פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לסייע בכל הקשור למפגש של האזרח עם
ביטוח לאומי. נושאים כגון הבטחת הכנסה, תאונות עבודה, נכות כללית ועוד יקבלו כאן מענה.

עו"ד אפרים דה-האס
מתמחה בדיני ביטוח לאומי, בעל ניסיון כעורך דין בלשכה המשפטית של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי של המל"ל.
עו"ד אנה יחנוביץ'
בעלת ניסיון רב בייצוג מבוטחים ומימוש זכויות רפואיות ואובדן כושר עבודה בביטוח לאומי.
עו"ד יעל כהן
עו"ד יעל כהן, בעלת משרד המתמחה בנזקי גוף לרבות ביטוח לאומי.

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

תקנה 15

אילאי

17/12/2007 08:17

תקנה 15

אורנה

17/12/2007 08:42

תקנה 15 מופעלת במקרה של נכות לצמיתות. במקרה שלך,במידה ויוחלט על הפעלת התקנה, הנכות הסופית תעמוד על 15%. תוכל לקרא כאן מאתר ביטוח לאומי,רשום בבהירות: "הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15") כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו. במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו. לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל-.45% ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק." הערה חשובה שאינה שאינה תואמת את המקרה שלך,אבל חשוב לדעת אם נקבעה תקנה 15 למבוטח,שדרגת הנכות שלו היא 15% לדוגמא,הוא יקבל תוספת עד ל-19% בלבד ולא יעבור לקב' מקבלי קצבה חודשית שוטפת הניתנת למי שדרגת הנכות שלו היא מ-20% ומעלה. בהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראה הגדרת המונח תקנה 15

חיים רייזלר

17/12/2007 08:49

תקנה 15 - נכות תפקודית תקנה 15 באה להקל עם נפגע תאונת עבודה, בכך שעם הפעלתה ע"י הועדה הרפואית, יכולה נכותו של הנפגע לעלות בעוד מחצית (!) מהנכות הרפואית שנקבעה, לכל היותר. נכות זו נקראת "נכות תפקודית". תקנה 15 מופעלת כאשר הועדה חושבת שבשל אופייה של הנכות הרפואית שנקבעה לנפגע, הוא יתקשה לחזור לתפקידו או לעבודתו, וישנן הוכחות בדבר ירידה משמעותית בשכרו של הנפגע לאחר התאונה. כלומר, אם נקבעו לנפגע 20% נכות רפואית לצמיתות, והופעלה תקנה 15 במלואה, נכותו הסופית (נכות תיפקודית) תעמוד על 30% לצמיתות. תקנה 15 מופעלת רק כאשר נקבעת נכות לצמיתות. התקנה יכולה להיות מופעלת במלואה, במחציתה או לעיתים גם ברבע. על פי החוק, לא ניתן לעבור את שיעור הנכות של 20% בעזרת הפעלת תקנה 15. לכן, אם נקבעה לנפגע נכות רפואית בגובה 15% לצמיתות, והוחלט על הפעלת תקנה 15 במלואה, נכותו הסופית של הנפגע תעמוד על 19% בלבד ולא על 22.5%. הסבר נוסף מאתר המל"ל : הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15") כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו. במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו. לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45% ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק. לסיכום במידה והועדה תחליט להפעיל תקנה 15 במלואה תקבל15% נכות רק בריאות.חיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הגדלת אחוזי הנכות במל"ל

עו"ד גיא כהן

17/12/2007 09:08

ניכוי ביטוח לאומי

שולי

16/12/2007 23:00

לא ינכו רק תודיע למעסיק ראה הסבר המל"ל בהצלחה.

