אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
תביעה
עודד
|
22/12/2008 16:58
אני מעוניין לתבוע את מעסיקי על אי הפרשות לקרן הפנסיה . נאמר לי כי מגיע לי גם מתוקף הסכם קיבוצי 6% וגם מתוקף הסכם 5%. האם צריך לציין את שניהם בכתב התביעה או רק את הגבוה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יש לכלול את שניהם
שיר ורד
|
22/12/2008 23:35
המעביד עשוי להוכיח שאחד מהם לא חל עליך או שלא התקיימו כל התנאים לתחולתו ולכן יש לצרף את הסימוכין של שניהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי חוק הספאם החדש
lehrs1
|
22/12/2008 15:42
שלום,אני סוחר ומעוניין לשלוח sms לאנשים המעוניינים למכור מוצר מסוים במטרה לקנותו.השליחה היא חד פעמית.האם יש בכך עבירה על החוק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אין זה הפורום המתאים אך למיטב ידיעתי כן.
עו"ד אקרמן לילך
|
22/12/2008 17:23
למיטב ידיעתי ומקריאה כללית ( איני מתמחה בנושא) לא ניתן לשלוח הודעות במייל או בSMS מבלי שקיבלת מראש אישור בכתב כי ניתן לשלוח לאדם הספציפי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה הפורום המתאים?
לת
lehrs1
|
22/12/2008 18:07
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משרד החינוך מסרב לשלם דמי נסיעות
שרית
|
22/12/2008 15:24
אימי היא עובדת משרד החינוך אשר במשך מספר שנים לא שולמו לה דמי נסיעות. כשגילתה את הדבר ופנתה בבקשה שישלמו לה, נענתה כי אין באפשרותם לשלם רטרואקטיבית וישלמו לה רק עבור החודשים האחרונים. האם מותר להם לא לשלם לה את דמי הנסיעות המגיעים לה? מה כדאי לעשות? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום נסיעות- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
22/12/2008 17:27
נשאלת השאלה מדוע רק עכשיו גילתה זאת אמך כיצד? האם הייתה יכולה לגלות זאת לפני כן, שכן התלושים נמסרו לה מדי חודש בחודשו, המעסיק יוכל לטעון כי הסכום ששולם לה כלל נסיעות וכי היא הסכימה לכך ועובדה שהיא לא מרהדבר, אך יש לבדוק זאת לעומק. בעיקרון על המעסיק לשלם נסיעות, באם לא סוכם עם אימך דבר אחר עליה לבקש כי ישולמו לה הנסיעות רטרואקטיבית עצתי היא להעלות את הדברים על הכתב ולדרוש כי ישולמו לה הסכומים שלא שולמו לה. במידה ולא מוכנים לשלם, עתי היא לפנות לייעוץ עו"ד ניתן לעשות שימוש בכפתור הייעוץ אישי באתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שירית
שירית
|
22/12/2008 14:46
אני עבודת בחברה שבועיים וניכנסתי להריון האם לבעל העסק יש זכות לפטר אותי אני בשבוע הראשון שלי להריוני .תודה על עזרת התשובה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורי אשה בהריון- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
22/12/2008 17:27
לבעל העסק זכות לפטר אותך כל עוד אין קשר בין הפיטורים לעובדה שאת בהריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהנחה שפוטרת בשל ההריון
עו"ד איתי לסקי
|
22/12/2008 18:52
לפי חוק עבודת נשים אסור לפטר הרה ללא אישור הממונה על עבודת נשים רק לאחר 6 חודשים. עם זאת, אף לפני 6 חודשים קיים איסור לפטר בשל ההריון, שכן הדבר נחשב להפליה, ואסור על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לצורך טיפול בילד
ענת
|
22/12/2008 14:42
צפויה לצאת לחופשת לידה בעוד 3 חודשים לאחר ותק של כמעט שנה וחצי במקום העבודה. מה הזכויות שלי במידה ואני מתפטרת לצורך טיפול בילד? האם אני עדיין זכאית לפיצויי פיטורין? ומה הדין אם אני מודיעה למקום העבודה שאני מתפטרת לצורך טיפול בילד אך בו בזמן עוברת למקום עבודה אחר, נוח יותר וקרוב יותר, בעקבות הלידה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לצורך טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
22/12/2008 17:29
