פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

תשלום בגין פיצויי פיטורין

רמי

24/08/2009 22:38

תשלום בגין פיצויי פיטורין- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 09:54

עזיבת עבודה לאחר לידה

ליאת

24/08/2009 22:27

עזיבת עבודה לאחר לידה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 09:51

התפטרות

טל

24/08/2009 22:14

מקום העבודה שלי נקלע לקשיים עד כדי כך שחשבון העסק מעוכל וכל יום אני מקבלת יותר משלושה שיחות בטלפון על ציקים שחוזרים גם המשכורת שלי .זה נמשך כבר שלושה חודשים אני מקבלת את המשכורת בחלקים קטנים מאוד לעיתים במזומן ( אחת העובדות שלנו בהריון לא קיבלה אפילו חצי ) דיברתי על רצוני לעזוב אך נדמה שלמנהלת שלי זה לא ברור והיא רוצה שאני אתן לה שבועיים מראש ולא תנקה "מהמשכורת שלי " את העזיבה בלי ההודעה מגוחך אך היא אמרה זאת בלי להתבייש .במידה ואני עוזבת אתמול את מקום העבודה בשל איחורים במשכורת ולדעתי הם לא יכלו לתת לי משכורת מלאה באותו זמן . האם אני צריכה לתת 12 יום מראש לאחר ההודעה שלי ? אני רוצהב לקבל את מלוא המשכורת לחודש מלא ואז לעזוב ... מקווה שיוכלו לתת לי את מה שמגיע לי ....

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות בגין אי תשלום שכר- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 09:47

דמי מחלה - ניתוח קוסמטי

אילן

24/08/2009 20:55

דמי מחלה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 09:45

הודעה מוקדמת עלך התפטרות

נופר

24/08/2009 20:38

אני עובדת במשרד עו"ד כמזכירה החל מ1/2/09, הודעתי בתאריך 23/8/09 על התפטרותי, אני מעונינת להגיש גם מכתב התפטרות למען הסר כל ספק ועפ"י הדין. ברצוני לדעת האם אני מחוייבת לתת מראש 6 ימים או שמה 8.5 ימים עפ"י הוותק הנ"ל? בנוסף, האם ימי ההודעה המוקדמת כוללים גם את ימי שישי שבת, בהנחה שאני עובדת בשכר חודשי(גלובאלי)? המעסיק שלי כעס מאוד כשהודעתי לו על התפטרותי ודרש שאשאר עד לסוף אוקטובר בעבודה כי מתחשק לו לפרסם מודעה רק אחרי החגים.. אמרתי לו שאתן לו כמה שיצטרך, אף איני מעונינת להשאר שם מעבר לזמן אליו אני מחוייבת עפ"י דין. ברצוני לדעת האם אני מחוייבת להשאר שם עד סוף אוקטובר לאחר שאמרתי לו שאתן לו את הזמן הדרוש לו או שעפ"י חוק אינני חייבת ויש באפשרותי לעזוב בתום ימי ההודעה המוקדמת? תודה רבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

25/08/2009 09:44

חידוד העניין

נופר

25/08/2009 11:38

שמירת היריון או חופשת מחלה

מירב

24/08/2009 17:23

שמירת הריון- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:47

האם מותר לי להעסיק עובד בעסק שפועל מהבית

דניאל

24/08/2009 16:42

העסקת עובד בבית- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:48

האם זה נקרא הרעת תנאים?

שירה

24/08/2009 16:41

שלום , אני עובדת בחברת שיווק כבר שלוש שנים בהתחלה שיווקתי חברה שמאוד התחברתי אליה ואחרי שנה נפלה החלטה לא לעבוד עם החברה הזו ולעבוד עם חברות נוספות , דבר שלא הניב פרי במיוחד , היום מבקשים ממני לעזוב לגמרי את החברה שמאוד אהבתי ולהתמקד בחברות שאני ממש לא אוהבת ומתחברת , האם זה הרעת תנאים ? אם כן האם אני יוכולה להגיד שאני לא רוצה לעבוד וזה לא נקרא שאני מתפטרת ? אשמח לשמוע תגובתכם בהקדם , תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:49

זמן צינון בין חברה אחת למתחרה

אלינה

24/08/2009 16:34

תקופת צינון- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:50

סעיף מתוך החוזה שנחתם - דחוף

אלינה

25/08/2009 09:13

המעסיק שלי בחברה החתים את כולנו בסעיף הנ"ל : 6. א. הופסקה עבודת מהנדסת המכירות בחברה, מכל סיבה שהיא, מתחייבת מהנדסת המכירות להימנע מיצירת כל קשר, ישיר או עקיף, בין בעצמה ובין באמצעות אחרים, לרבות תאגיד, בין שתהיה חברה בו ובין שתהיה עובדת בו, עם ספקי החברה בחו"ל עם היצרנים בחו"ל המיוצגים ע"י החברה או שהחברה מצויה עמם בקשרים מסחריים. ב. מובהר באופן ספציפי, כי מהנדסת המכירות אוסרת על עצמה, כל תחרות או כל פעילות אשר עשויה/ עלולה לגרום לשינוי לרעה ביחסי החברה לבין ספקיה / מיוצגיה/קשריה בחו"ל ו/ או בעסקי החברה בארץ. ג. איסור זה חל על מהנדסת המכירות לתקופה של 36 חודשים מיום סיום עבודתה בשרות החברה. ד.איסור זה חל אף על ספקים/ מיוצגים/ מקושרים בחו"ל שמהנדסת המכירות גרמה להתקשרות עמם. מחוסר ברירה ותום לב חתמתי עליו האם זה קביל והוא אכן יכול למנוע ממני לא לעבוד בתחום שלי (אצל מתחרים)3 שנים ? מהו הזמן הסביר שבו אני יוכולה להתחיל לעבוד אצל המתחרים 3 חודשים , חצי שנה , אני חוששת שלא יחכו לי שם , כרגע אני חסרת אונים !! אודה לך על תשובה מהירה זה מאוד חשוב לי אני צריכה להחזיר תשובות לגורמים הרלוונטים

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים

וויו

24/08/2009 15:48

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:52

שעות עבודה מול אחוזי משרה

שלי

24/08/2009 15:35

53 שעות חודשיות הן 28 אחוזי משרה. לת

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:53

תביעה שכנגד

עמעמ

24/08/2009 15:23

בבית משפט שלום. לבית הדין לעבודה אין סמכות לדון בכך. לת

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:53

תאונת עבודה

שאול ב'

24/08/2009 14:21

פנה לפורום נזיקין לת

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:54

יתרת ימי מחלה לא מספיקה

לירון

24/08/2009 13:47

אם זה אפשרי- לחזור לעבוד ביומיים האחרונים. לת

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:55

לצערי, זה כבר לא אפשרי, כי הזמן הזה עבר

המשך השאלה

24/08/2009 23:15

דמי הבראה וחופשה

פבל

24/08/2009 13:32

אז מה השאלה?! לת

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:56

תביעה שכנגד על ידי מעסיק

מ.ס.

24/08/2009 13:20

פורום זה אינו המקום המתאים לשאלות מסוג זה. לת

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:56

עבודה בימי חופשה

אברהם שלום

24/08/2009 13:08

עבודה בזמן חופשה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 18:58

כמה שאלות

טלי

24/08/2009 12:28

שלום רציתי לשאול האים מותר לחברה להשהות עובד למשך שבוע ימים ? כמובן שללא תשלום... ואם כן לכמה זמן אפשר להשהות עובד בנוסף האם יש אפשרות שלא לשלם פיצויי פיטורים לעובד? ירדתי בעבודתי בתפוקה שלה כי לא טוב לי בעבודה, אני 11 חודשים אחרי לידה, אני עובדת בחברה שנה וחצי ולא קיבלתי דמי הבראה, אני מקבלת שכר של 21 שח לשעה שכל עובדת שהחלה את עבודתה אחרי מקבלת שקל יותר- גם במודעות דרושים של החברה היא מפרסמת שהשכר מתחיל מ22 ש'ח לשעה- שאני מקבלת פחות. בשביל שיעלו לי אני צריכה לעבוד יותר שעות ולתת יותר משמרות של ערב שאני לא יכולה לעשות את זה ביגלל שיש לי ילד קטן (שאר העובדות עובדת פחות שעות ממני רוצים שאני יעשה הרבה יותר מכולם) הייתי רוצה לסיים את עבודתי שם אבל אני רוצה לקבל כל מה שמגיע לי גם ככה החברה לא שילמה לי דמי הבראה ולא שעות נוספות אם היה ליפני הלידה שלי, דיברתי עם המנהלת שלי והיא אמרה לי שהוא לא יפטר אותי רק שאני יתפטר ואני יודעת שאם אני יתפטר אני לא יקבל כלום וגם לא אוכל לחתום בלישכה עד שאני ימצא עבודה חדשה המנהלת שלי אמרה שהוא אמר לה גם שאם אני ירד במכירות שלי ובהכל הוא יכול לפטר אותי ולא לשלם לי גם ככה כלום כי הוא יכול לטעון שעשעיתי את הכל בכוונה שיפטר אותי... האם זה נכון? יכול להגיע מצב שהוא יפטר ללא פיצויים? או ישהה אותי לתקופה ללא מכתב?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

השהייה מעבודה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 19:06

עזרה.

