תנאים שונים במקום העבודה - אפליה?
שלום רב,
אני עובד בבית ספר של אורט אנחנו מפונים ונמצאים זמנית במקום אחר, בגלל שההגעה למקום לוקחת יותר זמן תחילת הלימודים והעבודה מתחילה בשעה 09:00 במקום 08:00 ומסתיימת בשעה 14:30.
אני שייך לקבוצת עובדי מינהל בתפקיד אחראי מחשוב, עובדי מינהל קיבלו הסעות מסודרות למקום העבודה, אני מגיע עם רכב למקום העבודה, אנחנו אמורים לעבודה משעה 09:00 עד 15:00 אבל לאחרונה גיליתי תופעה מוזרה שבשעה 15:00 אני הולך לחתום נוכחות יציאה הבחנתי שעמיתיי בעבודה כבר הלכו מזמן הביתה כמו מזכירות וסייעות כולל המנהלת שלי אפילו כיבו את האורותי אין אף אחד.
לאחר בדיקה גיליתי שבגלל ההסעות הם מסיימים עבודה מוקדם ממני וכאלו בגלל שאני לא הולך להסעה נשאר לעבוד כרגיל.
התלוננתי על זה למנהלת וניסיתי להשיג מידע ממזכירת משא לגבי מה שעות העבודה שלהם ולמה אני צריך לעבוד יותר זמן נתקלתי בעמימות וסירוב לחשוף מידע לגבי העניין, כאלו יש איזה תוכנית סודית לשעות העבודה למזכירות ולסייעות שמסתירים ממני.
הרגשתי שיש משהו לא בסדר בהתנהגות הכללית וכאלו יש רצון לנצל אותי לעבוד יותר זמן בבית הספר.
האם הסתרת מידע מעובד חוקי ? האם מדובר בניצול עובד ?
תודה.
ככלל, מעסיק רשאי לנהל "תוכניות סודיות" במסגרתן הוא קובע את רמת החשיפה של עובדים שונים למידע זה או אחר. באשר להיבט האפליה שאתה מתאר, אינני סבור שמדובר באפליה ברת תביעה, לפחות לפי המידע המסופק בשאלה. יחד עם זאת, אם יש יתרון משמעותי מעין זה בשימוש בשירותי ההסעות של החברה, אולי שווה לנסות זאת ולהיווכח בעצמך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!