פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

עו"ד אפרים דה-האס
מתמחה בדיני ביטוח לאומי, בעל ניסיון כעורך דין בלשכה המשפטית של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
עו"ד איריס פנחס
בעלת ניסיון בייצוג בתביעות נגד המוסד לביטוח לאומי ובמיצוי זכויות נפגעים.

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

בעיה שהפתרון דחוף לה.

ציפי

27/10/2008 23:57

אני עובדת כשנתיים וחצי במקום עבודה.בחודש יוני חליתי ולכן מקום העבודה שילם לי על ימי המחלה עד חודש אוגוסט על ימי המחלה שנצברו לי. מאחר ואני עדיין חולה ויש החמרה במצב קיבלתי חופשת מחלה נוספת והפניה לרופא תעסוקתי. לא פוטרתי עדיין למרות שייש כוונה כזאת בנתיים אין לי שום הכנסה . מה עליי לעשות בנידון?? האם לגשת לביטוח לאומי לקבל דמי מחלה? או אולי לגשת ללשכת התעסוקה כדי שלא אאבד את זכותי לדמי אבטלה????? .(ועדיין לא פוטרתי)תודה ואשמח לתשובה ציפי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי מחלה-הבטחת הכנסה

אורנה

01/11/2008 19:52

למי שחולה מעל ל-30 ימים ואין לו ימי מחלה או תשלום מכל מקור אחר, יכול להגיש תביעה להבטחת הכנסה כמפורט להלן: חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. ראי הקישור המלא מטה. ראי גם משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי(שאלות 3,4) תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כאשר מוצעת "עבודה מתאימה"...

לילך

27/10/2008 22:33

עדיף לפנות פיזית למקום וברור שרצוי לתאם קודם אך

חיים רייזלר

28/10/2008 00:25

עבודה מתאימה

אורנה

01/11/2008 19:54

עובד בחו"ל

מיקי

27/10/2008 17:55

קבל קישורים שכדי לך לעיין בהם לפני יציאתך לחו"ל

חיים רייזלר

28/10/2008 00:22

דמי אבטלה לאחר לידה

מגרנשפן

27/10/2008 17:50

מאחר ואחד התנאים לקבלת אבטלה הוא שפוטרת או התפטרת

חיים רייזלר

28/10/2008 00:14

ולמיטב הבנתי את לא אחד משניהם אז גם את יכולה לספר סיפורים ראי הסבר שיבטל את השמועות: אבטלה - האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה? דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת . אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו . רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החתמת המעסיק על טופס לקבלת דמי אבטלה

נורית

27/10/2008 15:36

אחד האפשרויות זה לפנות למחלקה נמשפטית בהסתדרות

חיים רייזלר

28/10/2008 00:08

דמי אבטלה

אורנה

01/11/2008 19:57

השואלת בפעם השלישית!!

השואלת בפעם השלישית!

27/10/2008 14:51

שאלתי היא זו: אשה אלמנה הגישה תביעה למל"ל לקבלת קצבת שארים עבור שני ילדיה בני ה-14. תביעתה נדחתה, זאת למרות שהיא כבר מקבלת קצבה כזו עבור הילדים האחרים. הנימוק של המל"ל הוא סע' 265(א) לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה 1995 ותקנות הביטוח הלאומי - תקנה 10(א)(2) לפיה ההכנסות כולל הכנסות הילד עולות על ההכנסה המותרת. הנימוק לא נשמע הגיוני , במיוחד מאחר וכבר מתקבלת קצבה כזו עבור שאר הילדים. אשמח לקבל את דעתכם בעניין, תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עקרונית זו שאלה לעו"ד העוסק בדיני ביטוח לכן אינך

חיים רייזלר

27/10/2008 23:04

שאלתך לא ברורה דיה. לפעמים צריך סבלנות

זאב גיא עו"ד

28/10/2008 18:23

לשואלת בפעם השלישית כפי שאמרתי בעבר: אני עוסק מזה 20 שנה בביטוח לאומי ואני עדיין לומד כל יום דברים חדשים שלא ידעתי עליהם. מעבר לכך תמיד יש שאלה של יישום ולא כל דבר ניתן לתת תשובה בשלוף. מכל מקום אני מתנצל בשם הפורום. במקרה שלך השאלה לא ברורה ולכן גם קשה לענות. סעיף 265 עוסק בהכשרה מקצועית לאלמן ויתום ולא ברור לי הקשר לענין קצבת שאירים. רצוי שתפני ליעוץ אישי ויתכן שיהיה צורך לראות את תביעתך והדחיה כדי לענות תשובה לשאלתך. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דיני מל"ל

דביר

27/10/2008 13:25

זהירות... בעת חתימה על שכר טירחה

יעקב

27/10/2008 12:56

נפגעתי בתאונת עבודה, ופניתי לעו"ד עמי שחף מארגון הנכים הבילתי מאוגדים, שייצג אותי מול חברת הביטוח הוחלט על תשלום של 20 אחוז מהתביעה, במהלך הדיונים בבית המשפט ראה העו"ד עמי כי חברת הביטוח מבקשת לסגור את התיק ב-100 אלף ש"ח, החליט העו"ד להתפטר מהתיק ולתבוע ממני סך של 130 אלף עבור שעות העבודה, לכן, הזהרו לפני חתימה על שכר טירחה לעו"ד לבדוק אם לא הוסיף סעיף המרשה לו בכול זמן ומכול סיבה להתפטר מהתיק ולתבוע אתכם לפי שעות עבודה. לידיעתכם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יעקב שלח תלונה ללשכת עו"ד על התנהלותו של העו"ד

חיים רייזלר

27/10/2008 13:21

שנת לידה בתעודת הזהות

ענת

27/10/2008 11:20

התחלנו לטפל בהוצאת אזרחות פולנית, ונמצאה תעודת הלידה של אבי בפולין. אולם מסתבר ששנת הלידה הרשומה בתעודת הלידה היא 1925 לעומת שנת הלידה הרשומה בתעודת הזהות שהיא 1924 אבי, הצלול מאד בדעתו עד היום, טוען בתוקף ש 1924 היא שנת הלידה שלו כפי שמסר כשהגיע לארץ בשנת 49, ולדעתו הרישום בפולין באותו זמן היה לא תקין. כדי להמשיך בתהליך הוא צריך לשנות את שנת הלידה בתעודת הזהות לפי מה שרשום בתעודת הלידה. האם שינוי זה יגרור דרישות לתשלום מביטוח לאומי על שנה שקבל פנסיה למשל או מגורמים אחרים? תודה! אנחנ

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אני חושב שכדאילך לפנות לגופים עצמם ולברר את התוצאה

חיים רייזלר

27/10/2008 13:24

דמי אבטלה

ליאור

27/10/2008 09:55

באם תגיע להסדר תשלומים עם מחלקת הגבייה ינכו לך לפי

חיים רייזלר

27/10/2008 11:23

קבלת אבטלה

ורדה

27/10/2008 00:26

אכן חיזרי לאחר 90 יום או לפי הוראות לשכת התעסוקה לת

חיים רייזלר

27/10/2008 00:52

שאלה בנושא ביטוח לאומי שגובים ממני,מאוד מאוכזבת .

אור

26/10/2008 21:52

שלום לכם במשך שנה וחצי גובים ממני ביטוח לאומי מ-2 מקומות העבודה.בקשתי שיישלחו לי אישור לתיאום דמי ביטוח ועדיין לא קיבלתי. זה ממש לא ייתכן שבמשך שנה וחצי גובים ממני את התעריף הגבוה,ולא טורחים לשלוח לי את אישור התאום. כאמור שגם חייבים להחזיר את ההפרשים,ועדיין לא שלחו לי,בטענה שהתור שלי עדיין לא הגיע. אני ממש שוקלת לתבוע את הביטוח לאומי על כך שמשכר מינימום גובים ממני הרבה כסף ולא טורחים לשלוח לי את האישור. אשמח לדבר ען מישהו שמתמחה. תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

באם פנית לתאום ביטוח לאומי והמתנת שנה ומחצה אני

חיים רייזלר

27/10/2008 00:56

מציע לך לפנות בתלונה לפניות הציבור במל"ל קבלי קישור: פנו אלינו - טלפון וכתובת - האגף לפניות הציבור האגף לפניות הציבור היחידה לפניות הציבור במוסד לביטוח לאומי משמשת כתובת לציבור המבוטחים . המבוטחים יכולים לפנות ליחידה לקבלת מידע כללי על זכויות וחובות בביטוח הלאומי , על החלטות פקידי הביטוח הלאומי ולהתלונן על כל נושא. ממונה - עו"ד נורית יצחק כתובת - שד' וייצמן 13 ירושלים, 91909 טל ' 6709070 02 פקס 6525038 02

