכים המעידים על הכנסת הוריי כשאבי עובד ואמי לא עובדת ומתקיימת מקצבת ביטוח לאומי. לאור העובדה כי יחסי עם אמי לצערי רעועים אין באפשרותי לקבל מסמך זה דרכה אודה אם מישהו שיודע/שמע על דרך אחרת שבה ניתן יהיה לקבל את האישור זכאות הנ"ל ללא הסכמתה? ממש תודה מראש!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

רק בטוב! אין לך כל אפשרות למיטב ידיעתי לחייבה לספק לך מסמך זה.בהצלחה. לת

חיים רייזלר

01/12/2007 17:01

תודה

01/12/2007 22:41

01/12/2007 12:27

כיום חובה עליך לדווח על התחלת העבודה אך הקצבה לא מופסקת באופן

חיים רייזלר

01/12/2007 13:03

עבודה וקצבה.

אורנה

01/12/2007 19:35

קצבת שארים לאלמנה וליתומה

סיגל

01/12/2007 12:17

להלן הסבר המל"ל לשאלותיך

חיים רייזלר

01/12/2007 13:15

שאירים - מענק נישואין משולם לאלמן/ה המקבלים קצבת שאירים שנישאו. שיעור המענק - סכום של 36 קצבאות חודשיות.המענק משולם בשני שיעורים: האחד לאחר יום הנישואין והשני בתום שנתיים. אלמן/ה שנישאו אינם זכאים יותר לקצבת שאירים, אולם בתנאים מסוימים הם עשויים להיות זכאים להמשך תשלום הקצבה: 1. אלמן/ה שהחלו בהליכי גירושין או התגרשו בתוך 10 שנים מיום שנישאו 2. אלמנה שחזרה ונישאה והכנסת בעלה בחודש הנישואין אינה עולה על ההכנסה המרבית 4,296 ש"ח (החל ב-01.01.2007), ונתקיים אחד מאלה: א. בעלה אינו מסוגל לכלכל את עצמו. ב. ביום נישואיהם מלאו לבעלה 60 שנה. שאירים - דמי מחיה לילדים ילד, שעקב פטירת הורהו משולמת קצבת שאירים או קצבת שאירים מיוחדת, זכאי לדמי מחיה, אם עיקר זמנו (לפחות 24 שעות בשבוע) מוקדש ללימודים על-יסודיים או להכשרה מקצועית. דמי המחיה בעבור ילדים ישולמו בתנאי שסיימו 8 שנות לימוד חובה, והחזקתם אינה על חשבון המדינה. נוסף על התנאים האלה, קיים מבחן הכנסות. אלמן/ה זכאים לקבל דמי מחיה בעבור ילדיהם, גם אם לא משולמת תוספת גמלה בעבורם. שיעור דמי המחיה לילדים שמשולמת להוריהם קצבת שאירים ותוספת בעדם - 480 ש"ח (החל ב-01.01.2006). שיעור דמי המחיה לילידם שלא משולמת להוריהם קצבת שאירים - 664 ש"ח (החל ב-01.01.2006). המוסד לביטוח לאומי שולח לפני פתיחת שנת הלימודים טופס תביעה לדמי מחיה למשפחת הנפטר. יש למלא את הטופס, לצרף אליו אישור על הכנסות ואישור מבית הספר על לימודי הילד, ולשלוח אל סניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים, אל מחלקת זקנה ושאירים. רק בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה על התשובה המהירה. האם זה אומר שהילדה ממשיכה לקבל קצבה? לת

סיגל

02/12/2007 09:27

עוד שאלה קטנה

סיגל

02/12/2007 23:54

תביעת נכות לילד נכה - ליקוי ראיה

רינת

30/11/2007 22:57

לגבי הרטרו על פי תנאי הזכאות שאני מעביר לך תראי שיש איחור של8 חודשים

חיים רייזלר

01/12/2007 00:52

ילד נכה - תקופת הזכאות גמלה לילד נכה משולמת מהחודש שבו הוגשה התביעה. אולם המוסד רשאי לשלם גמלה גם בעד התקופה שקדמה להגשת התביעה, אם על-פי המסמכים הרפואיים שהוגשו, התקיימו התנאים המזכים בגמלה, כמפורט במידע הנוסף. ואלה הכללים לתשלום רטרואקטיבי: בעבור ילד הסובל מעיכוב התפתחותי - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטיבית לכל היותר בעד 6 חודשים שקדמו להגשת התביעה . בעבור ילד התלוי בעזרת הזולת או הזקוק להשגחה מתמדת, או זקוק לטיפול רפואי מיוחד, וכן בעבור ילד עם ליקוי רפואי מיוחד שהוא אחד מאלה: תסמונת דאון, ירידה בשמיעה, ליקוי ראייה, אוטיזם או פסיכוזה ודומיהם - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטבית לכל היותר בעד 12 חודשים, שקדמו להגשת התביעה. אם הוגשה התביעה עד 31.3.04 ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטבית בעד 48 חודשים לכל היותר, בעבור ילד הזקוק לטיפול רפואי מיוחד ובעבור ילדים עם תסמונת דאון, ירידה בשמיעה, ליקוי ראיה, אוטיזם ודומיהם. לגבי השלה הרפואית לגבי הליקוי שציינת אני מציע לך לפנות לרופא בכדי לקבל תשובה מוסמכת.בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה על תשובתך ושבת שלום לת

רינת

01/12/2007 08:11

מיקדמות מס - כיצד מחושבות בדיוק

יוסי

30/11/2007 18:40

עדיף שתפנה ליועץ מס או רואה חשבון באם אינך רוצה לברר אצל גובי המס. לת

חיים רייזלר

30/11/2007 20:46

נכות כללית עקב מום לידה

שלי

30/11/2007 09:56

הסך שנכון להיום מותר להשתכר מבלי שהקצבה תפגע הוא

חיים רייזלר

30/11/2007 11:26

גבית מס מנכים

שלי

01/12/2007 11:10

גביית מס מנכים

אורנה

01/12/2007 19:41

ועדת ערר אי כושר חובת מסירת פרוטוקול והחלטה

אמנון

29/11/2007 22:54

אמנון עקרונית יש צדק בדרישתך

חיים רייזלר

29/11/2007 23:07

תודה על תשובתך המיידית

אמנון

29/11/2007 23:18

אמנון יותר פשוט היה לגשת למנהל המחלקה אך פעולתך תעזור לשאר הנכים בתקווה שבית הדין לעבודה יפסוק לטובת לת

חיים רייזלר

30/11/2007 00:11

התנגדות מנהלת המחלקה

אמנון

30/11/2007 08:31

אמנון בוקר טוב

חיים רייזלר

30/11/2007 11:10

קראתי בעצב את שאתה עובר,ותרשה לי להציג את עצמי מעבר לתשובות שאני נותן אני משמש כיו"ר עמותת קר"ן(קטוטי רגליים נלחמים)ע.ר,זה התחרז טוב אך אני נאבק ומצליח לשפר את זכויות הנכים בכלל והקטועים בפרט,ואשמח לעזור לך במישור האישי כמובן ללא תמורה במידה ותרצה, ואני מעביר לך את המייל שלי chaimra@smile.net.il במסגרת הפעילות אני נמצא בקשר עם עובדי המל"ל ואוכל אני מאמין להקל עליך ולשם כך אני צריך שתעביר לי במייל את פרטיך האישיים שם מלא ות"ז וסוללרי בכדי שיצרו קשר איתך מהמשרד הראשי במל"ל.אז להשתמע חיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלות סבוכות בנושא דמי לידה ודמי אבטלה

שלי

28/11/2007 16:53

לאחר שקראתי היטב את כל המידע באתר של הביטוח הלאומי ואת הפרקים הרלוונטיים בחוק הביטוח הלאומי, שלחתי שאילתות למוסד לביטוח לאומי וביררתי מולם טלפונית, לא קיבלתי תשובה ברורה לשאלותיי הבאות: 1. אם התפטרתי מעבודתי כשכירה בהיותי בחודש הראשון להריוני, האם אוכל להיות זכאית לדמי לידה? לצורך התשובה, הניחו שעבדתי במשך מספר שנים רצופות לפני התפטרותי ושאקבל דמי אבטלה במשך 138 ימים לפני הלידה (ידוע לי שעליי להמתין 90 ימים לאחר סיום העבודה, משום שמדובר בהתפטרות ולא בפיטורין). 2. האם "היום הקובע" הוא יום הפסקת העבודה את יום הלידה? (קיבלתי תשובות סותרות בביטוח הלאומי). 3. האם 90 ימי ההמתנה לדמי אבטלה לאחר התפטרות מתחילים להיספר מיום סיום העבודה, או שצריך להגיש תביעה בביטוח הלאומי ורק מרגע הגשת התביעה מתחילים לספור את 90 הימים? (גם על זה קיבלתי תשובות סותרות).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

להלן הקישור לתנאי הזכאות לדמי לידה

חיים רייזלר

29/11/2007 02:41

דמי לידה - תנאי הזכאות דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע): חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל. שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע. חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי. אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית. היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק. היום הקובע: היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. ה ה90 יום מתחילים להספר מיום הפסקת העבודה אך עליך להתייצב בלשכת העבודה. בהצלחה חיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פתיחת עסק וקיצבת נכות

