כיצד ניתן לפטר עובדת בהריון המפרה את חובותיה בעבודה?
פיטורין של עובדת
נטע
05/04/13
שלום,עובדת בהריון, אשר התגלה לגביה ויש ברשות המעסיק הוכחות חותכות לכך שבאופן שיטתי היא מגיעה לעבודה וזמן ניכר מזמן העבודה (מדובר בסדר גודל של שעות, לא פעם ולא פעמיים במהלך החודש) איננה עובדת אלא מתעסקת בעניינים אישיים שונים, שאינם קשורים לעבודתה. יש לציין כי התקיימו מס' שיחות בנושא, אך ללא הואיל. המעסיק מעוניין לפטרה. מה האפשרויות ו/או הפרוצדורה המקובלת במקרה כזה?
פיטורים של עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/04/13
יש לפנות למשרד התמת עם ההוכחות הרלוונטיות בבקשה למתן היתר לפטרה בהריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?