פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

תגמול עבור שנת 2008 בגין הצטיינות הסניף

עזרה בבקשה.

18/09/2009 00:55

עבדתי בבנק מסויים 4 שנים ובינואר 2009 פוטרתי עבודתי ע"פ חוזה. הסניף בו עבדתי בשנת 2008 הצטיין וע"כ מגיע לכל עובד תגמול, משכורת נוספת. העניין פה שאני לא קיבלתי. פניתי לבנק, והם טענו שמדיניות הבנק שעובד שלא נמנה בין עובדי הבנק ביום פרסום המאזן אינו רשאי לקבל את התגמול ולכן לא קיבלתי. האם הבנק חייב לתת לי את התגמול הזה. כי בעצם התגמול הוא על שנת 2008. ופרסום המאזן הוא על שנת 2008 אפילו אם הוא מתפרסם בחודש אפריל. אודה מאוד לתשבותכם המהירה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תגמול- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

18/09/2009 18:08

חישוב חודשים לענין דמי חג ודמי לידה

ורד

17/09/2009 23:46

איך מחשבים את מספר החודשים לעניין דמי לידה ודמי חג?דמי לידה-על מנת לקבל 50% מדמי הלידה יש לעבוד 6 חודשים מתוך השנה שקודמת ללידה. האם החישוב הוא שיש 6 תלושי משכורת עד הלידה או שמתאריך תחילת העבודה ועד תאריך הלידה עברו 6 חודשים(כלומר יולדת ב-1.7 תהיה זכאית רק אם התחילה לעבוד ב-1.1)? האם התלוש של החודש בו התרחשה הלידה כלול בחישוב ששת החודשים?האם יש אפשרות לבקש דמי לידה מתאריך מאוחר מתאריך הלידה (כלומר אם אשה יולדת ב-1.7 ואינה זכאית לדמי לידה, האם היא יכולה לבקש דמי לידה החל מה-1.8 למשוך חודשיים בלבד)? דמי חג-עובד לפי שעות יכול לקבל תשלום עבור ימי חג אם עבד במקום עבודתו 3 חודשים לפני החג. האם המשמעות היא 3 חודשים מיום שהתחיל לעבוד (כלומר אם החג נופל ב-20.9 הוא זכאי לדמי חג אם התחיל לעבוד לא יאוחר מה-20.6) או שהחישוב הולך לפני חודשי משכורת (ובמקרה כזה, מה התאריך הקובע?) ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

18/09/2009 16:38

מחלת מקצוע - פיצויי פיטורין

יוני

17/09/2009 21:33

שלום רב , לאחרונה חליתי במחלת ורידים (מחלת מקצוע-כך הגדיר אותה גם מעביד וגם ביטוח לאומי וגם רופא תעסוקתי) . הודעתי למעביד מייד אם קבלת התשובות על מצבי הבריאותי כולל בקשה לשינוי פרופיל העסקה (נאסר עלי לעבוד בעמידה יותר משעתיים וכל המשמרת של 12 שעות אני נאלץ לעמוד). כעבור 14 יום לאחר בקשתי טרם קיבלתי תשובה או עדכון מהמעביד . האם אני רשאי להתפטר ולקבל את התנאים הסוציאליים המגיעים לי כגון פיצויי פיטורין ? תודה מראש .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר ורד

