פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

עו"ד אפרים דה-האס
מתמחה בדיני ביטוח לאומי, בעל ניסיון כעורך דין בלשכה המשפטית של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
עו"ד איריס פנחס
בעלת ניסיון בייצוג בתביעות נגד המוסד לביטוח לאומי ובמיצוי זכויות נפגעים.

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

זכויות לאחר ניתוח מעי הגס

אבי קרני

18/11/2008 10:43

לצערי לקצבת נכות אינך זכאי מאחר ואתה לאחר פרושה אך

חיים רייזלר

19/11/2008 13:24

קצבת נכות חלקית לעובד

18/11/2008 10:35

פני לביטוח לאומי לקבלת הבהרות לגבי מצבך לת

חיים רייזלר

19/11/2008 13:21

אחוזי נכות מתאונת עבודה

איציק

17/11/2008 22:02

מענק ח"פ בתביעה לנפגעי עבודה

אורנה

17/11/2008 23:20

נכה עבודה שדרגת נכותו מ-9% ופחות מ-20% והיא דרגת נכות יציבה (קבועה) יקבל מענק חד פעמי. החישוב שנעשה לך הוא חישוב משוקלל לפי החישוב הבא: מ-100% מפחיתים 5% מסעיף ראשון. מיתרה של 95%(לאחר הפחתת הנ"ל) מחשבים את הסעיף הבא 5%=4.75% 5%+4.75=9.75% זהו האחוז המשוקלל שנקבע לך. החישוב לתשלום נעשה על פי ממוצע שכרך בשלושת החודשים שלפני הפגיעה,יותר נכון לפי 90 ימים. מחשבים 75% מהשכר. מחשבים את אחוז הנכות מהתוצאה. מכפילים במקדם של 43 קצבאות לדוגמא בחישוב שכר של 10,000 ש"ח לצורך הנוחות: 75%=7500ש"ח 9.75=731.25 ש"ח 731.25*43 קצבאות=31,443.75ש"ח. ט.ל.ח. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פשיטת רגל של המעסיק בתקופת הריון

רויטל

17/11/2008 19:17

שלום וברכה, התחלתי לעבוד אצל המעסיק הנוכחי שלי בתחילת חודש מאי. באמצע חודש מאי נכנסתי להריון. באמצע חודש יוני העסק נכנס לקשיים ושולם לי בסוף החודש רק חצי מהמשכורת אך קיבלתי תלוש מלא. כנ"ל בחודש יולי. בחודשים אוגוסט, ספטמבר אוקטובר לא קיבלתי משכורת בכלל ולא תלוש. ככל הנראה בסוף החודש מקום העבודה ייסגר. יצויין שדיווחתי כבר בחודש השני למעביד על ההריון, וכן שעבדתי שנתיים קודם במקום אחר. השאלה מה מגיע או לא מגיע לי לגבי חופשת הלידה, ואיך אני מוציאה כסף מביטוח לאומי כשאין לי תלושים, ומה יהיה על החודשיים שנותרו לי עד הלידה?? תודה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

על מנת לשמור על זכויותיך פני לביטוח לאומי למדור

חיים רייזלר

17/11/2008 23:25

פשיטת רגל של מעסיק ודמי אבטלה/לידה

אורנה

17/11/2008 23:44

נחלק את שאלתך לשלושה נושאים: א - לגבי פשיטת רגל של מעסיק,מעבירה אלייך קישור לאתר ביטוח לאומי בו תמצאי הנחיות מלאות כיצד לפעול. ב - דמי אבטלה את זכאית עם סיום עבודתך להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה לצורך דמי אבטלה. מאחר ואת בהריון,תדרשי להתיצב רק אחת לחודש. הזכאות לדמי אבטלה נקבעת על סמך תקופת עבודתך הנוכחית והקודמת ונבדקת מיום הרשמתך בשירות התעסוקה אחורה לתקופה של 18 חודשים,בה עלייך לצבור 360/300 ימי עבודה לעובד בשכר יומי/חודשי. סביר להניח שיש לך את תקופת העבודה המזכה בדמי אבטלה-תקופת אכשרה. קיראי בקישור מטה בנושא אבטלה בקישור שיפתח,יש לך מימין,מפתח לפי נושאים בנושא האבטלה. ג - דמי לידה את זכאית לדמי לידה בא היום,שכן,סיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה קיראי בהרחבה בקישור בנושא ובסעיפים מימין לקישור. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח אובדן כושר עבודה ונכות כללית

רומנו

17/11/2008 18:05

שאלתך לא ברורה מה זאת אומרת חלקי / מלא

חיים רייזלר

17/11/2008 23:22

אבדן כושר עבודה חלקי

אורנה

17/11/2008 23:49

אתה זכאי לקבל משני המקורות את קצבתך, אולם בביטוח הלאומי לא תקבל תשלום עבור "תלויים" אשה וילדים,שכן הנך מפוצה גם דרך חב' הביטוח באי כושר עבודה. תלויים= בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה. תרגיעש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דחוף

17/11/2008 17:43

החובה היא על המעסיק לשלם את דמי הביטוח ולגופו של

חיים רייזלר

17/11/2008 23:14

עובדת ניקיון

זאב גיא עו"ד

18/11/2008 09:19

דחוף שלום אין קשר בין החשבונית לבין החובה לתשלום ביטוח לאומי. השאלה היא האם העובדת מנקה בבית במשק בית ולא בעסק. יכול להיות שהמנקה עובדת גם במשרדים, ונרשמה כעוסקת לצורך כך. אין זה משנה את חובת משלם גמול העבודה במשק בית (ורק במשק בית) לשלם גם את דמי הביטוח. בדומה לכך יש צו ביטוח לאומי קביעת מעסיקים שבו נקבעו מקצועות מסויימים שבהם משלם גמול העבודה הוא זה שיהיה חייב בתשלום דמי הביטוח, גם אם מדובר בעצמאים. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה.היכן ניתן למצוא?

דחוף

18/11/2008 13:21

החזר עבור יום העדרות מהעבודה בשל בדיקות הריון

קרן צפניה

17/11/2008 15:08

שלום, בשבוע שעבר נעדרתי יום עבודה אחד ממקום עבודתי עקב בדיקת מי שפיר בהריון. אני מועסקת באמצעות חברת כוח אדם ורציתי לדעת האם דינו של יום זה כדין יום מחלה רגיל (עבורו אינני זכאית להחזר) או שהעדרות בגין בדיקות הריון הינה קטגוריה נפרדת. אני שואלת משום שהבנתי מחברת כוח האדם שעבור יום אחד של העדרות אינני מקבלת החזר (לפי חוק מדינה). האם כשמדובר בבדיקות הריון אני כן זכאית לדרוש החזר או לא? תודה מראש בעד התשובה, בברכה, קרן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ראי הסבר מאתר התמ"ת על זכותך לבדיקות בזמן הריון

חיים רייזלר

17/11/2008 23:02

המשך לשאלת דמי האבטלה

נילי

17/11/2008 15:07

כן. לת

חיים רייזלר

17/11/2008 22:56

כיצד ניתן לפנות בבקשה לוועדה לביטול חובות בבל"ל?

אורי

17/11/2008 13:17

קבל קישור לטופס

חיים רייזלר

17/11/2008 22:53

וועדה למחיקת חובות

זאב גיא עו"ד

18/11/2008 08:50

תודה רבה לזאב ולחיים לת

אורי

18/11/2008 10:17

ימי מחלה

אסתר

17/11/2008 12:58

דמי פגיעה

אורנה

18/11/2008 00:05

תאונת עבודה

זאב גיא עו"ד

18/11/2008 09:01

אסתר שלום כפי שאורנה ציינה, כבר היית צריכה לקבל תשובה מביטוח הלאומי. ביטוח לאומי בוחן את התביעה עפ"י הודעתך, הגשת ט' בל 250 ואישורי המעביד. לפעמים האירועים הם בתחום האפור. אם לא יקבלו את התביעה תצטרכי להסתמך על מקורות הכנסה אחרים. (ימי מחלה מהמעביד, פוליסת אבדן כושר וכו'). אם אין לך שום מקור להכנסה בתקופה זו, קיימת גם אפשרות להגיש תביעה לדמי תאונה שהיא תגמול בגין תאונה שלא מעבודה. (בהתאם לתנאי הזכאות) בכל מקרה אם תקבלי תשובה שלילית מביטוח לאומי שמורה לך הזכות לערער על החלטת המל"ל בבית הדין לעבודה. נצלי זאת. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוסר הכנסה

אורית

17/11/2008 12:53

האם לא הגשת בקשה לדמי פגיעה שאמורים להגיע לך עקב

חיים רייזלר

17/11/2008 22:50

תוספת תלויים לקצבת נכות

רעיה

17/11/2008 12:01

להלן הסבר מאתר המל"ל על הקצבה ותוספת התלויים

חיים רייזלר

17/11/2008 22:25

ולהבנתי זו לא הסיבה שדחו את בקשתו עיינו בהסבר פה התשובה. נכות - שיעורי הקצבה א. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור של 75% או יותר זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור של 75% או יותר שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שנע בין 214 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ל - 316 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם. ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי–הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי–כושר להשתכר בשיעור של 60% מקצבת הנכות המלאה ליחיד. ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם. תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים) תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים. עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה. שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה. הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים" נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה: 1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה. 2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה. בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום ביטוח חד פעמי

אורי ה.

17/11/2008 11:25

על מה תשלום חד פעמי תאונת עבודה ?

חיים רייזלר

17/11/2008 22:14

תשלום חד פעמי

אורי ה.

