האם המעסיק יכול לכפות על עובדים לקחת יום חופש בחופשה מרוכזת?
חופשה מרוכזת כפויה
משה
18/02/14
שלום,
בחברה בה אני עובד נוהגים להוציא את כל העובדים לחופשות מרוכזות בחול המועד סוכות וחול המועד פסח.
השנה מארגנים נסיעה לאילת והודיעו שעובדים שלא מעוניינים לצאת לאילת יחויבו ביום חופש ולא משנה אם יגיעו לעבודה או לא.
האם מותר על החברה לכפות על העובדים לקחת יום חופש?
בחברה בה אני עובד נוהגים להוציא את כל העובדים לחופשות מרוכזות בחול המועד סוכות וחול המועד פסח.
השנה מארגנים נסיעה לאילת והודיעו שעובדים שלא מעוניינים לצאת לאילת יחויבו ביום חופש ולא משנה אם יגיעו לעבודה או לא.
האם מותר על החברה לכפות על העובדים לקחת יום חופש?
חופשה מרוכזת פנויה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
18/02/14
כן. המעסיק בהחלט יכול להודיע מראש על חופשה מרוכזת כפויה ובתנאי שלעובדים קיימת יתרה של ימי חופשה בלתי מנוצלים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