חיים רייזלר

16/12/2007 23:19

זקנה - ניכויים מתשלום הקצבה דמי ביטוח בריאות מקצבת הזקנה שלך ינוכו דמי ביטוח בריאות בסכום של 161 ש"ח ליחיד ו-233 ש"ח לזוג. אם אתה זכאי לתוספת השלמת הכנסה ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות בסכום של 86 ש"ח (ליחיד וגם לזוג). לתשומת לבך, אם אתה עובד כשכיר, והמעסיק שלך מנכה משכרך דמי ביטוח בריאות, עליך לפנות למעסיקך להפסקת הניכוי הזה. אם אתה מקבל תוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, יכונו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג, גם אם בת הזוג עובדת שכירה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

עדי

16/12/2007 18:58

דמי לידה

אורנה

16/12/2007 19:58

דמי לידה

אורנה

16/12/2007 20:09

דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

אורית

16/12/2007 11:16

דמי אבטלה לאחר הלידה

אורנה

16/12/2007 12:14

באופן כללי,עם סיום חופשת הלידה שלך, והודעתך למעסיק על הפסקת עבודתך, עלייך להגיע לשירות התעסוקה,בהקדם האפשרי להרשמה ראשונה, כדי לשמור על תקופת אכשרה נדרשת אותה מלאת על פי המצויין בשאלתך. עם הגיעך לשירות התעסוקה,עלייך להכין מכתב הסבר לסיבת הפסקת העב', כמו שעות עבודה ארוכות,מרחק ממקום העב'(בד"כ מעל ל- 40 ק"מ), ועוד סיבות שתמני,בהם את מציינת שילדת ואינך יכולה לעמוד בתנאים הנ"ל, ועל אף שיחתך עם מעסיקייך. אם בשירות התעסוקה יאשרו את מכתבך, תהיי זכאית להמשיך ולהגיע אחת לשבוע להרשמה שוטפת, ולהיות פנויה לעב' במידה ותמצא כזו המתאימה לך. ולא,לאחר הרשמה ראשונה(בה שמרת על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה),את רשאית לחזור כעבור 90 יום,להרשמה שוטפת. לתשומת ליבך,התנאים חלים על כולם,כולל אקדמאים ותוכלי לעיין כאן, תוך כמה זמן(על פי גילך)יהיו רשאים להפנותך לעב' שמתאימה למצבך הבריאותי בלבד: "לדורשי עבודה שתחילת זכאותם לאחר 01/03/07: 1. אם טרם מלאו לך 25 שנים, לאחר 14 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מידת בריאותך. 2. אם מלאו לך 25 שנים אך טרם מלאו לך 28 שנים, לאחר 30 ימים "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך. 3. אם מלאו לך 28 שנים אך טרם מלאו לך 35 שנים, לאחר 60 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך." קיראי בלינק המצ"ב בהרחבה ושיהיה לך במזל טוב ובהצלחה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלוואה עומדת

מוטי

13/12/2007 15:14

קבל קישור לשיעורי הקצבה שים לב להבדלים בזכויות לת

חיים רייזלר

14/12/2007 00:08

החזר הוצאות נסיעה

אלי

13/12/2007 14:47

החזר הוצאות

אורנה

13/12/2007 17:24

זכאות לדמי לידה

עדי

13/12/2007 13:44

זכאות לדמי לידה

עו"ד חיה לזר נוטקין

13/12/2007 17:17

סליחה,לא שמתי לב שניתנה כבר תשובה. לת

אורנה

13/12/2007 17:19

זכאות לדמי לידה

עדי

13/12/2007 21:12

תודה על התגובה המהירה. כרגע אינני עובדת ואני מחפשת עבודה אפילו זמנית עד ללידה. שאלתי היא, אם חלילה לא אעבוד על ללידה (מה שבטח לא יקרה), האם אהיה זכאית לדמי לידה, שכן לפי הכללים גם תקופת דמי אבטלה נחשבת למנין החודשים ששולמו עבורי דמי ביטוח לאומי. יש לי 2 שאלות: 1. האם כבר עכשיו אני עומדת במבחן החודשים? 2. היום הקובע הוא יום הלידה או הפסקת העבודה בזמן ההריון, כלומר המצב בו אני נמצאת עכשיו הוא היום הקובע ומכאן בעצם סופרים את החודשים לאחור?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