נתי בשארי

24/08/2009 11:32

שלום ותודה מראש. הייתי מאבטח מטעם חברת שמירה במוסד חינוכי שישה ימים בשבוע ובכל יום 6 שעות, מ7:30 ועד 13:30 במשך כ-7 שנים (חוץ מיולי ואוגוסט) עד ליוני האחרון (כולל). האם זו לא המהות ההגדרה של עובד חודשי או לפחות יומי? החברה שילמה לי שכר מינמום לשעה לא כולל חגים וחופשות. מהי הגדרתי עפ"י החוק? האם משרה כזאת נקראת משרה מלאה? ואם כן, האם החברה הייתה צריכה להשלים את השכר למינימום? האם יש איזושהי פסיקה בנושא? האם החופש הגדול בכל שנה מפסיק את הוותק שלי בעבודה(יחסי עובד מעביד)? מה אני צריך לדרוש מהחברה לאחר ההתפטרות? תודה רבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי הבראה-

BAR

24/08/2009 11:29

שלום אני עובדת ברשת חנויות פרטית התחלתי את עבודתי בסוף ינואר 08 יצאתי לחופשת לידה ב10.2008 הייתי בחופשת לידה במשך קצת יותר מחצי שנה חזרתי לעבודה במאי 2009, השאלה שלי האם מגיע לי דמי הבראה? עם חופשת הלידה אני עובדת בחברה שנה ו7 חודשים, לא קיבלתי אף פעם דמי הבראה.האם חופשת לידה נחשבת כתקופת עבודה ומגיע לי דמי הבראה? דיברתי עם הנהלת חשבונות רציתי לברר אם מגיע לי דמי הבראה, לא הצלחנו להגיע אלי ביכלל שכן איך שהתחלתי לדבר על דמי הבראה הבחורה האחראית אמרה לי במשפט אחד "השנה החברה החליטה לא לשחרר דמי הבראה חרף המצב הכלכלי במשק" עכשיו רוב הבנות שעובדות איתי הן חדשות אז אותן זה לא ממש מעניין יש עוד אחת שעובדת שנתיים כבר שאמרה לי שהם אף פעם לא משלמים שהיא גם לא קיבלה ורק כשמישהו עוזב אז הם משלמים זה חוקי? ביכלל מגיע לי דמי הבראה עם תקופת העבודה שלי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי הבראה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

24/08/2009 19:02

ראשון	קודם		2880	2881	2882	2883	2884	2885	2886	2887	2888	2889	2890	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני עבודה 01/05/2024 | 09:25 תשלום דיבידנדים בעת חופשת לידה שלום רבהזכאות לקבלת דיבידנד והתנאים נקבעים בהסכם, כאשר יש לוודא האם תנאי הוא עבודה במהלך כל השנה ...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 01/05/2024 | 08:56 האם המרזב אצלי נקרא משותף שלום רב,אני גר בדירת פנטהאוס כאשר הגג מעלי הינו רכוש משותף כאשר לכל הדיירים יש דוודים שם. מהגג מע...

פורום ביטוח לאומי 30/04/2024 | 23:34 אברהם רועי שורקי שלום רב!בירצוני,לשאול בבקשה את תאריך של הקיצבאות של ארוכות מועד.ובהאם הם מוקדמות?ולמתי?תודה רבה.י...

פורום זכויות יוצרים 30/04/2024 | 22:52 העתקת תכנים שלום רב,יש לבחון את הדברים לגופם - על פניו וככל שאכן ניכר קיומה של העתקה, יש כלים משפטיים לפעול מ...

פורום דיני משפחה 30/04/2024 | 21:08 המשך זכאות סיוע בדיור לאחר הצהרה על... היי,אני אני מוכר לביטוח לאומי בעל נכות 40% רפאוית ו 100% אי כושר, משתכר בחצי משרה ל7000 ש"ח ברוטו...

כניסה לפורומים המשפטיים