את זכאית להתפטר עד ל9 חודשים לאחר הלידה לשם טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים. באם את מעוניינת לעבוד בתקופה זו יהא עלייך להראותץ כי המעסיק הנוכחי לא היה מוכן להעסיקך בעבודה בתנאים נוחים יותר כמו העבודה השנייה שמצאת וכי אכן מדובר בעבודה טובה יותר שמאפשרת לך לטפל בילדך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום על מדי מקום העבודה
מיכה
|
22/12/2008 14:33
שלום רב, הנני עובד במקום עבודתי מעל שנתיים. עד היום קיבלתי מדים לצורך עבודתי ללא כל תשלום מצידי וללא דרישות מצד המעביד. היום נודע לי, כי המדים הבאים שיינתנו לנו, יחוייבו בתשלום של 150 ש"ח וסכום זה יחולק על פני 5 חודשים בתלוש המשכורת. שאלתי היא, האם מאחר ועד היום העניין היה ללא תשלום ועכשיו דורשים ממני לשלם בעבור המדים - זה נחשב להרעת תנאים? בנוסף, אם כבר יש לי שני סטים של מדים במצב חדש, האם המעביד יכול לחייב אותי לרכוש סט מדים חדש נוסף בתשלום? מהו הדין לגבי מקרים כאלה ומה ביכולתי לעשות, בהנחה שלא אסכים לגזירה זו ומה ביכולתו של המעביד לעשות? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חזרה לעבודה
יפעת
|
22/12/2008 14:20
שלום. אני חוזרת לעבודה בעוד כחודש לאחר חופשת לידה בת 6 חודשים. בשיחה שהיתה לי עם הבוס השבוע, הוא הודיע לי כי אני חוזרת לתפקיד אחר (מחליפה בחורה שיוצאת לחופשת לידה) ששונה לחלוטין מהתפקיד שמוגדר לי בחוזה העבודה. כמו כן, הוא איננו יכול להתחייב כי אני אחזור בשובה של הבחורה לתפקידי הישן. שאלתי היא: האם אין בכך משום הפרת תנאי העבודה שלי והאם הוא יכול לחייב אותי להכנס לתפקיד אחר (לצורך העניין אני אציין כי הוא הגדיר את העניין כעובדה ולא שאל אותי לדעתי)? האם הוא מחוייב ע"פ החוק להחזיר אותי לאחר חופשת הלידה לתפקידי לפני ההריון? תודה על העזרה, יפעת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חזרה מחופשת לידה דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
22/12/2008 17:30
הוא מחוייבה להחזירך לתפקידך הקודם למשך 60 יום ולא יכול לפגוע בתנאי העסקתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה
מוריה
|
22/12/2008 13:01
שלום, לפני חודש מלאה שנה לעבודתי במקום הנוכחי (בנובמבר 2007 התחלתי לעבוד במקום) והבנתי שאני זכאית לדמי הבראה. מה הם בעצם דמי ההבראה? עפ"י מה מחושב הסכום שמגיע לי ומתי התשלום אמור להתבצע? תודה, מוריה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
22/12/2008 17:33
תשלום דמי הבראה נקבע בחוק, לאחר שנת עבודה יש סכומים קבועים בהתאם לאחוז משרתך. בעקרון הסכום הוא 331 ש"ח ליום אם את עובדת במגזר הפרטי וסכום זה מחושב לפי אחוז משרתך כאשר בגין השנה הראשונה מגיע לך תשלום של 5 ימים ולאחריה 6 ימים. ( אם את עובדת במשרה מלאה). בעיקרון המעסיק רשאי לשלם לך בגין השנה הראשונה ביחד עם השנייה במועד התשלום של דיני הבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עמלות בתשלום פיצויים
משה דור
|
22/12/2008 11:45
משכורתי כללה תשלום ריבעוני של 1% מהיקף החשבוניות של הפעילות אותה ניהלתי. (כולל מכירות שלי ושל עובדי) האם התמורה הנ"ל כלולה בחישוב הפיצויים ומהו התחשיב?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סיום עבודה
מ
|
22/12/2008 11:18
עזבתי את עבודתי ביוזמתי לאחר שבע עשרה וחצי חודשים. הודעתי למעביד בע"פ עם הודעה מוקדמת של חודש מראש עפ"י חוק. הוא הבטיח לי בע"פ פיצויים, אמר שזה הנוהג בחברה, ומכתב סיום עבודה. את עבודתי סיימתי נאמנה. ארבעה ימים לפני תום תקופת החודש של ההודעה המוקדמת הוא ביקש שלא אגיע יותר. כל פעם כששאלתי מה עם המכתב והפיצויים הוא אמר שאקבל את כל מה שהוא הבטיח לי. הוא שלח אותי לחשב והחשב שלח אותי בחזרה אליו. לאחר שעזבתי, בשיחת טלפון אמר לי החשב שהמעביד החליט לא לתת לי פיצויים. שאלתי היא האם על סמך הבטחתו בע"פ מגיעים לי פיצויים או שלא. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אשמח לקבל תשובה
לת
מ
|
