ימי מחלה- דיני עבודה
ימי מחלה
לירון
21/03/14
שלום רב.
אני עובדת שכירה. נשואה, אמא ל-3 ילדים. הבן שלי היה חולה במשך 3 ימים. הלכתי לרופא ויש לי אישור מחלה לשלושת הימים הללו. ביום השלישי הבוס שלי מתקשר אלי ואומר לי:
א. מדוע את לא מתחלקת עם בעלך עם ימי המחלה של הילדים ?
ב. בפעם הבאה תמצאי סידור על מנת שתוכלי להגיע למשרד כאשר הילד חולה.
האם מותר לו בכלל לומר לי דברים כאלה ? מבחינת החוק ?
אני עובדת שכירה. נשואה, אמא ל-3 ילדים. הבן שלי היה חולה במשך 3 ימים. הלכתי לרופא ויש לי אישור מחלה לשלושת הימים הללו. ביום השלישי הבוס שלי מתקשר אלי ואומר לי:
א. מדוע את לא מתחלקת עם בעלך עם ימי המחלה של הילדים ?
ב. בפעם הבאה תמצאי סידור על מנת שתוכלי להגיע למשרד כאשר הילד חולה.
האם מותר לו בכלל לומר לי דברים כאלה ? מבחינת החוק ?
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/14
כל עוד יש לזכותך ימי מחלת ילד- לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?