פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

עזיבה יזומה

אנטנימית

15/02/2009 10:13

התשובה היא לא. זה לא חוקי. זה נקרא "backdating"

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 11:24

עזיבה יזומה

אנונימית

15/02/2009 11:33

עזיבה יזומה

אנונימית שאלת הבהרה

15/02/2009 11:40

שאלתך היתה: זה נכון מבחינה חוקית? התשובה לא!

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 18:05

עזיבה יזומה

אנונימית

15/02/2009 18:17

תשלום ביטוח בריאות

15/02/2009 10:10

עדיין לא. עקרת בית (אשה נשואה שלא עובדת) פטורה מתשלום

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 11:29

עוד שאלה

17/02/2009 13:58

שעה פחות לפי החוק ליולדת אחרי חופשת לידה

הופלה

15/02/2009 09:36

שעת הנקה

אורנה

15/02/2009 11:48

למיטב זכרוני: שעה פחות למשך ארבעה חודשים

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 12:03

אכן כן. ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה. והתנאים:

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 12:40

שלום אני מצרף את הסעיף הרלוונטי. התנאי הוא שמדובר במשרה מלאה בלבד. מי שעובדת במשרה שאינה מלאה אינה זכאית לקיצור שעה. אגב קוראים לזה בסלנג "שעת הנקה" אבל בסעיף זה אין אף מילה על תנאי שקשור בהנקה. גם אשה שלא מניקה זכאית לקיצור שעה. סעיף 7 (ג)(3) מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת על פי פסקה זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודה; " (חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 - רבדים - מאגר נבו) בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעה פחות ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה. והתנאי:

עו"ד זאב גיא

15/02/2009 13:06

שלום אני מצרף את הסעיף הרלוונטי. התנאי הוא שמדובר במשרה מלאה בלבד. מי שעובדת המשרה שאינה מלאה אינה זכאית לקיצור שעה. אגב קוראים לזה בסלנג "שעת הנקה" אבל בסעיף זה אין אף מילה על תנאי שקשור בהנקה. גם אשה שלא מניקה זכאית לקיצור שעה. סעיף 7 (ג)(3) מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת על פי פסקה זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודה; " (חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 - רבדים - מאגר נבו) בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מאתר התמ"ת תשובה שאכן הזכות היא ל-4 חודשים הסבר:

חיים רייזלר

15/02/2009 12:29

חוב לביטוח לאומי

טליה

14/02/2009 22:22

עליך להגיש בקשה לביטול הפחתה קנסות וריבית הקישור

חיים רייזלר

15/02/2009 01:52

מחלת קרוהן וסעיפיה

רחל

14/02/2009 22:00

בכדי לבדוק באם את זכאית להכרה עליך להגיש תביעה

חיים רייזלר

15/02/2009 01:47

שלילת קצבת נכות

אלכס

14/02/2009 20:36

כל עוד התמיכה והעזרה אינה מוגדרת כשכר עבור עבודה

חיים רייזלר

15/02/2009 01:39

ומה מבחינה משפטית שכר עבודה ?

אלכס

15/02/2009 14:42

הריון בזמן קבלת דמי אבטלה

לולי

13/02/2009 22:15

באם רופא יקבע שהיא זכאית להיות בשמירת הריון היא

חיים רייזלר

14/02/2009 12:51

לא מקבלים שמירת הריון אלא אם מדובר

מירב אפרים, עו"ד

14/02/2009 17:26

בבקשה קראי שוב את השאלה כל שהגברת שאלה באם

חיים רייזלר

14/02/2009 20:33

קראתי

מירב אפרים, עו"ד

14/02/2009 20:40

שמירת הריון בזמן אבטלה לת

לולי

14/02/2009 23:27

שמירת הריון בזמן אבטלה

לולי

14/02/2009 23:29

לא תוכלי לקבל במקביל את 2 הקצבאות וברגע שרופא

חיים רייזלר

15/02/2009 01:33

שמירת הריון

אתי

15/02/2009 00:26

שמירת הריון

אורנה

15/02/2009 11:44

שמירת הריון,משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון. הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון. לא כך המקרה שלפנינו, כך שאין זכאות לתשלום קצבה לשמירת הריון. ראיתי בהמשך המלצה להגשת תביעה לנכות כללית לתקופה בה עלייך להיות בשמירת הריון. בידקי זאת המח' נכות בביטוח הלאומי. חשוב לקחת בחשבון שקיימת תקופת המתנה של 3 חודשים, ממועד קביעת אבדן כושר העבודה,בו לא תשולם קצבת נכות. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תקציב לאסיר שיושב בכלא מביטוח לאומי

