|
| שלום רב,
קיבלתי מכתב לשימוע לפני פיטורין והחלטתי בטיפשותי לוותר עליו.
המכתב היה בטענה לצימצומים, (ללא אפשרות בחינת מעבר למחלקה אחרת). אני טוענת שזה נעשה על בסיס אישי של מנהלת חדשה שהגיעה ולא סבלה אותי. כי ללא ספק הייתי העובדת הכי טובה במחלקה.
אתמול קיבלתי מהם את המכתב עם התנאים לפיטורין.
רציתי לפנות אליהם שוב בבקשה לשימוע.
האם ישנה אפשרות לתביעה של פיטורין על רקע אישי, למרות שאני העבודת הכי טובה באגף ?
הם הסכימו לתת לי חודש נוסף כמענק על סיום עבודה.
אני רוצה לדעת האם יש כאן בסיס לתביעת יותר כסף ? והאם כדאי בכל זאת לבקש שימוע ? ואם כן, האם כדאי לי להגיע עם עו"ד.
|