פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

פיטורים | נשלח מאתר

קובי

25/08/2009 12:04

ומה השאלה? לת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:23

התפטרות בעקבות מחלה קשה

ענת

25/08/2009 10:28

שאלה מעניינת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:22

בקשת ייעוץ דחופה

איריס

25/08/2009 10:07

שלום רב, קיבלתי מכתב לשימוע לפני פיטורין והחלטתי בטיפשותי לוותר עליו. המכתב היה בטענה לצימצומים, (ללא אפשרות בחינת מעבר למחלקה אחרת). אני טוענת שזה נעשה על בסיס אישי של מנהלת חדשה שהגיעה ולא סבלה אותי. כי ללא ספק הייתי העובדת הכי טובה במחלקה. אתמול קיבלתי מהם את המכתב עם התנאים לפיטורין. רציתי לפנות אליהם שוב בבקשה לשימוע. האם ישנה אפשרות לתביעה של פיטורין על רקע אישי, למרות שאני העבודת הכי טובה באגף ? הם הסכימו לתת לי חודש נוסף כמענק על סיום עבודה. אני רוצה לדעת האם יש כאן בסיס לתביעת יותר כסף ? והאם כדאי בכל זאת לבקש שימוע ? ואם כן, האם כדאי לי להגיע עם עו"ד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שוב "נעשהו נשמע"

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:21

תשלום על קורס

לי

25/08/2009 09:59

קנס עזיבה

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:18

מעמד של עובד קבוע

אבי

25/08/2009 09:36

כדי להשיב יש לראות את ההסכם הקיבוצי לת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:17

תשלום לא בזמן

דוד

25/08/2009 09:25

מועד תשלום השכר

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:17

תשלום בכסף שחור

חיים

25/08/2009 09:22

לתבוע א מי

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:14

המעסיק לא משלם לי כמו שסוכם

דודו

25/08/2009 08:58

הפרת הסכם

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:13

המעביד מסרב לתת לי מיכתב פיטורין-דחוף

סמדר

25/08/2009 08:32

לפני מספר חודשים ביקשתי שבוע חופש ממנהל העבודה ואושר לי. ביום א' הקרוב אני אמורה לצאת לנופש לאילת והסמנכ"ל מסרב לתת לי לצאת מחוסר קוח אדם במשרד . אני לא מוכנה לבטל נופש שנתי עם משפחתי והמעביד הבהיר לי שאם אצא לנופש אין לי לאן לחזור אמרתי לו שאין באפשרותי לבטל את הנופש ויש לי 14 ימיי חופשה צבורים הוא הבהיר לי שאם אצא שלא אחזור לעבודה והוא גם לא יתן לי מיכתב פיטורין כי אני יוצאת לחופשה ללא הסכמה .אני עובדת במקום כ שיש שנים .שאלתי היא:האם מותר למעביד לא לתת לי מיכתב פיטורין? אם אני יעזוב את העבודה ללא מכתב מהמעביד לא אקבל את הפיצויים בימלואם?האים אוכל לחתום בלשכת העבודה מיום עזיבת העבודה או עליי להמתין כשלושה חודשים? אודה לכם מראש על העזרה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הרבה יותר פשוט

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:11

חישוב ימי מחלה

א.

25/08/2009 07:22

75%. ספירת הימים היא קלנדארית. לת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:06

חוזה עבודה

אילן

25/08/2009 06:43

הגבלת עיסוק

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:05

תמורה?

אילן

25/08/2009 23:08

הכוונה

עו"ד רענן קריב

26/08/2009 09:22

הוצאות בגין תיקון תצהיר עדות ראשית

אלון

25/08/2009 03:02

כראות עיני הרשמת. לת

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:03

התנהלות לקויה של מקום עבודה

שירי

25/08/2009 01:29

סלח לי אם שאלתי קצת ארוכה, התחלתי לאחרונה לעבוד במקום עבודה שלדעתי יש בו מספר פגמים לגבי התנהגות לעובדים. 1. ראשית חתמתי על חוזה לפיו לא אקבל שכר עבור שעות ההכשרה בכלל עד אשר אשלים שלושה חודשי עבודה במקום (אציין שההכשרה שלי נערכה במקום העבודה עצמו ובהכשרה הוכשרתי פרטנית לענות לשיחות של חברה ספציפית ולא ניתן לי איזשהוא ידע מיוחד) ואף לא קבלתי החזר נסיעות על אותם שעות שפוצלו לשני ימי עבודה - האם זה חוקי? 2. בנוסף חתמתי על התחייבות לחצי שנה כנגד קנס של 500 שקלים כאשר בחוזה שלי נכתב שזוהי עלות הקורס, אבל בפועל לא עברתי שום קורס פורמלי אלא הכשרה מאוד בסיסית שנערכה אגב עבודה של מי שהדריכה אותי. ההכשרה הייתה בת 7 שעות בלבד שמתוכם עבדתי באופן מלא שעה וחצי ואף כאמור לא קבלתי שכר על שעות אלה אין לי ספק שעלות ההכשרה הייתה נמוכה מאוד מ500 שקלים- האם הקנס חוקי? 3. לאחר שהתחלתי לעבוד חלה טעות בחישוב משכורתי המדובר בטעות קטנה מאוד של סכום זעום אבל הטעות לא קטנה ביחס למספר שעות העבודה המועט שעבדתי באותו חודש כעובדת חדשה, הדבר מעורר בי חשש שמדובר בטעויות שהן דפוס התנהגות קבוע במקום עבודה זה, דבר זה אף נאמר לי בשיחה עם עובדות נוספות. יש לציין כי אין שעון נוכחות במקום העבודה. אציין שכשפניתי למעסיקי ודיווחתי על הטעות הם אמרו שיתקנו לי את הטעות בחודש הבא ולא תיקנו הטעות במקום- האם זה חוקי? האם אני יכולה להשתמש בטיעון זה כדרך להשתחרר מן ההתחייבות? (הפרת חוזה של המעסיק?) 4. בעבודה זאת יש נהלים קשים שבהם לא נתקלתי בשום עבודה: הפסקות קצרות, אין אפשרות שלא להגיע לימי עבודה בשל מחלה אם לא ניתנה התרעה ערב מראש (בעקרון זה הגיוני כשלעצמו אבל לא תמיד ניתן לחזות מחלה...), ישנן משמרות בהן אני משובצת בסטנד ביי ולכן לא יכולה לכלכל צעדי עבור אותו יום אך אינני מקבלת על כך שום תגמול. בנוסף גם בימים שבהם אינני משובצת בסטנד ביי באופן פורמלי אני מוקפצת לעבודה כל הזמן, המדובר בדבר שהוא נוהל מאוד שגרתי בעבודה ומדובר בהקפצות שהן בטון של דרישה ולא של בקשה ומפריעות לשגרת יומי. בנוסף היחס לעבדים במקום זה הינו גרוע. לאור כל האמור לעיל אינני מעוניינת להשאר עוד במקום עבודה זה אך אינני מעוניינת לשלם את הקנס זאת בשל היחס של מקום העבודה ובעיקר בגלל שאני באמת חושבת שהקנס בלתי פרופרציונלי בעליל להיקף ההכשרה שעברתי. מה אוכל לעשות בנידון אם בכלל?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קנס עזיבה

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 19:02

האם זוהי הרעת תנאים ולמה אני זכאי?

CHOPCHOP

25/08/2009 01:07

אני עובד בתור טבח במסעדה יותר משנה בשכר של 6500שח ברוטו לחודש כאשר תמורת שכר זה אני אמור לעבוד 200 שעות(לפי הסכם בעל פה,לא קיים חוזה רשמי כלשהו ביני לבין המעסיק).לאחרונה קיבלתי קידום בתפקיד והובטחה לי העלאה בשכר. התפקיד יותר מורכב ובעל אחריות רבה יותר.הוצע לי שכר של7000שח ברוטו תמורת 220שעות(ועל כך יש לי הצעה רשמית כתובה).בעקבות כך הגשתי את התפטרותי עקב הרעה בתנאים ,מה שדי קל לראות לפי חישוב פשוט של שכר חלקי מספר שעות העבודה. האם אני צודק וזוהי אכן הרעה בתנאים והאם אני זכאי לפיצויים מהמעסיק ובנוסף לדמי חופשה,הבראה ,ביגוד וכו' (יש לציין שבמשך זמן תקופתי קיבלתי את אותה משכורת גם כאשר עבדתי מעבר ל200 שעות עבודה ולעולם לא קיבלתי תשלום נוסף עבור שעות נופות או שעות שבת או שעות חג). האם תוכל לפרט למה אני זכאי עם התפטרותי והאם כדאי לי להגיש תביעה נגד המעסיק. תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 18:59

