פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

שינוי תנאי העסקה עקב חקיקת החוק לשעות עבודה נוספות

מיטל

02/03/2009 22:28

דיני עבודה - תיקון 24 לחוק הגנת השכר

עו"ד רענן קריב

03/03/2009 11:23

עבודה בחברה שפורקה מינוי כונס נכסים

רב תודות

02/03/2009 21:54

חוזה עבודה, תלושי שכר דו"חות מהמבטח/קרן הפנסיה לת

עו"ד רענן קריב

03/03/2009 11:21

אישה שהחליטה להיתפטר מרצונה אחרי חופשת

הדס לנקרי

02/03/2009 20:23

דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

03/03/2009 11:21

הפקדת מעביר לפנסיה

מאיר

02/03/2009 20:10

שכר יסוד ותוספות קבועות. כל מה שפירטת - שעות נוספות והחזרי הוצאות - לא. לת

עו"ד רענן קריב

03/03/2009 11:19

תשלום פיצויים

איריס

02/03/2009 20:06

דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

03/03/2009 10:18

הבהרה- לחישוב פיצווים

איריס

03/03/2009 11:03

קראי שוב את תשובתי. המשכורת האחרונה - לפי שיעור המשרה. לת

עו"ד רענן קריב

03/03/2009 11:18

שינוי חוזה עבודה

עזרא

02/03/2009 19:54

דיני עבודה - חוזה עבודה

עו"ד רענן קריב

03/03/2009 10:16

תשלום פיצויי פיטורין שלא בזמן

אלמונית

02/03/2009 18:21

לפני כשלושה חודשים פוטרתי (ב-02.12.08 ) נכון להיום קיבלתי רק חלק מהפיצויים (את החלק של המעביד )-החלק הקטן של הפיצויים(עבדתי 9 שנים בחברה),את שאר הפיצויים המגיעים לי טוען המעביד שמגיע לי דרך חברת הביטוח ושלו אין קשר לזה , 1 . האם זה נכון? 2 . האם צריך לעניין אותי מהיכן מגיע הכסף או שאני אמורה לקבל את כל הסכום במלואו מהמעסיק או במקביל הוא זה שצריך לדאוג שהכסףיגיע בזמן מחברת הביטוח? 3 . האם זה הלנת שכר וישנה עילה לתביעה? 4 . שאלה נוספת- את מכתב הפיטורין שלחו לי בדואר לאחר חודש וחצי מהסיבה שכאשר פיטרו אותי הבוס לא הביא עימו את המכתב ולכן זה התעכב עד ששלחו לי את זה בדואר- האם יש עילה לתביעה גם בנושא זה? אודה לכם אם תשלחו לי תשובה מהירה כי אני רוצה לפתור את הסוגייה הזו. תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

02/03/2009 20:21

פיצויי פיטורין

זוהר

02/03/2009 18:14

נא הסבר את המונח עקב החלפת עבודה לת

שיר ורד

02/03/2009 20:19

הסברת המונח "עקב החלפת עבודה"

זוהר

03/03/2009 15:57

מפוטר או לא

אוהד

02/03/2009 17:44

לחברה בה אני עובד יש שני בעלים פעילים בעלי זכויות הצבעה שוות אולם בחלוקת אחוזים שונה. 26% ו 74%. לכל אחד מהם מניית ניהול שווה דהיינו שכל דבר צריך להיות מוסכם על שניים לביצוע. החל מאתמול בידי שני מכתבים: אחד מכתב פיטורין החתום על ידי אחד הבעלים . מכתב שני המבטל את הראשון עקב אי חוקיותו כיוון שלא נחתם על ידי שני הבעלים. אחד לא מוכן לפטר אותי כיוון שזה יפגע בעסק. השני רוצה לפטר ולא מוכן להמשיך ביחד. לי אין עניין להשאר בחברה אשר יש מריבה בין שני בעלי המניות אולם אני לא יודע האם יש תוקף למכתב הפיטורין או שאני אשאר קרח מכאן או מכאן. כרגע המצב הינו שאני נדרש לתת להם מיידית תשובה באיזה צד אני בוחר. הודעתי להם כי בכוונתי להתייעץ. מה לעשות וממי לקבל מידע או הכוונה לגבי הפעולה הנכונה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בחר בבית המשפט

