האם המנכ"ל חייב לשלם עבור שלוש שנים נוספות בחוזה לא חתום?
חוזה עובד- מעביד
תמר
13/12/07
שלום,
שאלה לי עבור מכר שלי שעובד בחברה מס' שנים ולאחרונה פוטר. ביניהם יש חוזה ובו מוסכם על תנאי שכר ועוד,על החוזה לא חתם המנכל (החוזה ל 5 שנים) אך המנכל התנהל מבחינת תנאי העסקה וזכר לפי החוזה מזה שנתיים.השאלה אם אמור המנכל לשלם עבור השלוש שנים הבאות ? ממה שהבנתי שאם הנמהל כיבד את החוזה כחצי שנה ויותר משמע מסכים וחייב לכבדו . האם נכון ?
תודה מראש
סופ"ש נעים
שאלה לי עבור מכר שלי שעובד בחברה מס' שנים ולאחרונה פוטר. ביניהם יש חוזה ובו מוסכם על תנאי שכר ועוד,על החוזה לא חתם המנכל (החוזה ל 5 שנים) אך המנכל התנהל מבחינת תנאי העסקה וזכר לפי החוזה מזה שנתיים.השאלה אם אמור המנכל לשלם עבור השלוש שנים הבאות ? ממה שהבנתי שאם הנמהל כיבד את החוזה כחצי שנה ויותר משמע מסכים וחייב לכבדו . האם נכון ?
תודה מראש
סופ"ש נעים
חוזה עבודה לא חתום והתנהגות על פיו
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/12/07
על פי התיאור שמסרת, המעסיק כיבד את חוזה העבודה ומילא את הכתוב בו. בנסיבות אלה החוזה מחייב למרות שאינו חתום. לעניין הפסקת ההעסקה, יש לקרוא תא החוזה. לא ניתן לתת מענה בלי לראות אותו. בדרך כלל יש בחוזי עבודה סעיף המאפשר לכל אחד משני הצדדים להפסיק אותו בהודעה מוקדמת כלשהיא. אינני יודע אם החוזה כולל סעיף כזה, ונדיר מאד למצוא חוזה לתקופה קצובה שאין בו רשות לכל אחד מהצדדים לצאת ממנו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם אפשר להגיש בקשות ??