פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

סיום חוזה עבודה

אודליה

16/03/2008 20:13

שלום, ברצוני להתייעץ לגבי בעיה מסויימת - אני לקראת סיום חוזה בעבודתי הנוכחית. סיום החוזה ידוע ומוסכם ביני לבין המעסיק וניתנה לי התראה כפי שהחוק מחייב. בסוף החודש אני עתידה לעזוב את מקום עבודתי מאחר וגם לא מצאו לי תקן אחר (מדובר בארגון גדול מאוד). לפני כמה שבועות גיליתי שאני הרה, השאלה היא - האם אני יכולה לבקש להישאר במקום עבודתי והמעסיק חייב להשאיר אותי בשל היותי הרה? או שעצם ההריון לא משפיע על סיום החוזה? אשמח אם תענו לי במהרה, תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עובדת בהריון וסיום חוזה

עו"ד רענן קריב

17/03/2008 11:09

מה לעשות?

לירון

16/03/2008 19:47

חזרה לעבודה

עו"ד רענן קריב

17/03/2008 11:02

פגיעה בשכר עובדים

טל

16/03/2008 18:04

אני עובדת במקום ממשלתי אנו קבוצה של 20 עובדים שנפגעו בשכרם המנהל שלנו יצא לפנסיה ואז גילנו את הפגיעה פנינו למנהל המרחב ונספחים שונים בינהם המנכל שפתח בחקירה השאלה שלי במידה וידחו אותנו בטענות שונות אנו נהייה מעוניינים לטבוע בבית דין לעבודה האם נוכל לקחת עורך דין לכל הקבוצה ושכרו ינוקה מהזכיה או שנצטרך לשלם לו מראש אני מעריכה שרוב העובדים נפגעו לפחות ב 40 אלף במהלך 7 שנים האחרונות וזה ללא ריבית ניחוש גס תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הגשת תביעה

עו"ד רענן קריב

17/03/2008 10:59

תשלום החזרים עבור הוצאות רכב

ofer370

16/03/2008 15:43

שלום אני עובד במקום עבודתי 3 שנים,עד סוף דצמבר 2007 הגעתי למקום עבודתי בנסיעה באוטובוס,וקיבלתי תשלום נסיעות לפי חופשי חודשי, בינואר 2008 עברתי דירה,רכשתי רכב,ומאז אני מגיע איתו למקום עבודתי,ביקשתי מהמעסיק שלי תשלום עבור הוצאות נסיעה ברכב,ואושר לי תשלום לפי מספר הקילומטרים כפול 80 אגורות-ליום. שאלתי היא האם התשלום של ה 80 אגורות הוא עדכני?,והאם יש על המעסיק שלי לשלם לי תשלום הוצאות נוספות שניגרמו לי עקב רכישת הרכב,כמו ביטוח ,וטסט? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום הוצאות רכב

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 17:25

עדות עובד

דוד

16/03/2008 15:05

עדות עובד

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 17:23

החזר הוצאות נסיעה

י.ש.

16/03/2008 14:11

החזר הוצאות נסיעה

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 14:33

זה נוסח צו ההרחבה: . שיעור החזר הוצאות הנסיעה מיום 1.7.2004 יהיה 21.14 ₪ ליום עבודה. 3. כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות עד המכסימום האמור בסעיף 2, בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעד כל יום עבודה בפועל בו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. 4. הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה. 5. עובד הנזקק לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי להשתתפות מעבידו בהוצאות הנסיעה גם בעד הנסיעה הנוספת, אם הוא חייב לנסוע באוטובוס השני, שלוש תחנות עירוניות נוספות לפחות כדי להגיע למקום עבודתו. האמור בסעיף זה הינו בכפוף לאמור בסעיף 2 לעיל. 6. החזר ההוצאות לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעביד או מטעמו. מוסע העובד לכיוון אחד בלבד (לעבודה, או ממנה) יהיה זכאי עד למחצית הסכומים הנ"ל. עובד הנעדר מעבודתו מסיבה כלשהי אינו זכאי להחזר הוצאות נסיעה בעד תקופת היעדרותו. הצו קובע את מגבלות ההחזר. ראי לאן את נכנסת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החזר הוצאות נסיעה

י.ש.

16/03/2008 15:24

החזר הוצאות נסיעה

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 16:41

פיטורים

אורי יעקב

16/03/2008 13:03

פיטורי עובד

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 14:28

תשלומים בעת מחלה

ליאת

16/03/2008 11:05

שלום, התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלי ב 1.1.07 ב- 20.12.07 החלקתי ושברתי את המרפק. הייתי בתקופת מחלה עד סוף ינואר. המעביד שלי שילם לי את משכורת חודש דצמבר גם עבור חלק מהימים שבהם לא עבדתי, על חשבון מספר ימי מחלה שנותרו לי עבור אותה שנה. עבור חודש ינואר המעביד שלי לא שילם לי כלל משכורת. לטענתו, אני לא זכאית לשכר וכן לא ולתשלומים עבור ביטוח מנהלים וקרן השתלמות עבור חודש זה שבו הייתי בתקופת מחלה. שאלתי היא כזאת: 1. האם הוא לא אמור לשלם לי לפחות עבור חלק מהחודש על חשבון ימי מחלה של השנה הנוכחית? 2. מה בנוגע להפרשות עבור ביטוח מנהלים וקרן השתלמות? האם אני לא זכאית לכך גם בתקופת מחלה? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי מחלה

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 14:27

הודעה מוקדמת אחרי חופשת לידה

שרי

16/03/2008 11:01

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 13:58

הבנתי שהתפטרות תוך 9 חודשים מהלידה היא כדין פיטורים?

שרי

16/03/2008 15:38

התפטרות לצורך טיפול הילד

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 16:39

כתב וויתור

לידוד

16/03/2008 10:56

המלצה וכתב ויתור

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 13:55

דרישה לרופא תעסוקתי

איל תדהר

16/03/2008 10:03

אישור רופא תעסוקתי

עו"ד רענן קריב

16/03/2008 13:52

עזיבת מקום עבודה

גיל

15/03/2008 09:49

הודעה מוקדמת לעובד לפי שעות

עו"ד רענן קריב

15/03/2008 12:34

הודעה מוקדמת

יפה

15/03/2008 01:40

הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

15/03/2008 11:49

התפטרות ללא הודעה מוקדמת

מאיה

14/03/2008 18:53

אני גננת בגן ילדים פרטי מזה חצי שנה. המעסיק התייחס אלי בצורה מחפירה בחודשיים האחרונים ואני מנחשת שמטרתו היתה לגרום לי להתפטר. בתחילת מרץ הודעתי על הפסקת עבודתי בעל פה ונתתי הודעה מוקדמת עד לסוף חודש מרץ, דהיינו שלושה שבועות. המעסיק בקש ממני לחתום על מסמך בו אני מצהירה כי אין לי תביעות כלפיו ולא הסכמתי. יום למחרת כשבאתי לעבודה הוא בקש ממני לא להגיע יותר. עברתי לעבוד באופן מיידי בגן ילדים אחר, וכעת המעסיק הקודם מסרב לשלם לי את שכר חודש פברואר, ואף תובע אותי על כך שלא נתתי הודעה מוקדמת כמתחייב בחוק הודעה מוקדמת. מהן זכויותי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות והודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

15/03/2008 11:44

תשלום בזמן השעיה שלא באשמתי.

בוריס א

14/03/2008 17:46

שלום. אני עובד מזה 9 חודשים כמאבטח במתקן מסויים דרך חברת אבטחה. לפני כשבוע הודיעו לי שאין לי סיווג ביטחוני,( למרות שמילאתי והגשתי אותו למעסיק, והמעסיק לא העביר אותו הלאה...) ולכן אני לא יכול לעבוד כרגע במתקן. בשבוע שעבר בוטלו לי 5 משמרות שכבר הופיעו בסידור עבודה ובנוסף לא שובצתי בסידור העבודה של השבוע. האם אני זכאי לתשלום על הימים האלו. יש לציין שהציעו לי לקחת ימי חופשה וסירבתי. בתודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום עבור עבודה