אורנה

13/12/2007 17:18

מעבירה אלייך את התנאים הנדרשים מאתר הביטוח הלאומי: "דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח." בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי לידה

עדי

13/12/2007 20:56

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

אורנה

13/12/2007 21:06

דמי לידה

אורנה

13/12/2007 21:08

זכאות לדמי לידה

עדי

13/12/2007 21:15

דמי לידה

אורנה

13/12/2007 21:36

דמי אבטלה

עדי

13/12/2007 21:57

דמי אבטלה.

אורנה

16/12/2007 20:07

דמי אבטלה

טלי

13/12/2007 12:48

אבטלה

אורנה

13/12/2007 17:16

עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך,על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה, דהיינו,360 ימי עב' מלאים לעובד בשכר חודשי שמהם ניכו דמי ביטוח, או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי. הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה, ונבדקת במהלך 540=18 חודשים. כל עיכוב יכול לפגוע בזכותך. לידיעתך,ניתן להרשם בפעם הראשונה בלבד, על מנת לקבע זכות זו(אם יש לך אותה)ותוכלי לחזור ולדרוש דמי אבטלה במהלך 12 החודשים הבאים. לשים לב,שעל פי גילך ותקופת הזכאות לדמי אבטלה,עלייך לחזור להרשמה שבועית שוטפת,לפני תום השנה מיום ההרשמה הראשונה. קיראי בלינק המצ"ב מאתר הביטוח הלאומי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

טלי

13/12/2007 23:56

הגיל לחישוב גובה דמי האבטלה

אורנה

14/12/2007 07:27

שלום

ליאת

13/12/2007 01:00

באם קבלת דרגת אי כושר של 75% את זכאית לקצבת נכות ראי בקישור שאצרף

חיים רייזלר

13/12/2007 11:05

שלום שוב..

ליאת

14/12/2007 14:42

בחוות דעת שקיבלתי נקבע לי אחוזי נכות כדלרמן:

אלי

12/12/2007 16:12

אחוז משוקלל

אורנה

12/12/2007 19:21

אלי

13/12/2007 10:38

במידה ואתה חש שאחוזי הנכות אינם תואמים את חוות דעת רופאיך עומדת לך הזכות לערער תוך הזמן הנקוב שיכתב

חיים רייזלר

13/12/2007 10:59

בחוות דעת שקבלתי ממומחה

אלי

12/12/2007 16:08

דמי לידה לאחר בחינת הלשכה....

רוית

12/12/2007 13:48

כרגע ועד סוף פבר' אני מתמחה במשרד עו""ד, עד מאי אלמד לבחינת הלשכה, שאלותיי הן : 1. האם אוכל לקבל דמי אבטלה בזמן הלימודים לבחינה(מרץ-מאי)? 2. אם אהיה בהריון לקראת סיום הלימודים בחודש מאי ישנו סיכוי גדול שאמצא את עצמי בלי מקום עבודה ... האם עדיין אוכל לקבל דמי לידה? 3. במידה ולא אהיה בהריון ואתחיל לעבוד, כמה זמן עליי לעבוד במקום העבודה לפני ההודעה למעסיק על הריון בכדי לקבל את דמי הלידה? מקווה שלא סיבכתי את העניינים........... תודה רבה!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה ודמי לידה

אורנה

12/12/2007 19:34

על מנת שתהיי זכאית לדמי אבטלה, עלייך לצבור 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי למי שעבד בשכר חודשי, כנ"ל 300 ימים למי שעבד בשכר יומי. הערה:למי שעבד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש,יחושבו כאילו עבדת 25 ימי עבודה. דמי לידה: על מנת שתהיי זכאית לדמי לידה עלייך לצבור"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."(מתוך אתר ביטוח לאומי/דמי לידה) היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. מקווה שקבלת מענה לשאלותייך. מעבירה אלייך קישורים מאתר ביטוח לאומי הדנים בנושא שרשמתי לך למעלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעת נכות