עובדת סוציאלית

13/02/2009 16:42

הועתק עבורך מאתר המל"ל ומאחר והוא אסיר אינו זכאי

חיים רייזלר

14/02/2009 12:55

אי תשלום ביטוח לאומי

יוסי

13/02/2009 13:07

צריך לדווח.

זאב גיא עו"ד

14/02/2009 20:06

יוסי שלום עפ"י החוק צריך לדווח לביטוח לאומי על כל שינוי במעמד האישי. (מעבר משכיר לעצמאי ולהיפך). אין קשר בין ייצור הכנסה, רווח או הפסד - לדיווח. יחד עם זאת אין סנקציה מפורשת לאי הדיווח והסנקציה תהיה אזרחית כאשר מס הכנסה ידווח על השומה השנתית שלכם, אז תצטרכו לדווח וגם לשלם הפרשי שומה בתוספת ריבית הצמדה וקנסות וחבל. התשלום הוא אישי ולא של השותפות . (לשותפות אין מעמד משפטי לעניין זה.) גם חברך השכיר צריך לדווח על עסןק נוסף כעצמאי כדאי גם לדווח מאחר והדיווח הוא גם פוליסת ביטוח לאירועים שונים. בברכה עו"ד זאב גיא .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הבטחת הכנסה לעצמאי

העולה

13/02/2009 05:28

תביעה להבטחת הכנסה היא הפתרון אך עליכם לעמוד

חיים רייזלר

14/02/2009 12:42

אפוטרופוס שלא דיוח לבט''ל

12/02/2009 23:03

מומלץ לפנות לעו"ד בשאלה זאת לת

חיים רייזלר

14/02/2009 12:34

לגבי קיצבה ,והשלמת הכנסה

יוסי

12/02/2009 22:56

מדמי הבריאות אינך פטור לכן מורידים כ-86 ש"ח מהקצבה

חיים רייזלר

14/02/2009 12:32

תקנה 15 וסמכות הועדה

דנה

12/02/2009 20:54

לא ברור לאיזו נכות הועדה הורידה את נכותך הרפואית ?

חיים רייזלר

14/02/2009 12:16

תשובה

מירב אפרים, עו"ד

14/02/2009 17:50

עם כל הכבוד ציפיתי לתשובה לא מהזכרון אלא לפי החוק

חיים רייזלר

14/02/2009 20:29

אשמח לעשות זאת כשאהיה מחר במשרד.

מירב אפרים, עו"ד

14/02/2009 20:42

הצלחתי למצוא פסק דין אחד של הארצי "פרנקל - המל"ל"

מירב אפרים, עו"ד

14/02/2009 20:50

בבקשה אשמח לראות היכן זה מופיע לת

חיים רייזלר

15/02/2009 01:36

חיים ראה: פרנקל - המל"ל דבע נא/29-01 פדע כד 160

מירב אפרים, עו"ד

15/02/2009 07:31

לוועדה אין סמכות, אלא מה שמורה לה פסק הדין - אבל:

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 11:01

דנה שלום לסיכום הויכוח - אכן לוועדה יש סמכות לדון אך ורק במה שהורה לה פסק הדין. אם היית מערערת על הנכות הרפואית והעניין היה מוחזר לוועדה לשקול מחדש את הנושא הרפואי, הוועדה היתה רשאית גם להוריד את אחוזי הנכות. (זהו הסיכון שבערעור על הקיים) כאשר פסק הדין מורה לה רק לשקול את עמדתה בעניין תקנה 15, הוועדה אינה רשאית לשקול עניינים אחרים ואם עשתה זאת, זו עילה לערעור שיורה לה לבטל את החלטתה. שונים הדברים כאשר מדובר בוועדת ערר. כאשר מגישים ערר על ועדה מדרג ראשון, לוועדת הערר יש רשות לדון בכל ההחלטות של הוועדה מדרג ראשון, כולל הורדת אחוז הנכות הרפואית, גם אם הערר לא נסוב על שאלה זו. כאמור, זהו הסיכון הכרוך בערר המוגש, וטוב יעשה כל אדם שישקול היטב את הסיכון כאשר מגיש ערר או ערעור על החלטה סבירה. לסיכום אפשר לומר: הויכוח מחדד את הפינות ומאלץ אותנו לחשוב וטוב שכך. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מילוי פרטים ע"י המעסיק

