|
| שלום מימי,
האם מעסיקך לא מילא עבורך טופס למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה בל/250? http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t250.pdf
האם לא הגשת תביעה לתשלום דמי פגיעה-211
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
תזדרזי והגישי בהקדם,שכן את עדיין במסגרת 12 החודשים מיום הפגיעה
"את התביעה לדמי פגיעה יש למסור למוסד לביטוח לאומי בתוך 12 חודשים מן היום שבו נעשה הנפגע לא מסוגל לעבודה. הגשת התביעה לאחר המועד הזה עלולה לפגוע בזכות לגמלה, כולה או חלקה. מומלץ להגיש את התביעה במועד הקרוב ביותר לפגיעה."
לאחר הגשת התביעה ואישור התאונה כתאונת עבודה,
תוכלי להגיש תביעה תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה-200
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t200.pdf
ממליצה לקרא היטב בקישורים שאני רושמת לך מטה על מנת למצות את זכויותייך.
בטפסי התביעה יש הנחיות מלאות כיצד לפעול.
דאגי למסמכים רפואיים המאשרים את פגיעתך(לצורך דמי הפגיעה)ומגבלותייך לצורך קביעת אחוזי הנכות.
תשומת לבך,לאחר קביעת אחוזי נכות(אם יהיו זמניים בתחילה עד להתיצבות מצבך)תוכלי להגיש גם תביעה לנכה נזקק כמפורט להלן:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
תרגישי טוב ובהצלחה
|