הירש

11/12/2007 13:24

קצבת הנכות לא נפגעת אך בשל הביטוח לא מקבלים את תוספת התלויים. לת

חיים רייזלר

11/12/2007 21:53

תשלום ביטוח לאומי מקיצבת זיקנה

שלי

10/12/2007 23:38

ראה הגדרת המל"ל

חיים רייזלר

11/12/2007 22:10

דמי ביטוח בריאות מקצבת הזקנה שלך ינוכו דמי ביטוח בריאות בסכום של 161 ש"ח ליחיד ו-233 ש"ח לזוג. אם אתה זכאי לתוספת השלמת הכנסה ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות בסכום של 86 ש"ח (ליחיד וגם לזוג). לתשומת לבך, אם אתה עובד כשכיר, והמעסיק שלך מנכה משכרך דמי ביטוח בריאות, עליך לפנות למעסיקך להפסקת הניכוי הזה. אם אתה מקבל תוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, יכונו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג, גם אם בת הזוג עובדת שכירה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונת עבודה בדרך לעבודה

אורטל

10/12/2007 22:37

ראי בקישור דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה לת

חיים רייזלר

11/12/2007 22:16

התמחות במוסד לביטוח לאומי

mimor2

10/12/2007 14:23

הטוב ביותר לפנות לסניף ולברר את בתנאים.בהצלחה. לת

חיים רייזלר

10/12/2007 19:12

אדם שמרוויח סכום גבוה חודשי (נאמר 40000 בחודש), האם ביטוח לאומי עדיין משלם לו את מלוא הסכום כשהוא עו

איתן

10/12/2007 14:15

דמי מילואים

אורנה

10/12/2007 17:34

זכאות לדמי אבטלה

מרדכי

09/12/2007 09:44

מרדכי ראה הגדרת המל"ל למצב שאדם עובד ומשתכר

חיים רייזלר

09/12/2007 12:07

האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה? מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו. כמוכן אני מצרף לך 2 קישורים שעל פי הגדרת המל"ל ולמיטב הבנתי אינם יפגעו בדמי אבטלה ראה תשובת המל"ל לשאלה די דומה : קבלת קצבה והכנסה מעבודה - הייתי נשואה 27 שנה והתאלמנתי. אני ממשיכה לעבוד אחרי שהתאלמנותי. האם אני זכאית לקצבת שאירים, למרות הכנסותי מעבודה? הזכאות של אלמנה לקצבת שאירים אינה תלויה בהכנסותיה מעבודה או מכל מקור אחר. מקווה שהבעיה נפתרה.חיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עזרה בקשר לתביעה

matans90

08/12/2007 02:01

לעוזרים שלום רב, אמי עובדת בבית חולים, ועקב עבודה מתמשכת נפעו לה הידיים . היא עברה מספר ניתוחים והזריקו לה זריקות וכל מיני בדיקות הכאב נמשך תמיד אך לאחרונה החמיר והומלץ לה על עוד ניתוח, היא אינה עשתה תאונת עבודה או הפסיקה לעבוד בעקבות הפגיעה. היא מאוד סובלת מכך והידיים שלה מאוד כואבות. היא מעוניינת לתבוע את ביטוח לאומי, אני לא יודע באיזה טופס להשתמש כי זוהי אני תביעה של תאונת עבודה . אודה למישהו שיכול לעזור לי באיזה טופס עלי להשתמש, ואיזה מסמכים עליי לשלוח. תודה מראש לעוזרים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפגיעה שיש לאימך היא מחלת מקצוע - תאונת עבודה

