אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
דמי ביטוח
פולי
|
22/02/2009 21:52
שלום !!אישתי האהובה לקחה חופש על חשבונה למשך 6 חודשים וחזרה לעבוד כרגיל, האם חייבת לשלם דמי ביטוח עבור חודשים אלו לביטוח לאומי או לא?האם מספיק שאני משלם בשתי עבודות שלי או שזה לא קשור? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אשתך האהובה פטורה מתשלום בגללך אתה אשם ומשלם ראה
חיים רייזלר
|
23/02/2009 00:46
הסבר מי פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד שכיר בחופשה ללא תשלום
אורנה
|
23/02/2009 06:16
בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר, יש למלא טופס דין וחשבון כמצורף בקישור מטה, על מנת לדווח על שינוי הסטטוס שלה. עבור חודשיים ראשונים,מעסיקהּ משלם דמי ביטוח, ולאחר מכן היא מכוסה במסגרת התשלומים שלך. קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום ביטוח לאומי
דורי
|
22/02/2009 20:08
אני מעסיק פעם בשבועיים מנקה שהיא עובדת זרה עם אישור שהייה ל 5 השנים הקרובות. היא מסרבת שאתן את מספר הדרכון שלה לביטוח לאומי (במקום מס' ת.ז שאין לה),אלא רק שם מלא ותאריך לידה. האם אפשרי לשלם עליה ביטוח לאומי? תודה, דורי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי אפשר לשלם, ומומלץ מאד לא להסתכן
זאב גיא עו"ד
|
22/02/2009 22:20
דורי שלום כל אדם שעובד מוגן ע"י ביטוח לאומי. אם ייווצר מצב שהעובדת תיפגע הביטוח הלאומי ישלם לעובדת בין אם יש לה אשרת עבודה ובין אם לא (בכפוף לתנאים). אבל אם אתה לא שילמת את דמי הביטוח, הביטוח לאומי יחזור ויתבע ממך את הסכומים שישלם לעובדת. לא רק את דמי הביטוח, אלא את התשלום כולו. אני לא הייתי מסתכן. בברכה עו"ד זאב גיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובדת זרה
אורנה
|
23/02/2009 06:24
שלום דורי, מעתיקה עבורך את תגובתי גם מהפורום האחר בו שאלת לטובת כלל הגולשים: על פי חוק אסור להעסיק עובד זר, ללא אישור על פי התנאים המקובלים להעסקת עובד זר: משרד התעשיה המסחר והתעסוקה הקנס על העסקה הוא גבוה ולא כדאי להסתכן. בהצלחה במציאת עובדת היכולה למסור לך את פרטי ת.ז. שלה. קרא בנושא עובד/מעסיק במשק בית בקישור מאתר ביטוח לאומי, בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר שנפגע מה החישוב?
ענבל
|
22/02/2009 20:04
שלום רב השכר שלי מחושב לפי 22 ש"ח לשעה + בונוסים כרגע עקב המצב בשוק הבונוסים נמוכים ומאוד מקשים עלינו לקבל את הבונוסים הקבועים שלנו כלומר כל חודש "מתקפים" את מודל השכר מחדש בעקבות כך שכרי ירד משמעותית (כיום שבוע 27) 3 חודשים לצורך חישוב דמי לידה הנלקחים אחורנית נפגעו האם ניתן לעשות משהו לגבי זה, כלומר האם ניתן ל"שחק" בשכרי כל חודש בגלל המודל החדש? שאלה נוספת אם אני מוציאה מחלה לשבועיים ובונוס גם ככה נפגע כלומר לא אקבל אותו איך ביטוח לאומי מחשב זאת ,האם ניתן להתעלם מהתלוש הזה ולקחת בחשבון אחר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השלמת שכר לצורך השלמת דמי לידה
אורנה
|
23/02/2009 06:28
שלום ענבל, א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. בהגשת תביעה לדמי לידה,בבא היום, צרפי את בקשתך לחישוב על פי השכר הקודם, עם ההסבר כפי שציינת אותו כאן. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגובה ושאלה נוספת:)
ענבל
|
23/02/2009 16:38
ראשית תודה על התגובה המהירה. שאלה נוספת היא מקום העבודה מגיש לי את הטפסים מלאים כבר עם חישוביי השכר שלי(לפי הריון קודם שנה שעברה) מה עליי לבקש מהם בדיוק אם נניח אני אלד במאי והשכר החל להפגע משמעותית ממשכורת נוב' אני יכולה לבקש מהם למלא את 3 החודשים שקדמו לנוב'? או פשוט לתת להם להגיש כרגיל כלומר חודשים אפר' מרץ ופבו' (שכר שנפגע)ואז לצרף תלושים שלי (מלפני הפגיעה בשכר)+ מכתב? פשוט השכר החודש מתחת למינ' 2700 ללא הבונוס . זה ממש פוגע בי. האם חוקי לבטל לי את הבונוס ולהשאיר אותי עם שכר כזה? תודה וסליחה על האורך:) ענבל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השלמת שכר לצורך השלמת דמי לידה
אורנה
|
24/02/2009 16:46
שלום ענבל, מעניין לא קבלתי הודעה על תגובתך... לשאלתך, מעסיקך ממלא כרגיל על פי ההנחיות בטופס, ואת מצרפת מכתב הסבר עם תלושי שכר קודמים לבדיקת זכאותך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שינוי בקריטריונים של דמי אבטלה?
מוניקה
|
22/02/2009 19:44
תודה על העזרה. יש לי עוד שאלה? האם היום שונו קריטריונים לקבלת האבטלה (עקב המיתון) והרעת תנאים אינה נחשבת לקריטריון. ואם עדיין נחשב, המעביד צריך לכתוב את זה במפורש כולל פירוט, לצורך פניה לביטוח לאומי? האם מספיק לכתוב במכתב שינוי מהותי בתנאים ופירוט? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
23/02/2009 06:34
שלום מוניקה, איני רואה את שאלתך הקודמת(רצוי להגיב על הוספת תגובה לתשובה שניתנה,כךישארו שאלותייך ברצף ונקבל הודעה שיש תגובה). לשאלתך,אין עדיין שינוי בקריטריונים לקבלת דמי אבטלה. להבנתי מבירורים שונים בנושא, ממליצים לכתוב מכתב הסבר לירידה בשכר סמוך להפסקת העבודה,בגלל המצב הכלכלי במשק,וכל מקרה ישקל לגופו. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אזרח שלא גר בארץ - האם יכול לקבל תשלום על מילואים
רותם
|
22/02/2009 17:41
האם תושב "יורד" שרוצה לחזור לארץ לתקופה מוגבלת על מנת לבצע שירות מילואים יהיה זכאי לקבל תשלום על כך מביטוח לאומי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כל הכבוד ליוזמה!
זאב גיא עו"ד
|
22/02/2009 18:16
רותם שלום שאלת האזרחות אינה מעלה ואינה מורידה. לשאלת התושבות יש בדרך כלל השפעה על הזכאות לגמלה. אולם בניגוד לרוב הגמלאות בהם הגדרת הזכאי כוללת את המילה "תושב" הרי שהגדרת הזכאי לדמי מילואים אינה כוללת תנאי של "תושב" ויוצא מכך שמי שמבצע מילואים עפ"י חוק זכאי לדמי מילואים. להן הציטוט מהחוק: 271.* (א) מי שמשרת כחוק במילואים, ישולם לו תגמול בשיעור האמור בסעיף 272, בעד ימי שירותו במילואים כמפורט להלן, לפי העניין, אף אם הכנסתו לא פחתה מחמת שירותו כאמור: " (חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו) אלא שכאן מתחילות הבעיות. ההכנסה ממנה גוזרים את דמי המילואים היא ההכנסה עליה שולם דמי ביטוח לאומי. מהי ההכנסה של אדם שנמצא בחו"ל? אם הוא לא עובד אצל מעביד ישראלי, אזי לא שילם דמי ביטוח לאומי. למרות ששמעתי על רבים בחו"ל שהגיעו לארץ לצורך מילואים (מלחמת לבנון השניה) לא נתקלתי בבעיה שהגיעה לביה"ד ולכן אנסה לנתח (אבדוק בהמשך) במקרה כזה עשויות להיווצר שתי אפשרויות: ההכנסה תחושב כהכנסת אדם שלא עובד. (כלומר לפי שכר מינימום). אם אתה עדיין תושב: תיאורטית תושב חייב במס גם על הכנסה בחו"ל (בכפוף להוראות שונות המתייחסות להכנסות בחו"ל: זיכוי בגין מיסוי מקומי, מחייה ועוד) ובהתאם גם לדמי ביטוח לאומי. אבל אני בטוח שאף אדם לא ירצה להכנס לנושא הזה ולהתחשבן על עניין זה, ולכן נראה לי שהאפשרות הראשונה היא הסבירה. בברכה עו"ד זא גיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשה ללא תשלום
יאיר
|
22/02/2009 16:34
האם עובד שמפוטר לאחר חצי שנת חל"ת או תוך כדי החופשה , זכאי לדמי אבטלה מלאים? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה
אורנה
|
23/02/2009 06:41
שלום יאיר, לעובד בחל"ת,מחוייב מעסיקו בתשלום דמי ביטוח לאומי עבור חודשיים. (המעסיק יכול לנכות תשלום זה,מכל תשלום אחר המגיע לעובד בעת גמ"ח). אם יש לך תקופת עבודה של שנה לפחות, יש סיכוי שעדיין נותרו לזכותך ימי זכאות, מאחר וחודשיים ראשונים,נכללים בחישוב לצורך בדיקת ימי עבודה. הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה, מתחילה ר ק מיום ההרשמה הראשון, ובודקים בתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום, האם יש לך 300/360 יום כמפורט להלן: "תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה." אם על פי שיטת החישוב המפורטת מעלה, יש לך התקופה הנדרשת, תהיה זכאי לדמי אבטלה. חשוב להרשם ובהקדם עם קבלת ההודעה על סיום העבודה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
יעל
|
22/02/2009 16:29
אם הופסקה עבודתי בראשון לינואר, ועדיין לא נגשתי ללשכת התעסוקה - האם אוכל לבקש דמי אבטלה החל מינואר או מיום בו אתחיל לחתום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
באם אתה זכאי אז החל מיום שהתחלת להתייצב בלשכה.
לת
חיים רייזלר
|
23/02/2009 00:41
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניידות
שירן
|
22/02/2009 16:26
שלום, אני מקבלת קצבת נכות ושר"מ בשיעור 100% קבוע. אני מעוניינת בעקבות החמרה במצבי להגיש בקשה לניידות למרות שאינני על כיסא גלגלים. ישנם אנשים שאומרים לי שאם אני מקבלת שר"מ אני לא יכולה לקבל ניידות, ושאני איאלץ לבחור. האם זה נכון? במידה ויש לי כבר אוטו שרכשו עבורי לפני שנים אחדות האם זה יכול להזיק לי לקבלת רכב חדש וקצבה מהוועדת ניידות? ובמידה ואני מקבלת הטבה לרכישת רכב, האם הוא לא ייחשב רכוש פרטי שלי אלא של ביטוח לאומי. תודה על המענה שירן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העתקתי עבורך הסברים מ-2 הקישורים שר"מ + ניידות
חיים רייזלר
|
23/02/2009 00:39
מקבל הטבות על–פי הסכם ניידות יהיה זכאי גם לקצבת שירותים מיוחדים רק אם ועדה רפואית של משרד הבריאות קבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור של 100%, או שהוא זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו, או שהוא מרותק למיטה. בעל רכב - רק אם הקצבה לשירותים מיוחדים נקבעה לו בשיעור של 100% לפחות . בנוסף לכך ראי בקישור ניידות - תנאי הזכאות : http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/MonthlyNayadut/Pages/MonthlyNayadut1.aspx בכל מקרה מומלץ למכור את הרכב הישן ולרכוש בתנאים מיוחדים תלוי מה גובה האחוזים שיקבעו לך והרכב יהיה משועבד לביטוח לאומי. אני מקווה שאת מבינה שבתנאים מסויימים את זכאית ל-2 הקצבאות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שר"מ וניידות
סיגלית ש. עו"ד
|
24/02/2009 19:02
אכן יש מקרים בהם מותר לקבל את שתי הקצבאות גם אם לא נקבע שאת זקוקה לכסא גלגלים ומשתמשת בו. שנית, תיקון קל למה שחיים רייזלר כתב: 1. העובדה שיש ברשותך רכב ישן שנרכש מכיסך הפרטי, אינה מזיקה לעניין ההחלטה מהן זכויותיך בניידות. 2. בהחלט יתכן שייקבע שאת זכאית להטבות בניידות. במקרה זה, אינך חיבת למכור את רכבך הקודם. את יכולה שיהיו ברשותך שני רכבים, הקודם ורכב חדש שתרכשי בעזרת המל"ל. אלא מאי? ההטבות והקצבה יחושבו לפי הרכב החדש. 3. המגבלות על הרכב שנרכש בסיוע ניידות הן: חובת רישום בעלות בלעדית ברכב על שם המוגבל בניידות בלבד. במקרים מסוימים, חובת רישום שעבוד על הרכב לטובת המל"ל, תלוי בהטבות שתקבלי. כמו כן, לא כל אחד יוכל לנהוג ברכב. וכן, יש לרשום הערה המגבילה את העברת הבעלות ברכב(כשתרצי למכור אותו) בקבלת אישור הסכמה מהמל"ל. בהצלחה ורק בריאות,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העדרות מהארץ לשנה וחצי
רוני
|
22/02/2009 15:57
שלום רב, השתחררתי מהצבא ועבדתי בעבודות מזדמנות לאחר כשנה עזבתי את הארץ לתקופה של שנה וחצי, האם אני חייב ביטוח לאומי ואם כן כמה? הרי בתקופה זו לא הייתי תושב ישראל והאם ישנה תקופת אכשרה לקבלת זכויות?? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טעות בידך. היית תושב!
זאב גיא עו"ד
|
22/02/2009 22:31
רוני שלום יציאה לשנה וחצי לחו"ל אינה מבטלת את התושבות, ואתה תושב. ("לא תושב" הוא מי שהעתיק את מרכז חייו למדינה אחרת) לכן, תצטרך לשלם דמי ביטוח עבור כל התקופה מיום שהשתחררת ועד היום, למעט החודשים בהם מעבידך המזדמן שילם עבורך דמי ביטוח. הזהר. היית שנה וחצי בחו"ל ולא שילמת דמי ביטוח. עפ"י החוק, חוב ששוויו 18 חודשי ביטוח גורר "עונש" של הפחתת כל גמלה שאתה זכאי לה - במחצית. רוץ ועשה הסדר לגבי תשלום החוב והיפטר מהבעיה. בקש שיבטלו את הקנסות. .בדרך כלל ייענו לך. בברכה עו"ד זאב גיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתי תשולם קצבת השאירים החודש?
טל
|
22/02/2009 15:29
החודש ה28.2.09 יוצא בשבת ,האם הקצבה תוקדם? או תדחה ליום א'? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בדרך כלל היא משולמת במצב כזה יום לפני
לת
חיים רייזלר
|
23/02/2009 00:27
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחלת פרטס
רן
|
22/02/2009 15:00
רציתי לדעת האם בני בן השנתיים ו 9 חודשים החולה במחלת פרטס זכאי לנכות ו\או תו חניה זמני מאחר וחלק מטיפול המחלה להימנע ככול האפשר מהליכה ומלאמץ את הרגל החולה תודה רן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בכדי לדעת זאת עליך לפנות לרופאים המטפלים ולקבל
חיים רייזלר
|
23/02/2009 00:26
חוות דעת על מצבו ותפקודו עליך לדעת מראש כי הקצבה לצערי אינה על נכותו אלא מידת הזדקקותו לעזרתכם ובעייני המל"ל תפקידם של הורים היא לגדל את ילדם בכל מקרה למרות כל הקשיים ולכן אני צופה בעיות בהשגת זכויות לילדכם אך אני מציע לא לוותר.את חוות הדעת שתקבלו מהרופאים צרפו לתביעה לילד נכה אותה תוכלו להוריד מהקישור המצורף מומלץ לעיין בכל הסעיפים,אגב יתכן ואתם גם זכאים לקצבת ניידות וזאת הרופאים יוכלו לענות לכם במידה וכן אני מצרף בכל מקרה קישור לניידות וגם כאן תוכלו להוריד טפסים למילוי,לגבי תו חניה בררו קודם את מצבו וזכויותיו וכאשר יוכר תוכלו לפנות למשרד התחבורה לקבלת התו באם הוא זכאי,בכל מקרה תוכלו לחזור ולשאול על זכויותיו בעת הצורך.בהצלחה כי התהליך הוא ארוך ומייגע רק לא להתייאש. משרד התחבורה מקבלי קצבת נכות כללית בעלי דרגת אי–כושר השתכרות בשיעור של 75% לפחות עשויים להיות זכאים להנחה בתחבורה הציבורית. תעודת הזכאות להנחה מונפקת פעם בשנתיים באופן אוטומטי. אין צורך לפנות למשרד התחבורה. מי שלא קיבל את התעודה או שהיא אבדה לו, יכול לפנות בכתב אל גב' ציפי דר, אגף תחבורה ציבורית רח' המלאכה 8, ת"ד 57109 תל אביב 61570, בטלפון 03-5657243 או בפקס 03-5657281 .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר לידה
יוליה
|
22/02/2009 12:21
שלום. לפני כ-3 שנים התפטרתי ממקום עבודתי בו הייתי מועסקת 9 שנים עקב לידה. ניגשתי לביטוח לאומי עם כל המסמכים הדרושים על מנת לקבל דמי אבטלה המגיעים לי כחוק. לאחר מספר שבועות התקבלה תשובה שאני לא זכאית לאבטלה כי "אין לי מספיק ימי עבודה". לא ערערתי באותו זמן על החלטה מגוחכת שכזו. איחרתי בערעור והגשתי אותו רק לאחר שנה ומשהו. כמובן נענתי שאני לא זכאית כי עבר הזמן המותר לבירורים. וזה למרות שבשיחת טלפון עם נציגת ביטוח לאומי היא בפרוש אמרה לי שהטעות בחישוב היתה בוודאות של הפקידה שלהם ושזה אפילו מופיע במאגר הנתונים שלהם שזה טעות בחישוב. מה אני עושה? מדובר בכ - 10000 ש"ח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הזמן לערעור חלף. רשאית להגיש תביעת נזיקין.
זאב גיא עו"ד
|
22/02/2009 22:40
יוליה שלום הזמן לערעור על החלטה של פקיד התביעות הוא שישה חודשים מיום ההחלטה של פקיד התביעות. כלומר יש התיישנות על התביעה ולא תוכלי לערער עליה. יחד עם זאת, מתוך נסיוני, דחיית דמי אבטלה לאחר לידה נעוץ בעזיבת העבודה מרצון לצורך טיפול בילד עזיבה שגוררת שלילת אבטלה (טיפול בילד לא מאפשרת זמינות לעבודה) מכל מקום, לביטוח הלאומי יש שקול דעת, ואם נכונה טענתך חבל מאד שהביטוח הלאומי לא הפעיל שקול דעת, והתעלם מטענת ההתיישנות כדי לתקן את השגיאה. הביטוח הלאומי ככל כל גוף אחר גורם לפעמים נזק ומותר לתבוע אותו בתביעת נזיקין רגילה. על פי טענתך הביטוח הלאומי שגה וגם הפקידה אמרה לך שהם שגו וגרמו לך נזק. תוכלי לתבוע בעילה נזיקין (לא בבית הדין לעבודה) שאלה איך תוכיחי את כל מרכיבי תביעת הנזיקין. את זה תוכלי לשאול בפורום דיני נזיקין. בברכה עו"ד זאב גיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טפסים למילוי המעביד
דינת
|
22/02/2009 11:33
שלום, אני מובטלת כבר שבועיים וכאשר הגעתי לב.לאומי למסור את הטפסים נאמר לי כי אני צריכה למסור למעביד טפסים למילוי שכר כל חודש בשנה האחרונה.. האמת היא שהמעביד"עושה לי חיים קשים" ומעכב אותי עם העניין.. האם ניתן להסתמך על תלושים בלבד?? זה דבר הכרחי או שניתן לחתום אבטלה גם ללא הטפסים האלו? או שאולי יש דרך שב. לאומי יפנה למעסיק שימלא...?! תודה רבה ויום נפלא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טופס דמי אבטלה
אורנה
|
22/02/2009 12:23
שלום דינת, תנסי להגיש את 18 התלושים האחרונים, וצרפי מכתב הסבר מדוע אינך יכולה להעביר את חלקו של המעסיק. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זיקנה ושאירים - שאלה חשובה שלא נענתה
שירה
|
22/02/2009 11:25
שלום, שאלה קצת ארוכה... - חמתי חברת קיבוץ. היא מקבלת קיצבת זקנה מאת הביטוח הלאומי. היא גם אלמנה ומקבלת קצבת שאירים. לפי החלטות הקיבוץ, הקיבוץ מעניק לפנסיונרים השלמת הכנסה עד לגובה מסויים וההשלמה נעשית בהתייחס לגובה קצבת הזיקנה שכל אחד מקבל. בהתייחס לחמתי - הקיבוץ משלים לה את ההכנסה, אבל הוא מתייחס אל שתי הקצבאות יחד כקצבת זיקנה אחת ומשלים לה בעצם סכום הכנסה פחות ממה שהיה מגיע לה לולא הוא היה משאיר את קצבת השאירים כחלק חיצוני ושאיננו קשור לקצבת הזקנה, שהרי בחוק המוסד לביטוח לאומי כתוב אם אינני טועה שקצבת שאירים היא הקצבה היחידה שבאה כתוספת חיצונית לשאר הקיצבאות ואיננה באה במקום קצבה אחרת. כלומר, עד כמה שאני מבינה הקיבוץ צריך להתייחס אל קצבת הזקנה בלבד ולא להוסיף לסכומה גם את קצבת השאירים בחישוב שלו את גובה השלמת ההכנסה לחמתי, ומה שהוא עושה כרגע (זה כבר ככה מספר שנים) זו טעות והתעלמות מהוראות החוק. שאלתי - האם אני צודקת מבחינת החוק?? האם הקיבוץ טועה?? אודה על תשובה, שירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זקנה ושאירים
אורנה
|
22/02/2009 12:32
לא ברור מה היה מעמדה של חמותך לפני תשלום קצבת הזקנה שכן: "עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים." מעבירה אלייך קישור לגבי זכאות, ותנסי לבדוק לאיזו קטגוריה היא שייכת. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת זיקנה וקצבת שאירים - תגובה והשאלה - חשוב!
שירה
|
22/02/2009 14:30
שלום, חמתי לא היתה עקרת בית אלא עבדה עבודה במשרה מלאה ולכן היא זכאית לקצבת זיקנה ולמחצית קצתב שארים וזה מה שהיא אכן מקבלת בפועל מאת הביטוח הלאומי. השאלה בכלל היתה האם הקיבוץ יכול לראות את שתי הקצבאות האלו כקצבה אחת לצורך חישובו את השלמת ההכנסה המגיעה לה עפ"י החלטות הקיבוץ? - אנו טוענים שלא כי החוק אומר שקצבת שאירים הינה חלק חיצוני ונפרד מכל קצבה אחרת, כולל קצבת זיקנה, וזאת לחוד וזאת לחוד והקיבוץ, לפי פרשנות החוק, צריך ךראות מולו רק את גובה קצבת הזיקנה מבלי להתייחס כלל לסכום קצבת השאירים על מנת לחשב כמה השלמת הכנסה מגיעה לחמתי - על הנקודה הזו השאלה - האם אנו צודקים או שהקיבוץ בפועלו הנוכחי צודק? תודה על ההתייחסות המהירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חבר קיבוץ
אורנה
|
23/02/2009 09:00
מציעה לך לבדוק את הנושא בקיבוץ ובביטוח הלאומי. ראי בהרחבה הקישור בנושא. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לאורנה בקשר לזכאות מנהלים בכירים
תומר
|
22/02/2009 11:20
אורנה לא קיבלתי תשובה חד משמעית לשאלתי, סמנכ"ל שעזב עבודתו ללא מכתב פיטורים , ובעצם לא יכול להמציא לביטוח לאומי מכתב פיטורים. זכאי או לא זכאי לדמי אבטלה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
22/02/2009 12:21
שלום תומר, על מנת שאראה את תגובתך, נא להעלותה בהוספת תגובה לשאלתי, כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה שיש לי תגובה על מענה שנתתי. ולשאלתך, רשמתי לך מי זכאי לדמי אבטלה על פי תקופות עבודה, הנמדדות מיום ההרשמה האחרון,18 חודשים אחורה=540 יום ובהם בודקים האם צברת 360/300 ימים כמפורט. מאחר ולא פוטרת,תהיה זכאי לדמי אבטלה ר ק כעבור 90 יום של המתנה(מיום ההרשמה הראשון)ואינך צריך להתיצב במהלך 90 יום אלה. זכאותך לדמי אבטלה תתחיל עם התיצבות באופן שוטף, לאחר 90 ימים,וכל עוד אינך מופנה לעבודה. לסיכום: א) זכאי מי שצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה. ב) על מנת לשמור על תקופת האכשרה,להרשם סמוך ליום הפסקת העבודה כדי לקבע זכאותו. ג) מי שהתפטר/הפסיק עבודתו,יהיה זכאי לדמי אבטלה כעבור 90 יום, לאחר התיצבות באופן שוטף בשירות התעסוקה. מקווה שהרחבה זו נותנת לך מענה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחלה
הדסה
|
22/02/2009 11:06
שלום, חליתי במחלת הנשיקה ונעדרתי מעבודתי במשך חודש ינואר וקצת מפברואר. מהעבודה נתנו לי את ימי המחלה שהגיעו לי- סה"כ שבעה ימים. ניגשתי לביטוח לאומי על מנת להגיש בקשה לקבלת החזר על הימים הנותרים מביטוח לאומי ושם נאמר לי שאת הבקשה הייתי צריכה להגיש בתחילת המחלה ולא בסופה... האם מישהו יכול לעזור לי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחלה-הבטחת הכנסה
אורנה
|
22/02/2009 12:41
שלום הדסה, האם הגשת תביעה להבטחת הכנסה מעל ל- 30 ימי מחלה מלאים? האם 7 הימים אותם מעסיקך שילם הם מתוך ה-30 הימים אותם ציינת? ראי להלן: " חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים." במקביל להגשת התביעה כמפורט מטה,עלייך להגיש אישור ממעסיקך שאין לזכותך ימי מחלה בתשלום: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx כמו גם רכב משנתון ונפח כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. אם עמדת בכל התנאים הרשומים כנ"ל, תוכלי לשלוח לחיים רייזלר הודעה ע"י פניה לייעוץ אישי בראש הפורום עם פרטייך האישיים(לא לפרט בפורום),הכוללים שם מלא,ת.ז. וטלפון להתקשרות,על מנת שיוכלו לאחר בדיקה לחזור אלייך עם מענה. תרגישי טוב ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה
הדסה
|
23/02/2009 14:36
תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיאום דמי ביטוח ובקשת החזר
שרון
|
22/02/2009 11:06
1. הגשתי בקשת תיאום ואמרו לי שזה ייקח 6 חודשים. בינתיים מורידים לי מאות שקלים מיותרים. אפשר לזרז את התהליך? 2. קבלת החזר על חודשים שעברו - גם זה לוקח המון זמן?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיאום דמי ביטוח ובקשת החזר
אורנה
|
22/02/2009 12:48
שלום שרון, אכן,לפי הודעות של פונים נוספים בפורום זה ובאחרים, הבנתי שתהליך החזרת עודפי תשלום אורך לעיתים עד שנה. ההחזרים אגב,כוללים ריבית. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה נוספת מקרן
קרן
|
22/02/2009 10:54
כמה זמן לוקח למעביד לקבל היתר פיטורין של אשה בהיריון כאשר הפיטורין לא קשורים להיריון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תנסי להעלות את שאלתך בפרום דיני עבודה למעלה מימין
אורנה
|
22/02/2009 13:03
לפורום שלנו. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכאות לאבטלה, שמירת היריון ודמי לידה
קרן
|
22/02/2009 10:46
התחלתי לעבוד לפני כחצי שני במוסד אקדמי, לפני זה עבדתי במקומות עבודה אחרים. במהלך התקופה הזאת, עברתי טיפולי פוריות, הודיעו לי על סיום חוזה ואי חידושו, ועכשיו גיליתי שהטיפול הצליח אני בתחילת היריון. מספר שאלות: 1. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה? לכמה זמן? 2. האם אהיה זכאית לגמלת שמירת היריון? (הריון מוגדר בסיכון גבוה), במהלך הזמן שאני מובטלת. 3. האם אהיה זכאית לדמי לידה? לפי איזה חישוב/סכום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבטלה,שמירת הריון ודמי לידה
אורנה
|
22/02/2009 13:02
