|
| שלום,
לפני כ-8 חודשים התחלתי לעבוד בחברת תקשורת, ולאחר שעברתי קורס במשך חודש. בתחילת עבודתי חתמתי על חוזה התחייבות ל-10 חודשי עבודה, שהפרתו תגרור קנס של 1,500 ש"ח. כיום, לאחר שמאסתי בעבודה, החלטתי לעזוב, ואף מצאתי עבודה חדשה, למרות שטרם חלפו 10 החודשים שבהתחייבות.
האם ישנה אפשרות כלשהי בה המעביד לא יגבה ממני את הקנס, או לחילופין, לא אהיה חייב לשלם קנס זה?
אם משכורתי לא תגיע לסכום זה, האם עדיין עליי לשלם סכום זה?
האם זה חוקי לגבות קנס על עזיבת מקום עבודה (בטרם עת)?
תודה מראש,
הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>
|