פורום ביטוח לאומי

עזרה-חוב לביטוח לאומי

חגי

|

03/02/2009 12:41

אתה נדרש לדווח!

זאב גיא עו"ד

|

03/02/2009 14:40

חגי שלום אני מניח שכאשר דיווחת על עיסוקך כעצמאי נעשתה בדיקה לגבי מצבך מיום שהשתחררת מהצבא ואפילו אולי לפני כן והוצאה דרישה לתשלום חוב. מה שקיבלת זה כנראה תקופות הדיווח כשכיר הקיימות בביטוח הלאומי, ונדרשת לשלם עבור תקופות שאין דיווח. א. לגבי מקדמות אם נדרשת - אם לדעתך סכום המקדמה גבוה, אתה רשאי לבקש הקטנה ולהסביר למה. הטופס קיים באתר הביטוח הלאומי. לגבי דרישות חוב קודמות ש"הפילו עליך". הדבר פשוט. בדוק בתקופות שאתה מופיע בביטוח לאומי כתקופה שלא עבדת. אם עבדת, גש למעסיקים באותן תקופות ובקש תלושי שכר או ט 106. ברגע שתעביר זאת, יבוטל החיוב לתקופות שיש תלושים. אם לא עבדת באותם תקופות תצטרך לשלם דמי ביטוח כמו כל אדם שלא עובד ולא עצמאי. (סטודנט למשל) אם עבדת והמעביד לא קיים עוד או לא רוצה להנפיק תלושים וביטוח לאומי לא מקבל את ההסבר לגבי אותן תקופות שעבדת ללא תלוש - תוכל להגיש תביעה נגד הביטוח הלאומי, ולהוכיח בדרך אחרת שעבדת. עדים, חברים לעבודה, הפקדות שקים קבועות של המעביד ועוד. יש לזכור - תלושי שכר זו ראיה שעבדת ובטוח לאומי מקבל תלוש כראיה, זו אינה דרישה שבחוק. מה שמלמד שלעובד אסור לוותר על תלושי שכר, לא להסכים ולהתפתות לעבוד ב"שחור" ולשמור על התלושים. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הגדלת אחוזי נכות

גלון

|

03/02/2009 12:16

עליה להגיש בקשה לבדיקה מחדש להלן ההסבר מאתר המל"ל

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:39

נכות - בדיקה מחדש בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר. בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד. אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה. מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה. מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה: 1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית. 2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי. 3. הוא אינו מאושפז במוסד. בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה: 1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר. 2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר. בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תקופת המתנה כן או לא

שירלי

|

03/02/2009 12:05

ש לי מחלוקת עם ביטוח לאומי וברצוני לדעת מה אומר החוק.בשנת 2001 נסעתי לחו"ל ורוב הזמן שהיתי מחוץ לארץ למרות שהגעתי בערך כל שלושה חודשים. כל הזמן הזה המשכתי לשלם ביטוח לאומי. לאחר כחמש שנים קיבלתי מכתב שתושבותי הישראלית בוטלה וכמובן שהפסקתי לשלם. אחרי פחות משנתיים חזרתי לארץ, ושוב נחשבתי לתושבת ישראל. סך הכל לא הייתי תושבת ישראל פחות משנה ושלושה חודשים. כשחזרתי הנחתי על סמך מידע מהאינטרנט שצפויה לי תקופת המתנה של חצי שנה עד לזכאות לביטוח בריאות, לכן שילמתי לביטוח לאומי את פידיון תקופת המתנה בסך 8800 ש"ח. אבל בבירור בסניף ביטוח לאומי בתל אביב אמרו לי שתקופת ההמתנה לא חלה עלי מכיוון שלא הייתי תושבת פחות משנתיים ושאני זכאית לקופת חולים מיד בכל מקרה.הבעיה היא שכבר שילמתי. אחרי רדיפה של כעשרה חודשים את ביטוח לאומי סניף בריאות בירושלים, נאמר לי שהכסף לא יוחזר מכיוון שכן היתה לי תקופת המתנה.או במילים אחרות: לא הייתי בארץ מספר שנים, מתוכן כחמש שנים הייתי תושבת ושילמתי ביטוח לאומי, ועוד תקופה של שנה ושלושה חודשים בה בוטלה תושבותי. האם בחוזרי לארץ וחידוש תושבותי אני זכאית לשירותי בריאות מיד או שמא חלה עלי תקופת המתנה?אודה על כל עזרה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ת'אמת לא הבנתי ואני ממליץ לך לעיין בקישור המצורף

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:37

שאלה בנושא :קצבה חודשית נוספת לנכים

א.בועז

|

03/02/2009 11:38

להלן ההסבר המלא מאתר המל"ל

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:33

נכות - שיעורי הקצבה א. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר (להשתכר או לתפקד במשק בית) בשיעור של 75% או יותר זכאים לקצבת נכות חודשית מלאה. שיעור הקצבה המלאה ליחיד - 2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לנכים בעלי דרגת אי–כושר בשיעור של 75% או יותר שאינם שוהים במוסד, ואחוז נכותם הרפואית 50% לפחות, משולמת קצבה חודשית נוספת (ק.ח.ן) בסכום שנע בין 224 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ל - 331 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) , בהתאם לאחוז הנכות הרפואית שנקבעה להם. ב. נכה או עקרת בית נכה שנקבעה להם דרגת אי–כושר בשיעור שבין 60% ל–74% זכאים לקצבת נכות חודשית חלקית לפי דרגת אי–הכושר. לדוגמה: נכה שנקבעה לו דרגת אי–כושר להשתכר בשיעור של 60% מקצבת הנכות המלאה ליחיד. ג. נכה שיש בו תלויים זכאי לתוספת בעדם. תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים) תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים. עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה. שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים). התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה. הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים" נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה: 1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה. 2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמת הכנסה לזקנה אלמנה

האריה

|

03/02/2009 10:13

לא היא אינה זכאית להשלמה ואין את מי לתבוע לת

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:26

זכויות בביטוח לאומי

אור

|

03/02/2009 10:09

פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

אורנה

|

05/02/2009 16:53

הודעה מוקדמת

אור

|

03/02/2009 10:04

זכויות עובדים בפשיטת רגל או בפירוק

סיגלית ש. עו"ד

|

03/02/2009 12:49

קישור ל-פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:24

חופשת לידה

מוריה

|

03/02/2009 10:01

תנאים סוציאליים בצהלך חופשת לידה

אורנה

|

05/02/2009 16:55

הבטחת הכנסה לאם חד הורית

לאה

|

03/02/2009 09:48

אני אם חד הורית לשני בני , הקטן בן 5 . כהיום אנו מתקיימים מאבטלה שאני מקבלת כ-800 ש"ח ומזונות של הבנים ע"ס 3000 ש"ח, פניתי לביטוח לאומי ע"מ לקבל השלמת הכנסה אך קיבלתי סירוב מכיוון שההכנסות שלו עולות על המינימום המותרת מבחינתם שזה כ- 2800 ש"ח. יש לי שתי שאלות:1. מדוע קיבלתי סירוב (אני יודעת שנשים במצב שלי מקבלות השלמה ל-4500 ש"ח.2. קיבלתי הפניה לקורס מלשכת תעסוקה , במידה ואתחיל ללמד האבטלה תגמר במהלך הקורס , האם אהיה זכאית להבטחת/השלמת הכנסה בזמן הלימודים?בתודה מראש,לאה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

1.ראשית מי שסיפר לך מטעה אותך כי נקודת האיפוס

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:21

לאשה במצבך כ-5500 ש"ח כלומר במידה והיית משתכרת בסכום שציינת זה היה הסכום בו הייתה מופסקת קצבתך,אך מאחר ואת מקבלת דמי מזונות הם םקוזזים שקל מול שקל מסכום הקצבה שאת היית אמורה לקבל במידה ולא היית מקבלת דמי מזונות מהאב,לגבי דמי האבטלה הם ניתנים לך מתוך זכות אחרת ולא יפגעו כלל. לגבי שאלתך השנייה זו סוגייה מענינת אנסה לבדוק אותה מחר מול ביטוח לאומי ואשיבך יתכן ותמשיכי לקבל דמי אבטלה כי זה לא הגיוני שישולמו לך הבטחת הכנסה לפי ההסבר הקודם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סיוע באופן חישוב דמי לידה

