פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

תאונת עבודה או לא

איתמר

25/02/2009 15:14

תגובה

מירב אפרים, עו"ד

25/02/2009 17:34

התיאור מוביל למסקנה שזו לא תאונת עבודה.

זאב גיא עו"ד

25/02/2009 17:46

איתמר שלום אם התקף לב הוא תאונת עבודה אם לאו, זו אינה שאלה רפואית אלא דווקא שאלה משפטית. בדרך כלל הביטוח הלאומי שולל תביעה לתאונת עבודה למי שלקה בהתקף לב בטענה שלא היתה תאונה ואין קשר בין ההתקף לעבודה. התביעה להכרה בפגיעה בעבודה בדרך כלל עוברת לבית הדין לעבודה. בניגוד למה שכולם חושבים שמתח ולחץ בעבודה גוררים טענה שהתקף לב הינו כתוצאה מהעבודה, המצב הוא בדיוק הפוך. מתח ולחץ מתמשך בעבודה, דווקא ימנע הכרה בהתקף הלב כבתאונת עבודה. כדי שהתקף לב יוכר כתאונת עבודה צריך להוכיח שקרה אירוע חריג ומיוחד באופן קיצוני סמוך להתקף (התרגזות וריב חריג בעבודה, הודעת פיטורין או בשורה קשה אחרת וכו') ולא אירועים שגרתיים של לחץ בעבודה. רק לאחר שמוכיחים שהיה ארוע חריג, ביה"ד מעביר את האירוע כפי שהוכח למומחה רפואי מטעמו ( קרדיולוג בד"כ) שיקבע האם יש קשר בין האירוע החריג להתקף הלב, ומה היחס בין האירוע החריג לבין גורמי סיכון אחרים שיש לאותו מבוטח. (האם מעשן כבד, סבל מלחץ דם, סכרת, השמנת יתר וכו') בכל מקרה שווה לבדוק האם היה אירוע חריג סמוך למותו. בברכה זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לך על לחץ בילתי סביר שהביא אותו לארוע אולי

ההוא

26/02/2009 09:30

אם חד הורית מקבלת הבטחת הכנסה

חן

25/02/2009 14:54

אני אם חד הורית רווקה ל5 מקבל קיצבה 7 חודש. ומתיצבת לחתום בלשכת עבודה פ]עם בשבוע כי לא נמצא לי עבודה כי יש לי הפטיטיס סי לא זכאית לנכות . לפנות בוקר הגיעו אלי זוג חוקרי ביטוח לאומי והתחילו לחפש בגדים של גבר שחיי איתי וביצעו בדיקה ומצאו , מיד החוקר ביקש להגיע לחקירה בביטוח לאומי סיפרתי להם שהבן הגדול בן 11 ביקש ממני לפתוח לו לפנות בוקר מדובר בבן אדם נרקומן את אבי ילדי בבית יש לצייון שהוא לא חיי איתי כלל ולא נמצאה בגדים שלו כלל בבית .אך הוכל לבקש שלא יבקשו ממני אחזר כספי אניי ממש מפחדת מצבי קשה מאוד גם כך החוקר של ביטוח לאומי הוא קרוב שלי ומתנכל לי סבי וסבו אם אחים הם אפשרי הדבר?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מה קורה בחל"ת חלקי?

יעל

25/02/2009 14:17

דמי אבטלה

אורנה

28/02/2009 20:00

זכאות לדמי אבטלה מתחילה רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה. חבל שלא ידעת,שגם בתקופת החל"ת יכול להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה. כל האמור לעיל למי שצבר את תקופת הזכאות המזכה בדמי אבטלה כמפורט להלן: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בגלל פיטורייך,תהיי זכאית מיום ההרשמה ואילך לדמי אבטלה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצבת אבטלה - התפטרות עקב מחלה

