פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לסייע בכל הקשור למפגש של האזרח עם ביטוח לאומי. שאלות בנושאים: תאונות עבודה, נכות כללית, ועדות רפואיות, דמי אבטלה, דמי לידה וכו'. נשמח להשיב לשאלותיכם ולסייע לכם למצות את זכויותיכם.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול המל"ל
עו"ד סיגלית שלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי של המל"ל.
עו"ד טלי שקד
ניסיון של 28 שנה בייצוג תובעים בוועדות הביטוח הלאומי.

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

תיאום דמי ביטוח ובקשת החזר

שרון

22/02/2009 11:06

תיאום דמי ביטוח ובקשת החזר

אורנה

22/02/2009 12:48

שאלה נוספת מקרן

קרן

22/02/2009 10:54

תנסי להעלות את שאלתך בפרום דיני עבודה למעלה מימין

אורנה

22/02/2009 13:03

זכאות לאבטלה, שמירת היריון ודמי לידה

קרן

22/02/2009 10:46

אבטלה,שמירת הריון ודמי לידה

אורנה

22/02/2009 13:02

שלום קרן, לגבי דמי אבטלה,עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך, על מנת לקבע את זכותך הנבדקת מתקופת עבודה של 360/300 ימים, במהלך 18 חודשים אחרונים(מיום ההרשמה הראשון=540 יום,גם אם עבדת ברצף/לא ברצף. ראי כמפורט להלן: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. שמירת הריון: "משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון. הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון. " דמי לידה: אם את מסיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את תקופות העבודה המזכות בדמי לידה,תהיי זכאית כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. קרן,מאחלת לך הצלחה רבה בהריון, שימרי על עצמך ועל זכויותייך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השכר לצורך חישוב דמי אבטלה

מרינה

22/02/2009 10:42

בסיס לחישוב קצבאות

אורנה

22/02/2009 13:12

הבסיס לחישוב הקצבה הוא שכרך ברוטו כולל החזר נסיעות, ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי. לשאלתך,כמובן משעות נוספות ותשלומים ח"פ כגון הבראה/בונוס ועוד..., במקרה זה מחשבים את החלק היחסי בחודש. כל האמור לעיל מוגבל בתקרת תשלום קצבה כפי שמופיע בכל קישור בנושא: *דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. **דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח . ***מילואים לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה. מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים השכר הממוצע במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,280.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום, 5,225 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש. גם בתשלומי דמי הביטוח יש מדרגות לחשוב כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx כל המפורט להלן/מגבלות חל בד"כ במשכורות הגבוהות. בהצלחה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי זכאות לאבטלה

נתי

22/02/2009 10:31

ימי זכאות לאבטלה

אורנה

22/02/2009 13:18

זכאות לאבטלה למנהלים בכירים

תומר

22/02/2009 09:44

דמי אבטלה

אורנה

22/02/2009 10:03

שלום תומר, הפסקת עבודה תחשב כהתפטרות. עם סיום עבודתך,עליך להרשם בהקדם פעם אחת בשירות התעסוקה, על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה כמפורט להלן: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. אתה חוזר להרשמה באופן שוטף,לאחר תקופת המתנה של 90 יום, אם לא תמצא עבודה אחרת בינתיים. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום לביטוח אומי לא מועסק

שלומי

22/02/2009 09:25

דמי ביטוח לאומי

אורנה

22/02/2009 10:06

הסבת אקדמאים להוראה

מוזס

22/02/2009 09:25

דמי אבטלה

אורנה

22/02/2009 10:21

קצבת ילד נכה

מרב

22/02/2009 09:03

קישור מאתר ביטוח לאומי

רונה

22/02/2009 17:54

דמי אבטלה

גלי

22/02/2009 07:57

דמי אבטלה

אורנה

22/02/2009 10:24

שלום גלי, עם הודעתך על התפטרותך,הרשמי פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום כמפורט להלן: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. הרשמה ראשונה זו,שומרת על זכותך לדמי אבטלה(אם נמצאת זכאית על פי התנאים שהעברתי לך)עד ל-12 חודשים מיום ההרשמה הראשון. את חוזרת להרשמה באופן שוטף כאשר תהיי פנויה לעבודה ויהיה לך סידור לתינוק שנולד. מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם תקנה 15 נחשבת בהיוון?

