האם מותר למעסיק לנכות משכרי סכום ששולם לי בטעות?
טעות שיטתית במשכורת
טל
14/03/10
שלום רב,
הנני עובדת כיום כעובדת סוציאלית בשתי עבודות בחלקיות משרה. לפני מספר חודשים, באחד ממקומות העבודה הודיע לי המעסיק כי בשל בעיות כלכליות יורד אחוז המשרה שלי והפחית 3 שעות שבועיות ממשרתי. המשמעות היתה כ 250 ש"ח פחות בחודש. לפני מספר ימים שמתי לב כי שעות אלו עדיין משולמות לי וברצוני לפנות למעסיק לשם תיקון הטעות.
שאלתי היא- מדובר בטעות של המעסיק, האם מותר לו לנכות ממשכורתי את הסכום שניתן לי בטעות? במידה וכן, האם מותר למעסיק לנקות את כל הסכום במשכורת אחת?
תודה רבה,
טל
הנני עובדת כיום כעובדת סוציאלית בשתי עבודות בחלקיות משרה. לפני מספר חודשים, באחד ממקומות העבודה הודיע לי המעסיק כי בשל בעיות כלכליות יורד אחוז המשרה שלי והפחית 3 שעות שבועיות ממשרתי. המשמעות היתה כ 250 ש"ח פחות בחודש. לפני מספר ימים שמתי לב כי שעות אלו עדיין משולמות לי וברצוני לפנות למעסיק לשם תיקון הטעות.
שאלתי היא- מדובר בטעות של המעסיק, האם מותר לו לנכות ממשכורתי את הסכום שניתן לי בטעות? במידה וכן, האם מותר למעסיק לנקות את כל הסכום במשכורת אחת?
תודה רבה,
טל
טעות שיטתית במשכורת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
אם לא הסכמת לשינוי המוצע, המעסיק לא יוכל לנכות משכרך את התשלומים שלשיטתו הוא שילם ביתר. אם הסכמת הרי שהמעסיק יכול לנכות את התשלומים ששילם לך ביתרה ולנכות אותם בניכוי אחד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?