ערן

12/02/2009 14:37

תוכל להגיש תביעה נגד ביטוח לאומי והמעסיק גם יחד

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 11:07

ערן שלום תוכל להגיש את התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי בצירוף תלושי שכר ומכתב הפיטורין וללא אישור המעביד. במקרים רבים המעביד לא קיים יותר ואין ממי לבקש אשור הנדרש. אם ביטוח לאומי ידחה אותך, תהיה רשאי להגיש תביעה נגד ביטוח לאומי והמעביד גם יחד בבית הדין לעבודה. אם אין סיבה להאמין שהאישורים שצירפת אינם תקינים, יש להניח שהביטוח לאומי ייסוג מהחלטתו, או שהמעביד (אם הוא קיים) ימהר לחתום על המסמכים הנדרשים. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד חודשי או יומי

מוריה

12/02/2009 13:02

שלום לכם,לאחרונה פוטרתי מעבודתי, בה עבדתי ב- 20 החודשים האחרונים. כעת אני רוצה להגיש תביעה לדמי אבטלה, אולם התעוררה שאלה בנוגע לתקופת האכשרה.במסגרת ההעסקה, עבדתי 4 ימים בשבוע, כאשר ימים נוספים היו בתשלום, ואם החסרתי ימים קוזזו הנ"ל מהחופשה השנתית. יחד עם זאת, המעסיק ציין כי אני הייתי עובדת "חודשית" במשרה מלאה.כאשר אני בודקת את נושא האכשרה, אני רואה שלפי תלושי המשכורת ב- 18 החודשים האחרונים, הגעתי ל- 324 ימי עבודה בשכר בלבד. (בין 300 לעובד יומי, ל- 360 הנדרשים לעובד חודשי).אינני יודעת כיצד למלא את התביעה לדמי אבטלה, האם לציין כי הייתי עובדת חודשית או יומית, ולפי מה תחושב תקופת האכשרה? האם יש אפשרות שתביעתי תידחה בגלל מחסור בימים?תודה רבה,אלה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עובד בשכר חושי/שעתי,יומי

אורנה

12/02/2009 14:14

עובד בשכר חודשי, הוא עובד שקבל שכר מלא, גם אם עבד מס' ימים נמוך יותר, להבדיל מעובד בשכר יומי/שעתי, המקבל את שכרו על פי שעות/ימי עבודה בפועל. המקרה אותו את מתארת הוא לעובד בשכר חודשי=שכר קבוע. לענין חישוב הימים: עובד בשכר חודשי מחשבים לו לפי 30,31 ימי עבודה בחודש או 28 ימים, לפי הימים בלוח הקלנדרי. לעובד בשכר יומי מחשבים לפי 25 ימי עב' בחודש, עבור כל חודש בו עבד לפחות 18 ימים. מס' ימים נמוך יותר נלקח כמות שהוא: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. בידקי עתה מחדש את ימי העבודה לפי שיטה זו ואני מקווה שלא יחסרו לך ימים. בכל מקרה,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה(סמוך ליום הפסקת עבודתך),כי הספירה לאחור לתקופה של 18 חודשים,בה בודקים זכאותך,מתחילה ר ק מיום ההתיצבות הראשון. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יש לי ילדה שאובחנה כלקויית למידה, האם מגיע לי עזרה

