פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

זכאות לדמי האבטלה ותקופת האכשרה

מור

28/01/2009 15:44

אתה צריך לחתום לדעתי סמוך ליום הפיטורין

אמנון

30/01/2009 10:43

תקופת אכשרה לדמי אבטלה

אורנה

31/01/2009 01:00

תקופת ההרשמה נבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה. בתקופה זו בודקים אם צברת 360/300 ימי עב' למי שעבד בשכר יומי/שעתי. למי שתקופת האכשרה היא גבולית,עלול להפסיד את זכאותו, לכן ממליצים להרשם בהקדם סמוך ליום הפסקת העבודה. כאן תוכל לקרא על תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. ראה הערתו של עו"ד זאב גיא המקובעת בראש הפורום. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי שמירת הריון

אוקסנה

28/01/2009 14:49

רק מי שעובדת זכאית לת

שלום משי

29/01/2009 22:20

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה

מיכאל

28/01/2009 14:27

ראה תשובתי למור למעלה

אורנה

31/01/2009 01:02

עבודה וקיצבה

אלמוג

28/01/2009 14:10

בהחלט

שלום משי

28/01/2009 15:31

עבודה וקצבה

אורנה

31/01/2009 01:08

דמי אבטלה בסיום התמחות

שי

28/01/2009 13:45

ראה תגובות לעניין ההתמחות לת

זאב גיא עו"ד

30/01/2009 19:28

תשלום ביטוח לעובדים

גל

02/02/2009 20:10

מידי על ביאוח לאומי

איתי

08/02/2009 18:44

משכורת מביטוח לאומי בחופשת היריון

מורן

28/01/2009 13:19

שינוי מקום אבל לא שינוי זכיות

שלום משי

28/01/2009 15:38

דמי לידה

אורנה

31/01/2009 01:14

זכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה רציפה/לא רציפה המזכה בדמי לידה כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה

יעקב

28/01/2009 12:39

אל דאגה פרנסה משמים

שלום משי

28/01/2009 12:51

השלמת הכנסה

אורנה

31/01/2009 01:26

בתקופה בה אינך מקבל קצבה(אבטלה/הבטחת הכנסה), עליך לשלם דמי ביטוח לאומי(הכוללים גם מס בריאות)בגובה 147 ש"ח מידי חודש. חשוב לדעת שגם עבודה של מספר ימים בחודש, מכסה אותה מבחינת התשלום. קיימות 2 אפשרויות עד שתמצא עבודה: למלא טופס דין וחשבון רב שנתי המצורף למטה בקישור: "משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום את מספר תעודת הזהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד." תוכל לאתר את הפקס' בקישור סניפים וערוצי תקשורת למטה,לחץ על עיר מגוריך במפה. כמו כן, תבדוק האם אתה זכאי להבטחת הכנסה על פי תנאי הזכאות. כמו גם לגבי רכב שאינו משפיע על תנאי הקבלה כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ניידות-גודל מנוע רכב

בני

28/01/2009 12:19

במשהב"ט יש דבר שכזה לפיכך אני לא חושב

אמנון

30/01/2009 10:35

ניידות - הגדלת נפח מנוע לצורך קצבה

סיגלית ש. עו"ד

30/01/2009 15:20

אבהיר: תוכל לבקש בטופס "בקשה לרכב מיוחד" באמצעות הסניף המטפל בך , הגדלת נפח מנוע. דע כי הסמכות להעביר את בקשתך זו תעורר מן הסתם, בדיקה מעמיקה. היות שרק לפני חודשיים רכשת רכב 1800 סמ"ק ולא העלית שום טענה של אי התאמה (ככל הנראה). לפיכך, בכל מקרה בקשה להגדלת נפח מנוע תצטרך להיות מושתתת ומבוססת היטב על לפחות אחד משלוש הטיעונים שלהלן: בשל סיבות בריאותיות. בשל מגבלות בנהיגה (מגבלות שהוגבלת ברשיון הנהיגה ושלא ניתן להתקין ב- 1800) או בשל מגבלות רפואיות. רצוי שתעשה שיעורי בית ותפרט דגם רכב שמתאים לך. לכאורה אם ועדת גודל רכב תמצא שאתה צודק היא תקבע לך רכב, ולכאורה תהיה לך אפשרות להחליף את הרכב שרכשת לפני חודשיים, בטרם עת (לפני שחלפה התקופה בת 3.5 שנים). עליך לזכור שגם אם ועדת גודל רכב תקבל טענותיך, לא תקבל הפרש בגין ההטבות שכבר מימשת על הרכב הקודם (ההלוואה העומדת). למעט, עידכון של קצבת הניידות מהחודש שתינתן החלטה בעניינך ע"י ועדת גודל רכב.מה שבעצם אתה מעוניין. לשיקולך, אם בידך טיעונים משכנעים דיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הנחה

