מה התנאים להחלת סעיף 14 בחוזה העבודה שלי?

Question

בוקר טוב.
אני עובד כרתך בחברה הבונה תשתיות צנרת במשך 7 שנים.
יש לי הסכם עבודה, שהכותרת שלו: הסכם עבודה אישי(כולל סעיף 14).
אני רוצה להתפטר מיוזמתי ואני מתקשה להבין ניסוח של אחד הסעיפים הקשורים לפיצויים. מצ''ב צילום סעיף. סעיף ג.
לפי הבנתי , הסעיף אומר שאם אינני זכאי לפיצוי פיטורין ומשכתי אותם, ואני לא זכאי כי מתפטר מיוזמתי, אז אצטרך להחזיר למעסיק את הסכום.
אז איפה כאן סעיף 14, שרשום בכותרת ההסכם.
אודה לעזרתכם.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

על מנת שסעיף 14 לחוק יחול עליך - יש כמה תנאים שצריכים להתקיים:

1. שתה והמעסיק חתומים על סעיף 14 להסכם

2. שהמעסיק דווח בקרן הפנסיה שחל עליך סעיף 14 והוא מוותר על זכות השבה.

3. ההסכם צריך להיות מתחילת תקופת העבודה ולא יאוחר משלושה חודשים לאחר תחילת ההעסקה.

4. לחתום על ההיתר הכללי של משרד העבודה כנספח להסכם.

מה התנאים להחלת סעיף 14 בחוזה העבודה שלי?

סעיף 14 בחוזה עבודה

סעיף 14 בחוזה העובדה