ואל

12/02/2009 10:57

ילד נכה - מי זכאי

אורנה

12/02/2009 14:22

החזרי מס בגין ילד לקוי למידה או נכה

אורנה

12/02/2009 14:24

זכאות לקצבאת נכות

שמחה מטס

11/02/2009 23:25

קצבת נכות

אורנה

12/02/2009 14:34

ראה תנאי הזכאות לקצבת נכות בקישור מטה. אם הכנסתך היא עד 1982 ש"ח, ו/או צמצמת את הכנסתך בעקבות הפגיעה ב-50% לפחות, תוכל למלא תביעה תביעה לקצבת נכות כמצורף בקישור(ניתן להדפיס או לקחת בביטוח הלאומי או להזמין מהמוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-17 לא לשכוח לציין בתביעה,כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל(בעיות אורטופדיות,אורולוגיות ועוד...)בצירוף מסמכים רפואיים, שכן כל סעיף רפואי משמעותי לצורך קביעת אחוזי נכות. יש לך הנחיות מלאות בטופס התביעה. חשוב לדעת,שזהו תהליך ממושך,כולל הזמנה לוועדות רפואיות בתחום בו אתה תובע ועד לקבלת החלטות לגביך. אם תקבל פטור באחוז משוקלל של 89.1% לצמיתות, תוכל להגיש בקשה למס הכנסה לקבלת פטור ממס. תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מחלה בזמן קבלת דמי אבטלה

יערית

11/02/2009 22:49

אישורי מחלה

אורנה

12/02/2009 14:37

הטרדת הורי בכתובתם על ידי גבייה של ביטוח לאומי...

דניאל

11/02/2009 21:42

שלום לכם כתובתי רשומה בבית הורי המקורי . לאחר פטירת אבי עברה אימי לכתובת חדשה . הגיע גובה ושוטר אל כתובתי המקורית {איני גר שם ולא אצל אימי} ומשם הם פנו באותו ערב ישירות אל בית אימי החדש {שאיני רשום שם בשום פנים ואופן} ולמעשה הפחידו אותה שיבואו אליה שוב לשם אם לא תביא פסד הצהרתי ..שאלתי האם מותר להם להגיע לכתובת שלא רשומה על שמי בכלל ובפרט שללא התראה מראש האם אפשר לתבוע אותם על עגמת נפש ....הם הבהילו את אימי שהינה חולת לב . תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בהחלט אפשר ורצוי לתבוע אותם - אבל

זאב גיא עו"ד

12/02/2009 09:39

דניאל שלום. המעקלים חסרי סמכות לחלוטין לעקל בכתובת החדשה של אמך. היא אינה צריכה לעשות דבר, אפילו לא פס"ד הצהרתי. מאחר וכתובת זו אינה הכתובת הרשומה שלך די בכך שאימך תודיע להם (רצוי בכתב) שאינך מתגורר איתה וזו אינה כתובתך. אני מניח שהם אכן ניסו להפחיד את אמך במחשבה שאולי בכל זאת אתה גר שם והיא תאשר להם זאת. אם למרות זאת יוציאו משהו מבית אמך, או אז אפשר יהיה לתבוע על נזק ועגמת נפש. אם אכן אתה לא גר שם אמך לא צריכה להתרגש מהם. במחשבה נוספת - במקום להלחם על ריק, אולי זו התזכורת שאתה צריך להסדיר את חובך לביטוח לאומי במקום להמשיך להיות "נרדף" ולגרום בהלה לאמך ? בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה ,אכן ובמקביל מטפל בסגירת החוב מול ביטוח לאומי

דניאל

13/02/2009 20:03

יפה! כך צריך לעשות לת

זאב גיא עו"ד

15/02/2009 11:34

תודה !!!!!

ח.מדימונה

11/02/2009 20:28

ראשון	קודם		1374	1375	1376	1377	1378	1379	1380	1381	1382	1383	1384	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום ביטוח לאומי 20/04/2024 | 09:08 היוון קצבת נכות מעבודה שלוםאני מקבל קצבת נכות מעבודה,שהיא גבוהה בהשוואה לקצבת אזרח ותיק לו הייתי בגיל פרישה היום.כאמור ,...

פורום דיני עבודה 19/04/2024 | 22:41 nnn fggg

פורום צוואות וירושות 19/04/2024 | 20:41 דירה מירושה לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...

פורום דיני משפחה 19/04/2024 | 20:31 דירה מירושה אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...

פורום דיני תעבורה 19/04/2024 | 17:35 התנהגות בנת"צ שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...

כניסה לפורומים המשפטיים