כיצד ניתן לקבוע אם יש חובה להעביר עובד קבלן להעסקה ישירה בצבא?
עבודה כעובד קבלן בשירות הצבא
דני
28/02/14
שלום,
אבא שלי עובד כ 25 שנים כחשמלאי בבסיסי צה"ל. הוא מועסק דרך קבלן שמספק שירותי תיקוני ואחזקת חשמל לצה"ל.
כל כמה שנים הקבלן היה מתחלף (לאחר מכרז) ואבי היה מקבל מכתב פיטורין וחוזר לעבוד באותו תקפיד תחת קבלן אחר.
ראוי לציין שבמקביל עובדים איתו אזרחים עובדי צה"ל וחיילים בתפקידים דומים ומקבלים.
האם ישנו פרק זמן בו חייבים להעבירו להעסקה ישירה או להשוות תנאים ?
לתשובתכם אשמח,
תודה
אבא שלי עובד כ 25 שנים כחשמלאי בבסיסי צה"ל. הוא מועסק דרך קבלן שמספק שירותי תיקוני ואחזקת חשמל לצה"ל.
כל כמה שנים הקבלן היה מתחלף (לאחר מכרז) ואבי היה מקבל מכתב פיטורין וחוזר לעבוד באותו תקפיד תחת קבלן אחר.
ראוי לציין שבמקביל עובדים איתו אזרחים עובדי צה"ל וחיילים בתפקידים דומים ומקבלים.
האם ישנו פרק זמן בו חייבים להעבירו להעסקה ישירה או להשוות תנאים ?
לתשובתכם אשמח,
תודה
עובד קבלן- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
יש לבחון את החוזים כדי לענות בעיקרון בגלל שמדובר בצבא זה לא מחייב קבלה אוטומטית..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
שכר כולל נסיעות
סיום העסקה
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?