18/11/2008 14:46

דמי אבטלה

נילי

17/11/2008 09:39

בסופו של תהליך תקבל גם עבור 5 הימים שנגרעו. לת

חיים רייזלר

17/11/2008 10:39

תודה, ושאלה נוספת

נילי

17/11/2008 13:03

כן הבנת נכון. לת

חיים רייזלר

17/11/2008 22:55

הפנית לעבודה מהלשכה

דבי

17/11/2008 08:12

לעבודה מתאימה ראי הגדרת המל"ל

חיים רייזלר

17/11/2008 10:38

העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה זה אומר

דבי

17/11/2008 15:06

תשלום עבור מצבה לנפטר.

אבנר

16/11/2008 22:56

לפי מה שקראתי באתר המל"ל התברר לי כי בן זוג של נפטר מקבל קצבת שאירים ומענק פטירה שמסייע לו להוצ' קבורה ומצבה, אבל כאשר השני נפטר המשפחה לא מקבלת דבר רק אם יש לנפטר בן מתחת לגיל 21 . ולאחר שיחה שהתקיימה עם חבר שעובד במל"ל שמעתי ממנו שיש חוק חדש [שטרם שמעתי עליו] שאומר ש שגם לאחר הפטירה של בן הזוג השני , המשפחה יכולה להגיש למל"ל קבלה עבור תשלום המצבה ולקבל החזר, האם זה נכון????? הייתי שמח לדעת איך קוראים לחוק החדש, על מנת שאוכל לקרוא מה כתוב שם בדיוק. תודה .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כנראה שלא קראת במקום הנכון ראה מענק פטירה וקבורה

חיים רייזלר

17/11/2008 00:33

מענק פטירה אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה. שיעור המענק הוא בגובה 7,443 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . מענק פטירה ישולם גם לאדם שנשא בעיקר ההוצאות על המצבה בעקבות פטירתם של בני הזוג בהפרש זמן קצר, ואם מתקיימים כל התנאים האלה (במקרה זה יש להגיש תביעה למענק פטירה): 1. מכוחו של המנוח הייתה זכות למענק פטירה לבן/בת זוג 2. בן זוגו של המנוח נפטר בתוך 100 ימים ממועד פטירת המנוח, ולא שולם מענק פטירה. 3. אין למנוח ילד כהגדרתו לפי חוק הביטוח הלאומי. 4. המנוח נפטר החל ב-1 בינואר 2003 ואילך. לתשומת לבכם: תעודת פטירה מונפקת על ידי משרד הפנים. ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצבת נכות

יורם

16/11/2008 22:32

קצבתך הבסיסית לא נפגעת אך באם יש לך תלויים יתכן

חיים רייזלר

17/11/2008 00:28

ותוספת זו תפגע ראה הסבר מאתר המל"ל: נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם. תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים) תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים. עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה. שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה. הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים" נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה: 1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה. 2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה. בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כשר השתכרות - נכות כללית

דני

16/11/2008 19:41

לא להבנתי טענות אלה אינן ארגומנט רלוונטי לערעור

חיים רייזלר

17/11/2008 00:24

ניכוי מזונות

אישה אישה

16/11/2008 18:56

מעבר לשכר של 536ש"ח ברוטו יקוזזו 60% מכל שקל נוסף

חיים רייזלר

17/11/2008 00:19

שאלה בקשר לדמי הבטלה

מיכאל

16/11/2008 18:31

קודם כל הרשם בכדי לשמור על זכויותך ובאם פוטרת אתה

חיים רייזלר

17/11/2008 00:14

ראשון	קודם		1376	1377	1378	1379	1380	1381	1382	1383	1384	1385	1386	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני בנקאות 14/08/2022 | 18:19 טענות הגנה לשותף בחשבון שהופעל על י... כלנית שלום, העובדות שתארת יכולות להוות טענות הגנה לאשה בגין התביעה גם אם מדובר בחשבון שהחתימ...

פורום דיני מיסים 14/08/2022 | 18:15 בחירת מעסיק עיקרי/משני בתיאום מס שלום רב, איך מחליטים מי המעסיק העיקרי ומי המשני לצורך תיאום מס? האם אוכל להגדיר את משלם הפנס...

פורום עורכי דין 14/08/2022 | 18:11 פניה צד מיוצג אין הליך משפטי עדייןאך יש מחלוקת בין צדדים ונשלחו התראות טרם הגשת תביעה2 הצדדים מיוצגים.האם מותר ...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 14/08/2022 | 17:34 דירה -מושע- שתי קומות עם בעלים שוני... קיימת דירה בת שתי קומות השוכנת באדמה במושע אין פרצלציה בקומה הראשונה ...

פורום זכויות יוצרים 14/08/2022 | 17:32 הבהרה תנאי השימוש(האחידים) דורשים שימוש לא מסחרי..

כניסה לפורומים המשפטיים