18/09/2009 16:40

המשך השאלה

יוני

18/09/2009 18:05

מספר שאלות הקשורות לנסיעות ומשכורת

זקוק לעזרה

17/09/2009 21:21

שלום, יש לי מספר שאלות: אשתי עובדת כמורה במשרה מלאה. היא נוסעת למקום העבודה ברכב. עד היום היא קיבלה סכום מסויים לפי קילומטרג' (סכום כפול כמות קילומטרים). השנה החליטו שההחזר יהיה לפי מחיר נסיעה באוטובוס. כדי להגיע באוטובוס למקום העבודה, על אשתי לסוע בשלושה אוטובוסים (כולם בינעירוניים). באיזור בו אנו גרים מחיר הנסיעה הינו חצי מהמחיר הרשמי. 1. כיצד על בית הספר להחזיר לה על הנסיעה: לפי מחיר הנסיעה המלא או לפי המחיר בפועל? 2. במידה ואשתי נסעה בטרמפ או עם מישהו אחר, האם על בית-הספר להחזיר גם על נסיעה זו למרות שבפועל אשתי לא שילמה עבור הנסיעה (כמדומני שהיתה בעניין זה פסיקת בית משפט)? מספר שאלות נוספות: 1. אני עובד כטכנאי שירות. לצורך עבודתי יש ברשותי רכב מהעבודה. פעמים רבות שהן בתחילת היום ובן בסוף היום אינני עובד דרך מקום העבודה. האם עליי לשלם שווי רכב במשכורת? 2. בחופשתי האחרונה ממקום העבודה, הרכב נשאר אצל המעסיק והיה בשימושו. החופשה היתה בת חצי חודש. במידה ואני אמור לשלם שווי רכב (לפי השאלה הקודמת), האם גם בחודש כזה בו הרכב היה ברשותי רק חצי חודש ובחצי השני הוא היה ברשות המעזיק, עליי לשלם את מלוא שווי הרכב או רק סכום חלקי? 3. פעמים רבות הרכב נכנס למוסך עקב אי-תקינות ושנאר שם מספר ימים (ואינני מקבל רכב חילופי). האם עליי לשלם שווי רכב מלא במשכורת החודשית עבור כל החודש או שהתשלום צריך להיות בקיזוז הימים בהם הרכב לא היה ברשותי? 4. האם על המעסיק לשלם לי החזר נסיעות באוטובוס עבור נסיעות למקום העבודה וחזרה עבור הימים בהם הרכב לא היה ברשותי אלא במוסך? 5. במידה והתשובה לשאלה הקודמת הינה חיובית, האם על המעסיק לשלם לי את ההחזר גם אם בפועל לא שילמתי על נסיעה באוטובוס אל הגעתי בדרכים אחרות? 6. כפי שציינתי, הרכב שקיבלתי ממקום העבודה, נכנס פעמים רבות למוסך וגם זאת רק לטיפולים דחופים. ישנם דברים רבים אחרים ברכב שאינם תקינים (למשל מזגן, חלונות וכדו'). האם ישנה דרך חוקית לדרוש מהמעסיק לתרן דברים אלו מאחר ואני משלם שווי מס כאילו ברכב תקין? תדוה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

רכב חברה- תשובות

שיר ורד

18/09/2009 00:32

שעות נוספות?

אבי

17/09/2009 20:46

שעות כוננות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

18/09/2009 18:06

פדיון ימי חופשה בעת פיטורים

רפאלו

17/09/2009 19:27

שלום רב, חודש שעבר פוטרתי מעבודתי בחודש זה עבדתי 7 ימי עבודה בפועל והיו לי עוד 10.2 ימי חופשה שלא ניצלתי בתלוש האחרון, קיבלתי את ערך ימי החופשה וכמובן ,תשלום עבור אותם 7 ימי עבודה כשבחנתי את התלוש יותר לעומק ראיתי שעבור ימי החופשה שנפדו לא בוצעה הפרשה לקרן פנסיה ולקרן השתלמות רציתי לדעת מה אומר החוק בנושא ? האם אני לא זכאי להפרשות המתאימות גם עבור ימי החופש שלא ניצלתי, הרי אם הייתי לוקח את ימי החופש לפני שפוטרתי כן היו מתבצעות הפרשות לטובת קרן פנסיה והשתלמות הודה לתשובתכם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פדיון ימי חופשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

18/09/2009 18:04

הראת תנאים בעבודה

מיכל

17/09/2009 17:49

היי אני עובדת כפקידה מינואר 2006 סה"כ 4 שנים. לפני שלושה חודשים ילדתי נסיכה קטנה. כרגע המצב הפיננסי בעבודה לא טוב והבוס רוצה להחתים אותי על חוזה שאני יעבוד 4 ימים בשבוע במקום 5 ימים בשל זאת גם המשכורת שלי תפחת ב-900 ש"ח שזה די קריטי בשבילי. לא רק המשכורת תפחת אלא גם הבונוסים שלי. כמה שאלות: 1. האם אני יכולה להגיד לו שאני לא יחתום על החוזה, המעסיק יכול לפטר אותי? 2. במידה ואני יתפטר בשל הראת תנאים האם מגיע דמי פיצויים? 3. במידה ואני מתפטרת אני יכולה לקבל דמי אבטלה? אני מאוד יודה לתשובתך מיכל

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובות

שיר ורד

17/09/2009 19:22

הרעת תנאי עבודה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 19:29

בנוסף לכל האמור

סבינה

18/09/2009 04:31

לכל עובדי חברות השמירה

השומר

17/09/2009 17:12

תודה על ההפניה לכתבה המעניינת. לת

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 19:16

מידע אודות כתובת המעסיק

עידו

17/09/2009 17:06

ניתן לאתר את הכתובת לפי הכתובת הרשומה ברשם החברות או בעזרת חוקר או להביא את התיק לעו"ד שיעזור לך להת לת

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 19:13

התפטרות-דיני עבודה

מעיין

17/09/2009 16:29

שלום, היום התפטרתי מעבודתי כקופאית בסניף "מגה בעייר" יש לי כמה שאלות: עבדתי 10 חודשים דרך חברת כח אדם ורק אחרי שנה ניכנסתי "לריבוע הכחול" ועל פי החישוב שלי אני שם 7 חודשים וחצי. אחרי שסגרתי קופה ללא אישור של מנהל וסגנית אמרתי להם שאני מתפטרת , כי הם רצו שאני אשאר עד 6 או 7 בערב והתחלתי לעבוד מ8 בבוקר ואמרתי להם שאני לא יכולה להישאר כי אני הודעתי להם שבוע מראש בבקשות של סידור עבודה שאני ביום חמישי,היום,יכולה לעבוד גג עד שעה 16 אחה"צ כי שלי בייביסיטר על אחיינים שלי. והם, כהרגלם,הסבירו לי שהעבודה בסופר צריכה להיות בראש סדר עדיפויות וצריכים עזרה בגלל החגים...ושזה יותר חשוב.אמרתי להם שאני מצטערת ואני לא יכולה להישאר.אחרי שסגרתי קופה אמרו לי ללכת למנהל ניגשתי אליו והוא אמר לי אם סגרתי על דעת עצמי,ואמרתי שכן,ושאני מצטערת ואני רוצה להתפטר ואם הוא צריך אותי לחגים אני אשאר ואיך זה הולך על פי חוק, אני צריכה להודיע לו לפניי?..הוא אמר לי שאני יכולה כבר ממחר לא להגיע ולא מגיע לי אבטלה ואמרתי בסדר. השאלות שלי הם:האם יש כאן הרעת תנאים? (שכחתי להוסיף שמגיע לי הפסקה חצי שעה ביום ובבוקר משעה 9 עד שעה 9 וחצי רבע לעשר היה לחץ אדיר בקו קופות+משלוחים, כשראיתי שנירגע הלחץ רציתי לנצל את זה ולצאת להפסקה כי מגיע התור שלי לצאת לפי סבב של קופאיות,וכששאלתי תסגנית היא התעצבנה וענתה לי בחוצפה"שאין הפסקות היום ושהיא סיימה עם ההפסקות" שתקתי וחזרתי לקופה. רק בשעה 1 בצהריים היא נתנה לי לצאת להפסקה. ולעוד קופאית שבאה ב9 בבוקר ושהיא לא מרגישה טוב ממש,ובשעה 2 וחצי שיחררו אותה..למרות שהיא לא ביקשה,הסגנית על דעת עצמה החליטה לשחרר אותה כי שנייהם חברות ורוסיות.בשעה 3 באו עוד 2 קופאיות וביקשתי להשתחרר ואז הם לא הסכימו לי.וסגרתי על דעת עצמי. שאלתי השנייה, אני צריכה להגיש מכתב פיטורים? האם מגיע לי אבטלה?הבראה? משהו?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 19:12

פיצויים עקב הרעה בתנאי השכר

אודליה

17/09/2009 15:41

חוזה עבודה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 15:54

פיצויים עקב הרעה בתנאי השכר

אודליה

17/09/2009 15:29

אני מעל שנתיים במוקד שימור לקוחות של חברה גדולה, השכר מורכב הן מעמלות והן משכר בסיס של שעות. החודש החליטה החברה לשנות את מבנה השכר של העמלות. הגשתי מכתב שאני מתנגדת לכך וטענת להרעת תנאים אך כתגובה הם טענו שכששכר מורכב מעמלות מותר להם לשנות את העמלות כרצונם-טוענים שזה החוק. האם זה נכון? שאלה נוספת: יש לי הקלטה +צילום של ישיבה שערכו לנו בנןשא שינוי השכר שבו מנהל המוקד מודה שאכן יש שינוי לרעה בעמלות בטענה של התיעלות החברה. השאלה היא: האם זה קביל בבית משפט ושאלה נוספת: האם כדאי לי להגיד להם את זה כי אולי כך הם יבינו שיש לי הוכחות ויסכימו לשלם פיצויים בלי להגיע למשפט? או שזה יכול לפגוע בי איכשהו? יש איזשהו חוק שאוסר לצלם ללא ידיעת המצולם?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויים בגין שכר- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 15:52

לא הבנתי את התשובה

אודליה

17/09/2009 16:49

כל שינוי בחישוב השכר מצריך הסכמה של שני הצדדים לת

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 19:09

דמי חופשה

פבל

17/09/2009 15:28

לפי 150 ימים ביחס ל- 200 לת

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 15:50

דמי הבראה מחשבי גם לפי 200 יום בשנה או אחרת?

