האם המעסיק חייב לשלם לי דמי מחלה עבור כל ימי המחלה שהצטברו?
ניצול ימי מחלה שהצטברו
קובי
18/03/14
במהלך שנות עבודתי במקום העבודה הנוכחי, צברתי מעל ל-60 ימי מחלה.
עקב הרעה במצב הבריאותי, החל מחודש דצמבר 2013 ובכל חודש אני נאלץ לצאת לחופשות מחלה ממושכות.
המעסיק שילם לי רק עבור ימי מחלה ספורים בכל חודש.
האם המעסיק חייב לשלם לי שכר עבודה עבור כל ימי המחלה (בהדרגה, כפי שמוגדר בחוק) בעבורם הבאתי לו את אישורי המחלה?
עקב הרעה במצב הבריאותי, החל מחודש דצמבר 2013 ובכל חודש אני נאלץ לצאת לחופשות מחלה ממושכות.
המעסיק שילם לי רק עבור ימי מחלה ספורים בכל חודש.
האם המעסיק חייב לשלם לי שכר עבודה עבור כל ימי המחלה (בהדרגה, כפי שמוגדר בחוק) בעבורם הבאתי לו את אישורי המחלה?
דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/03/14
כן. יש לשלם לך דמי מחלה על פי אישורי המחלה שמסרת לו, כל עוד יש לך יתרת מחלה צבורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
יש לפנות לפורום נזיקין
שינוי הגדרת תפקיד