|
| אמיר שלום
עפ"י החוק, יש לנכות הכנסה מפנסיה וגם הכנסה מעבודה מדמי האבטלה המשולמים. התוצאה היא שאם הפנסיה או שכר העבודה (במקרה של אדם שעובד) גבוהים מדמי האבטלה - הוא לא זכאי לדמי האבטלה.
לשאלה השניה. נניח שאין לך הכנסה מפנסיה, וגם אינך מושך משכורת מאחר והחברה חדשה אינה מרויחה:
תיאורטית אם אין הכנסה אין מה לנכות. התוצאה שיש אפשרות לדמי אבטלה.
אבל עשוי להיווצר מצב בו שאתה "מנהל" ובעל שליטה בחברה, ואז "השכר" שלך מושפע מיחסים המיוחדים שלך כבעל שליטה בחברה.
שים לב. אם היית לוקח נהג לעבודה בחברה, האם הוא היה מסכים לעבוד ללא שכר? לא נראה לי וזה ההבדל!
אין לי פתרון בית ספר למצב הזה.השאלה היא שאלה עובדתית ולא משפטית.
דרך אגב - תזכור שלעתיד, עבודתך בחברה כבעל שליטה עלולה שלא לזכות אותך בעתיד בדמי אבטלה, אלא אם תוכיח שקיימים יחסי עובד מעביד בינך לבין החברה.
מקווה שלא תזדקק בעתיד לדמי אבטלה.
בברכה
עו"ד זאב גיא
|