חיים רייזלר

08/12/2007 03:15

ואני מקווה שאתם שומרים על המסמכים הרפואיים המתעדים את הטיפולים בה,ומעבר לכל רצוי שתקבלו חוות דעת רפואית של אורטופד מומחה עדיף שיהיה מנהל מחלקה בבי"ח,בכדי שחגדיר את נכותה ואת מגבלותיה,וכמו כן יתכן והיא לא תוכל להמשיך בעבודה ולשם כך אעביר לכם בנוסף הסבר לתקנה 15,אתחיל עם קישור לנפגעי עבודה קראו את כל הסעיפים יש גם טפסים להורדה הסבר על תקנה 15 : תקנה 15 - נכות תפקודית תקנה 15 באה להקל עם נפגע תאונת עבודה, בכך שעם הפעלתה ע"י הועדה הרפואית, יכולה נכותו של הנפגע לעלות בעוד מחצית (!) מהנכות הרפואית שנקבעה, לכל היותר. נכות זו נקראת "נכות תפקודית". תקנה 15 מופעלת כאשר הועדה חושבת שבשל אופייה של הנכות הרפואית שנקבעה לנפגע, הוא יתקשה לחזור לתפקידו או לעבודתו, וישנן הוכחות בדבר ירידה משמעותית בשכרו של הנפגע לאחר התאונה. כלומר, אם נקבעו לנפגע 20% נכות רפואית לצמיתות, והופעלה תקנה 15 במלואה, נכותו הסופית (נכות תיפקודית) תעמוד על 30% לצמיתות. תקנה 15 מופעלת רק כאשר נקבעת נכות לצמיתות. התקנה יכולה להיות מופעלת במלואה, במחציתה או לעיתים גם ברבע. על פי החוק, לא ניתן לעבור את שיעור הנכות של 20% בעזרת הפעלת תקנה 15. לכן אם נקבעה לנפגע נכות רפואית בגובה 15% לצמיתות, והוחלט על הפעלת תקנה 15 במלואה, נכותו הסופית של הנפגע תעמוד על 19% בלבד ולא על 22.5%. מקווה שההסבר מובן ובכל מקרה מאחר ובנכות מעבודה גובה האחוזים משמעותו חלק יחסי מהשכר כדי לשכור שירותיו של עו"ד, ולא נותר לי לאחל לכם בהצלחה ובאם תתעורר שאלה נוספת אנחנו פה.חיים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תוספת תלויים בנכות כללית

משה

07/12/2007 23:16

משה קרא בקישור על הסיבות שיכולות למנוע תוספת תלויים ובאם אתה עומד בתנאים אתה יכול לתבוע וגם תזכה.בהצ לת

חיים רייזלר

08/12/2007 03:22

ראשון	קודם		1381	1382	1383	1384	1385	1386	1387	1388	1389	1390	1391	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 04/08/2020 | 23:26 שאלה בנוגע לתוספת להסכם המכר היייזם מאחר לי בבניה מעל 20 חודשים.לפני שנה עשינו הסכם פשרה של סכום קבוע לחשבון הבנק שלי עד למסיר...

פורום הוצאה לפועל 04/08/2020 | 21:49 המצאה או תחליף המצאה במסירה יצירתית... בס"דשלוםהאם מדובר בשאלה תאורטית גרידא ? בע"א 23/83 תקנה 477 לתקסד"א "אינה דורשת שהלקוח...

פורום דיני עבודה 04/08/2020 | 21:44 חופשת לידה צבירה לחופש האם אישה בחופשת לידה זכאית לצבירה לחופשה ומחלה ולהבראה

פורום ביטוח לאומי 04/08/2020 | 21:43 אבטלה רשום לי באבטלה 27 ימים דווחו משירות התעסוקה על חודש 7ימים לתשלום 0 סכום ברוטו 0 הערות :...

פורום פלילי 04/08/2020 | 21:17 האם מותר לפרסם שהיה לי משפט אם זוכת... היה לי משפט פלילי על הטרדה באמצעות מתקן בזק, הורשעתי בשלום וזוכתי במחוזי מאי שפיות, האם מותר לפרס...

כניסה לפורומים המשפטיים