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

הילה

26/10/2008 20:33

תוכלי לחזור ולקבל דמי אבטלה עד 12 חודש מיום זכאותך

חיים רייזלר

27/10/2008 00:57

אי העברת כספי ביטוח לאומי מעובד

ראובן

26/10/2008 20:08

אכן מעשה חמור של המעביד מעבר לכסף הוא סיכן את

חיים רייזלר

27/10/2008 01:04

זכויותיך במל"ל ואני מציע לך לפנות לעו"ד העוסק בדיני עבודה לקבלת סיוע משפטי בנושא. ולגבי פיצויי פיטורין ראה התייחסות המל"ל לנושא הרעת תנאי עבודה: מהי התפטרות מוצדקת? התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות: 1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו. 2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. השאלה היא האם זה תופס מבחינת החוק לכן גש לעו"ד. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח לאומי בהמתנה לקורס

היאלי גלנוי

26/10/2008 19:20

עצם עבודתך עד תחילת הקורס לא אמורה לפגוע בזכויותיך לת

חיים רייזלר

27/10/2008 01:05

שכיר שמפוטר מעבודתו ועובר להיות עצמאי

יריב

26/10/2008 16:03

כן הם יקוזזו ראה תשובה לשאלה דומה מאתר המל"ל

חיים רייזלר

27/10/2008 01:08

התחלתי לעבוד במשרה נוספת ,איך זה משנה לדמי לידה?

רעות

26/10/2008 16:00

כמובן שאת זכאית לדמי לידה לפי הכנסתך ב-3 חודשים

חיים רייזלר

27/10/2008 01:17

דמי לידה - שיעורי דמי הלידה דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם. דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,240.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית. ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך: בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 7,663 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . תוספות יוקר שמשולמות בזמן תשלום דמי הלידה נכללות בדמי הלידה. וכן עייני בקישור דמי לידה על שאר זכויותיך להפרשים,דמי לידה לאב ועוד....

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חולה סכרת נעורים

מיקי

26/10/2008 11:33

התהליך הוא שקודם תובעים את המל"ל להכרה בנכות

חיים רייזלר

27/10/2008 01:24

תביעה למל"ל לקצבת שארים - זקוקה לעזרתכם בדחיפות!!

תמר

26/10/2008 11:06

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בירור זכאות לדמי אבטלה עובדת שעתית

מיכל לו

26/10/2008 10:22

על פניו נראה לי שאת עומדת בתנאי הזכאות אך רק בלשכת

חיים רייזלר

26/10/2008 10:49

התעסוקה יכולים להחליט על כך ולגבי שאלתך האם יכירו בהתפטרותך כהתפטרות מוצדקת אני יכול לומר לך את דעתי והיא " כן " וזאת לפי הסבר המל"ל מהי התפטרות מוצדקת ראי הסבר: אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת? התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות: 1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו. 2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. ובכלל כדי שתעייני בקישור אבטלה בכל הסעיפים ותפעלי על פי הכתוב בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תןדה לך לת

מיכל לו

26/10/2008 18:33

ראשון	קודם		1381	1382	1383	1384	1385	1386	1387	1388	1389	1390	1391	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 06/07/2022 | 07:06 מהירות תודה.סעיף 69ג לפקודה מבטל את זה.

פורום פלילי 06/07/2022 | 06:37 האם זה נכון היי, קראתי את זה באינטרנט, האם זה נכון ?המעסיק פיטר אותי על סמך המצלמות שמיועדות לאבטחה בלבד...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 06/07/2022 | 00:58 מצויין אני כבר מריץ תסיעה למפקחת אז אני מוסיף 2 סעדים נוספים לרשימה.תבורכי

פורום דיני משפחה 05/07/2022 | 23:39 תודה, איך הדין של מדינה זרה יקבע מש... שאולי מנוגד לישראל? לדוגמא מזונות באותה ארץ הם חצי משכורת של האבא. אז ישראל תכריח אותי לעשות לפי ...

פורום דיני בנקאות 05/07/2022 | 23:22 תוך כמה זמן הבנק צרילבצע דרישה להעב... שלום רב,באותו יום עסקים שמחתי להיות לעזר, בכבוד רב, זילברפלד אבי, עו"ד ונוטריון מנה...

כניסה לפורומים המשפטיים