ימי מחלה- דיני עבודה
ימי מחלה ואובדן כושר עבודה
שיר
10/01/14
שלום
אימי עברה אירוע מוחי וכעת נכה 100% כלומר איבדה את כושר העבודה שלה.
לאימי נצברו ב30 שנות עבודתה 520 ימי מחלה (!!)
כעת נמצאת בשיקום כבר חודשיים ומקבלת משכורת ימי מחלה.
מה הגבול של ימי המחלה שזכאית לקבל? האם זה מעוגן היכנשהו בחוק ???(כי ההבדל בין 7500 שקל ל3000 של ביטוח לאומי מאוד משמעותי.. ) כמובן מבינה אני כי 500 ימי מחלה זה לא ריאלי.
כמו כן, בעוד 8 חודשים תיחשב אימי בגיל הפנסיה
הייתי רוצה כמובן שעד אז תוכל לנצל את ימי המחלה..
לעזרתך אודה
שיר
אימי עברה אירוע מוחי וכעת נכה 100% כלומר איבדה את כושר העבודה שלה.
לאימי נצברו ב30 שנות עבודתה 520 ימי מחלה (!!)
כעת נמצאת בשיקום כבר חודשיים ומקבלת משכורת ימי מחלה.
מה הגבול של ימי המחלה שזכאית לקבל? האם זה מעוגן היכנשהו בחוק ???(כי ההבדל בין 7500 שקל ל3000 של ביטוח לאומי מאוד משמעותי.. ) כמובן מבינה אני כי 500 ימי מחלה זה לא ריאלי.
כמו כן, בעוד 8 חודשים תיחשב אימי בגיל הפנסיה
הייתי רוצה כמובן שעד אז תוכל לנצל את ימי המחלה..
לעזרתך אודה
שיר
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/01/14
לפי חוק מקסימום ימי המחלה שניתן לצבור זה 90.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?