אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
חישוב פיצויי פיטורין
מיקי
|
13/07/2008 10:02
שלום רב, הנני עובדת מספטמבר 2003, כאשר בינואר 2008 יצאתי לחל"ד, והמשכתי חל"ת (אני עדיין בבית). במקום עבודתי ניתן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין. ממש לפני יציאתי לחל"ד הובטחה לי העלאה בשכר החל מיולי 2008 (לא כתנאי לחזרתי או משהו כזה). שאלותיי הן - אם אני מודיעה על רצוני להתפטר בעוד כחודשיים: 1) האם את חישוב הפיצויים עושים לפי השכר הקודם או לפי השכר החדש שהובטח לי? 2) האם תקופת החל"ד וחל"ת נחשבות לחישוב הפיצויים? (לפני היציאה לחל"ד יוצא שעבדתי 4 שנים ואחרי - חמש שנים). 3) האם אהיה בקבלת הפיצויים גם זכאית לדמי ההבראה הניתנים במקום עבודתי? מודה מראש על תשובתכם!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סיום עבודה
שיר
|
13/07/2008 14:18
1. לפי שכר אחרון שקיבלת. 2. חל"ד - כן, חל"ת - רק שבועיים מתוכו. 3. כן, לא תלוי בפצויים, גם לתקופת החל"ד, לא לחל"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב פיצויי פיטורין - קריאה נוספת
אתר הפורומים
|
15/07/2008 12:45
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות חישוב פיצויי פיטורין ראי: חישוב פיצויי פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה
יוליה
|
13/07/2008 09:57
שלום,סגרתי 3 שנים עבודה בחברת "רמדור" ופוטרתי. משכורת בשנתיים הראשונות ברוטו עמדה על 5000 ובשנה האחרונה 5300.מכיוון שיצאתי לחופשת חתונה נשארתי במינוס 5.5 חופשים שברור לי שמורידים אותם מהדמי הבראה. עכשיו מנהלת חשבונות של החברה טוענת שדמי הבראה מתקזז בדיוק עם החופשים. איך בדיוק מחשבים את דמי ההבראה ואת החופשים והאם היא אכן צודקת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים על פיטורין
אסף
|
13/07/2008 08:44
במשך שנתיים עבדתי בממוצע של שלושה וחצי ימים בשבוע.שבע וחצישעות כל יום. האם אקבל פיצויים למרות שזו אינה עבודה במשרה מלאה? תודה מראש. אסף
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן.
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2008 09:21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחד השותפים הוא אחי
אסף
|
13/07/2008 10:00
האם העובדה שאחד משני המעבידים שלי , הוא אחי תוכל להזיק לי בקבלת דמי אבטלה או פיצויים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים לא. אבטלה פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2008 19:30
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משגיח כשרות בשבת
אבי
|
13/07/2008 07:29
מה החוק קובע לגבי שכר עבודה בשבת? איך מחשבים את שעות העבודה? אל מי עלי לפנות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה בשבת
שיר ורד
|
13/07/2008 08:43
החוק קובע שעל עבודה בשבת יש לשלם 150% מהשכר הרגיל. על המעסיק לבקש ולקבל היתר להעסקת עובדים בשבת. מאחר ועל פי ההלכה חל איסור לקבל שכר על עבודה בשבת, יש לפנות לרב המקומי למציאת פתרון הלכתי הולם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר
קרן
|
13/07/2008 06:46
אני עובדת במשרד פרסום כאשר משלמים לנו בצק ולא בהפקדה לבנק כאשר הצק ניתן לנו ב 9 לחודש בסוף היום (17:00) עד שסכום הצק מופיע בחשבון עוברים מספר ימים טובים האם זה הלנת שכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מקרה גבולי
שיר ורד
|
13/07/2008 08:45
מאחר ויום העסקים בבנקים הוארך עד לשעה 18:00, הרי לכאורה ניתן עדיין להפקיד את הצק באותו יום עסקים ולכן הוא ניתן בזמן. מבחינת יתרות בחשבון הערך הוא של יום ההפקדה , גם אם לא ניתן עדיין למשוך כספי על חשבון הציק עד לפרעונו המלא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איפה ניתן לבדוק האם הוגש ערעור
יצחק
|
12/07/2008 21:32
על פס"ד ריכנבך אליעזר / אברהם קביצל נגד פקיד שומה חיפה - עמ"ה 804 - עמ"ה 830 איפה ניתן לבדוק? איך זה יהייה מנוסח?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ואיך בדיוק ערעור מס הכנסה קשור לפורום הזה?
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2008 09:21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איך ניתן לבדוק
יצחק
|
13/07/2008 09:46
אינני יודע איך זה קשור כעורך דין יש לך את כל הכלים והכישורים לדעת להיכן ניתן מבחינה מעשית לפנות ולקבל תשובה ניסיתי לבדוק באתר http://elyon2.court.gov.il/ עברתי על יומן בית המשפט העליון במשך 30 יום האם זה המקום לראות בו? או אולי יש לך המלצה טובה יותר? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קנס מהעבודה.
יוני.
|
12/07/2008 16:08
לא הגעתי ליום עבודה, הבעלים של המקום התקשר למשרדי החברה "קפה הלל" וביקש מהם כי ינכו מתלוש המשכורת שלי 200 ש"ח, האם דבר זה נמוגד לחוק? שכן לא נפתח הליך משמעתי נגדי. מה משמעות הליך משמעתי, מי הם היושבים בהליך זה? בברכה, יוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תוספת-האם ניתן לראות בזה כהלנת שכר?
יוני.
|
12/07/2008 16:08
ובכך לדרוש את הפיצויים בהתאם, לפי החוק עם האחוזים המצטברים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
"קנס" - הלנת שכר על פי דיני העבודה
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2008 09:20
על פי התיאור בהחלט מדובר בהלנת שכר. ניתן להגיש תביעה לקבלת הסכום. פיצויי הלנה - בדרך כלל תוכל למצוא אותם בספר החוקים ולא בחשבון הבנק שלך. זה המצב בפועל. sorry.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב התפטרות
שירלי
|
12/07/2008 10:53
ברצוני להתפטר ממקום העבודה שאני עובדת. רציתי לשאול אם זה קביל לשלוח את מכתב ההתפטרות דרך פקס למנהלת המחלקה או בדואר רשום??? אני פשוט בחופשת מחלה ולכן אין לי אפשרות להגיע לעבודה ולתת את המכתב באופן ישיר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אפשר ואפשר
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2008 09:17
פקס בסדר ובלבד שיהיה לך אישור שהמשלוח היה תקין. מכתב רשום עוד יותר בסדר, ויש לשמור תיעוד של המשלוח והקבלה (אפשר לעקוב באינטרנט).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב התפטרות - קריאה נוספת
אתר הפורומים
|
15/07/2008 17:14
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות מכתב התפטרות ראי: מכתב התפטרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דייל מכירות
אליקו
|
11/07/2008 22:38
שלום אני עובד כדייל מכירות.עומד על הרגליים קרוב לכמה שעות טובות ביום. משהו כמו 7-10 שעות. האם אני אמור לקבל הפסקה לנוח מידי פעם ? מה החוק אומר על הנושא של הפסקה ומנוחה לרגליים או משהו כזה אם ויש ?תודדה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
12/07/2008 22:45
ראה חוק הזכות לישיבה בעבודה וחוק שעות עבודה ומנוחה סעיף 20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אפליה אל רקע דת
מיכאל
|
11/07/2008 19:11
התקשרתי בעיקבות פרסום דרושים לבית עסק מסויים דברתי עם משהיא שקבע לי מואד לרעיון עבודה שרובו התנהל כבר בסיחת טלפון היא רק רצתה ''להראות'' אותי לביג בוס ואז שאלתי אותה לגבי שעות עבודה ומשמרות נודה לישהעשק עובד בשבת. ואני מה לעשות בן אדם דתי כמובן אמרתי לה את זה והיא פשות היתה בעלם והתחילה לגמגם הצתי לה חלופה לעבוד לפני כניסת שבת ובמוצ''ש אבל המנהלת סרבה בתוקף ואמרה שהיא צריך מישהוא שכן יכול לעבוד בשבתות ושאני לא מתעים למשרה 1.העם זו עילה מספיקה לתביע 2.ומה שלבי עבודה בתביע מסוג זה 3.מה גובה סחר טרחת עו''ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
12/07/2008 22:53
אני מקווה שהקלטת את השיחה, כי מדובר באפליה אסורה, אלא אם כן מדובר במקום עבודה שמותר לו להפלות על רקע זה. ראה סעיף 9ו לחוק שעות עבודה ומנוחה. (קרא את כל פרק 9). כמו כן זו אפליה על חוק שויון הזדמנויות בעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן חלק מהשיחה
מיכאל
|
13/07/2008 23:50
הוקלטה כאשר הבנתי שמדובר במעביד חריג התחלתי להקליט אותו נ.ב. חברים אם לא החפת לכם תדריכו אותי שלב שלב בסוגיה זו. גב' שיר קראתי את הקישורים הנ''ל לפי אבנתי לא מדובר בחריג במקרה שלי אבל פניתי גם למשרד התמ''ת עדיין אין תשובה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מיכאל
לת
מיכאל
|
14/07/2008 00:32
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לקנוס עובד.