יעקוב

28/11/2007 07:28

אני במהלך של יזמות עסקית. אני מקבל קיצבת נכות כללית ורציתי לברר את עמדת הביטוח לאומי בנוגע למהלך כזה. איך לשמור על הקיצבה, האם פתיחת תיק במע"מ ו/או במס הכנסה, או עוד קודם לכן, הרשמה במט"י וקבלת ייעוץ עסקי מהם עלולה באיזה צורה לגרום לביטוח לאומי לשלול או להפחית את הקיצבה? האם לאחר פתיחת התיק כאשר העסק עדיין בחיתוליו ויש הוצאות ועדין אין רווחים יש חששות כנ"ל? האם יש איזה קריטריונים ברורים למתעניינים בקידומו של מיזם עסקי? אשמח גם לשמוע גם דעה מקצועית וגם מבעלי נסיון אישי בתחום. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לצערי נכון להיום המל"ל "מעודד" אך לא כפי שנהוג בשאר הסקטורים הנכים

חיים רייזלר

29/11/2007 02:21

תודה רבה על התשובה

יעקוב

29/11/2007 09:10

נכות כללית - פירוש להדיוטים...

נטע

27/11/2007 21:51

ערב טוב, עקב מחלת סרטן לפני כמה שנים ומגוון בעיות רפואיות, נאלצתי להפסיק לעבוד לפני כ-5 שנים. אף פעם לא הגשתי תביעה כלשהי לביטוח לאומי. עבדתי בעבר, 7 שנים בביטוח בעסק משפחתי ו-6 שנים בהוראת אנגלית. חזרתי לעבוד לאחר סיום הטיפולים בהוראה ושנתיים לאחר מכן שיצאתי לשבתון, עברתי ניתוח נוסף ולא שבתי יותר לעבודה. השנה הגשתי תביעה, עברתי ועדות רפואיות, וקבלתי מכתב המפרט את זכאותי כדלקמן: * נקבעה דרגת אי כושר יציבה ... קצבת נכות בשיעור 65% תשולם החל מיום 17.07.06 * בקביעת דרגת אי הכושר ושיעור הקצבה החודשית החודשית הובאו בחשבון אחוזי הנכות הרפואית שנקבעו לך: 63% מ- 18.04.06 בסעיף ד' קבעו שהנני עקרת בית נכה. לא הבנתי בעצם שני דברים. האחד, מדוע משלמים לי "כעקרת בית נכה" , כאשר עבדתי בעבר והפסקתי לעבוד בהוראה בשל הליקויים ולא הייתי קודם עקרת בית? האם כל הקצבה תשולם לי כעקרת בית אם כתוב כך בסעיף ד' ואם כן, איזה תשלום חודשי אקבל (כאשר הבנתי שרק ב-75% מקבלים את המקסימום) לאור מה שפרטתי כאשר יש לי ילד אחד בן 9 ? (נשואה והבעל עובד) אודה מאוד אם תוכלו לעזור לי בנדון. לילה טוב ותודה רבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות כללית לעקרת בית

אורנה

27/11/2007 23:19

הנכות הכללית נקבעת כעקרת בית למי שלא הגישה תביעה להכרה בנכות במהלך 48 חודשים(4 שנים)מיום הפסקת עבודתה ובתקופה זו צברה לפחות 12 חודשי עבודה רצופים או 24 חודשים לא רצופים. מאחר וכפי שרשמת,הגשת תביעה לאחר תקופה זו, נבדק אי כושר העב' שלך לתפקד כעקרת בית בלבד. לגבי החישוב,תקבלי 65% מדרגת אי כושר מלא השווה ל-1937 ש"ח=1259 ש"ח. תוספת תלויים לעקרת בית תשולם עבור הילד בלבד. לסיכום,בימים הקרובים את תקבלי תשלום עם הפרשים לתקופה החל מ-17.7.2006(מאחר ויש 3 חודשי המתנה הסטוריים לא ברורים,שבעבורם לא משלמים קצבה). בברכת החלמה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המון תודה על התשובה המהירה,

נטע

28/11/2007 23:37

עזרתכם בזכאות לדמי אבטלה

mir7

27/11/2007 13:06

דמי אבטאלה

אורנה

27/11/2007 20:14

זכאות לדמי אבטלה נבדקת לפי ימי עבודה בפועל. לעובד בשכר חודשי צ"ל 360 ימי עב' מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי. לעובד בשכר יומי 300 ימים כנ"ל. בחישוב נלקחים גם ימי חופשה ומחלה בתשלום. הבדיקה נערכת במהלך 540 ימים אחרונים לפני סיום העב'=18 חודשים. עלייך להרשם בהקדם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה, כדי לשמור על התנאים הנ"ל. כמו כן,עלייך להיות זמינה ופנויה לעב' במידה ותשלחי ע"י הפקידה המטפלת בך בשרות התעסוקה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה- מעבר מכוח אדם לעובדת בנק לפני חודשיים

