האם סעיף הודעה מוקדמת של 60 יום בחוזה עבודה הוא חוקי?
שאלות בנושא חוקיות חוזה עבודה ותנאים
תמי1968
01/05/13
שלום,האם סעיף שבו מצוין על מתן הודעה מוקדמת (הדדית) על פיטורים של 60 יום היא חוקית- (החוזה אינו לתקופה קצובה)האם חובה על המעסיק לשלם אש"ל (אוכל) לעובד בשטח עירוני (כל היום מחוץ למשרד?)העבודה כוללת שעות כוננות -המעסיק מסרב לשלם על שעות אלה נסיעות ואחזקת רכב(הרכב אינו של החברה-רכב פרטי) חוקי?
חוקיות חוזה עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/05/13
1. כלפי העובד- לא. כלפי המעסיק- כן. לא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, ומאחר והתקופה המקסימלית הקבועה בחוק היא חודש ימים, תניה של הודעה מוקדמת של 60 יום אינה חוקית. המעסיק יכול להתחייב לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק והתחייבותו מחייבת אותו..
2. לא. אין זכות כזו בחוק.
3. כן. נסיעות ואחזקת רכב משלמים כהחזר הוצאות בפועל. ם לא נעשה בהם שימוש- אין סיבה להחזיר הוצאות.
2. לא. אין זכות כזו בחוק.
3. כן. נסיעות ואחזקת רכב משלמים כהחזר הוצאות בפועל. ם לא נעשה בהם שימוש- אין סיבה להחזיר הוצאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
הפרת הסכם העסקה