רענן

25/02/2009 13:56

נכות כללית

אורנה

28/02/2009 20:13

הגש בהקדם תביעה להכרה בנכות. לגבי התקופה בה אושפזת,נותחת והיית בחופשת מחלה(אם מדובר בתקופה ללא תשלום),בהתאם לקביעת הוועדה הרפואית בביטוח הלאומי להכרה בנכותך,לאחר 90 ימי המתנה תוכל לקבל תשלום קצבת נכות. אם חזרה לעבודתך מצמצמת את שכרך לפחות ב-50% וכן כושרך לעבוד,ישנה אפשרות לתשלום קצבה חלקית או מלאה אם שכרך אינו עולה על 1982 ש"ח. בעת הגשת התביעה,עליך לציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל וצרף מסמכים רפואיים(לדוגמא יתר לחץ דם,כולסטרול,אורולוגיה,אורטופדיה וכדומה). כל סעיף רפואי מקנה אחוזי נכות שכן הסף לקביעת אחוזי נכות הוא: "2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית." http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx לגבי דמי אבטלה, לא מומלץ להתפטר אם תוכל לעבוד עבודה חלקית קלה יותר במסגרת עבודתך בתקווה שתקבל השלמה מקצבת נכות מהביטוח הלאומי. דמי אבטלה אינם משולמים למי שנקבעו 100% נכות ואי כושר עבודה שכן,אינם ניתנים להשמה בעבודה. כמו כן,דמי אבטלה הם לתקופה קצרה ובסכומים נמוכים מהשכר אותו קבלת: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx מקבל קצבת נכות או מי שנקבעו לו 20% נכות לפחות, יכול להיות זכאי לשיקום מקצועי/הסבה מקצועית ובתקופה זו תוכל לקבל קצבת אבטלה אם תהיה זכאי או הבטחת הכנסה: http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות - זכאות לאבטלה. - המשך ייעוץ לפיתרון מייד

רענן

01/03/2009 12:34

תודה על התשובה המהירה. 1. הבעייה המיידית היא שאין כרגע ומאז חודש ינואר שום הכנסה למשק הבית, אין חסכונות ונזקקים לקבלת חסדים מבני משפחה. 2. בהתאם לעצתכם מוגשת תביעה לנכות כללית - אולם קיימת תקופת המתנה של 90 יום. ובינתיים כאמור אין כלל הכנסות. 3. לא תהא אפשרות לעבוד במקום העבודה הנוכחי שכן כל העבודות שם הנן פיסיות ולפי דברי הרופא התעסוקתי נראה שייקבעו מעל 20% נכות תמידית.- אולם בינתיים המעביד לא מפטר (זה לא עולה לו כסף שכן אין יתרת ימי חופשה או מחלה) 4.מבקש עצה והכוונה - מה לעשות על מנת שתהא איזו שהיא הכנסה עד המועד שבו תתחיל להתקבל קיצבת הנכות בעתיד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הבטחת הכנסה

אורנה

01/03/2009 13:01

הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה. הערה זו יכולה עם סיום התהליך בתביעך לעזור, אם יוחלט בוועדה הרפואית על קביעת מועד תחילת ההכרה בנכותך מיום פגיעתך ולא יותר מ-15 חודשים אחורה. בינתיים הגש תביעה להבטחת הכנסה. לבדיקת זכאותך,תדרש להציד חשבון עו"ש של 3 חודשים אחרונים, יתרות חסכונות/פקדונות כמפורט להלן: פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. רכב משנתון/נפח כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx ועוד...קרא בהרחבה בנושא: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx תשלום הקצבה למי שעומד בתנאי הזכאות מתחיל מחודש ההגשה ולא מאוחר עד ל-7 בחודש,אחרת התשלום יהיה עבור חודש הבא. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

רכיבי שכר החייבים בדמי ביטוח לאומי

טל

25/02/2009 13:51

רכיבי שכר החייבים בדמי ביטוח

יוס

25/02/2009 14:05

רכיבי שכר החייבים בדמי ביטוח לאומי

טל

25/02/2009 14:20

רכיבי שכר החייבים בדמי ביטוח לאומי

טל

25/02/2009 14:34

רכיבי שכר

יוסי

26/02/2009 12:47

רכיבי שכר החייבים בדמי ביטוח לאומי

טל

26/02/2009 13:21

מה עם הבראה היא גם חייבת בדמי ביוח לאומי? לת

חני

04/12/2018 13:20

זכאות לאבטלה (מטפלת)

איתן

25/02/2009 13:39

דמי אבטלה

אורנה

27/02/2009 21:36

בהחלט כן,אם תצבור את הימים הנדרשים לדמי אבטלה: תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. להקפיד לשלם עבורה דמי ביטוח לאומי כמפורט בקישור מטה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גמלת ילד נכה

יוסי

25/02/2009 13:23

מישהו יכול לענות לי בבקשה לת

יוסי

26/02/2009 15:07

גמלת ילד נכה

אורנה

27/02/2009 21:40

גמלת ילד נכה

יוסי

01/03/2009 10:03

ריבית והפרשי הצמדה לגמלה

שלומי

25/02/2009 12:33

עלית על עניין מרגיז: עפ"י החוק, ביטוח לאומי רשאי והמבוטח לא

זאב גיא עו"ד

25/02/2009 18:09

שלומי שלום אכן זה מתסכל. החוק קובע שחוק פסיקת ריבית והצמדה לא יחול על גמלאות ביטוח לאומי. והמסקנה: חוב דמי ביטוח נושא ריבית הצמדה וקנסות עפ"י חוק הביטוח הלאומי וגמלה תשולם כשהיא צמודה למדד אך ללא ריבית. בעבר היתה פסיקה שגמלה שנדרשה בבית הדין הפכה לחוב והביטוח הלאומי לאומי ישלם גם ריבית עפ"י חוק פסיקת ריבית אולם לאחרונה ( 2006) נקבע בפסק דין חדש שאין לשלם ריבית על גמלה ששולמה באיחור. זהו תמריץ אדיר לפקידי הביטוח הלאומי להשהות ולא לשלם גמלה במועד, לסחוב שנים בבתי הדין לשחוק את הגמלה ולא להסתכן בסנקציה של ריבית. זה מתסכל - לא כך?, בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה ושאלה נוספת לעו"ד זאב גיא

שלומי

25/02/2009 19:03

שלום, ראשית תודה על התשובה המפורטת. ברשותך אשתמש באשר כתבת ואנסה להיות יותר ספציפי לענייני. גרושתי קיבלה קצבת נכות וכן תוספת תלויים, בו בזמן שהילדים בחזקתי עפ"י פס"ד שאף הועבר בזמנו למל"ל. לאחר ברור מצאו במל"ל שאכן תוספת התלויים הייתה אמורה להיות משולמת לי ולא לאם שכפי הנראה פעלה בדרך רמייה מולם והצהירה כזב. המל"ל שילם לי ובאיחור של 4 שנים את הכל בערכים ששולמו דאז לגרושתי וללא ריבית והצמדה. הבנתי שחייבו אותה ולפי דבריך גם בריבית והפרשי הצמדה. מכאן יוצא שהם גובים ממנה גם את הריבית וההצמדה ומן ההגיון שלי הזכות לקבל גם זאת דרכם שהרי מחובתם לגבות זאת ממנה ולפצות אותי כנפגע עיקרי. דעתך בבקשה. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ההיגיון אומר נכון, אבל החוק, מה לעשות, אומר אחרת.

זאב גיא עו"ד

25/02/2009 22:41

שלומי שלום אספר מקרה קיצוני שמגיע לידי אסורד שקרה לי לאחרונה. הוצהר לביטוח הלאומי בעניין תושבות וכתוצאה מכך המבוטח שאינו תושב מזה מספר שנים היה זכאי להחזר דמי הביטוח ששילם. הביטוח הלאומי הודיע שהוא מזכה המבטח בדמי הביטוח כשהם צמודים למדד וללא ריבית, אבל לא החזיר את הכסף. (חשבון המבוטח בביטוח לאומי היה בזכות. וזהו - רישום גרידא) לאחר תקופה הביטוח הלאומי טען שהמבוטח כן היה תושב ולכן הוא מחייב את המבוטח מחדש בדמי הביטוח. ההיגיון אומר שיש לעשות פעולה חשבונאית הפוכה. מה שזיכו זה מה שצריך לחייב כי בפועל הכסף אפילו לא הוחזר אלא נשאר ברשות הביטוח הלאומי. וראה זה פלא. על החישוב מחדש של החיוב לדמי ביטוח, כאשר הכסף אפילו לא הוחזר והיה כל העת בידי הביטוח הלאומי, דורש עכשיו הביטוח הלאומי, הצמדה ריבית וקנסות. כך! העניין נמצא עכשיו בהתדיינות משפטית. לא להאמין. אבל זה הביטוח הלאומי. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הזוי לחלוטין, תודה רבה! לת

שלומי

26/02/2009 08:44

להערכתי כדאי להעמיד זאת למיבחן ואולי

ללא

26/02/2009 09:38

תשלום ביטוח לאומי לעוזרת שמסרבת

בקי

25/02/2009 11:40

עובד/מעסיק עובד במשק בית

אורנה

27/02/2009 21:44

אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בגמלה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הגמלאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה. לא מומלץ להעסיק עוזרת בית שאינה מוכנה למסור את פרטיה. בסופו של דבר אתה עלול להפגע כמפורט מעלה. קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עזרה!