חלי

28/01/2009 11:16

אין לת

שלום משי

28/01/2009 12:52

מה הפירוש

דנית

28/01/2009 11:05

התייצבות בשרות התעסוקה

זאב גיא עו"ד

28/01/2009 12:20

דנית שלום קודם כל יש הפסד של חודש ללא הכנסה וחבל. בדרך כלל חודש אחד לא יגרום להפסד ימי אבטלה אבל חודש איחור, יכול לגרום גם לאבדן ימי האבטלה במקרה קיצוני. כדי לקבל דמי אבטלה יש צורך בתקופת אכשרה. אצל עובד חודשי זה 360 ימי עבודה מתוך 540 יום מהיום שהתייצבת בשירות התעסוקה. בגדול זה 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודש לאחור, מיום שהתייצבת. ניקח דוגמא: 18 חודש האחרונים עבדת כך: לפני 18 חודש עבדת חודש אחד, הפסקת. ועבדת עוד 11 חודשים עד יום הפיטורין. יש לך 12 חודשים מתוך 18 האחרונים ויש תקופת אכשרה אם מתייצבים מייד בשרות התעסוקה. אם לא התייצבת, אלא לאחר חודש מה יקרה? חודש העבודה לפני 18 חודש שהיה מקודם, הוא כבר מחוץ ל 18 החודשים שנספרים. (19 חודש לפני ההתייצבות בשרות התעסוקה) ולכן הצבירה היא רק 11 חודשי עבודה מתוך ה 18 שקדמו להתייצבות ואין זכאות לדמי אבטלה. זהו כמובן מקרה קיצוני, אבל מה אם לא מתיציבים אלא לאחר חודשיים? שלושה? לא כדאי לסכן. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה והתמחות

לירון

28/01/2009 11:02

חלת ודמי אבטלה

זאב גיא עו"ד

28/01/2009 12:07

אם כך,

28/01/2009 12:53

עו"ד גיא

לירון

28/01/2009 13:36

לאחר עיון באתר של המוסד לביטוח לאומי קראתי את ההגדרה של חל"ת לפי האתר - הגדרה / תנאים אתה נחשב כעובד שכיר בחופשה ללא תשלום אם אתה עונה על כל התנאים האלה: אתה שוהה בחופשה ללא תשלום יותר מחודשיים קלנדרים (מ-1 בחודש עד 31 בחודש) רצופים. החופשה היא בהסכם עם המעסיק. בתקופת החופשה אינך עובד כשכיר ואינך עובד עצמאי. כלומר 30 ימי העדרות של המתמחה אל נחשבים חלת מאחר ולא מדובר בחודשיים ימים רצופים? הלא כן? נא תקן את תשובתך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא תמיד מה שכולם עושים זה הנכון!

זאב גיא עו"ד

28/01/2009 22:33

לירון שלום. התנאי הבסיסי לקבלת דמי אבטלה הוא להתייצב בשרות התעסוקה והנכונות להיות זמין לעבודה מייד. גם בחל"ת וגם לאחריו המתמחה המתכונן לבחינה, אינו מתכוון לצאת לעבודה גם אם הוא מתייצב בשרות התעסוקה וטוען אחרת. בנסיבות אלה מי שאינו זמין לעבודה לא זכאי לדמי אבטלה גם בחל"ת וגם לאחריו עד שיהיה מוכן לצאת לעבודה. ידוע לי שמתמחים במשפטים וראיית חשבון נוהגים לדרוש דמי אבטלה בזמן ההכנה למבחן. האם בגלל שהרבה עושים זאת - זה בסדר? אני מצרף את הגדרת "מובטל" הזכאי לדמי אבטלה בחוק .163 (א) רואים אדם כמובטל אם הוא רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה לפי תנאים שקבע השר באישור ועדת העבודה והרווחה, והוא מוכן ומסוגל לעבודה במקצועו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו (לשני אלה ייקרא להלן - עבודה מתאימה), ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו עבודה כאמור. "מוכן... לעבודה במקצועו..." ולא עסוק בהכנה לבחינות נ.ב. בעניין האתר. ראה תשובות רבות שלי בעניין ביקורת על האמור באתר הביטוח הלאומי. בקיצור, בדרך כלל הדברים נכונים אבל זוהי רק הפרשנות מנקודת מבט של הביטוח הלאומי ואין להסתמך רק על האמור באתר. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה גיא... לת