שיר ורד

02/03/2009 20:17

נושא אישי וחשוב

ירין

02/03/2009 15:34

אין חובה לידע אותו, אבל

שיר ורד

02/03/2009 20:15

חוזה העסק ה

לימור

02/03/2009 14:19

שלום רב אני עובדת מהבית בתחום טלמרקטינג בסיס 2500שח +עמלות על 4 שעוות עבודה,לצערי הרב בבית יש הפרעות לא תמי דאני עושה 4 שעות,המעסיקה שלי מודעת למינוסים הנכדות שלי גרות איתי בדירה,יש לי ילדה בכיתה א,ויש הפרעות של יום יום,בסוף החודש שמגיעה זמן השכר הבוסית מוציאה פירוט שיחות יושבת איתי על הדקות,תוצאות העבודה שלי בסגירת העיסקאות הם של 8 שעות עבודה,יש לי חברות שעוסקות באותו התחום עובדות 8 שעות וסוגרות 15 או 20 עיסקאות אני סוגרת 30 כל חודש,ועדין יש טענותת. אני מביאה וחושפת את החברה למוסדות ענקים וכאן גם ישלי בעיה כי כשזה מוסדי סתם דוגמא בשעה אני סוגרת 20 עיסקאות בעבודה של שעה וגם כאן כואב שאני עושה כסף בקצת זמן,אמרתי לבוסית שלי למה לא להסתכל על התוצאה הסופית של סוף החודש?אז היא עונה שהיא מרגישה פרירית משום שהיא משלמת בסיס על 4 שעות של שיחות יוצאות. מה עלי לעשות היא מצליחה להוריד לי את האויר כל חודש איפה החשמל שלי בבית,המזגן הקפה והארוחת בוקר,והשכירות על זה אין לה הוצאות כשאני בבית גם לי יש הוצאות.חשבתי לבנות הסכם עבודה חדש איתה שהבסיס הוא התכלס תוצאה סוף חודש. מה תוכל ליעץ לי איתה? ואיך אבנה חוזה העסקה חדש? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

השאלה לא ברורה

שיר ורד

02/03/2009 20:24

חוזה העסקה

לימור

02/03/2009 20:51

הבעיה היא שבבית יוצאלי לעבוד פחות שעות,אך התוצאות בסוף החודש מצוינות,הטענה היא שאני אמורה לעבוד 4 שעות ועובדת 3 שעות. אני עובדת כשכירה בסיס+עמלות חברות שלי בחוץ עובדות באותו תחום ואותו מוצר שמונה שעות עבודה סוגרות עיסקאות 20 בחודש אני עובדת מהבית 3 שעות כמעט וסוגרת בין ל- 40 והבוסית שלי לא מרוצה היא רוצה 4 שעות עבודה מלאות,אני אומרת לה תסתכלי על התוצאה החודשית שהיא נהדרת.אני רוצ הלעשות איתה חוזה העסקה חדש שבו הבסיס לא יהיה על בסיס תשלום שעות אלא על בסיס של תוצאות איך לעשות זאת????. האם אני יכולה לדרוש החזר הוצאות הקו טלפון שלה והיא משלמת אותו יש הוצאות מלבד הטלפון שניתן להוסיף? אין קיפוח בשכר אך כל חודש היא מוציאה פירוט ומתמקחת על כמה שעות עבודתי,ושיכולתי יותר היא מעייפת אותי נפשית ומורידה לי את האויר צריכה יעוץ כיצד להמשיך קדימה איתה תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטול יום בחירה

טובה

02/03/2009 14:06

השנה החברה בה אני עובדת הודיעה על שינויים בימי החופש- 1. ביטול האפשרות לקחת יום בחירה. מתן יום בחירה לעובד קיים כבר שנים בחברה ועובדים רבים בונים עליו כיום אקסטרא. 2. הוצאה מרוכזת של העובדים לחופש בחול המועד סוכות ופסח והחישוב לכל יום בחול המועד הוא של יום שלם. עד כמה שידוע לי בחול המועד יום עבודה נחשב 7 ש"ע ולא יום שלם. עד כה בשנים קודמות על ימי חול המועד הורידו פחות מיום שלם מהזכאות. האם חוקי לשנות כך את התנאים?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפסקה בעבודה

