אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
פדיון ימי חופשה
גד
|
05/04/2009 14:39
שלום, עבדתי שנה ו-7 חודשים בחברה ופוטרתי. לא לקחתי ימי חופשה. עבדתי במשרה מלאה 5 ימים בשבוע. לכמה ימי פדיון חופשה אני זכאי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:37
הנך זכאי ל- 13.5 ימי חופשה. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
איך מבצעים את החישוב?
לת
גד
|
06/04/2009 00:17
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום דמי אבטלה
חן
|
05/04/2009 14:32
שלום. כיצד מחשבים תשלום של דמי אבטלה? לפי כמה אחוזים מהשכר? האם לפי ברוטו או נטו? במידה והיה לי רכב (ששילמתי בגינו 3500 ש"ח ברוטו, לפני שווי), האם זה יפגע בסכום האבטלה? כמו כן, תוך כמה זמן אהיה זכאית לתבוע דמי אבטלה? (עבדתי למעלה משנתיים). תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נא פנה לפורום ביטוח לאומי. חג שמח!
לת
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:37
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חול המועד שעות עבודה
עוזי
|
05/04/2009 14:03
בענף הדפוס האם שעות העבודה בחול המועד פסח הם כיום רגיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עופרת יצוקה-עבדתי בכ"א בתקופה זו ועכשיו אצל המעסיק
שירלי
|
05/04/2009 13:27
שלום,שמי שירלי אני גרה באשדוד בתקופת המלחמה עבדתי את רב ימי העבודה, בימים בהם לא היה מי שישמור על ילדיי שהיו ללא מסגרת עקב הוראות פיקוד העורף נשארתי בבית לשמור עליהם סה"כ 6 ימי היעדרות, השאלה שלי מי אמור לשלם לי בתקופת המלחמה הייתי דרך כ"א ועשיו שניתן לשלם אני שייכת למעסיק הישיר שהוא זה שבעצם שילם לכ"א, אפילו כדי לקבל החזר מהמעון של הבן שלי אני צריכה להחתים את המעסיק שלי, למי אני פונה להחזר תשלום תודה מראש על התשובה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
טלי
|
05/04/2009 13:03
התחלתי לעבוד ב 9/08 וחתמתי בחוזה עלהודעה מוקדמת של 30 יום. כמה ימים אני מחויבת לפי חוק הודעה מוקדמת אם התחלתי לעבוד ב 09-08 , וחתמתי על הודעה של 30מראש?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת על פי חוזה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:40
ניתן לקבוע בחוזה עבודה הודעה מוקדמת הדדית הארוכה מהקבוע בחוק ועל כן אם התחייבת ל- 30 יום, וגם המעביד התחייב לכך- עלייך ליתן הודעה מוקדמת של 30 יום. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה לילד שעבר ניתוח
רחל
|
05/04/2009 12:31
האם מגיע לי חופשה בתשלום בגין ילד שעובר ניתוח בגולגולת כמה זמן ומי משלם תודה וחג שמח
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה של ילד- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:41
הורה זכאי להיעדר מעבודתו עקב מחלה של ילד ולקבל מהמעסיק בעבור ימים אלו דמי מחלה בהתאם להוראות חוק דמי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוק התיישנות
הילה
|
05/04/2009 12:24
שלום לכולם, הבנתי שאם מישהו שפוטר מעבודתו ולא דרש את הפיצויים תוך 3 שנים אזי חל כאן חוק התיישנות האם זה נכון ? אם לאחר 6.5 שנים ניתן לדרוש את הפיצויים ? הודה לתשובתכם המהירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטוים- תקופת התיישנות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:42
תקופת ההתיישנות לתביעה בגין פיצויי פיטורים הינה 7 שנים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העברת כרטיס
מממ
|
06/04/2009 07:38
תודה, אבל האם ישנו חוק המחייב את המעסיק לעשות זאת?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התישנות זכויות
ליאור
|
05/04/2009 11:02
פוטרתי ואני נמצא כיום בתקופת 30 ימים במסגרת הודעה מוקדמת , מהי תקופת ההתישנות לדמי הבראה? שבע שנים או שנתיים? משמע הסתיימו יחסי עובד מעביד??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקוופת התיישנות לדמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:43
כל עוד אתה עובד, ותקופת ההודעה המוקדמת הינה תקופת עבודה לכל דבר, אתה רשאי לתבוע דמי הבראה עבור 7 השנים האחרונות לעבודתך. לאחר סיום יחסי העבודה ניתן לתבוע דמי הבראה עבור השנתיים האחרונות בלבד. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העברת כרטיס בעת ההפסקה
מממ
|
05/04/2009 10:56
שלום, יצאה הוראה חדשה במפעלינו להדפיס כרטיס בעת יציאה להפסקות ובחזרה.לטענת ההנהלה זה הוא חוק חדש שמחייב אותם לעשות זאת על מנת להוכיח שההפסקה באמת ניתנה.האם זה נכון?האם ישנו חוק המחייב את העובד להדפיס כרטיס בהפסקות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העברת כרטיס בעת הפסקה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:44
מעסיק חייב לנהל רישום מדוייק של שעות העבודה בפועל של העובד ועל כן מעסיק רשאי לקבוע שהעובד ידפיס כרטיס בשעת ההפסקה. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חובת מעביד לנהל יומן שעות עבודה - למה לא עונים לי
לת
גל
|
05/04/2009 10:42
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נא ראה תשובתנו לעיל.
לת
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 21:15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה
אאאא
|
05/04/2009 10:34
אני עובדת שלוש וחצי שנים במקום עבודה, לכמה ימי חופשה שנתית אני זכאית?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:45
תלוי כמה ימים את עובדת בשבוע, באיזה ענף ואיזה הסכם קיבוצי או צו הרחבה חל עלייך. נא פרטי על מנת לקבל תשובה מדוייקת. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
אלמונית
|
05/04/2009 10:31
אני עובדת במשרד עו"ד מזה כשלוש וחצי שנים. אני רוצה להתפטר. השאלה שלי היא: אם אני מגישה מכתב התפטרות, ואני מודיעה חודש לפני, ע"פ חוק, האם אהיה זכאית לפיצויים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות ממשרד עורכי דין- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:47
עקרונית על פי החוק על מנת להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים צריך להתרחש אירוע המזכה בפיצויי פיטורים את המתפטר. הנסיבות קבועות בחוק ובתקנות והמקום כאן צר מלהכיל אותן. אם אין סיבה מיוחדת להתפטרות ואם אם אין הוראה בחוזה ההעסקה שלך שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים גם אם את מתפטרת לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים אבל מומלץ לבדוק האם מתקיימות הנסיבות הקבועות בחוק ובתקנות פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי חופשה שנתית
רונית
|
05/04/2009 09:58
העסקתי עובד ניקיון במשך 6 שנים. כעת הוא מבקש לעזוב ודורש כי אשלם לו דמי חופשה שנתית שלא שילמתי לו כל השנים. העובד עבד כ-4 שעות עבודה בכל שבוע במשך 6 שנים. כיצד מחשבים את דמי החופשה המגיעים לו? והאם אין התיישנות לאחר 3 שנים??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי חופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
05/04/2009 20:50
השאלה היא כמה ימים העובד עבד בשבוע (את הארבע שעות עבודה כיצד חילק- ביום אחד? שניים? ארבעה?). נא פרט כמה ימים עבד בשבוע על מנת לקבל תשובה עניינית. העובד יכול לתבוע דפדיון ימי חופשה רק עבור 3 השנים האחרונות לעבודתו עקב התיישנות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לאן נעלמה שאלתי- שעות נוספות
לילך
|
05/04/2009 09:31
שלום רב, ידוע לי כי אין לחייב אישה בהריון לעבוד בשעות נוספות ושאלתי היא האם סגנון כזה של עבודה נחשב שעות נוספות: כמה פעמים בשבוע אני נדרשת להגיע לעבודה בשעות הבוקר למשמרת של כ 5 שעות (בדר"כ 4 וחצי, לפעמים מתארך ל 5) ולאחר הפסקה בת כ 4 שעות עליי לחוזר למשמרת נוספת של כ 5 שעות (אותו כנ"ל). האם משמרת כפולה שכזאת נחשבת שעות נוספות? ז"א שעות נוספות מחושבות מעל 8 ביממה גם אם הן מפוצלות?בתודה מראש, לילך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר לילה
חיים
|
05/04/2009 01:25
אני בן 26 ואני אופה במפעל בשעות לילה כמה אני אמור לקבל על שעת לילה אם אני עובד משעה 10 בלילה עד 5 בבוקר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
קושקוש
|
04/04/2009 22:13
במהלך עבודתי הפריש המעסיק לביטוח המנהלים עבור פיצויי פיטוירן. פוטרתי ואני מחכה לקבל את כספי הפיצויים. לפי הבנתי על המעסיק להשלים את הסכום שנצבר בביטוח מנהלים עד לסכום המגיע לי על פי החוק אלא אם נחתם חוזה מיוחד ביני לבין המעסיק או שישנו הסכם קיבוצי המסדיר את הנושא. כיצד אוכל לדעת אם המקום שבו עבדתי (עמותה) חתם על הסכם קיבוצי? ברצוי להדגיש כי ביני ובין המעסיק לא נחתם חוזה כלשהו, אפילו לא חוזה עבודה רגיל! כיצד אוכל לבדוק מהם זכויותי? הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתנה לחג למפותרים
עתליה
|
04/04/2009 18:46