לירון

29/01/2009 07:54

שירה

דמי אבטלה

28/01/2009 10:30

יש לך תשובה למטה. לת

אורנה

28/01/2009 12:56

דמי אבטלה - עזרה

סיון

28/01/2009 08:49

האם אפשר לתבוע דמי אבטלה מבלי מכתב פיטורים? עבדתי במקום מסוים במשך שנה, ועזבתי עקב המצב הכלכלי, בסוף סגרו את העסק. לא קיבלתי מכתב פיטורים פשוט קיבלתי את המצב הקשה שהיה והמשכתי הלאה. כרגע אני מחפשת עבודה כבר חודש ולא מוצאת. ניתקתי קשר עם הבוס שלי והעסק כבר לא קיים = שקוע בחובות. חשבתי שלא אזדקק לאבטלה אך המצב בשוק קשה משדמיינתי. איך אני יכולה לבקש אבטלה בלי מכתב פיטורין? יש לי תלושי משכורת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מכתב פיטורין

זאב גיא עו"ד

28/01/2009 10:06

נכות מעבודה

דנה

27/01/2009 23:44

קצבת נפגעי עבודה

אורנה

28/01/2009 12:43

למיטב הבנתי,ניתן לבצע הוון בהגיעך לגיל הזכאות לקצבת זקנה, בה משולמים בד"כ 36 קצבאות באופן ח"פ, ואתה ממשיך לקבל קצבת זקנה בלבד. לא מומלץ בד"כ לעשות זאת, שכן קצבת הזקנה נמוכה מקצבת נפגעי עבודה. ידוע על מקרים שבהם מחליטים על הוון,כאשר יש מחלה קשה חלילה והאדם זקוק לסכום מיידי. עליך לשקול היטב את הנושא כדי לא לפגוע בזכויותיך, כך גם תדרש להמציא טופס המאשר את מצבך הכלכלי בשיקול הוועדה שתחליט על ההוון. (איני מוצאת כרגע את הטופס.בהמשך אם ימצא אעלה עבורך) בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

שירה

27/01/2009 17:51

דמי אבטלה

אורנה

28/01/2009 12:03

מדמי האבטלה המגיעים לך, ינכו את שכרך ביום הבחירות, עליו את אמורה לדווח לביטוח הלאומי, עם קבלתו. הרשמה ראשונה,סמוך ליום הפסקת העבודה, על מנת לשמור על תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה, נעשית בשירות התעסוקה. הרשמה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצבת זיקנה

ראמי

27/01/2009 15:50

אין מה לעשות זה החוק לת

שלום משי

27/01/2009 16:47

קצבת זקנה

אורנה

28/01/2009 00:57

ימי אבטלה

אור

27/01/2009 15:31

בהצלחה בעבודה החדשה

שלום משי

27/01/2009 16:47

הילדה המודאגת לאמה

27/01/2009 14:19

הילדה המודאגת לאמה

אורנה

28/01/2009 00:51

זכאות לדמי אבטלה - עמידת בתנאים

מיקי

27/01/2009 10:57

שלום רב, ברצוני לדעת האם הנני זכאית לדמי אבטלה בנסיבות המפורטות להלן: - פוטרתי , החל מה1.2.09 יכנסו הפיטורין לתוקף - בעבודתי האחרונה עבדתי חמישה חודשים- משרה במשכורת חודשית בעבודה שקדמה לה עבדתי שבעה חודשים - משרה במשכורת חודשית בעבודה שקדמה לה עבדתי חודשיים (=2 חודש) - משרה במשכורת יומית ברשותי תלושי משכורת לכל העבודות . הפעם ראשונה ואחרונה בה קיבלתי דמי אבטלה היתה במועדים הבאים: אפריל 2006, מאי 2006, יוני 2006 הנני אקדמאית מעל גיל 30. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לקחת הם יודעים. לתת?

