האם מותר למעסיק לקזז שעות בדיקות בהריון משכר העובדת?
שעות בדיקות בהריון
בלה
10/03/13
אני בחודש החמישי להריוני
בחודש פברואר האחרון השתמשתי בכעשר שעות בשלושה מקים שונים שבהם נעדרתי מהעבודה לצורך בדיקות בהריון
לכל הנ"ל הבאתי כמובן אישורים מתאימים
היום קיבלתי את תלוש השכר וגיליתי שהמעסיק הפחית הנ"ל מסך ימי המחלה הצבורים שלי ולכן הוריד משכרי (אצלנו לא משלמים בעד היום הראשון ויצא החישוב 1.2 ימי מחלה)
1
האם מותר למעסיק להוריד לי שעות הבידקות מימי החופשה?
2
אם לא - לאיזה סעיף באיזה חוק בדיוק אני יכולה להפנות אותו
3
מאיפה כן מותר לו להוריד לי את השעות הנ"ל? מימי החופשה? מימי מחלה ולספוג הנ"ל בעצמו? מהו החוק בנושא?
מאוד אודה לתשובה
בלה
בחודש פברואר האחרון השתמשתי בכעשר שעות בשלושה מקים שונים שבהם נעדרתי מהעבודה לצורך בדיקות בהריון
לכל הנ"ל הבאתי כמובן אישורים מתאימים
היום קיבלתי את תלוש השכר וגיליתי שהמעסיק הפחית הנ"ל מסך ימי המחלה הצבורים שלי ולכן הוריד משכרי (אצלנו לא משלמים בעד היום הראשון ויצא החישוב 1.2 ימי מחלה)
1
האם מותר למעסיק להוריד לי שעות הבידקות מימי החופשה?
2
אם לא - לאיזה סעיף באיזה חוק בדיוק אני יכולה להפנות אותו
3
מאיפה כן מותר לו להוריד לי את השעות הנ"ל? מימי החופשה? מימי מחלה ולספוג הנ"ל בעצמו? מהו החוק בנושא?
מאוד אודה לתשובה
בלה
קיזוז משכר עובדת
עו"ד עדי פריאנטי
11/03/13
היעדרות לבדיקות רפואיות
עובדת רשאית להעדר מעבודתה בלא שינוכו משכרה ימי היעדרותה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ו/או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון. מספר שעות ההיעדרות המותר על פי חוק:
לגבי אשה העובדת יותר מארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 40 שעות;
לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 20 שעות במשך כל חודשי ההריון.
עובדת רשאית להעדר מעבודתה בלא שינוכו משכרה ימי היעדרותה, לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ו/או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון. מספר שעות ההיעדרות המותר על פי חוק:
לגבי אשה העובדת יותר מארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 40 שעות;
לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, במשך שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה – 20 שעות במשך כל חודשי ההריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?