יעל

|

03/02/2009 09:29

שלום רב, התעמקתי ארוכות בהסברים של ביטוח לאומי לגבי תשלום דמי לידה, ויש עדיין 2 דברים שלא ברורים לי לחלוטין ואודה להבהרה - 1. אני צפוייה ללדת באמצע/סוף יוני. בהנחה שחודש יוני לא יהיה חודש עבודה מלא שלי, האם דמי הלידה ישולמו לי עפ"י ממוצע משכורות אפריל+מאי+יוני (כאשר יוני חודש חלקי) או ממוצע משכורות מרץ+אפריל+מאי? האם מספיק בעצם ללדת יום לפני סוף החודש והממוצע לא יבוסס על אותו חודש? 2. אני מקבלת מדי רבעון בונוס המבוסס על ביצועים. הבונוס מתווסף לשכר הגלובלי שלי. האם יש התחשבות בגובה בונוס משתנה לאורך השנה במידה ויהיו הפרשים גבוהים? ממה שהבנתי אני יכולה לתבוע הפרשים רק אם הבונוס מהווה יותר מרבע מהשכר (אצלי מהווה כ-20% בממוצע, אך יש חודשים בהם עולה על רבע מהשכר ומגיע אף ל-100% מהשכר הגלובלי) תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קבלי הסברים מאתר המל"ל על שאלתך

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:09

השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. וכן קישור לנושא ההפרשים: http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה

אורנה

|

05/02/2009 17:03

ממליצה בכל מקרה להגיש תביעה לבדיקת זכאותך לתשלום הפרשים, שכן ישנם תשלומים נוספים שתקבלי במהלך חופשת הלידה כמו הבראה בנוסף לבונוס. חשוב לדעת,שמחשבים את החלק היחסי לכל חודש בשנה, בגין התקופה בה משולםמים הבונוס/דמי הבראה. לשאלתך הראשונה, חישוב דמי הלידה יהיה לפי: דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . ז"א לפי שאלתך,אם הלידה תהיה בחודש יוני 2009, יחשבו את שכרך לפי חודשים 3,4,5/2009 וכן הלאה לפי מועד הלידה. בהצלחה ולידה קלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה ההטבות לנכה ביטוח לאומי בדרגת 36%

אלי

|

03/02/2009 01:36

באם מצבך הוחמר הגש בקשה לבדיקה מחדש מיד יש הליך

חיים רייזלר

|

05/02/2009 01:02

מהיר למצבים כאלה ראה הסבר על בדיקה מחדש: נכות - בדיקה מחדש בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר. בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד. אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה. מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה. מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה: 1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית. 2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי. 3. הוא אינו מאושפז במוסד. בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה: 1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר. 2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר. בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הגדרת "תלויים" למדי הבטלה

מרדכי

|

02/02/2009 22:47

אני מעריך שגרושתך מקבלת עבורם קצבת ילדים לכן

חיים רייזלר

|

03/02/2009 00:27

בגלל שגרושתי מקבלת 127 ש"ח הילדים לא תלויים בי???? לת

מרדכי

|

03/02/2009 10:51

הגדרת תלויים

אורנה

|

05/02/2009 17:07

ביטוח לאומי לעצמאי בשל מחלה

רון

|

02/02/2009 22:19

כעצמאי יכולת להגיש בקשה להבטחת הכנסה על זמן זה

חיים רייזלר

|

03/02/2009 01:07

השלמת הכנסה או הבטחת הכנסה

אלי

|

02/02/2009 21:29

למיטב הבנתי מעבר לזכאות לימי מחלה אינך יכול לקבל

חיים רייזלר

|

03/02/2009 01:02

השלמה או הבטחה

אלי

|

03/02/2009 22:59

הבטחת הכנסה

אורנה

|

05/02/2009 17:44

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. קרא בהרחבה בתנאי הזכאות בקישורים מטה. לפי החומר שצרפתי לעיונך,אין לך זכאות להבטחת הכנסה בתקופת מחלה העומדת על פחות מ30 ימים,וכאשר יש תנאים מקדימים לאישור תביעה הכוללים: - בדיקת הכנסות של 2 בני הזוג, - רכב משנתון ונפח http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx - פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. - תנועת חשבון עו"ש של 3 חודשים אחרונים ועוד... כדי לקבל קצבה בגובה המפורט להלן על פי מצבך המשפחתי: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx - אישור המעסיק שאין לך יתרת ימי מחלה לזכותך. שוב כל המידע להבנת הנושא מי/מתי זכאי/זכאים לתשלום דמי מחלה מהביטוח הלאומי. תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלומי יתר לביטוח לאומי בגלל טעות של החשב

עובד נבוך

|

02/02/2009 21:14

שלום רב אני שכיר בחברה מסוימת מאמצע שנת 2002 בעל משכורת חודשית של כ 30000 שח ברוטו וזהו מקום עבודתי היחיד לאורך כל התקופה בדקתי את תלוש השכר שלי החודש ושמתי לב שניכו לי 7% על מלוא שכר הברוטו לביטוח לאומי ו 5% למס בריאות בדקתי באתר ביטוח לאומי וראיתי שיש חלק שכר (60% משכר ממוצע במשק) שעליו אמורים לחול אחוזי הפרשה נמוכים יותר פניתי לחשב החברה והסתבר שבגלל טעות של החשב ניכו לי דמי ביטוח לאומי ומס בריאות באחוזים הגבוהים החל מהשקל הראשון מדי חודש, בהתעלמות ממדרגת השעור המופחת וזאת החל מיומי הראשון בחברה בשנת 2002 מקורה של הטעות הוא בכך שבשני חודשי העבודה הראשונים ב 2002 קבלתי שכר גם מהחברה קודמת שממנה פוטרתי עקב צמצומים וכך נשארתי במערכת השכר כעובד בחברה נוספת ביחס לביטוח לאומי וזאת למרות הדיווחים השנתיים בטופס 101 שאין לי מקום עבודה אחר החשב מעריך את תשלומי היתר ב 20000 ש"ח לדברי החשב כעת יש לפנות לביטוח לאומי לקבלת החזרים שאלותי: - האם ביטוח לאומי יחזיר כל התשלומים היתרים החל משנת 2002 - האם ביטוח לאומי יחזיר בהפרשי הצמדה וריבית - האם יש לדרוש כאן אחריות של החברה או החשב - איך לבדוק הנושא על ידי צד בלתי תלוי תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מאחר והטעות היא של החשב של החברה ראוי שהוא

חיים רייזלר

|

03/02/2009 00:41

ייתמודד מול מחלקת הגבייה וידרוש החזרים עבורך ולגבי החזרים קיימת בעייה לגבי ההתיישנות היא קיימת על זכויות אך לא על חובות ולאחרונה נעשה נסיון לשנות זאת ולהגביל את ההתיישנות של 2 הצדדים ל-7 שנים אך טרם עבר חוק בכל מקרה באם המל"ל יחליט להחזיר (יתכן ויהיה צורך להפעיל את בית הדין לעבודה).ולגבי אחריות החשב מתוקף תפקידו הוא הדמות שמייצגת את החברה בפני מס הכנסה וביטוח לאומי כך ששניהם אחראים אישית לפגיעה בך. איני יודע מה מצבך כרגע בחברה אך ברור באם תתבע או תפעיל עו"ד יש סיכוי שתפוטר קח זאת בחשבון..

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החזר עודף גביה דמי ביטוח לאומי

אורנה

|

05/02/2009 17:52

צר לי,אבל הטיפול/הפניה לקבלת החזרים נעשית רק ע"י המבוטח בלבד. ב. עובד שהכנסתו אצל מעסיק אחד או יותר עולה על מקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח- 38,415 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) - ישלח את הבקשה לתחום גבייה ממעסיקים בסניף הקרוב למקום המגורים. מתוך הקישור המלא מטה שכותרתו מעט מטעה,אך,הוא משמש אותך לקבלת החזרים. להלן טופס הבקשה בקישור מטה. ידוע על המתנה די ארוכה עד שמתבצע ההחזר בגלל ריבוי פניות... טלפון רב קווי: 02-6709652 בימים א-ה בשעות 8:00 - 16:00. פקס: 02-5001287 דואר אלקטרוני: zahavao@nioi.gov.il בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שמירת הריון