שלום קרן, לגבי דמי אבטלה,עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך, על מנת לקבע את זכותך הנבדקת מתקופת עבודה של 360/300 ימים, במהלך 18 חודשים אחרונים(מיום ההרשמה הראשון=540 יום,גם אם עבדת ברצף/לא ברצף. ראי כמפורט להלן: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. שמירת הריון: "משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר - הנובע מן ההיריון. הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון. " דמי לידה: אם את מסיימת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת את תקופות העבודה המזכות בדמי לידה,תהיי זכאית כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. קרן,מאחלת לך הצלחה רבה בהריון, שימרי על עצמך ועל זכויותייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השכר לצורך חישוב דמי אבטלה
מרינה
|
22/02/2009 10:42
האם השכר החודשי לצורך חישוב דמי אבטלה ו/או דמי לידה ו/או דמי מילואים כולל רק את שכר הבסיס או גם את התוספת הקבועה עבור שעות נוספות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בסיס לחישוב קצבאות
אורנה
|
22/02/2009 13:12
הבסיס לחישוב הקצבה הוא שכרך ברוטו כולל החזר נסיעות, ממנו מנכים דמי ביטוח לאומי. לשאלתך,כמובן משעות נוספות ותשלומים ח"פ כגון הבראה/בונוס ועוד..., במקרה זה מחשבים את החלק היחסי בחודש. כל האמור לעיל מוגבל בתקרת תשלום קצבה כפי שמופיע בכל קישור בנושא: *דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. **דמי האבטלה המרביים ליום - 317.12 ש"ח בעבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל ביום התשלום ה-126 דמי האבטלה המרביים יהיו 211.41 ש"ח . ***מילואים לצורך חישוב התגמול יובאו בחשבון גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי פגיעה בעבודה. מקסימום התגמול ליום לשכיר, לעצמאי או למי שהוא גם שכיר וגם עצמאי הינו 5 פעמים השכר הממוצע במשק מחולק ב–30. הסכום הוא: 1,280.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . מינימום התגמול ליום - שכר המינימום החודשי מחולק ל–30. הסכום הוא: 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . על-פי תיקון חוק המילואים, עלה תגמול המינימום ל- 68% מהסכום הבסיסי, כלומר 174.15 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליום, 5,225 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לחודש. גם בתשלומי דמי הביטוח יש מדרגות לחשוב כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx כל המפורט להלן/מגבלות חל בד"כ במשכורות הגבוהות. בהצלחה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1368
1369
1370
1371
1372
1373
1374
1375
1376
1377
1378
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום לימודי משפטים ומתמחים
26/04/2024 | 19:02
עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום
עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016
פורום דיני נזיקין
26/04/2024 | 16:27
פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר...
לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...
פורום הוצאה לפועל
26/04/2024 | 15:19
איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א...
שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...
פורום עורכי דין
26/04/2024 | 14:52
שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים
שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...
פורום צוואות וירושות
26/04/2024 | 14:29
הערת אזהרה לשינוי צוואה
אחי בן 48, גבר גרוש בעל דירה משלו. יש לו ילד אחד שנמצא בחזקת אימו והילד כלל לא בקשר איתו. אחי לוק...
כניסה לפורומים המשפטיים