מהן הזכויות המגיעות לעובד שהתפטר לצה"ל, כולל פיצויי פיטורין?

|

פיצויי פיטורין

נועה 17/04/14
שלום רב,

עבדתי בחברה ידועה ומוכרת משך 4 שנים. לאחרונה התגייסתי לצה"ל וברור לי כי מכח החוק המעסיק חייב לשלם לי פיצויי פיטורין (כמובן ששיגרתי לו מכתב טרם גיוסי, שבועיים מראש). אולם, בתשלום האחרון ששולם לי לא הוזכרו הפיצויים! כל שהוזכר היה "הבראה" ו"פדיון חופש".

לפני שאני שולחת לו מכתב התראה לפני נקיטת הליכים משפטיים (ולפני שאני פונה בכלל לבית הדין לעבודה) רציתי לדעת אילו עוד זכויות מגיעות לי מכח דיני העבודה? (פנסיה כחוק במסגרת צו ההרחבה?, הבראה? חופשה שנתית? שעות נוספות? יש התיישנות על כל אלה?)



שאלה נוספת - כיצד מחשבים פיצויי פיטורין אם הייתי עובדת שעתית? (מה גם שכעת אני מבינה שבחודש האחרון הוא לא שיבץ אותי למשמרות בכוונה כדי שהמשכורת תהיה נמוכה והממוצע יהיה מופחת בתחשיב הפיצויים - שכאמור, לא שולמו בסופו של דבר..)

אודה לקבלת תשובה בהקדם,

תודה,

נועה.





למידע נוסף ראו חוק פיצויי פיטורין

פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/04/14
ראשית אצל עובד שעתי עושים ממוצע של משכורות שנה אחרונה ובנסיבוות שאת מתארת ניתן להתעלם מהמשכורת האחרונה. ניתן לתבוע את כל מה שציינת ויש לבחון באיזה ענף עבדת והאם חל עליו צו הרחבה כלשהו כדי לענות מה כל הזכויות שמגיעות לך ומכוח מה וכן ניתן לדרוש הלנת פיצוים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן