פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

שינוי תנאי חוזה

איה_1

19/12/2008 06:03

תשובה

שיר ורד

20/12/2008 23:32

קשיש שנמצא בבית חולים

דנה

18/12/2008 21:17

תשובה

שיר ורד

20/12/2008 23:30

בקע מפשעתי

לא חשוב

18/12/2008 20:22

שלום רב, בעלי עובד מכונאי רכב, לפני 6 חודשים הוא עשה ניתוח הרניה כתוצאה מהרמת משקל כבד בעבודה, אחרי הניתוח הוא לא עבד במשך שלושה חודשים, והבוס שלו בעבודה המשיך לתת לו את המשכורת בתנאי שאחרי שהביטוח הלאומי ישלם לנו בעלי יחזיר אותם לבוס שלו, אבל עד עכשיו הביטוח לא שילם ועורך הדין אומר שזה לוקח זמן רב, הבעיה שהבוס בעבודה החליט לסגור את המוסך, והודיע לבעלי שהוא לא ייתן לו פיצויים בגלל שלא החזרנו לו את כספו,מה אנחנו צריכים לעשות, האם יש למנהל את הזכות להתנהג כך והוא יודע שעד עכשיו לא קיבלנו כלום מהביטוח, תייעץ לנו ותודה לך

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

20/12/2008 23:27

לכאורה המנהל לא היה חייב לתת לבעלך הלוואה על חשבון התשלומים שיקבל מהביטוח ולכן רשאי לקזז מפצויי הפיטורים את ההלואה הנ"ל. יש לציין שגם אם הוא עושה זאת, עליו להוציא תלושי שכר מתאימים, כך שהסכום יחושב כמתן פצויים יקוזז כנגד הסכומים ששולמו כהלואה. אבל, במידה ולבעלך היתה יתרה מספק של ימי מחלה שנצברה על פי חוק, אזי על פי פסיקה עדכנית, המעביד מחויב לשלם לו את דמי המחלה בהתאם לצבירה , המוגבלת בחוק ל 90 יום. כל זאת כמובן במידה ואינו זכאי לתשלום מביטוח לאומי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורין -עמלות

משה דור

18/12/2008 18:45

פיצויי פיטורין על תקופה לא רצופה?

tahel

18/12/2008 17:46

תגובה

שיר ורד

18/12/2008 19:32

מהו המקור לתשובתך? לא כל כל ברור לי

tahel

18/12/2008 19:54

זכאות לדמי אבטלה לאחר חל"ד

דנה

18/12/2008 12:49

פני לפורום ביטוח לאומי

שיר ורד

18/12/2008 19:33

חופשה שנתית

אפרת

18/12/2008 12:21

כן לת

שיר ורד

18/12/2008 19:34

פיטורין לאחר 11 חודשי עבודה

ענבר גד

18/12/2008 12:04

פיטורים

שיר ורד

18/12/2008 19:35

פיצויי פיטורין מעבר לחו"ל

שיר

18/12/2008 11:45

מעבר לחו"ל

שיר

18/12/2008 19:36

תשלום שעות נוספות בימי שישי - מאיזה שעה

nofim

18/12/2008 11:02

שעות נוספות

שיר ורד

18/12/2008 19:38

שעות נוספות - לא הבנתי

nofim

21/12/2008 11:53

תוספת שכר

דפנה

18/12/2008 10:04

אני עובדת בחברה פרטית, חתמתי על חוזה בתחילת עבודתי, הגב' שהיא גם הבת של בעל העסק נוהגת לפצל את רכיבי המשכורת ל- משכורת יסוד, שעות נוספות גלובליות, ויתור סודיות. למזלי כשחתמתי על החוזה ביקשתי להוסיף סעיף שלצורך תגמולים, סכום השכר יהיה המשכורת שעליה קבענו ולא היסוד שהיא רושמת שקטן ב-1,200 ש"ח מהמשכורת שלי. בחודש נובמבר האחרון קיבלתי העלאה של 300 ש"ח ברוטו. היא כמובן הוסיפה את הסכום לסעיף ויתור סודיות. ידוע לי שמה שנעשה הינו לא חוקי!, כמן-כן ברגע שהיא לא מוסיפה את הסכום למשכורת בכללותה, אז גם השעות נוספות שאני מקבלת שלא במסגרת "השעות הנוספות הגלובליות"- אינם עולים, ההפרשה לתגמולים גם לא מתעדכנים. השאלה שלי הינה: האם על פי החוק היא חייבת להוסיף את סכום העלאה למשכורת היסוד שלי כך שגם כל הרכיבים האמיתיים = שעות נוספות ותגמולים יתעדכנו בהתאם????!!!! מצפה לתשובתכם! תודה מראש, דפנה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מה שנעשה הוא חוקי

שיר ורד

18/12/2008 19:40

חישוב פיצויים

עמי

18/12/2008 08:22

תשובה

שיר ורד

18/12/2008 19:42

פוטרתי

אבי

18/12/2008 07:24

פוטרתי מחברה בה עבדתי, לאחר שהגשתי את מכתב הפיטורין שנתנו לי בביטוח הלאומי קבלתי חזרה את התיק מביטוח לאומי מהסיבה שהמכתב אינו תקין החברה אינה רוצה לתת לי מכתב מתוקן. במתב כתוב כך: במכתב כתוב כך. לכבוד אבי מלכי הנדון: הודעה על סיום עבודה בהמשך לשיחת השימוע שנערכה לך בתאריך 11/11/2008, הוחלט על סיום העסקתך בחברה. בתאריך 29/11/08 ייערך לך גמר חשבון ובו תשלום בגין הודעה מוקדמת. מסמכי שחרור קופות יועברו ב-11/12

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה ודמי אבטלה

עו"ד רענן קריב

18/12/2008 09:30

זכויות של עובד שכיר לפי שעות

שכיר

17/12/2008 22:09

לעו"ד שלום רב, אני עובד מספר שנים בחברה פרטית כשכיר לפי שעות. ישנם חודשים שבהם אני עובד שעות רבות (כ-100 שעות), וישנם חודשים (מעטים) שבהם אני עובד שעות ספורות (בשנתיים האחרונות לפחות קיבלתי תלוש משכורת כל חודש). לא זכור לי שחתמתי על חוזה כלשהו עם החברה בתחילת ההתקשרות. כל שנה אני ממלא טופס 101, והחל מהשנה, עם החוקים החדשים, התחילו להפריש עבורי לקרן פנסיה. 1. ברצוני לדעת מהן הזכויות המינימאליות המגיעות לי בתנאים אלה, והאם במקרה שלא יקראו לי עוד לתקופה ממושכת, אוכל להיחשב כמפוטר ואוכל לדרוש מכתב פיטורים? 2. האם חובה לחתום על חוזה עבודה? 3. לאחרונה, מבלי שחל כל שינוי בתנאי העסקתי, ביקשה ממני החברה לחתום על הסכם התחייבות לשמירת סודיות בתנאים מגבילים ביותר, שנראה כי אינם מאפשרים לי לעבוד בשעות הנותרות אצל מעביד אחר בעבודה דומה. האם הדבר אינו פוגע בזכויותיי? מה אתם מציעים לי? בתודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

18/12/2008 19:45

מתן הפסקות לנוער עובד

תלמידות תיכון, נתניה

17/12/2008 21:50

במסגרת עבודה באזרחות לבית הספר, עליינו לכתוב עבודה בנושא : "מתן הפסקות לבני נוער עובדים". ראשית, היינו רוצות לשאול מדוע נחקק סעיף 22 מ"החוק לעבודת הנוער, תשי"ג 1953." (שעות עבודה ומנוחה,הפסקות) מהי מטרתו ? על אילו זכויות עובד הוא בעצם בא להגן ולשמור ? שנית, היינו רוצות לקבל "רשומות" של אותו החוק ושל אותו הסעיף בחוק או מידע רשמי ומפורט כלשהו לגביי מתן הפסקות לבני נוער עובדים בישראל. נשמח לקבל כל מיידע שימושי לגביי הפסקות לנוער עובד, שכן הדבר מאוד יעזור לנו. בתודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום כנס עקב הפרת חוזה

מיכל

17/12/2008 19:58

תשובה

שיר ורד

18/12/2008 19:48

אי חתימה בלשכת התעסוקה בגלל ראיון

מובטל

17/12/2008 18:49

קיבלת תשובה (נכונה) בפורום תפוז. לת

עו"ד רענן קריב

18/12/2008 09:29

דמי מילואים

נמאס לי מהמעביד שלי

17/12/2008 18:16

שלום רב, אני עובד בחברה חודשיים כשלפני תחילת עבודתי הייתי מובטל . הייתי במילואים חודש שעבר . המעביד אמר לי שכיוון שאני לא עובד 3 חודשים אני צריך להגיש באופן אישי את התביעה ןכך אני אקבל באופן ישיר מביטוח לאומי את הכסף. אם כך , הכסף שאקבל מביטוח לאומי יהיה נמוך מהשכר שלי כיום כיוון שהייתי מובטל חלק מהתקופה. האם המעביד צריך לשלם לי את הפרש על הימים שהייתי במילואים בין מה שאקבל ביטוח לאומי לבין השכר שלי ? תודה מראש ,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום ביטוח לאומי עבור עוזרת בית

רינה

17/12/2008 17:23

תגובה

שי

17/12/2008 18:31

פיצויי פיטורין - למה אני זכאי?

אסף

17/12/2008 17:16

תשובה

שי

17/12/2008 18:32

דיני עבודה - פיטורים לאחר 7 חודשים

עו"ד רענן קריב

17/12/2008 18:33

ראשון	קודם		3161	3162	3163	3164	3165	3166	3167	3168	3169	3170	3171	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 26/04/2024 | 23:24 דו"ח ממצלמה שלום, אם הרכב בעל תג נכה ורשום על שם נכה צולם במצלמ הלא משטרתית אלא של העירייה.1. האם ...

פורום לימודי משפטים ומתמחים 26/04/2024 | 19:02 עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016

פורום דיני נזיקין 26/04/2024 | 16:27 פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר... לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...

פורום הוצאה לפועל 26/04/2024 | 15:19 איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א... שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...

פורום עורכי דין 26/04/2024 | 14:52 שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...

כניסה לפורומים המשפטיים