גבריאל

22/02/2009 06:03

עקרת בית נכה

אני

21/02/2009 20:14

אין קשר בין חסכונותיה או חסכונות בעלה לזכאות לקצבה

חיים רייזלר

22/02/2009 01:38

הבהרה ממר רייזלר

אני

22/02/2009 08:53

תוספת עבור תלויים-נכות כללית

אורנה

22/02/2009 11:05

שלום לך, הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים" נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה: 1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה. 2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכון לת

אורנה

22/02/2009 11:05

שלום

אלי

21/02/2009 16:14

נכון להיום אין גבול לרטרו בחוב לביטוח לאומי אומנם

חיים רייזלר

21/02/2009 19:57

שלום אורנה

אילן

21/02/2009 15:53

אילן על טעויות לא חוזרים פעמיים יש בכך טעם לפגם זה

חיים רייזלר

21/02/2009 20:01

התישנות תביעה לדמי אבטלה

יוסי

21/02/2009 13:28

לא. ההתיישנות על תביעה:ששה חודשים מההחלטה. לת

זאב גיא עו"ד

21/02/2009 15:13

סטודנטית - זכאות לדמי אבטלה

דוד

21/02/2009 11:45

רק אם מקיימת תקופת אכשרה.

זאב גיא עו"ד

21/02/2009 15:16

שאלה חשובה

יוסי

20/02/2009 18:57

לחולי סרטן בטיפול יש תהליך מהיר בביטוח לאומי אז

חיים רייזלר

20/02/2009 22:38

זכאות להשלמת הכנסה

דורית

20/02/2009 18:10

עקב החמרה במצבי הנפשי והפיזי אינני עובדת מזה כשנתיים.אני מתכוננת להגיש תביעת נכות לביטוח לאומי. ברשותי רכב משנת 1995 ומתקיימת מחסכונותי בבנק. לאחרונה התחלתי לעבוד כסיייעת בבית הפר ומשתכרת כ-2000 ש"ח לחודש. שאלתי היא האם אני יכולה בינתיים עד שתתברר תביעת הנכות שלי להגיש בקשה להשלמת הכנסה. האם הרכב שברשותי מהווה בעיה, או החסכונות בבנק סה"כ כ-100,000 ש"ח. אני בת 49 ויש לי ילד חייל וילד סטודנט שמתגורר כרגע מחוץ לבית ומגיע רק בסופי שבוע אשמח לקבל תשובה תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בעייני הביטוח הלאומי ע"פ מה שכתבת את אם חד הורית+2

חיים רייזלר

20/02/2009 22:20

אך לצורכי קצבה רק ילד אחד נחשב . בנושא הרכב ראי הסבר מאתר המל"ל : הבטחת הכנסה - המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים: נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד. הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי יש לו ילד נכה ברשותו אופנוע הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה: 1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 1,982 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,348 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . 2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2001 נכון לינואר 2009), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1996 נכון לינואר 2009). 3. אין ברשותו רכב נוסף. ולגבי גובה קצבת הבטחת הכנסה שאת אמורה להיות זכאית להלן הסבר: מאחר וציינת ששכרך הוא 2000ש"ח אני מעריך שציינת סכום נטו כך שלצורך החישוב אתייחס לסכום של 2500 ברוטו אז כך מסכום זה מורידים וירטואלית כ-570ש"ח שמותר לך להשתכר המהווים 5% מהשכר =1930ש"ח ואותם מכפילים ב-60%=1158ש"ח ואותם מפחיתים מגובה הקצבה שהייתה מגיעה לך במידה ולא היית עובדת : רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדגובה הקצבה 2,574 ש"ח נקודת האיפוס 4,845 ש"ח כלומר 2574 פחות 1158= 1416ש"ח,אך כאן לא הסתיים הסיפור כי כמשפחה מותר שיהיו כ-47000ש"ח מעבר לכך הביטוח לאומי עושה תחשיב שמקזז עוד מקצבתך כלומר מפחיתים וירטואלית מה-100000שח שיש לך בחיסכון=53000ש"ח ואותם מכפילים ב-8%=4240 ש"ח וזאת כי הביטוח הלאומי חושב שזה הרווח שאת עושה בשנה מחסכון זה ולאחריו מחלקים ב-12=כ-353ש"ח ואז מפחיתים סכום זה מ-1416ש"ח=1063שח וזו תהיה קצבתך.מקווה שהבנת,רק בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם תקופת האכשרה עודכנה בביטוח לאומי

ניצן

20/02/2009 00:19

שלום רב, הייתי מועסק בחברה מסוף נובמבר2007 ועד סוף אוקטובר 2008. סהכ" 11 חודש ושבוע. לפי מה שראיתי באתר ביטוח לאומי איני זכאי. עד כה חתמתי בלישכה "בכל מקרה". האם יש טעם להגיש בקשה לדמי אבטלה למוסד לביטוח לאומי? הבנתי שיש דיון על כך כי תקופת ההכשרה תקוצר לחצי שנה. האם ההקפדה על שנה כה חריפה? בנוסף לא פוטרתי מעבודתי אלא התפטרתי עקב מעבר מקום מגורים. במידה והתשובה הראשונה חיובית האם זה ישפיע על החלטת המוסד? לסיכום, האם עלי להגיש בקשה למוסד לביטוח לאומי. או שאין צ'אנס וכדאי לי למצוא מקום עבודה לחודש ואז להגיש בקשה? (כי מקום עבודה במקצוע אני מחפש ומחפש וכלום)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תוספת ששכחתי

