כיצד ניתן להבטיח את זכויות ההפרשות לביטוח מנהלים במהלך חופשת לידה?

Question

בתום חופשת לידה שלי ולאחר שנתיים וחצי במקום העבודה המעסיק מסרב להפריש לי כסף לקרן ביטוח מנהלים/פנסיה לפי החוק בגין התקופה של החופשת לידה, האם זה חוקי?

הם טוענים שאני לא הפרשתי את החלק שלי לכן לא חייבים להפריש את שלהם.

אי אפשר להפריש באופן עצמאי אלא הם היו אמורים להפריש את החלק גם שלי ולקזז אותו משכר האחרון-משהו שבחרו לא לעשות.

האם אני יכולה לתבוע אותם בבית הדין לענייני עבודה?

כמו כן חייבים לי 3 חודשים לקרן שהורידו מהשכר לפי חופשת הלידה ולא הפרישו לביטוח, זה חוקי?

איך מגישים תביעה בבית הדין לענייני עבודה ללא עורך דין?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

סעיף 7א(א) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן – החוק), קובע כי עובד או עובדת הזכאים לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן – דמי לידה), או עובדת הזכאית לגמלת שמירת הריון לפי החוק האמור (להלן – גמלת שמירת הריון), והם ומעבידם או המעביד בלבד, נהגו לשלם תשלומים לקופת גמל, ימשיך המעביד לשלם תשלומים כאמור בעד התקופה שבעדה שולמו דמי הלידה או גמלת שמירת ההריון, לפי הענין, ובלבד שהעובדת או העובד שילמו בעד התקופה האמורה את התשלומים החלים עליהם, אם חלים, להבטחת הזכויות האמורות, והכל בשיעורים ולפי שכר העבודה כאילו הוסיפו העובדת או העובד לעבוד בתקופה האמורה; במקכה שלך אפשר לבציע גם את ההפרשות של המעסיק ושלך רטרו ובכל להמנע מתביעה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כיצד ניתן להבטיח את זכויות ההפרשות לביטוח מנהלים במהלך חופשת לידה?

המעסיק מסרב לשלם ביטוח מנהלים על חופשת לידה

הפרשות לפנסיה