דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירת 42 שעות בשבוע?

האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירת 42 שעות בשבוע?

עו"ד אליס שמאי | ⟳

שעות נוספות בשבוע של חג

ס 23/04/26

האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירה של 42 שעות על מנת שיום שישי יהיה שעות נוספות מהשעה הראשונה
לפי הכל זכות אכן אם מגיע לי חג ועבדתי את כל שאר הימים החג נספר כיום עבודה רגיך והוא חלק מה42 שעות בשבוע האם זה נכון ?

האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירת 42 שעות בשבוע?

עו"ד אליס שמאי מנהלת 27/04/26

התשובה תלויה בעיקר בהסכם העבודה שלך ובאופן חישוב השכר (שעתי/גלובלי)

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אליס שמאי

עו"ד אליס שמאי - מנהלת פורום דיני עבודה

רבי עקיבא 50, גני הרצליה

0543125152

alicesh12@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי