האם נכון לא לשלם עבור 4 ימי הודעה מוקדמת לעובד שלא עבד בתקופה זו?

|

תשלום בתקופת הודעה מוקדמת

חוה 05/04/10
עבדתי במשרד בשכר חודשי מ-8.11.09 ועד לפיטוריי בע"פ ב-18.2.2010,עקב "אי התאמה". המעביד איפשר לי לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, אבל אני ויתרתי על הגעה לעבודה. במשכורת האחרונה קיבלתי שכר עבור 14 ימי עבודה, בלי לקבל דמי הודעה מוקדמת עבור 4 חודשים, בטענה שלא עבדתי בתקופת ההודעה המוקדמת.האם נכון לא לשלם עבור 4 ימי הודעה מוקדמת ולתת לי שכר לפי 14 ימי עבודה כעובדת יומית ולא שכר חודשי כפי שהגיע לי?

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 07/04/10
עובד שמחליט לא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, על אף שמעסיקו דורש ממנו לעבוד בתקופה זו, אינו זכאי לשכר עבור תקופת ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן