שינוי בתנאי העסקה
שלום
אני עובדת כשלוש שנים אצל אותו מעסיק. הודיעו לי כי לתפקיד שאני עושה מסתיים התקציב עוד כחצי ואסיים את תפקידי. אני יודעת שיציאו לי תפקיד אחר שאינני מעוניינת בו. אם אינני מעוניינת בתפקיד זה האם אני זכאית לדמי פיצויים?
כעקרון אם את לא מעוניינת בתפקיד שמציעים לך משמע את מתפטרת אלא אם כן מדובר בתפקיד שתנאיו שונים מהותית מהתפקיד הקודם מבחינת שכר, שעות עבודה וכיוצ'ב ואז את לא חייבת לקבל אותו.
אם כך הדבר הרי שמדובר בהרעת תנאים ואת זכאית להתפטר בדין מפוטר ולדרוש את מלוא הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
הרעת תנאים
האם סירוב לתפקיד חדש שולל את הזכות להתפטרות בדין מפוטר?
שינוי מיקום המפעל
איך מתמודדים עם התעמרות או יחס בלתי הוגן במקום העבודה?
האם פיצול שכר הבסיס מהווה הרעת תנאים?