יעל

25/02/2009 09:31

שלום, אנ בת 24, ויש לי אח בין 22. אמא שלי נפטרה השנה ממחלת סרטן. וההורים שלי גרושים, ואני לא בקשר אם אבי. וכל המשפחה של אימי באוקראינה, כך שאנחנו פה לבד. אנחנו גרים בדירה שכורה, ולאמי לא היו שום נכסים. אני הייתי בביטוח לאומי, והגשתי בקשה בשם אחי (שאז היה בן 21), לקצבת שאירים, וגם הגשתי בשם אימי בקשת לקצבת נכות ( כי אימי לא הספיקה לעשות את זה). אבל גם במידה וקצבת הנכות תאושר, זה לא סכום כסף גדול. וגם מתביעת שאירים, אין הרבה כסף. יש אירגון כלשהוא בארץ אשר יכול לעזור מבחינה כלכלית? אולי מבחינה אחרת? אולי יש עוד משהו שאני יכולה לבקש מביטוח לאומי? אודה לכל תשובה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עצוב, מקווה שיעזרו לכם! לת

גבי

25/02/2009 12:28

הבטחת הכנסה

אורית

25/02/2009 09:11

נכות/ מוגבלות זמנית

נאוה

25/02/2009 06:18

זכאות לדמי לידה

פטר קורנפלד

24/02/2009 21:00

שלום, אני מחפש תשובה ישירה - שאינה באתר ביטוח לאומי... אשתי עבדה בשלושת השנים האחרונים ברצף במקום אחד. נכון מהראשון למרץ מקום עבודה זו מפסיקה להתקיים - פשיטת רגל... היא בהריון והלידה צפויה לתחילת חודש יולי השנה. השאלות שלי הן: 1. היא תהי זכאית לדמי לידה? 2. האם היא צריכה/יכולה לחתום בלישכת התעסוקה או שמה זה פוגע בה? 3. האם אפשר לשמר את הזכאות שלה ע"י תשלופ דמי ביטוח לאומי באופן פרטי - מהמשכורת שלי? תודה רבה פטר

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי לידה

אורנה

24/02/2009 21:41

שלום פטר 1- אשתך זכאית לדמי לידה מאחר וסיימה את עבודתה בהיותה בהריון, וצברה את התקופה הנדרשת לדמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. דמי הלידה נגזרים משכרה לפני הפסקת עבודתה כמפורט להלן: דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,296.33 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx 2- דמי אבטלה עם סיום עבודתה עליה להרשם בשירות התעסוקה, והיא תוזמן להתיצבות אחת לחודש מפאת הריונה. היא תקבל דמי אבטלה בהתאם למספר הימים על פי גילה/שכרה כמפורט בקישור מטה. דמי ביטוח לאומי בתקופת דמי האבטלה מנוכים דמי הביטוח מהקצבה. כנ"ל לגבי דמי לידה. לאחר הלידה,עקרת בית הנשואה לתושב ישראל מכוסה במסגרת תשלומי דמי הביטוח של בן הזוג. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה, רבה! לת

פטר קורנפלד

26/02/2009 20:32

עזרה בתשובה לשאלה קצבת נכות ויציאה לפנסיה בגיל 63

אילנה

24/02/2009 20:32

אני מבקשת לדעת בבטחה מה האפשרות שבעלי יקבל קצבת נכות כללית ככאשר הוא יוצא בגיל 63 ולא בגיל 67 עפ"י חוק הביטוח הלאומי. לבעלי יש נכות רפואית 100% לצמיתות. מובן מאליו שמשכורתו תקטן ב-50% בעלי נמצא כרגע בדילמה קשה ונאלץ לעזוב את עבודתו מכיון שמצב בריאותו התדרדר. השאלה היא האם הוא יקבל על אף נכותו הפואית ולא תפקודית קצבה לנכות כללית עד הגיעו לגיל 67 זה הגיל לקבלת קצבת זקנה מהביטוח הלאומי. אני מקוה שהשאלה ברורה ואקבל תשובה בטוחה בכדי שבעלי יוכל לכלכל את צעדיו בתבונה בתודה מראש אילנה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכות כללית