פבל

20/09/2009 17:53

ימי מחלה

דנאל

17/09/2009 15:24

כן לת

שיר ורד

17/09/2009 19:26

ימי מחלה

דנאל

17/09/2009 23:26

דיונים בבית דין לעבודה

עידו

17/09/2009 14:42

חכה ל- 18:00 וכנס לאתר בתי המשפט WWW.COURT.GOV.IL לת

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 15:49

סגירת סניף

טלי

17/09/2009 14:32

סגירת סניף- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 15:48

פיטורין

הילה

17/09/2009 14:21

הוצאה לחופשה מאולצת ביתרה שלילית

אמיר קורן

17/09/2009 13:19

שלום רב, בתלוש השכר של 12/08 הורד לי סכום בגין יציאה לחופשה ,מדובר על איפוס יתרה שלילית שהמעביד מבצע לי בכל סוף רבעון,לצערי המעביד אילץ אותי לצאת לחופשה בערבי חג אשר היו חודשיים לפני כן ולכן נכנסתי ליתרה שלילית ובעקבות כך ההורדה,כאשר פניתי למעביד וביקשתי החזר הוא מסר לי שלא אקבל החזר מאחר ולא הבעתי התנגדות ליציאה לחופש ונהנתי מהחופש ,מסרתי לו כי סמכתי על מקום העבודה שלא יבצע פעולה לא חוקית ולכן לא בדקתי,שאלתי האם באמת כאשר אני לא מביע התנגדות המעביד אכן לא חייב להחזיר לי את כספי .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ימי חופשה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 13:41

תודה רבה על התשובה המהירה והמדויקת,שנה טובה לת

אמיר קורן

17/09/2009 13:52

פיצויי פיטורים לנהג שנשלל רישיונו עקב נהיגה בשכרות

מיכל

17/09/2009 13:07

פיצויי פיטורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 13:43

חופשה ללא תשלום

מורן

17/09/2009 12:34

שלום, רציתי לברר לפני ארבעה חודשים ילדתי ולפני הלידה עבדתי שנתיים במקום עבודתי!, חופשת הלידה הסתיימה לפני שלושה שבועות ולא הודעתי לאף אחד שבכוונתי להמשיך להישאר בבית על חשבוני ( חל"ת) אתמול דיברתי עם הסגנית מנהל ואמרתי לה שאני עוד לא יודעת אם אני אחזור בנתיים אני בחל"ת, היום שדיברתי עם המנהל וביקשתי את המתנה לחג שלי הוא טוען שבגלל שלא הודעתי לאף אחד שאני בחל"ת אז אני לא מקבלת מתנה כיביכול לפי מה שהוא אומר אני כבר לא רשומה כעובדת שלו רציתי לדעת האם מגיע לי המתנה לחג או לא..? בכוונתי לחזור לעבודה אולי בעוד חודשיים שלושה. והאם זה נכון שמגיע לי חל"ת עד שנה? או פחות?? תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חל"ת לאחר חופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

17/09/2009 13:51

ראשון	קודם		2849	2850	2851	2852	2853	2854	2855	2856	2857	2858	2859	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום רשלנות רפואית 06/05/2024 | 23:46 צילום שלום הגעתי לרופא שיניים לעשות צילום +הצעת מחיר לטיפול המחיר היה נראה לי יקר יצאתי משם ואמרתי שאני...

פורום תמא 38 06/05/2024 | 22:13 תמא 38/2 מה החוק אומר כיום - האם ניתן לקבל פטור ירושה במכירת דירת תמא 38/2 ? דירת התמורה ? או שבכל מק...

פורום בתי משפט 06/05/2024 | 21:26 אתה מפריח אמירות בעלמא לא הבאת שום ראיה לטענתך, שלא מומלץ לנהל הליכים משפטיים ללא ייצוג, ואתה סותר את עצמך כשאתה טוען, ש...

פורום דיני משפחה 06/05/2024 | 20:58 ריבים על נכסים וכספים שלום רבאנחנו בהליך גירושין. בעלי אומר שהוא רוצה להמשיך לגור בבית שלנו ולקנות ממני את החצי שלי. אנ...

פורום צוואות וירושות 06/05/2024 | 20:57 צוואה הדדית צוואה רגילה עלולה להפסל כאשר המצווה של הרכוש מצווה אותו למישהו שנכח בחדר. איך נמנעים מביטול כזה ב...

כניסה לפורומים המשפטיים