האם קיזוז הפסקת אוכל משכר העבודה נחשב להרעה בתנאי העבודה?
הרעה בתנאי עבודה- קיזוז הפסקת אוכל
אילן
16/01/13
אני עובד באותו מקום עבודה כ-4 שנים בהיקף משרה של 8.5 שעות עבודה ליום. כיום המעביד החליט לקזז משכרי הפסקת אוכל בת חצי שעה כאשר אני יוצא לאכול. כתוצאה מכך, אני צריך לעבוד 9 שעות ביום כדי לקבל אותה משכורת. האם מדובר בהרעה בתנאי העבודה? תודה
הוספת הפסקה לעבודה
עו"ד אחז אגם
16/01/13
אילן שלום,
החוק למעשה מחייב את המעביד להוציא אותך להפסקה וככל שההפסקה אינה במהלך העבודה היא ללא תשלום. המעביד פועל בהתאם לחוק ואין בכך כל שינוי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החוק למעשה מחייב את המעביד להוציא אותך להפסקה וככל שההפסקה אינה במהלך העבודה היא ללא תשלום. המעביד פועל בהתאם לחוק ואין בכך כל שינוי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?
הפורום הלא נכון