האם מגיעים ימי חופשה בחזרה על היעדרות בגלל סגירת מסגרות במלחמה?

שלום,
באוקטובר 2023 נעדרתי 7 ימי עבודה (8–12.10 ו־15–16.10) בגלל סגירת מסגרות ילדיי בטירת כרמל. ההורה השני עבד ולא יכול היה להישאר איתם, ואני לא יכולתי לעבוד מהבית. הימים נוכו ממכסת החופשה שלי.
 
בסעיף 5(3) לצו ההרחבה מ־6.3.2024 נכתב:
"העובד נעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו, הנמצא עמו, עקב הוראה בדבר סגירת מוסד חינוך שבו לומד או שוהה הילד; או עקב הוראה בדבר סגירת מוסדות חינוך במקום מגוריו, המצוי באזור מיוחד, אף אם המוסד לא היה פעיל בתקופת הזכאות ובתנאי שבמועד היעדרותו של העובד מתקיימים לגביו שני תנאים מצטברים אלה:"
 
והתנאי המצטבר הראשון הוא:
"במועד היעדרותו של העובד ממקום עבודתו נמצא מוסד החינוך שנסגר באזור המיוחד."
 
האם נכון לפרש את הנקודה־פסיק ואת המילה "או" כהפרדה לשתי חלופות, כך שתנאי ה"אזור המיוחד" חל רק על החלופה השנייה (סגירת מוסדות במקום המגורים), ואילו החלופה הראשונה (סגירת מוסד החינוך שבו לומד הילד) אינה מותנית בו? או שהתנאים המצטברים שבהמשך, ובהם מיקום המוסד ב"אזור המיוחד", חלים על שתי החלופות, וכך גם הגדרת "הוראה על סגירת מוסד חינוך" בצו?
 
לפי התנאים המפורטים באתר 'כל זכות', להבנתי אני עומדת בתנאי הזכאות. מנגד, נאמר לי שלפי צו ההרחבה איני זכאית בגלל תנאי ה'אזור המיוחד'. כיצד יש לפרש את הצו במקרה שלי?
 
בנוסף: האם סעיף 7, העוסק בהשבת ימי חופשה שכבר נוכו, כפוף לאותם תנאים גם כשאינו חוזר עליהם במפורש?
תודה.