פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

אחוזי משרה

שרון

23/07/2009 10:06

אחוזי משרה לצורך פיצויי פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:45

התפטרות

גיל

23/07/2009 09:24

התפטרות לשם גידול הילד- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:45

פיצויי פיטורים שמקורם בהתפטרות

יהונתן

23/07/2009 08:42

שלום רב אני סטודנט, עובד במשך כשנתיים באוניברסיטה בה אני לומד. כעת סיימתי את לימודיי, ואני עובר לעיר אחרת, המרוחקת כ-60 ק"מ מהעיר בה למדתי (ובה נמצא מקום העבודה הקודם), על-מנת לעבוד בתחום בו למדתי. שאלתי היא האם אני זכאי לפיצויי פיטורים עפ"י החוק? במידה ולא, האם יסייעו לי העובדות הבאות- ראשית, גם אם לא הייתי עובר דירה, לא הייתי יכול להישאר במקום העבודה מאחר והתפקיד מיועד לסטודנטים (וכאמור, סיימתי את לימודיי), האם הדבר יחשיב את התפטרותי כהתפטרות? שנית, עובדים אשר התחילו לעבוד במקביל אליי והתפטרו בעבר כן קיבלו פיצויי פיטורין (זו החלטה חדשה של האוניברסיטה שלא להעניק פיצויים במקרה של סיום לימודים), האם יש בכך כדי לחייב את האוניברסיטה להעניק לי פיצויים? תודה רבה יהונתן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויי פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:44

אוקיי, תודה רבה!! לת

יהונתן

23/07/2009 12:51

העסקת עובדת בהריון

הדר

23/07/2009 08:41

שלום רב! התקבלתי לעבודה בתפקיד ריכוזי חינוכי. בפגישה השניה עם המעסיק הוא דיבר על תכנון משפחה, וציין כי הוא מצפה שאסיים את השנה. באותו מעמד התחייבתי כי איני בהריון אך ציינתי לו מפורשות כי אני לא מתחייבת לשום דבר בנושא! כחודש וחצי לאחר אותה השיחה גיליתי שאני בהריון ועדיין לא חתמנו על חוזה. תחילת העבודה תהיה באמצע-סוף אוגוסט ואני עתידה ללדת באמצע מרץ. מה המדיניות- האם אני צריכה להגיד לו לפני חתימת החוזה? ואם אגיד לו כדי שהיחסים בינינו יהיו כמה שיותר אמינים- האם הוא יכול להחליט שלא להעסיק אותי? לתשובתכם אודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

העסקת עובדת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:42

דחוף תשובה אני נכנס לשיחת הבהרה עם מנהל התחלתי את

דורון

23/07/2009 08:29

חיוב בעמלת קורס

מובטל

23/07/2009 08:04

שלום רב, עבדתי בחברת פרטנר, פוטרתי לאחר 10.5 חודשי עבודה. ולמרות שפיטרו אותי ולא התפטרתי מיוזמתי חייבו אותי בעמלת קורס בסך 2,500 ש"ח. בחוזה עבודה נכתב בחוזה נכתב באופן ברור, ש"הפסקת עבודתי בחברת "פרטנר" בנסיבות שעינינם הם: אי מילוי תפקידי בנאמנות, במסירות ובמקצועיות או התנהגות שאינה הולמת את תפקידי מעילה באמון או מבלי לגרוע מכלליות האמור להעיל, בנסיבות אלו המצדיקות פיצויי פיטורין ע"פ הדין הנהוג בישראל באופן מלא או חלקי לפני חלוף 12 חודש מיום תחילת ההכשרה". אך טענתם היתה שלו עמדתי ביעדי המכירה, נגנב לי מחשב נייד בגלל חוסר אחריות. אבקש לדעת האם יש עילה לתביעה? האם הינם רשאים לחייב אותי בעמלת קורס בנסיבות הנ"ל? בנוסף, ימי הודעה מוקדמת היו 16 יום אך הם שילמו לי בגין 13 ימים, בטענה ששישי שבת לא נמנים בתקופת ההודעה המוקדמת. האם זה חוקי? תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חיוב בעמלת קורס- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:41

פרטנר חברה של ....

בר

23/07/2009 23:40

מה עשית בסופו של דבר? קיבלת חזרה את הכסף? לת

מאור

26/07/2009 11:38

זקוקה לעזרה

גלית

23/07/2009 02:33

עבדתי בחנות במשך שנתיים,הודיעו לי על סגירת הסניף 6 ימים לפני שהחנות נסגרה והחתימו אותי על מסמךשל העברה לסניף אחר רחוק יותר,ובעצם ביקשו ממני לחתום על זה ש"רק קיבלתי את המכתב". לאחר שהבנתי שנעשתה טעות מצדי על זה שחתמתי, אני ובעלי יצרנו קשר עם בעלת הרשת וברוח טובה ביקשנו להיפגש לשיחה איתם לפני שבפועל החנות תיסגר.נפגשנו איתם וחרי שניסיתי להבין ולהוציא שאין משמעות למכתב הנ"ל,קיבלנו הבטחה בעל פה שאכן אקבל את מה שמגיע לי.קצת נרגענו ונאמר לי יומיים אחרי ,שאת מכתב הפיטורין והשאר אקבל ב10לאוגוסט.היום נתבקשתי על ידן לשלוח להן מכתב כתוב ממני וחתום בשמי שויתרתי על מקום העבודה שהוצע לי(הן אמרו שעורך דינם ביקש זאת מהן),אמרתי שאחזור אליהן אך אינני יודעת מה לעשות,מאחר ואין לי הסכם רשום והן גם לא מוכנות לעשות ומצפות ממני להאמין להן שלא אצא מקופחת.איך אני יוצאת מזה???הן לא רוצות לפטר אותי וזה נראה לי תרגיל למנוע ממני מלקבל את הפיצויים שמגיעים לי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מעבר למקום אחר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:39

נסיעה(חייב מענה מפורט)

סמי

23/07/2009 01:12

אני גר בפקיעין ועובד באזור תעשיה נשר אני נוסע באוטו פרטי שלי לעבודה ומקבל 50 שח דמי נסיעה ליום אני מאד רוצה לדעת מה הסכום שאני אמור לקבל לפי מה שהבנתי מהביקורים שלי באינטרנט ובפורומים השונים הסכום המקסימלי להשתתפות המעסיק בנסיעה הוא 22.70 אני נזקק ל 3 אוטובוסים בכדי להגיע למקום עבודתי 1.פקיעין עד נהריה 2.נהריה עד מפרץ חיפה 3 מפרץ חיפה עד אזור תעשיה נשר האם אני אמור לקבל את ה 22.70 עבור כל נסיעה (22.70 כפול 3 ) אשמח אם תענו לי במדויק

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נסיעה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:37

הלנת פיצויי פיטורין

אור

23/07/2009 00:48

הלנת פיצויי פיטורין

אור

23/07/2009 00:47

הלנת פיצויי פיטורין

אור

23/07/2009 00:47

הלנת פיצויים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:36

נסיעה לחו"ל במהלך חופשת מחלה עקב תאונת עבודה

בנדי

22/07/2009 23:08

פני לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:35

ראיות בנוגע לאמינות של בעל דין

ישראל

22/07/2009 21:52

אמינות בעל דין- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:34

מכתב התפטרות

גיל

22/07/2009 21:48

התפטרות לשם טיפול בילד- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:33

פגישת גישור?

רונית

22/07/2009 21:17

התפטרתי ממקום עבודתי וטרם קיבלתי תשלום בעבור 30 ימי הודעה המוקדמת יש לציין שהמעסיק וויתר על שירותי בזמן ההודעה המוקדמת. אמרתי למעסיק שהוא חייב בתשלום בעבור ימי ההודעה המוקדמת, והוא מצא לנכון לקבוע לי פגישה עם היועץ המשפטי שלו. (אני סבורה שהמעסיק לא מעוניין לשלם בעבור כל ימי ההודעה המוקדמת). 1) האם עליי לאסכים לפגישה זו, ולנהוג בתום לב? או לחילופין לפנות לבית הדין לעבודה. 2) במידה וכן, כיצד אנהג בפגישה? במידה ואסרב לתשלום חצי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תיקון להודעה המקורית