אורנה

24/02/2009 21:53

שלום אילנה, קצבת נכות משולמת למי שנקבעו אחוזי נכות,במקרה שלכם=100% ודרגת אי כושר עבודה של 50% לפחות. במידה ובעלך מפסיק את עבודתו לחלוטין בגלל מצבו הבריאותי, עליו להגיש תביעה לקצבת נכות כמפורט בקישור: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx בעלך יוזמן לוועדה רפואית אשר תקבע מחדש את דרגת נכותו ואת דרגת אי כושר העבודה. באופן כללי,למי שיש דרגת נכות של 100% ונקבעה לו דרגת אי כושר של 75% ומעלה(כמו במקרה שלכם,בו יש הפסקת עבודה בגלל אי יכולת רפואית/תפקודית),סביר להניח שבעלך יתחיל לקבל קצבת נכות מלאה,לאחר 3 חודשי המתנה. ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות/פיטורין לאחר לידה

Lady Madonna

24/02/2009 20:18

התפטרות לאחר לידה.

אורנה

24/02/2009 21:58

קבלת דמי אבטלה /אבטלה

לורן

24/02/2009 20:01

אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה

אורנה

24/02/2009 22:08

שלום לורן, 1- לא כל כך הבנתי את שאלתך הראשונה. דמי אבטלה משולמים כאחוז משכר,תוכלי לעיין בקישור מטה. 2- תביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש פעמיים במהלך 4 שנים, בתנאי שצברת שוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה כמפורט להן: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. בתשלום דמי אבטלה חוזרים למי שגילו נמוך מ-40, משולמים 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx ראי בהרחבה בקישור מטה. עם סיום עבודתך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה,על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת,הנבדקת רק מיום ההתיצבות הראשון. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות זמנית לשנה וחצי - איך מקבעים את ההחלטה?

חיים

24/02/2009 18:39

נכות כללית

אורנה

24/02/2009 22:14

נכות רפואית?

רחלי

24/02/2009 16:47

נכות כללית

אורנה

24/02/2009 22:22

שלום רחלי, אני מבינה שהתובע בתביעת נכות כללית, עובד או עבד ועדיין יש לו "תלוש שכר" מימי המחלה שעומדים לזכותו. קצבה לנכות כללית משולמת למי שאבד את כושר העבודה לפחות ב-50% ושכרו אינו עולה על 1982 ש"ח בחודש: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx האם הגשתם בקשה לפטור ממס? ראי בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב: http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm במקרה זה,עוברים וועדה רפואית המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי, אך,היא מטעם מס הכנסה ולצורך הפטור יש הנחיות מלאות וטפסים כיצד לפעול. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

עוזי

24/02/2009 16:08

דמי אבטלה

אורנה

24/02/2009 22:26

חופש מחלה מעל חודש וחצי

אירה

24/02/2009 14:45

חופשת מחלה/הבטחת הכנסה

אורנה

24/02/2009 22:31

שלום אירה, אכן,כפי שבדקתם,זו האופציה לקבלת התשלום ואני מבינה שנדחתם בגלל הגבלה ברכב משנתון/נפח. צר לי,איני מכירה אופציה נוספת לתשלום דמי המחלה. גם בביטוחי בריאות שיש בהם כיסוי לאי כושר עבודה, תקופת ההמתנה היא של 90 יום,כך שזה לא מתאים לכם. האם בעיות הגב נוצרו בעקבות עבודתו(פיזית)של אביך? אם כן,צריך לבדוק לגבי פגיעה בעבודה. תוכלי להשיב בהוספת תגובה לתשובתי אם אכן כך ואדריך אתכם כיצד לפעול. בברכת החלמה מלאה לאביך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופש מחלה מעל חודש וחצי

אירה

25/02/2009 10:31

נפגעי עבודה

אורנה

25/02/2009 11:31

ראשון	קודם		1366	1367	1368	1369	1370	1371	1372	1373	1374	1375	1376	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני ביטוח 25/04/2024 | 15:09 האם הצתה של רכב ע''י ילד קטן מזכה ב... האם חברת ביטוח יכוחה לדחות תביעה של רכב שנשרף בטענה ששרפת רכב שבוצעה ע''י ילד קטן הרי היא כ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 25/04/2024 | 14:37 סחר מרחוק השאלה בנושא סחר מרחוקקניה באינטרנטבאמצעי תווי קניהיש פטור מהחזר כספי?ניתן לתת רק זיכוי?

פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/04/2024 | 23:55 אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...

פורום ביטוח לאומי 24/04/2024 | 23:44 נכות כללית בזמן מאסר שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...

פורום דיני עבודה 24/04/2024 | 12:35 aaaa aaaa

כניסה לפורומים המשפטיים