23/12/2008 12:20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת פיצויי פיטורין
יעל
|
22/12/2008 11:17
בדצמבר 2007 ילדתי בן ובסוף חודש מאי 2008 הודעתי למעסיק כי אני מתפטרת לצורך טיפול בילד. את פיצויי הפיטורין הייתי אמורה לקבל ב- 1.7.08 יום סיום יחסי עבודה. הסכום היה אמור להתחלק בין חברת הביטוח והשלמה על ידי המעסיק. סכום ההשלמה של המעסיק הופקד לחשבוני ב- 13.10.08 והתשלום של חברת הביטוח אמור להיות מופקד בימים אלו. בתאריך 22.10.08 הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה בנוגע להפקדת המעסיק ששולמה באיחור ועל הסכום של חברת הביטוח שטרם הופקד. במידה וחברת הביטוח מפקידה את הכסף מה דין התביעה? הדיון נקבע לחודש מרץ 2009.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוזה אישי
D-H
|
22/12/2008 09:57
שלום רב אני עובד ברשת עמל כבר 8 שנים ,אני חתום על חוזה אישי מהיום הראשון חוזה האמור להתחדש כל שנה , בפועל זה לא נעשה כלומר אני ממשיך לעבוד אך לא מחדש את החוזה . שאלתי היא כזו -האם המעביד חייב להחתים אותי כל שנה על חידוש חוזה? ושאלתי השניה היא האם אני לא אמור לקבל קביעות אחרי כל כך הרבה זמן כמו רוב העובדים ברשת עמל תודה מראש דורון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לצורך גידול הילד
מיטל
|
22/12/2008 09:56
אני עובדת במקום עבודה כבר חמש וחצי שנים כרגע אני עדיין בחופשת לידה הודעתי למעסיק שאני מתפטרת לצורך גידול הילד שאלתי היא כמה ימים מראש אני אמורה להגיש את המכתב הפיטורים רשמית על מנת שלא יהיו לו טענות אחר כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למה לא עונים
מיטל
|
23/12/2008 12:11
למה דילגו על השאלה שלי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
יותם
|
22/12/2008 09:33
למנהלי הפורום שלום, פוטרתי מעבודתי לאחר 11 שנות עבודה וחושבו לי פיצויים בסך 111 אלף ש"ח. המעסיק קיבל מחב' הביטוח (ביטוח מנהלים) נתוני צבירת פיצויים בסך של 93 אלף ש"ח. את ההפרש בסך 18 אלף ש"ח הפקיד המעביד בחשבוני ממקור אחר. לאחר כחודש הופקדו בחשבוני ע"י חברת הביטוח רק 86 אלף ש"ח במקום 93 אלף. בבדיקה מול חשבת השכר במקום העבודה היא טוענת שבזמן שחלף עד ביצוע ההפקדה "הפסידה" הקופה עקב ירידות שערים ועלי לתבוע את חב' הביטוח מכיוון שהפוליסה עכשיו שלי. שאלתי - האם לא המעסיק הוא זה שחייב על פי חוק במלוא תשלום הפיצויים שנפסקו, בלא קשר אם הפריש ולאן ומה קרה לכספים? האם לא הוא זה שממנו אני אמור לדרוש את תשלום ההפרש בסך 7000 ש"ח? תודה רבה,יותם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין בהריון + משבר כלכלי
רעות
|
22/12/2008 09:21
בוקר טוב, אני עובדת קבלן (מעל 6 חודשים) ואמורה להקלט לארגון בגלל חוק קבלנים. בגלל המצב הכלכלי הארגוןן עצר גיוסים והסבות עובדים ולכן לא בטוח שאקלט לארגון. אני נמצאת בתחילת השליש השני של ההריון ועדיין לא הודעתי כי אני בהריון. היה ויחליטו לפטר אותי , אז אספר להם שאני בהריון- האם עדיין מותר להם לפטר אותי? לא סיפרתי עדיין כי אני עדיין בתחילת ההריון ומתכננת לספר לקראת אמצע השליש השני. תודה רבה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קיבלת תשובה בשאלה מאוחרת יותר
לת
עו"ד רענן קריב
|
24/12/2008 19:13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אלמונית
אלמונית
|
11/01/2009 20:32
שתידעי שאסור לפתר אישה בהריון רק אם היא נימצאת בעבודת חצי שנה ואם זה פחות מחצי שנה מותר ביררתי בבית דין לעבודה אני בדיוק בסיפור כמו שלך כול עוד את עובדת בפועל חצי שנה אין לו זכות לפטר אותך בשום פנים ואופן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חלקיות שכר וימי חופשה
יזהר
|
22/12/2008 08:43