אורן

02/03/2009 13:29

הפסקה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

02/03/2009 16:14

שאלה

אורן

02/03/2009 16:52

היתר פיטורין ומכתב פיטורין

קרן

02/03/2009 12:48

פיטורים בהריון-דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

02/03/2009 16:13

היתר מהתמ"ת

קרן

03/03/2009 12:29

הרעת תנאים לאחר חל"ת

אופק

02/03/2009 12:33

עובדת המתחמקת מקבלת מכתב פיטורין

אוריאל

02/03/2009 12:18

שלום רב ! אני מעסיק של עובדת שהתחילה את עבודתה ב- 1.9.2008 בחוזה עבודתה צוין שששת החודשים הראשונים הינם תקופת נסיון . כשבוע לפני תום תקופה זאת עקב חוסר שביעות רצון מעבודתה נקראה לשימוע על מנת לברר אם יש ביכולתה לקבל סמכות ולבצע את הנדרש ממנה הרצון לפטרה היה קיים אולם כמפלט אחרון. היא הסכימה לכמה שינויים ולשיפורים בתפקודה, על מנת לדאוג שאכן כך יהיה הוחלט להחתימה על הסכם חדש ולהאריך את תקופת הנסיון לעוד שלושה חודשים , היא לא הסכימה לחתום על החוזה ולכן הוחלט לתת לה מכתב פיטורים. אך בפועל כשהיא הבינה שזה מה שהולך לקרות היא פשוט נעלמה עם כל משפחתה עד לאחר התאריך הקובע וכל הנסיונות לאתרה עלו בתוהו. היא לא הגיע לעבודה ביום שישי ושלחה ממלאת מקום על דעתה ללא שום סיכום מראש עם ההנהלה. וזאת על מנת לא להגיע לעבודתה וכך לא תוכל לקבל את מכתב הפיטורין. הוברר גם שהיא בתחילת הריון ובשיחה שלי עם מפקחת במשרד התמ"ת הובהר שאין צורך בשום אישור בששת החודשים הראשונים כך שהנושא הוא גבולי. אשמח לתגובתכם המהירה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מכתב פיטורים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

02/03/2009 16:12

פיצוי פיטורין

אפי

02/03/2009 12:05

פיצויים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

02/03/2009 16:10

עבודה חדשה וטיפולי פוריות

לילי

02/03/2009 11:53

שלום, אני מנסה להיכנס להריון כבר שנה. לאחרונה אותרה בעייה ואני נאלצת להתחיל לעבור טיפולי פוריות. כעת פוטרתי מהעבודה (עוד לא התחלתי את הטיפולים ולכן הבוס לא ידע על מצבי), ואני מעוניינת למצוא מקום עבודה חדש. האם כשאמצא עבודה יהיה עליי להודיע על טיפולי הפוריות? האם ניתן יהיה לפטר אותי על בשל היעדרות בתקופת ההעסקה הראשונית? במידה שאצליח להיכנס להריון טרם העסקתי חצי שנה, האם ניתן יהיה לפטר אותי? מה מומלץ לעשות? האם לחכות עם טיפולי הפוריות ועם הניסיונות להיכנס להריון או לא?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

טיפולי פואריות- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

02/03/2009 16:10

הרעת תנאים- תוך כמה זמן צריך להתפטר?

הדר

02/03/2009 11:51

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

02/03/2009 16:09

ימי מחלה

חן

02/03/2009 11:11

ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

02/03/2009 16:08

בהמשך לימי מחלה

חן

03/03/2009 08:48

ראשון	קודם		3080	3081	3082	3083	3084	3085	3086	3087	3088	3089	3090	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום תמא 38 06/05/2024 | 18:00 זכויות קשיש בתמא 38/2 שלום, מהן זכיותי כקשישה בת 78 בפרויקט תמא 38/2 ? תודה דסי

פורום בתי משפט 06/05/2024 | 17:28 המצאת תצהירים ומסמכיםלפני דיון הוכח... לאחר קבלת ההתנגדות של תביעה בסכום החליטה הרשמת כי על התובעת (אני) להמציא תוך 45 יום תצהירים...

פורום דיני ביטוח 06/05/2024 | 14:36 נכות 50 שאלה על ביטוח פנסיית נכותהרווחתי 10000 שחואז נפצעתי ונקבה לי פנסיית נכות 50% בסביבות 5000 שח לחוד...

פורום דיני עבודה 06/05/2024 | 13:39 מכתב התפטרות שלום, בן 63, עובד 19 שנה כעובד שעתי, בשנת 2008 נפתחה לי קרן פנסיה, הופרשו לי כספים באופן סדיר(עוב...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 06/05/2024 | 12:30 מכירת חלקים בין האחים 6.5.24האם אחד האחים שיש לו חלק בירושה רשאי לקנות את אחד החלקים האחרים בירושה באותה דירה מבלי לייד...

כניסה לפורומים המשפטיים