מיטל

|

02/02/2009 21:10

בהריון הראשון שלי שהסתיים לפני כחצי שנה הייתי זכאית לשמירת הריון ומהחודש השמיני הייתי בשמירה. אחרי חופשת לידה לקחתי חודש מחלה וניצלתי גם את ימי המחלה וימי החופשה כעת חזרתי לעבוד וכבר חודש אני עובדת. לפני יומיים גילתי שאני שוב בהריון, שאלתי היא האם במידה והרופא יאשר לי שמירת הריון מתחילת ההריון זה יהיה אפשרי מבחינת ביטוח הלאומי? האם בין הריון להריון גם צריך לעבוד חצי שנה בכדי שיאושר לי גמלה לשמירת הריון מביטוח לאומי? אוסיף שאני עובדת כעת כולל שמירת הריון וחופשת לידה שנה וחצי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הזכאות היא לפי מצבך הרפואי ובמסמך הרופא ובאישור

חיים רייזלר

|

03/02/2009 00:35

רופא הביטוח הלאומי ואלו תנאי הזכאות לשמירת ההריון: שמירת היריון - תנאי הזכאות האישה תושבת ישראל. היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון. יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון. תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות. לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק. בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי. למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך. החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון): חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל. שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם). חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לפי תנאים אלו מגיע לי שמירת הריון אבל

מיטל

|

03/02/2009 11:17

שמירת הריון

אורנה

|

05/02/2009 17:56

ניידות

גל

|

02/02/2009 20:14

קצבת ניידות ניתנת לנכים המוגבלים בגפיים התחתונות

חיים רייזלר

|

03/02/2009 00:52

חיים רייזלר

גל

|

03/02/2009 10:31

לא זכאות לילד זכאות להורים בשם הילד המוגבל

גל לביא

|

03/02/2009 13:34

פיגור שכלי וניידות

סיגלית ש. עו"ד

|

03/02/2009 12:56

למערכת,הקובץ המקושר אינו שייך לתגובה,נא הורידו אות

סיגלית ש. עו"ד

|

03/02/2009 12:58

היי סיגל,תודה על התשובה

גל לביא

|

03/02/2009 13:26

זהו עצם העניין! אני טוען שאם בתי אינה יכולה ללכת עשר מטר לבד מחוץ לבית(לא מבחינה בין חיבוק זר לחיבוק שלי)זה יותר שילוב של פיגור ואוטיזם כך ששאלתי היא האם על אף שהקרטריונים לזכאות הם רק למשותקיי פלג גוף תחתון,מה עם המפגר קשה שאומנם ביכולתו ללכת פיסית אך מוחו לא מבחין לאן הוא הולך(מה שדורש יציאה משותפת בלבד) יש ביכלל תקדימים כאילו או שזה לדבר לקיר(ועדת חריגים)משהו שגם רואה את הצד של ההורים,אשמח לתשובה,בתודה גל לביא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ניידות

סיגלית ש. עו"ד

|

03/02/2009 13:59

קושי ללכת למרחק מסויים, דורש שההגבלה בניידות תהיה לפי רישמת הליקויים המנויה בתוספת א' להסכם הניידות. יחד עם זאת, אם המקרה של בתך אינו ליקוי בדיוק כפי שמופיע ברישמת הליקויים הייתי מציעה לך לצרף חוו"ד רופא מומחה בתחום בו סובלת בתך, והמסביר את הליקוי בניידות שיש לה ומבאר איזה ליקוי מרשימת הליקוים הוא "המתאים" ביותר. עוד הנך יכול לבקש שבוועדה ישב רופא המומחה לאוטיזם ופיגור שכלי, כדי להגדיל את הסיכוי שהועדה תקבל את העובדה שהבעיה בניידות מתאימה לסעיף כלשהו מרשימת הליקויים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוב לביטוח לאומי

יוסי

|

02/02/2009 18:59

ניתן לבקש פריסת חובות רצוי לפי יכולת התשלום שלך

חיים רייזלר

|

03/02/2009 01:11

קורסי הכשרה מטעם לשכת התעסוקה

אקדמאית מובטלת

|

02/02/2009 17:08

הכשרה מקצועית-שירות התעסוקה

אורנה

|

02/02/2009 20:13

חישוב דמי אבטלה

דניאלה שייב

|

02/02/2009 17:04

דמי אבטלה

אורנה

|

02/02/2009 20:00

שלום דניאלה, לא ברור משאלתך מתי נרשמת בפעם הראשונה בשירות התעסוקה, והאם יש לך את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה, הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום. אם נרשמת רק עתה,לאחר שחלפו 7 חודשים, לא ניתן לצבור תקופת אכשרה ב-11 חודשים הנותרים לבדיקה: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. אם התפטרת מעבודתך ולא נרשמת מלכתחילה בשירות התעסוקה, תדרשי עתה לתקופת המתנה נוספת של 90 יום מבלי שישולמו לך דמי אבטלה(אם הספקת להרשם בתקופה המזכה). לא ציינת מה קרה עם תקופות עבודה נוספות, כמה זמן עבדת? חסר מידע למתן תשובה מלאה. השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75. ראי חישוב דמי האבטלה בקישור מטה. נתתי לך מידע מלא למקרה בו את זכאית,אם נרשמת עדיין בתקופה המזכה. אנו כאן לשאלות נוספות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לאורנה - הנה הנתונים המלאים

דניאלה שייב

|

02/02/2009 23:22

אורנה, תודה על תשובתך. אכן המידע שמסרתי לך הוא חלקי. להלן הנתונים בשלמותם: בתחילת פברואר 2008 פוטרתי מעבודתי, חתמתי בלשכה וקיבלתי דמי אבטלה עד חודש אפריל 2008 והתחלתי לעבוד 3 חודשים במקום חדש עד להתפטרותי. ומאז 7 חודשים אני ללא עבודה, וטרם התייצבתי בלשכה. אז נניח שאני מתייצבת בלשכה מחר לצורך העניין, רק בעוד 3 חודשים אתחיל לקבל דמי אבטלה? ובמשך הזמן הזה אני לא זכאית לפחות להבטחת הכנסה? ובכל מקרה דמי האבטלה מחושבים לפי השכר שקיבלתי במקום העבודה האחרון? שאלה נוספת - האם להתייצב בלשכת התעסוקה עם מכתב התפטרותי או שאין לכך משמעות אלא רק במקרה של פיטורים? האם את התביעה לדמי האבטלה במקרה שלי מעבירים למעסיק האחרון (לצורך אישור על תקופת העסקה ושכר) או די בתלושי השכר שאציג עבור 3 החודשים שעבדתי אצלו?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה

אורנה

|

03/02/2009 23:58

שלום דניאלה, עכשו התמונה ברורה יותר. השאלה היא,האם ניצלת את מלא דמי האבטלה שעמדו לזכותך? שכן,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולקבל את יתרת דמי האבטלה, עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון. במידה ולא נותרה לך יתרה מדמי אבטלה קודמים, את לא יכולה עדיין לתבוע דמי אבטלה חוזרים, שכן,לא חלפו 12 חודשים מיום קבלת דמי האבטלה הקודמים ולא צברת שוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. לגבי הבטחת הכנסה ראי את אופן הגשת התביעה עם תנאי הזכאות: קיראי בקישורים מטה בהרחבה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון בגוף ההודעה

אורנה

|

09/02/2009 18:04

בתשובתי רשמתי כמפורט מטה,לאור התנהלות בשירות התעסוקה במספר סניפי שירות התעסוקה. לאחר בירור בביטוח הלאומי,נמסר לי שלא כך נכון לנהוג ומי שהתיצב לאחר 90 ימי המתנה, לא חלה עליו תקופת המתנה נוספת לאחר הרשמתו בשירות התעסוקה לפיכך הנוסח המפורט מטה מבוטל. "אם התפטרת מעבודתך ולא נרשמת מלכתחילה בשירות התעסוקה, תדרשי עתה לתקופת המתנה נוספת של 90 יום מבלי שישולמו לך דמי אבטלה(אם הספקת להרשם בתקופה המזכה)." לסיכום,אין צורך בתקופת המתנה נוספת של 90 יום לאחר המתנה ראשונה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1380	1381	1382	1383	1384	1385	1386	1387	1388	1389	1390	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות