פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

תאריך הגשה ב 161

נטלי

26/05/2009 11:46

הפנה את השאלה לפורום מיסים. לת

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 11:53

מנקה מדרגות

אתי

26/05/2009 11:43

יחסית לשיעור המשרה

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 11:53

שעות עבודה בערב חג שבועות

משה

26/05/2009 11:22

עבודה בערב חג

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 11:49

ימי מחלה בהריון

מיטל

26/05/2009 11:16

היעדרות בהריון

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 11:34

חזרה מחופשת לידה

יעל

26/05/2009 11:03

אסור לו

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 11:32

פיטורים בזמן טיפולי פוריות

אושר

26/05/2009 10:30

דיני עבודה - טיפולי פוריות

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:40

עבודת מלצרות - שאלה

ליאור

26/05/2009 10:30

שכר מטיפים

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:41

מלצרות

א.א.

08/10/2009 14:05

עמלות עתידיות

26/05/2009 10:02

עמלות עתידיות

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:42

אישור מרופא תעסוקתי ע"מ לחזור לעבודה אחרי ניתוח

יוליה

26/05/2009 09:51

שלום, בבקשה עזרתכם: אבא שלי אחרי ניתוח שעבר ב-7/08, עד סוף 4/09 היה בחופשת מחלה. הוא צריך לחזור לעבודתו שכוללת עבודה פיסית, והנמהל שלו דורש אישור מרופא תעסוקתי בקופ"ח שהוא כשיר לחזור לעבודתו ללא הגבלות. לעומת זאת רופא תעסוקתי מסרב לתת אישור כזה, רשם: כשיר לחזור לעבודתו ללא עבודה פיסית. מנהל של אבא אמר לו שלא יפטר אותו אלא יחכה לאישור מרופא תעסוקתי. אבא ניגש לועדת מבטחים שקבעה לו 50% נכות עד סוף 7/08 (על ההחלטה חתום רופא תעסוקתי מטעם מבטחים), ואח"כ כשיר לחזור לעבודתו. להלן ציטוט מתקנון מבטחים ותיקה: "נכה - פירושו - אדם שנפגע כושרו לעבוד לתקופה של שלושה חודשים לפחות ואשר כתוצאה מכך אין הוא מסוגל , מחמת בריאותו הגופני או הנפשי להמשיך ולעבוד בעבודתו או בעבודה מתאימה אחרת מבלי שתגרם הרעה במצב בריאותו. הכל כפי שיקבע ע"י ועדה רפואית." כלומר נוצר מצב שמצד אחד הוא לא זכאי לקצבה כלשהי ממבטחים החל מסוף 7/08, ומצד שני המנהל שלו מסרב לקבל אותו לעבודה חזרה בלי אישור רופא תעסוקתי בקופ"ח. האם אישור רופא תעסוקתי מטעם מבטחים לא מספיק? בבקשה עזרתכם - מה עושים?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כשירות לעבודה

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:45

חל"ד וחזרה לעבודה

אשמח לתשובה

26/05/2009 09:26

אם בהסכמת המעביד אני מחליטה להאריך חלד - הוא עדין חייב להחזיר אותי ל 3 חודשי עבודה? - התחלתי לעבוד באוקטובר ואמורה לחזור מחלד ביולי - פחות משנה. אם המעביד החליט שאין לי לאן לחזור - הוא חייב לשלם לי את 3 החודשים הנ"ל? האם אני זכאית בנוסף חודש התראה מראש ופיצויים? והאם אני זכאית להבראה - שכן, אם היה מעסיק אותי 3 חודשים, הייתי עובדת שם יותר משנה. - המעסיק חייב להחזיר אותי לתפקיד שלי, נכון? אם נערכו שינויים במקום ועכשיו יש לי תפקיד אחר? או חק מהתפקיד הישן וחלק משהו אחר? אני יכולה לא להסכים ועדין לקבל את כל המגיע לי? (3 חודשים וכו'...) תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:48

פיטורים

רועי

26/05/2009 08:35

דיני עבודה - פיטורים

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:49

חופשה ללא תשלום

עופר

26/05/2009 00:21

חופשה ללא תשלום

שיר ורד

26/05/2009 09:00

חג ביום שישי

חסוי

25/05/2009 23:57

למה את חושבת שצריך לשלם לך? לת

שיר ורד

26/05/2009 08:58

שאלה מופנת לעו"ד דין!

