האם יש לבצע חישוב מפורט לפני שליחת מכתב הזהרה למעביד?
מנתב הזהרה למעביד
מאיר
03/08/10
צהריים טובים
מכתב הזהרה למעביד על אי תשלום
זכויות סוציאליות במשך כשלוש שנים(ש.נ , חגים ועוד)לפני שאני כותב הודעה מוקדמת צריך להיות עם חישובים או ניתן להסתפק בציון סכום משוער שעליו לשלם/להחזיר?
האם מספיק לתת שבועיים לתשובתו?ומה בעצם הוא צריך לענות לי,שהוא מוכן לשלם לי?
תודה רבה
מכתב הזהרה למעביד על אי תשלום
זכויות סוציאליות במשך כשלוש שנים(ש.נ , חגים ועוד)לפני שאני כותב הודעה מוקדמת צריך להיות עם חישובים או ניתן להסתפק בציון סכום משוער שעליו לשלם/להחזיר?
האם מספיק לתת שבועיים לתשובתו?ומה בעצם הוא צריך לענות לי,שהוא מוכן לשלם לי?
תודה רבה
זכויות עובד - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/08/10
יש לבצע חישוב מפורט של כל הזכויות והזמן בגינן אתה דורש אותן
יש לתת למעסיק חודש לשלם
מה תהיה תשובתו? איני יודע. או שישלם או שלא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יש לתת למעסיק חודש לשלם
מה תהיה תשובתו? איני יודע. או שישלם או שלא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מעסיקים נצלנים