ניצן

20/02/2009 00:21

תקופת אכשרה

זאב גיא עו"ד

20/02/2009 11:22

ניצן שלום כדי לקבל דמי אבטלה צריך לקיים תנאי של תקופת אכשרה שהיא (בדרך כלל) 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים שלפני ההתייצבות בשרות התעסוקה. אם עבדת לפני כן אצל מעביד אחר (ולא בקיבוץ) יתכן שכן צברת 12 חודשי עבודה בשנה וחצי האחרונות ואז יש לך תקופת אכשרה. החוק וגם ביטוח לאומי נוקשים בעניין זה וגם חוסר של יום אחד בתקופת האכשרה עלול לגרור שלילת דמי האבטלה דרך אגב - אם הועסקת כשכיר ע"י הקיבוץ ולא במסגרת "סדור עבודה" כמו בעבר, הפסיקה קבעה שתקופה זו כן תיחשב לצורך תקופת אכשרה. חשוב היה להתייצב מייד בשרות התעסוקה. יתכן שאם לא תהיה זכאי לדמי אבטלה אולי תהיה זכאי להבטחת הכנסה, (אם תקיים את שאר התנאים. אם אתה חבר קיבוץ - לא תהיה זכאי). בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דחו בקשתי לדמי מידע עקב חוסר מידע.. מה עושים? דחוף

דיקלה

19/02/2009 23:03

אני עובדת במקום עבודתי מאוגוסט 2006 כאשר בהתחלה הועסקתי עי חברת כא ובאוקטובר 2008 נקלטתי לחברה בה עבדתי כעובדת מין המניין (בעיקבות החוק). באמצע ינואר 2009 יצאתי לחופשת לידה. מקום עבודתי שלח את הטפסים לביטוח לאומי וקיבלתי היום מכתב שבו מצויין כי בהתאם למסמכים שקיבלו אני לא זכאית לדמי לידה ואני יכולה לערער לבית דין לעבודה. למיטב הבנתי, הם דחו בקשתי כיוון שהועברו אליהם משכורות על 4 חודשים בלבד מאז שנקלטתי למקום העבודה. מה אני עושה? מערערת בכל זאת ? או שאני פונה לביטוח לאומי שחלה טעות כי לא הועברו אליהם כל הטפסי משכורת?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

המשך... (שכחתי לשאול..)

דיקלה

19/02/2009 23:09

דמי לידה

אורנה

20/02/2009 12:59

שלום דקלה, ראשית מזלטוב ללידה. את זכאית לדמי לידה על פי תקופות עבודתך, ועלייך להעביר לחב' כח אדם,מעסיקתך לפני עבודה אחרונה, על מנת שימלאו את חלקם בטופס התביעה. תוכלי להדפיס את הטופס,עמוד 4: http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T355.pdf לשאלותייך, החישוב נעשה לפי שכרך ברוטו,ממנו ניכו דמי ביטוח לאומי, כמפורט להלן: דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם. דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. ראי בהרחבה בקישור מטה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה לא ממש הבנתי מה אני עושה כעת ...

דיקלה

20/02/2009 16:00

דמי לידה

אורנה

20/02/2009 16:06

ראשון	קודם		1371	1372	1373	1374	1375	1376	1377	1378	1379	1380	1381	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 27/07/2024 | 12:25 למה אין מענה בכל הפורומים ???? בבקשה לענות לתת מענה בשביל מה הפורומים קיימים

פורום תמא 38 26/07/2024 | 19:13 חניון רובוטי- רכוש משותף או פרטי? שלוםיש לנו בבנין מתקן חניה רובוטי עם 17 מקומות חניה כמספר הדירות בבנין. החניות לא מסומנות לפי דיר...

פורום דיני נזיקין 26/07/2024 | 16:59 למה אין תשובות ?? - האתר קורס!! מה קורה מר אדי סוברי ?? למה הפרומים והאתר לא מתפקדים ?? ולמה אתם מוחקים פוסטים ??

פורום פלילי 26/07/2024 | 16:58 תביעה נגד המשטרה לפני כמה שנים החוקרת הכניסה לי מילים לפה כדי להראות כוונה פלילית ולא שמתי לב לזה, בסוף הורשעתי הר...

פורום דיני משפחה 26/07/2024 | 13:48 הפקדת ערבון אני צריך להפקיד ערבון על ערור בעניני משפחה 15000איך מבצעים את הערבות צק הפקדה בנקאית ?? תודה...

כניסה לפורומים המשפטיים