חסוי

26/05/2009 19:17

שעות נוספות בענף השמירה והאבטחה

Alon51

25/05/2009 22:03

שבוע עבודה

שיר ורד

26/05/2009 09:05

מעבר מחברת אאוטסורסינג לחברה בה אני מועסק

אלון

25/05/2009 21:28

תשובה

שיר ורד

26/05/2009 09:08

פיצויים והרעת תנאים

סשה

25/05/2009 20:53

אני עובד במסעדה כ 3 שנים מותכם כשנתיים משמש כאחמ"ש. לפני כמה ימים מנהל המסעדה קבע איתי פגישה ואר שדרך הניהול שלי של המסעדה אינו מתאימה לו יותר והוא מעוניין שאחזור להיות מלצר באותם התנאים בהם אני היום. (המלצרים מרוויחים מטיפים יותר ממני). ואמר שאינו מתכוון לפתר אותי. ובמידה אם איני רוצה להיות מלצר בתמורה לכך שלא אדרוש פיצויים הוא מוכן לתת לי מכתב פיטורים עם המלצה בכדי שאוכל לחתום אבטלה ובנוסף אמר שלא ישאיר אותי בידים ריקות. שאלתי אותו ממתי איני מתפקד יותר כאחמ"ש הוא הודיע לי שמיידית. הודעתי לו שאיני חוזר לעבוד בתור אחמ"ש וכרגע אני ממתין שהוא יודיע לי מה הסכום שהוא מציע לי בכדי שלא אצא בידיים ריקות. יש כאן המון בעיות שאני צריך לדעת אם יש לי עילה לתביעה. ומה הן זכויותי. האם ההודעה שאני מפסיק לעבוד מיידית בתור אחמ"ש שוות ערך לכך שהוא פיטר אותי מעכשיו לעכשיו ללא התראה של חודש. האם זה נחשב כהרעת תנאים. ומה הסכום שאותו אני יכול לדרוש במידה ואני מקבל בממוצע בין 3500-4000 שח בחודש. בנוסף מאז כניסת החוק המנהל אינו שילם לי פנסיה. אשמח לעזרה ולסדר בדברים לפני שאפנה לגורם משפטי. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תגובה

שיר ורד

26/05/2009 09:32

קשה לקבוע האם העברתך מתפיקדך תחשב כהרעת תנאים או כשינוי מתבקש עקב תפקודך ורק בית הדין יוכל לקבוע זאת. אם תעבוד כמלצר ותקבל שכר נמוך מיתר המלצרים יתכן ותהיה לך עילת תביעה על אפליה שלא מן העניין. אין כזה דבר מכתב פיטורים רק לביטוח הלאומי, מכתב כזה מאפשר גם לתבוע פצויים, מנגד אם יטען המעסיק שהמכתב פיקטיבי וטענתו תתקבל, יוכל הביטוח הלאומי לבטל את דמי האבטלה ששולמו על סמך מכתב זה ובנוסף לתבוע את הצדדים בתביעה פלילית על הוצאת דבר במרמה. על אי הפרשות לפנסיה אתה יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה או לחילופין, להמשיך ולעבוד כמלצר, לדרוש בכתב תשלום בגין ההפרשות שלא בוצעו בשנה שעברה והעברה מיידית של ההפרשות לשנה זו ולציין במכתב שבמידה ובקשתך לא תענה תוך 15 יום תתפטר בגין תנאים שאין לצפות מהעובד מלהמשיך ולעבוד ובמידה והמעביד לא יענה למכתבך , לפחות לגבי ההפרשות בגין שנה זו, תוכל להתפטר עם הודעה מראש כחוק. אין לראות בהעברתך מיידית מהתפקיד כפיטורים ללא הודעה מראש,אלא אם כן תצליח להוכיח שהעברתך מהתפקיד משפילה אותך קשות (לדוגמא תהיה כפוף לאחמש שלפני כן היה כפוף לך, אך סרב לקבל את מרותך).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות עקב הרעת תנאים מוחשית - המשך

פפסי

25/05/2009 20:44

סליחה אבל פספסת את השאלה ששאלתי בדף הקודם בהמשך לתשובתך אודה לך אם תוכל לענות לי על שאלה נוספת קטנה: במידה ואחרי 7 ימים המעסיק לא תיקן את הדרוש תיקון, האם אני יכול להתפטר לאלתר? או שאני צריך לתת תקופת התראה גם לגבי ההתפטרות עצמה? להזכירך ההודעה המקורית ותגובתך היו: שלום, המעסיק לי ביצע כמה עבירות על החוק מבחינת הרעת התנאים שלי באופן שנדבק על ידי עורך דין ונמצא שאני צודק בדרישותי. הוגש למעסיק מכתב שמתריע שאם לא יבדוק ויתקן את התקלות תוך 7 ימים אני אגיש את התפטרותי כדין מפוטר. המעסיק החזיר לי מכתב שהוא יחזיר לי תשובה בכתב עוד שבועים. 1. האם אני יכול לעמוד על כך שיגיש תשובה סופית תוך 7 ימים על פי החוק? כי ממה שראיתי אין טווח זמנים קבוע. 2. אם אני יכול לעמוד על כך שיגיש תשובה תוך 7 ימים - האם אני צריך לתת טווח התראה לפני ההתפטרות עצמה? או שעצם זה שהתראתי שבוע מראש על הכוונה מספיקה? תודה רבה :) תגובתך: ההתראה שנתת מספיקה. אם ההרעה לא תתוקן תוך הזמן שהקצבתאתה זכאי להודיע על התפטרותך. אם בתקופת ההודעה המעסיק מסדר את הדרוש תיקון אתה יכול לחזוק בך מהודעתך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לעוה"ד

פלונית אלמונית

25/05/2009 20:25

תשובה

שיר ורד

26/05/2009 09:35

ועוד משהו

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:31

תודה רבה לכם לת

פלונית אלמונית

26/05/2009 14:46

הגדלת משרה

ר55

25/05/2009 19:58

תשובה

שיר ורד

26/05/2009 09:38

לא. כל תקופה לפי שיעור המשרה שלה. לת

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:29

מעבר משכר שעתי לגלובלי

atlas

25/05/2009 19:12

שלום, כעבור שנה בתפקיד הוצע לי חוזה אישי בשכר גלובלי במקום שעתי (אני עובדת בממוצע 250 שעות בחודש). השכר הגלובלי שהוצע לי מורכב משני סעיפים: 1. 10000 ש"ח (השכר לגמול השתלמות) 2. הוצאות רכב 3500 ש"ח בחוזה לא מפורט גמול עבור שעות נוספות ולפי הבנתי הן כלולות בשכר הגלובלי ללא תלות במספר שעות העבודה הנוספות. האם עפ"י תיקון 24 לחוק הגנת השכר זה חוקי לא לשלם לי עבור שעות העבודה הנוספות שהן בממוצע כ- 60 שעות חודשיות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא חוקי

עו"ד רענן קריב

26/05/2009 10:28

ראשון	קודם		2995	2996	2997	2998	2999	3000	3001	3002	3003	3004	3005	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני עבודה 27/04/2024 | 19:16 ימי חופשה אני עובד 15 שנה. מכסת ימי החופשה השנתית היא 20 ימים. אני עובד לסירוגין בימי שישי, כלומר, שישי כן ...

פורום פלילי 27/04/2024 | 16:02 עקבות פסק דין ב1981/2 קיבלתי גזר דין 3 חודשים לשנתיים/שלוש בעיסקת טיעון. מאז אין ולא היה לי שום עניין פלילי כלש...

פורום דיני תעבורה 27/04/2024 | 13:26 דוח על נסיעה ממושכת בנתיב השמאלי שלום, אתמול קיבלתי דוח על נסיעה ממושכת בנתיב שמאל. תיאור המקרה, יצאתי מרמזור שמאלה, לכביש עם שני ...

פורום דיני בנקאות 27/04/2024 | 12:17 מידע מהבנק נתתי לועד בית צ'ק "למוטב בילבד ועד הבית XX". הצ'ק הופקד . מאחורי הצ'ק יש רק חותמת חשבון המוטב&nbs...

פורום עורכי דין 27/04/2024 | 09:10 תשלום בכסף שחור על ידי קבלן משנה עבדתי אצל קבלן משנה שהועסק על ידי חברה בע"מ, העבודה הייתה במבנה ציבורי דיור מוגן, הקבלן משנה אישר...

כניסה לפורומים המשפטיים