שלום משי

27/01/2009 15:14

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה

אורנה

28/01/2009 00:47

הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה, מתחילה מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה, ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום. בתקופה זו עלייך לצבור 360/300 ימי עב' לעובד בשכר יומי/חודשי: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. בידקי עתה האם יש לך את התקופה הנדרשת. מאחר ומדובר בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,הרי שזכאותך הפעם תהיה 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה המגיעים לך. ראי בקישורים מטה לגבי תקופת הזכאות וסכומי דמי האבטלה,מהם תחשבי את האחוזים הנ"ל. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה רבה עזרתם לי מאוד. לת

מיק

28/01/2009 09:33

דמי אבטלה

גלעד

27/01/2009 10:54

שאלות:1.יש ל אסמה ועקמת .אני מעוניין לדעת, אם אני מאפשר למשרד התעסוקה לנבור בתיק הרפואי שלי(ע"י ויתור הסודיות),והם רואים שיש לי את הבעיות הרפואיות האלו- אבל לא פניתי כ"כ הרבה לטיפול אצל הרופא, אז על סמך-מה הם יחליטו כמה באמת להמשיך לאפשר לי לקבל את הדמי אבטלה?או לאשר לי שאני סובל מבעיות אלו?2. יש לי מכתב מרופא משפחה כרגע ושבוע הבא יהיה מכתב מאורטופד.האם יש חובה להתייחס למכתב הזה(הכוונה לפקידה מהלישכה), עד אשר ועדה רפואית תעסוק בזה, ולא לשלוח אותי למקום עבודה שלא מתאימים לי?( מבלי שרשם אצלהם סירוב או דחית תשלום דמי אבטלה ,עד אשר יהיה תשובה מהועדה?)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תירגע הכל בסדר

שלום משי

27/01/2009 15:18

דמי אבטלה

אורנה

28/01/2009 00:37

אני מבינה שאתה מבקש לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה לצורך שילובך בעבודה המתאימה למצבך הבריאותי. חשוב שהחומר הרפואי יועבר בהקדם לשירות התעסוקה, על מנת שלא יפנו אותך בינתיים לעבודה שאינה תואמת את מצב בריאותך. בכל מקרה,אם מפנים אותך בינתיים למקום עב' לפני הוועדה, תועל לערער על סירוב אם ירשם לך כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה: "סירוב" בהקשר לדמי אבטלה במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב": אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה. אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה. אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה. אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה. אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים. סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים. האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה? אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים. ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה. טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה. לנוהל ועדות ערר ראה הקישור המלא מטה. לגבי התיק הרפואי,גם אם אינך מטופל הבעיות לא נעלמות. תדאג עתה להשלים החסר בשיחה עם רופא המשפחה ואם יהיה צורך הוא יפנה אותך לבדיקות/צילומים. תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1384	1385	1386	1387	1388	1389	1390	1391	1392	1393	1394	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני מיסים 05/05/2024 | 00:09 אשור ניכוי מס שנתי (לא 106) שלום, עבדתי בשנה שעברה אצל חברה שקיבלתי ממנה שכר אמנים , ביקשתי מהם אישור ניכוי מס שנתי למס הכנסה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 04/05/2024 | 21:02 שיפוץ בבנין משותף אני דייר שגר בבנין שכל הדירות בו שייכים לאדם אחד חוץ מהדירה שלי כך שאותו אדם יכול להעביר איזה הח...

פורום דיני תעבורה 04/05/2024 | 20:17 היתה או לא היתה עצירה? שלום דניאל,בטרם תערער על הדו"ח אתה חייב להיות סגור עם עצמך באשר לשאלה, האם עצרת אם לאו?הטענות "לא...

פורום עורכי דין 04/05/2024 | 14:12 ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר.. שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 04/05/2024 | 14:07 אך אחד לא אמר "ארכה בת שבעה ימים" נאמר - הזמן ל ת ג ו ב ה לבקשה למתן ארכה הוא שבעה ימים.

כניסה לפורומים המשפטיים