תמר

27/11/2007 12:15

דמי אבטלה למי שעבד במספר מקומות עבודה

אורנה

27/11/2007 20:17

מספר מקומות עבודה- המשך

תמר

30/11/2007 09:57

היי, קודם כל תודה על התשובה. אני פשוט חייבת לחדד עוד כמה שאלות. כביכול עבדתי במקום עבודה אחד כל השנתיים וחצי, בחב' כח אדם- לא פיטרו אותי, אלא עברתי לשם מעבר להיות עובדת בנק. מהבנק פיטרו אותי לאחר חודשיים, וכביכול עבדתי שם רק חודשיים.. האם זה לא ייחשב בטעות כאילו עבדתי במקום רק חודשיים ואז פיטרו אותי? יש לציין שלא קיבלתי פיצויים כשעברתי לבנק, אמרו לי שהוותק שלי נשמר, ועכשיו במשאבי אנוש של הבנק אומרים לי שאני לא יכולה לקבל מכתב על כך, אלא רק שעבדתי חודשיים. מה עושים?? עבדתי באותו מקום שנתיים וחצי ועכשיו אין לי כביכול מכתב שמוכיח זאת.. בתלושי שכר של הכוח אדם כתוב שם הבנק, האם אולי מספיק להביא את תלושי המשכורת מכל השנים שעבדתי שם פלוס התלוש האחרון שהוא מהבנק עצמו?? אנא הצעתכם ודעתכם, תודה רבה, תמר. האם אני צריכה לבקש מה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מספר מקומות עבודה

אורנה

30/11/2007 12:24

בנוסף...עלייך להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה

אורנה

30/11/2007 12:28

תודה רבה על התגובה המהירה וההסבר! :-) לת

תמר

02/12/2007 20:07

דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

נעה

27/11/2007 11:40

חישוב דמי אבטלה לפי שכר העובד טרם הפרישה

אורנה

27/11/2007 20:40

החישובים נערכים בד"כ על פי בשלושת החודשים אחרונים. תנסי לבדוק ביטוח הלאומי האם יש התחשבות במקרה כגון שלך, שכן,עלייך לדווח בטופס התביעה על 18 חודשי עב' אחרונים. לידיעתך,עם סיום עבודתך,עלייך להתיצב בפעם הראשונה בשירות התעסוקה,כדי לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה, דהיינו 360/300 ימי עב' מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי, ובדיקה זו נערכת רק לתקופה של 18 חודשים אחורה,18 חודשים(540 ימים), לפני סיום עבודתך. 300 ימים לעובד בשכר יומי 300 ימים לעובד בשכר חודשי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות וימי עבודה לעובד חודשי

igal

27/11/2007 09:11

עקרונית המעבר לעבודה של 5 ימים במקום 6 לא תפגע בזכאותך לאבטלה ראה הגדרת המל"ל

חיים רייזלר

27/11/2007 09:25

תקופת האכשרה עדיין לא ברור

igal

27/11/2007 09:49

ימי עבודה לפי שעות עב' בחודש

אורנה

27/11/2007 20:09

ראשון	קודם		1376	1377	1378	1379	1380	1381	1382	1383	1384	1385	1386	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום עורכי דין 11/07/2020 | 03:49 מתן דוח על אי עטיית מסיכה שוטר עצר אותי בשעה 2:00 לפנות בוקר לאחר שלא חבשתי מסיכה. השוטר שאל מדוע לא חבשתי מסיכה עניתי בעקב...

פורום תכנון ובנייה 11/07/2020 | 00:34 מועצה מקומית התקינה מכשיר סניקת ביו... לפני מספר חודשים מועצה מקומית בשטחה אני גר התקינה מכשיר סניקת ביוב רועשת ביותר על יד הבית שלי (בש...

פורום דיני עבודה 10/07/2020 | 23:27 הפסקת עבודה אחרי גיל 67 בלי שימוע/מ... שלום רב, אני עובד כמורה ויש לי קביעות. השנה הגעתי לגיל 67. עדיין לא קבלתי שום הודעה לגבי השנה ...

פורום ביטוח לאומי 10/07/2020 | 23:08 מועד של ועדה רפואית שלום רב, מדי פעם אני מחובר תוך שבוע-שבועיים למחולל חמצן. הגשתי תביעה להחמרה במצב, אך כבר בקשתי לד...

פורום רשלנות רפואית 10/07/2020 | 22:13 הסכם שלום רב, 1. בתביעת רשלנות רפואית, עם חלק מהנתבעים נחתם הסכם פשרה שקיבל תוקף של פס"ד. 2. הנתבעי...

כניסה לפורומים המשפטיים