כיצד מחשבים ימי חופשה ושכר עבור תקופת עבודה של חודש חלקי? המעסיק נותן לי 0.83 ימי חופשה עבור כל חודש עבודה. אני עובד חודשי ולפי החוזה 5 ימים בשבוע. הפסקת העבודה כולל תקופת ההודעה המוקדמת הינה ב-4 לינואר 2009תחילת עבודה 1 ספטמבר 2008. תודה על תשובתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - חישוב שכר יומי
עו"ד רענן קריב
|
24/12/2008 19:12
מחלקים את השכר החודשי -22 ימי עבודה א ל187 שעות ומחלצים את השכר היומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת וצבירת ימי חופשה
יזהר
|
22/12/2008 07:03
האם בתקופת ההודעה המוקדמת (30 יום) שקיבלתי ממשיכים לצבור את ימי החופשה? או במילים אחרות האם אני זכאי ל-0.83 ימי חופשה נוספים עבור תקופת ההודעה המוקדמת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבהרה
יזהר
|
22/12/2008 07:16
בהמשך לשאלתי הקודמת אציין כי לא נדרשתי לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני עבודה - צבירת זכויות בתקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד רענן קריב
|
24/12/2008 19:11
עובד ממשיך וצובר זכויות עד סיום יחסי עובד-מעביד. גם אם היחסים הסתיימו בתום תקופת הודעה מוקדמת שבמהלכה ויתר המעסיק על עבודה בפועל, ממשיך העוב וצובר זכויות הנובעות מוותק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה בנוגע לפיצויים:
חסוי
|
21/12/2008 20:59
אני עובדת כחצי שנה בחברה מסודרת ובסוף ינואר אני מתגייסת השאלה שלי אם לפי החוק מגיעות לי זכויות מסוימות או פיצויים כלשהם. תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גיוס
עו"ד אריק שלו
|
22/12/2008 01:31
אין זכאות לפיצויי פיטורים בשל העובדה שלא מלאה שנה. יש זכאות ליתרת ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
אלכס
|
21/12/2008 20:32
מסרתי למזכירה מכתב על הפסקת עבודה בשל העתקת מקום מגורים לאזור פיתוח וגם הודעתי לבעל עסק אישי האם זה מספיק לקבלת פיצויים.תוך כמה זמן חייבים לשלם לי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אזור פיתוח
עו"ד אריק שלו
|
22/12/2008 01:31
לאחר הפסקת עבודה יש להמתין שמלאו שישה חודשים למעבר לעירת הפיתוח ואז ניתן לדרוש את הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין בעקבות חוק הפנסיה- תודה על זמנכם
דוד
|
21/12/2008 20:16
ערב טוב, אני עובד שעתי קרוב ל 4 שנים עוד מעט כאשר בשנה וחצי, שנתיים האחרונות אני עובד במשרה מלאה. בעקבות חוק הפנסיה החדש מפרישים לי 2.5% לקרן פנסיה ומתוכם שליש לפיצויים (החל מ2/2008). שאלתי: בעת הפיטורים על פי מה יקבעו פיצויי הפיטורין שלי ? על פי קרן הפנסיה או לפי ממוצע המשכורות האחרונות שלי ? אם אקבל לפי קרן הפנסיה, לא אפגע משמעותית בשל סכום הפיצויים היות שמדובר בסכום זהום שהופקד לטובת פיצויים עד כה ? תודה רבה, דוד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים וצו הרחבה
עו"ד אריק שלו
|
22/12/2008 01:30
הסכום בקרן הפנסיה הוא על חשבון פיצויי פיטורים ולא במקום. בכול מקרה סכום זה מובטח באם פוטרת או התפטרת. את יתרת הסכום תקבל באם תפוטר מעבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3158
3159
3160
3161
3162
3163
3164
3165
3166
3167
3168
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני עבודה
19/04/2024 | 22:41
nnn
fggg
פורום צוואות וירושות
19/04/2024 | 20:41
דירה מירושה
לפני שנתיים אבי נפטר קיבלתי צו ירושה וקיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה י...
פורום דיני משפחה
19/04/2024 | 20:31
דירה מירושה
אבי נפטר לפני שנתיים , קיבלתי את הדירה שלו ומכרתי אותה האישה שטוענת שהיתה ידועה בציבור מבקשת לתקן...
פורום דיני תעבורה
19/04/2024 | 17:35
התנהגות בנת"צ
שלום מ'1. אסור לנסוע בנת"צ למי שאינו מורשה ומכאן שאסור לעקוף תוך נסיעה בנת"צ.2. לשם פניה ימינה יש...
פורום בתי משפט
19/04/2024 | 16:32
האם לא ניתן נימוק לסגירת התיק?
בברכה, יהונתן ינאי, עו"ד מנהל פורום דיני חברות ופורום בתי משפט הארבעה 28, תל אביב...
כניסה לפורומים המשפטיים