אמיר
|
11/07/2008 18:26
על אף האמור בסעיף קטן (א), חדל עובד לעבוד אצל המעביד, רשאי המעביד לנכות משכרו האחרון של העובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב לו, לרבות מקדמות. משמעות סעיף זה בחוק הגנת הצרכן, היא שאם העובד פתאום מתפטר בעל העסק רשאי לתבוע ממנו פיצויים?, ומה אם אין הסכם התחייבות בין שני הצדדים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מלצרית
רוני
|
11/07/2008 17:14
שלום, אני ממלצרת במסעדהכבר 4 חודשים ורציתי לשאול על כמה דברים שקורים שם האם הם חוקיים או לא 1) שכר שמבוסס על טיפים בלבד ונכנס לקופה משותפת ואם יוצא פחות מ 20 לשעה משלימים 2)מהטיפים שאני מקבלת באשראי לוקחים לי 25 אחוז לצרכים שלא ברורים לי בדיוק מהם 3) משלמים 20 שקל נסיעות על כל החודש! שבו אני עובדת לפחות פעמיים בשבוע 4)מבטלים משמרות שעתיים לפי הזמן 5) מקבלי את הצ'קים של הטיפים באשראי בין ה 15 ל 20 לחודש 6) נאמר לי שעל ההתלמדויות שעשיתי(כ 15 שעות) ישלמו לי רק אחרי חצי שנה אם אשאר שם תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובות
שיר ורד
|
12/07/2008 22:57
1 -2 . חוקי. 3. יש לשלם לפ תעריף תחבורה ציבורית לכל יום עבודה או חופשי חודשי או כרטיסיה. עד 21.14 שח ליום. 4 אם זה לפני שיצאת לעובדה חוקי. 5. יש לשלם עד ל 9. 6. לא חוקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בבקשהה פליזז מי שמבין!! הלנת שכר עמותה
איתי
|
11/07/2008 16:07
הי לכולם.. אני ממש לא יודע מה לעשותתת עבדתי באיזו עמותה כ 6 חודשים. ולא קיבלתי ממשכורת ממרץ ז"א 4 חודשים הלנה... המנכל אומר שאין לו כסף לשלם לי וכל פעם דוחה ודוחה .. השבוע הוא שילם לי רק רבע משכורת ממרץ ... מהעושים ?? איך אני אקבל את מה שמגיע לי ?? אני חייב את זה .. האם אפשר לטבוע אותו ?? אפילו שהוא עמותה ?? הוא טוען שאין להם כסף.. אבל מוזר מאוד שעדיין הוא מעסיק כ 40 עובדים .. וגם להם מלין שכר. וגם את אישתו הוא מעסיק כמזכירה ! בבקשה מי שעורך דין או מבין אני פשוט לא מבין בזה .. פליזז תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איתי, שבת בעוד שעה - לך תנוח...
עו"ד1
|
11/07/2008 17:12
תקבל פה תשובה ביום ראשון אני מבטיח לך... שבת שלום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
להגיש תביעה על הלנת שכר ולדרוש פצויי הלנה
שיר ורד
|
12/07/2008 22:59
במידה ובעקבות התביעה יתברר שהעמותה חדלת פרעון, על העובדים להתארגן ולדרוש את פרוקה, לאחר שימונה מפרק ואם ימצא שאין כסף בשביל לשלם את שכר העובדים, יכולו העובדים לקבל את שכרם לאחר זמן רב מהיוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נסיעות
סלאם
|
11/07/2008 16:03
הנסיעה שלי היא 110 ק"מ הלוך חזור עולה לי כל יום 60 שח לנסוע באוטו והמעביד משלם לי 50 במקום 60 האם אני זכאי לדרוש את כל ה 60 ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אתה זכאי לדרוש
שיר ורד
|
12/07/2008 23:00
אך המעביד לא חייב לשלם יותר מ 21.14 שח ליום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר טרחה
יואב
|
11/07/2008 14:12
נאמר שמעסיק מלין כספי פיצויים/ שכר שלי . אני פונה לעו"ד והוא שולח מכתה התראה למעסיק. האם במכתב העו"ד יציין שאנו דורשים מהמעסיק לשלם גם את שכר הטרחה של העו"ד ? איך זה עובד ?מה יקרה אם המעסיק שהוא לא מוכן לשלם את שכר הטרחה ? איך אפשר לחייב אותו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר טרחה
עו"ד רענן קריב
|
13/07/2008 09:12
הצד השני אינו חייב לשלם ת שכר הטרחה שלך. כאשר מתקבלת תביעה ובית הדין מחייב צד לשלם לצד השני, בדרך כלל נקבע סכום מסויים של שכר טרחה, סכום שמכסה בדרך כלל חלק קטן של שכר הטרחה האמיתי. לא הייתי אומר שבמסגרת של חילופי מכתבים יש לך עילת תביעה נגד הצד השני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אש"ל לאיש שטח
דב
|
11/07/2008 12:36
שלום רב, הנני עובד כאיש שטח כשנה, מתחילת עבודתי בתפקיד זה שולמו לי דמי אש"ל (עבור מזון) באופן מלא תמורת קבלות, אין חוזה בכתב המגדיר מה סכום האשל שישולם, וכיום מעסיקי הודיעני כי הסכום המירבי שהוא ישלם הוא 24 ש"ח - האם אין זה הרעת תנאים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מדובר בהרעת תאנים
שיר ורד
|
12/07/2008 23:01
אך ספק רב אם מדובר בהרעת תנאים מהותית המאפשרת התפטרות וקבלת פצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב מרופא תעסוקתי
אורטל סבג
|
11/07/2008 09:13
יש לבעלי בעיות בראש ומגרנות קשות . בעלי עובד במפעל עם המון רעש שמגביר את כאבי הראש כשהיינו אצל הרופא הוא אמר שבעלי צריך להפסיק את עבודתו ברעש והוא מפנה אותו לקבל מכתב מרופא תעסוקתי. השאלה שלי האם חובה על המפעל לקבל את המכתב? והאם בעלי יכול להתפטר עקב סיבה זו ועדין לקבל את הפיצוים המגיעים לו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חכו שיקבל את המכתב ולתגובת המעסיק לאחר קבלת המכתב
שיר ורד
|
12/07/2008 23:03
הפתרון הרגיל הוא להעביר את העובד לתפקיד המתאים להתויות של הרופא התעסוקתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר נסיעות
דורית
|
11/07/2008 07:15
עבדתי יום אחד 4.5 שעות (שהייתי אמורה לעבוד יום שלם- 9 שעות) , המעסיק הכין צ'ק בלי דמי החזר נסיעות. וגם רשם לי על הספח של הצ'ק אני לא זכאית להחזר נסיעות??? האם הוא צודק?? ומה אפשר לעשות בנידון?? תודה מראש, דורית הרוש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת החזר נסיעות
שיר ורד
|
12/07/2008 23:05
לצלם את הספח כדי שתהיה הוכחה שלא שולם החזר נסיעות. למה המעסיק קבע שאת לא זכאית להחזר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהמשך החזר נסיעות
דורית
|
13/07/2008 11:32
המעביד טוען שעבדתי 4.5 שעות ולא 9 שעות שזה יום שלם, לכן לא זכאית להחזר דמי נסיעות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הזכות לקבלת החזרי נסיעות לא תלויה במספר שעות העבוד
לת
שיר ורד
|
13/07/2008 14:03
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעמד משפטי של הסכם קיבוצי
מתעניין
|
10/07/2008 19:57
אבקש לברר מהו המעמד החוקי של הסכם קיבוצי ? במידה וישנה סתירה חלקית בסעיפי ההסכם למול חוו"ד של יועמ"ש לממשלה, מה גובר ? בתודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
12/07/2008 23:08
לחוות דעת של יועץ משפטי אין מעמד חוקי בפני עצמה, היא מהווה פרשנות לגבי התקינות המשפטית של מעשה או הסכם ואינה מחייבת אף אחד, אם כי מהווה המלצה לממשלה. מה שיקבע יהיה פסק דין שינתן בהתאם לטענות הצדדים לתביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים
יורם
|
10/07/2008 19:19
עבדתי במקום עבודתי האחרון כ-10 שנים. מתוך 10 השנים קיבלתי תלושי משכורת רק ב6 השנים האחרונות. לפני כחודשיים פוטרתי, והמעביד הסכים לשלם לי פיצויי פיטורין רק על 6 השנים האחרונות שבהם קיבלתי תלוש. שאלתי היא האם עליי לדרוש פיצויים על 4 השנים הראשונות, ואילו זכויות נוספות מגיעות לי? (פדיון ימי חופשה וכו')
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3288
3289
3290
3291
3292
3293
3294
3295
3296
3297
3298
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום לימודי משפטים ומתמחים
26/04/2024 | 19:02
עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום
עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016
פורום דיני נזיקין
26/04/2024 | 16:27
פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר...
לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...
פורום הוצאה לפועל
26/04/2024 | 15:19
איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א...
שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...
פורום עורכי דין
26/04/2024 | 14:52
שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים
שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...
פורום צוואות וירושות
26/04/2024 | 14:29
הערת אזהרה לשינוי צוואה
אחי בן 48, גבר גרוש בעל דירה משלו. יש לו ילד אחד שנמצא בחזקת אימו והילד כלל לא בקשר איתו. אחי לוק...
כניסה לפורומים המשפטיים