עו"ד רענן קריב

15/03/2008 11:36

בונוס לאחר התפטרות

דיוויד

14/03/2008 14:43

אני עובד בשנה וחצי האחרונות בבנק בחוזה עבודה אישי. מנהל המחלקה הודיע, לפני כ 8 חודשים על רצונו לפרוש מתפקידו ולכן הצעתי את עצמי לתפקיד. ברצוני לציין כי אני נחשב לאחד המצטיינים בתחום עבודתי, מוערך מאוד בשוק ההון ובשל לתפקיד ניהולי. לאחר שלא קיבלתי תשובה במשך תקופה ארוכה ממנהל היחידה האם אני מתאים או לא, הוצע לי במקרה תפקיד ניהולי בחברה אחרת ( לא בנק) והחלטתי כי ברצוני להתקדם. אציין כי בבנק קיימים שני סוגי בונוסים. בונוס לעובדים בחוזה עבודה אישי ובונוס לעובדים בחוזה עבודה קיבוצי. לעובדים בחוזה עבודה אישי לא מופיע בחוזה העבודה הסכם על בונוס כלשהו, אך הבונוס מחולק בתחילת אפריל בעבור השנה הקודמת. ברצוני לציין כי בשנה הראשונה לעבודתי קיבלתי את הבונוס וכי בראיון העבודה נאמר לי כי מדי שנה מחולקים בונוסים לעובדים בחוזה אישי ואף נאמר כי גובה המענק הוא בין משכורת לשלוש משכורות בד"כ. השנה אני אמור לעזוב בסוף אפריל, כלומר לאחר קבלת הבונוס בבנק, אך לדעתי מאחר שהודעתי כי ברצוני לעזוב, לא יתנו לי אותו. האם לדעתכם במידה והבונוס יחולק לכל העובדים מלבד לי, יש סיכוי לפנות בית דין לעבודה ולתבוע את הסכום המבוקש. מדובר בסכום של 40 - 60 אלף ש"ח.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בונוס שנתי

עו"ד רענן קריב

15/03/2008 11:31

פסילת עובד RE

שי

14/03/2008 12:00

שאלה בקשר לחופשה שנתית ועוד משהו...

גלית

14/03/2008 11:38

שלום 1. כמה ימי חופשה מגיעים לי בשנת עבודתי הראשונה - 10 או 14? 2. האם אני יכולה להיעדר מהעבודה שלא ע"ח ימי החופשה שלי אלא ע"ח המשכורת שלי (מדובר ביומיים בלבד, לא בחל"ת)? 3. האם ימי אבל לעניין היעדרות מהעבודה כוללים גם אזכרה ראשונה או רק ימי השבעה? 4. האם המעסיק שלי יכול לשלוח אותי למקומות רחוקים, כמו עפולה, אשדוד וחדרה, כאשר המשרד שלנו נמצא בתל-אביב ( אני סטאז'רית במשרד עו"ד ונושא הנסיעות לא כלה בראיון העבודה)? תודה הערת מערכת:לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חופשה והיעדרות

עו"ד רענן קריב

14/03/2008 11:49

עוד שאלה אם אפשר

שי

14/03/2008 10:46

פסילת עובד

עו"ד רענן קריב

14/03/2008 10:52

הרעת תנאים - המשך _מה 13/03/08

שרון

14/03/2008 07:04

הרעת תנאים

עו"ד רענן קריב

14/03/2008 08:55

ראשון	קודם		3352	3353	3354	3355	3356	3357	3358	3359	3360	3361	3362	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 08/05/2024 | 20:00 המרה באזהרה שלום יעל,כתבתי זאת מניסיון.במחלקה המשפטית בודקים את הנסיבות, את עברו של הנהג ואם אין לו עבירות חנ...

פורום דיני נזיקין 08/05/2024 | 18:06 נזק בגין נזילה מהשכן כרגע נמצא בשלב תביעה לחברת ביטוח על נזק שנגרם בדירה בגין נזילה מהשכןהאם תובעים החסר כספי בלבד? ( ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 08/05/2024 | 16:54 נוכלים שלום מנאל גם אני עברתי בדיוק מה שאת עברת היום התקשרו אלי מהחברה הזו מבקשים להסדיר חוב מ...

פורום דיני חברות 08/05/2024 | 16:45 ייעוץ משפטי של ארגון פרטי שלום, אני לא מתעסק בתחום בשוטף אבל נמצא במשרד רו"ח כמסייע בחתימות בעיקר כשנדרש. לקוח שהגיע לחתום...

פורום עורכי דין 08/05/2024 | 16:44 ייעוץ משפטי לחברה שלום, אני לא מתעסק בתחום בשוטף אבל נמצא במשרד רו"ח כמסייע בחתימות בעיקר כשנדרש.לקוח שהגיע לחתום ע...

כניסה לפורומים המשפטיים