שלום. את החברה שלי שעבדה בחברה 7 חודשים פיתרו לפני שבועיים. לפי החוק היא השלימה שבועיים בעבודה ועזבה. יום לאחר עזיבתה , חילקו לנו מתנות (תלושים) לחג הפסח. האם מגיע לה לקבל תלושים גם כן? תודה על התשובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתנה לחג למפוטרים
עו"ד בן נתן שי
|
04/04/2009 20:42
מי שאינו עובד במועד חלוקת המתנות אינו זכאי למתנה ועל כן חברתך לא תהיה זכאית למתנה. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעה בתנאי העבודה- פיצויי פיטורין
מרים
|
04/04/2009 16:18
שלום, אני עובדת 11 חודשים בחברה ללא חוזה אישי. עבודתי נעשית לפי פרויקטים ואני מקבלת שכר פר שעה. לאחרונה, בעקבות המיתון, מספר הפרויקטים קטן ולכן גם מספר שעות עבוידתי, עד למצב בו אינני יכולה לשמור על העבודה בשל השכר שקטן. אם אתפטר, האם מגיעים לי פיצויי פיטורין בעקבות הרעה בתנאי העבודה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעה בתנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
04/04/2009 20:44
אם תתפטרי לאחר 11 חודשי עבודה לא תהיי זכאית בכל מקרה לפיצויי פיטורים. בנוסף, אם התנאים שהוסכמו הם עבודה על פי פרוייקטים ושכר לפי שעה, והמעסיק לא התחייב למספר פרוייקטים או למספר שעות לא מתרחשת הרקעת תנאים מהותית המזכה בפיצויי פיטורין בעת התפטרות. על כן התשובה היא שלא תהיי זכאית לפיצויי פיטורין. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
משה שרעבי
|
04/04/2009 15:12
אני עובד במשרה זמנית ולפי שעות. האם חייבים לתת לי דמי התראה על הפיטורים שלי. אני עובד שם שלושה ורבע חודשים. איך מחשבים את זה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
04/04/2009 20:53
תהיי זכאי לשלושה ימי הודעה מוקדמת טרם פיטורייך. נא ראה מאמר בעניין הודעה מוקדמת בחלק המאמרים המשפטיים באתר. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התראה כוללת שייש שבת?
משה שרעבי
|
04/04/2009 23:27
אם הושיעו לי ביום חמישי בערב שאני מפוטר ושלא אגיע יותר לעבודה, אז 3 הימי התראה שאתה מדבר עליהם אמורים לךהיות מגולמים בכסף, נכון? אז אם ככה, הם יכולים לטעון שמתוך השלושה שניים זה שישי שבת ולשלם רק על יום ראשון? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
וגם.. יום הבחירות לעובד זמני לפי שעות
אלינור
|
04/04/2009 15:09
האם חובה לשלם, או נהוג? אם כן לפי מה החישוב?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום עבור עבודה ביום הבחירות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
04/04/2009 20:55
יום בחירות הוא יום שבתון. על כן מי שעובד באותו היום זכאי לתשלום של 150% משכרו עבור אותו יום וכן 100% נוספים עבור יום השבתון. מי שאינו עובד זכאי לתשלום עבור היום בשיעור של 100%. חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3044
3045
3046
3047
3048
3049
3050
3051
3052
3053
3054
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום נדלן ודיני מקרקעין
04/05/2024 | 21:02
שיפוץ בבנין משותף
אני דייר שגר בבנין שכל הדירות בו שייכים לאדם אחד חוץ מהדירה שלי כך שאותו אדם יכול להעביר איזה הח...
פורום דיני תעבורה
04/05/2024 | 20:17
היתה או לא היתה עצירה?
שלום דניאל,בטרם תערער על הדו"ח אתה חייב להיות סגור עם עצמך באשר לשאלה, האם עצרת אם לאו?הטענות "לא...
פורום עורכי דין
04/05/2024 | 14:12
ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר..
שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
04/05/2024 | 14:07
אך אחד לא אמר "ארכה בת שבעה ימים"
נאמר - הזמן ל ת ג ו ב ה לבקשה למתן ארכה הוא שבעה ימים.
פורום דיני מיסים
04/05/2024 | 13:09
רישום רכב פרטי בנכסי החברה
האם אני יכול לרשום רכב שרשום ע"ש אשתי במשרד הרישוי בספרי החברה (אני בעל המניות היחיד בחברה) על מנ...
כניסה לפורומים המשפטיים