רונית

22/07/2009 22:16

התפטרתי ממקום עבודתי וטרם קיבלתי תשלום בעבור 30 ימי הודעה המוקדמת יש לציין שהמעסיק וויתר על שירותי בזמן ההודעה המוקדמת. אמרתי למעסיק שהוא חייב בתשלום בעבור ימי ההודעה המוקדמת, והוא מצא לנכון לקבוע לי פגישה עם היועץ המשפטי שלו. (אני סבורה שהמעסיק לא מעוניין לשלם בעבור כל ימי ההודעה המוקדמת). 1) האם עליי להסכים לפגישה זו, ולנהוג בתום לב? או לחילופין לפנות לבית הדין לעבודה. 2) במידה וכן, כיצד אנהג בפגישה? 3) במידה ויוצע לי לקבל רק חלק מהסכום המגיע לי , אם אסרב, האם סירוב זה ייחשב כסירוב לפשרה זו אף על פי שבטוחה אני בצדקתי ומגיע לי תשלום בעבור 30 ימי הודעה מוקדמת?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום בגין הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:32

פיצויי פיטורים

כפיר

22/07/2009 21:02

תגמול מכירות בפיצויי פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:29

דמי הבראה

שירי

22/07/2009 20:29

דמי הבראה בחופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:28

המשך לדמי הבראה

שירי

23/07/2009 16:07

התחתלתי את עבודתי בתאריך ה-02/09/08

דורון

22/07/2009 20:16

פיטורים וזכויות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:24

פיצויי פיטורים מביטוח לאומי לאחר פשיטת רגל

תום

22/07/2009 20:00

שלום רב לבאי הפורום החברה בה עבדתי עד לאחרונה פשטה רגל ובימים אלה ממש, מגישים כל העובדים את תביעתם לביטוח הלאומי לאישורו של המפרק מטעם ביהמ"ש. בזמן עבודתי בחברה הורכבה המשבורת שלנו מהרכיבים הבאים: שכר יסוד, נסיעות, דמי הבראה, יום חופש ועמלות (אנשי מכירות), כאשר רק בשקלול 4 הרכיבים הראשונים (כלומר לא כולל העמלות)וחילוקם בשעות העבודה החודשיות יוצא שקיבלתי שכר המינימום השעתי (20.7). השאלה שלי היא, האם אני יכול עכשיו לתבוע מביטוח לאומי את הפיצוי עבור אי תשלום שכר מינימום, בהתחשב בעובדה שרכיב העמלות במשכורת שלי היווה כ 50% ממנה (כלומר בפועל קיבלתי הרבה יותר ממינימום) זקוק לתשובה בתודה מראש תום

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:23

שעות מחלה

חנה

22/07/2009 19:29

קיזוז שעות מחלה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

23/07/2009 12:23

שעות מחלה

חנה

23/07/2009 17:16

ראשון	קודם		2922	2923	2924	2925	2926	2927	2928	2929	2930	2931	2932	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 28/04/2024 | 09:25 משפט בנושא אי מתן זכות קדימה לרכב שלום ניר!מצער לשמוע על המקרה וב"ה שלא נגמר בתאונה. העבר התעבורתי שלך אמנם לא מכביד אבל העובדה שיש...

פורום עורכי דין 28/04/2024 | 09:03 לתבוע על חוסר אכפתיות אני תבעתי חברת אוטובוסים על 9K בגלל שחכיתי בשמש לאוטובוס ונהג לא עצר איפה שעמדתי וגם נפנף לי עם ה...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 28/04/2024 | 08:52 גלעד אתה תוכל לענות על שאלה של תביעה אם אני ישלח כתב הגנה של זה שאני תובע אותו?

פורום פלילי 28/04/2024 | 07:32 אתיקה מקצועית שלום רב,מעסיק המעסיק עורך דין שמטפל לו בכל העינינים באופן קבוע. אותו מעסיק לא שילם לעבודת הפרשןת ...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 28/04/2024 | 06:52 חניה לא מתוכננת בשטח ציבורי סמוך לק... שלום, אני גר בבית קרקע שיש לו שטח ציבורי מסביבו. מתחת לחלון הסלון שלי (אני גר בבית קרקע אך קצת גב...

כניסה לפורומים המשפטיים