העתקת מקום מגורים

אסף

25/08/2009 00:17

שלום, אני בן 26 ועובד מזה כארבע שנים כמנהל צוות בחברה גדולה. כיום אני שוכר דירה בת"א עם שותפים, כאשר בקרוב אני עובר לגור אצל חברה שלי בעיר אחרת. ברצוני לדעת: 1.כמה ק"מ מרחק צריך להיות כדי שהתפטרותי תקנה לי זכויות של פיטורים? 2.האם חוק זה תופס גם במקרה שבו אני לא נשוי? (יש לי חברה 6 שנים) 3. האם אני יכול להשתמש בחוק זה גם חודש - חודשיים אחרי המעבר? (כלומר, לתת הזדמנות ולעשות מאמץ עם נסיעות ארוכות ורק אם אני יראה שקשה לי אני יחליט שאני משתמש בחוק.) אודה לתשובתכם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

העתקת מקום מגורים

עו"ד רענן קריב

25/08/2009 17:55

עזיבת מקום עבודה עקב מעבר דירה

רותם

24/08/2009 23:49

המערכת שמחה מאוד. זה מאוד חשוב לעבוד! לת

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 10:03

ימי חופשה

זהר

24/08/2009 23:41

תשובתו של המנהל אינה ברורה. בקשי שיפנה אותך להוראה כזו ושיציין מהו המקור הנורמטיבי לה. לת

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 10:03

התפטרות תוך כדי הפרת חוזה

אפרים

24/08/2009 23:25

שלום, לפני כ-8 חודשים התחלתי לעבוד בחברת תקשורת, ולאחר שעברתי קורס במשך חודש. בתחילת עבודתי חתמתי על חוזה התחייבות ל-10 חודשי עבודה, שהפרתו תגרור קנס של 1,500 ש"ח. כיום, לאחר שמאסתי בעבודה, החלטתי לעזוב, ואף מצאתי עבודה חדשה, למרות שטרם חלפו 10 החודשים שבהתחייבות. האם ישנה אפשרות כלשהי בה המעביד לא יגבה ממני את הקנס, או לחילופין, לא אהיה חייב לשלם קנס זה? אם משכורתי לא תגיע לסכום זה, האם עדיין עליי לשלם סכום זה? האם זה חוקי לגבות קנס על עזיבת מקום עבודה (בטרם עת)? תודה מראש, הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התחייבות לתקופת עבודה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 10:02

דילגתם על השאלה שלי... זכויות מטפלת

שירן

24/08/2009 23:02

זכויות מטפלת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 09:57

בירור תביעה מבחינת החוק של המוסד לביטוח לאומי

דורי

24/08/2009 22:43

נא פנה לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 09:55

ראשון	קודם		2879	2880	2881	2882	2883	2884	2885	2886	2887	2888	2889	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום ביטוח לאומי 30/04/2024 | 23:34 אברהם רועי שורקי שלום רב!בירצוני,לשאול בבקשה את תאריך של הקיצבאות של ארוכות מועד.ובהאם הם מוקדמות?ולמתי?תודה רבה.י...

פורום זכויות יוצרים 30/04/2024 | 22:52 העתקת תכנים שלום רב,יש לבחון את הדברים לגופם - על פניו וככל שאכן ניכר קיומה של העתקה, יש כלים משפטיים לפעול מ...

פורום דיני משפחה 30/04/2024 | 21:08 המשך זכאות סיוע בדיור לאחר הצהרה על... היי,אני אני מוכר לביטוח לאומי בעל נכות 40% רפאוית ו 100% אי כושר, משתכר בחצי משרה ל7000 ש"ח ברוטו...

פורום בתי משפט 30/04/2024 | 19:34 נא להפנות את השאלה לפורום דיני עבוד... בברכה, יהונתן ינאי, עו"ד מנהל פורום דיני חברות ופורום בתי משפט הארבעה 28, תל אביב...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 30/04/2024 | 16:25 מקדמה צהרים טובים, לפני כשבוע קבעתי החלקה אצל ספר, שדרש סכום של 200 שקלים לשיריון התור ב-22/5 (שלחתי לו...

כניסה לפורומים המשפטיים