|
| שלום יאיר,
לעובד בחל"ת,מחוייב מעסיקו בתשלום דמי ביטוח לאומי עבור חודשיים.
(המעסיק יכול לנכות תשלום זה,מכל תשלום אחר המגיע לעובד בעת גמ"ח).
אם יש לך תקופת עבודה של שנה לפחות,
יש סיכוי שעדיין נותרו לזכותך ימי זכאות,
מאחר וחודשיים ראשונים,נכללים בחישוב לצורך בדיקת ימי עבודה.
הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה,
מתחילה ר ק מיום ההרשמה הראשון,
ובודקים בתקופה של 18 חודשים אחורה=540 יום,
האם יש לך 300/360 יום כמפורט להלן:
"תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה."
אם על פי שיטת החישוב המפורטת מעלה,
יש לך התקופה הנדרשת,
תהיה זכאי לדמי אבטלה.
חשוב להרשם ובהקדם עם קבלת ההודעה על סיום העבודה.
בהצלחה.
|