דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לשנות מתכונת עבודה ללא הסכמת העובד?

האם המעסיק יכול לשנות מתכונת עבודה ללא הסכמת העובד?

| ⟳

האם החוק מתייחס?

שלי 12/01/13

1.האם החוק מתיר למעסיק לבצע שינוי מתכונת עבודה כלומר, מעבר משעות פיצול(לא ניכנס לפנסיה) למתכונת ללא הפיצול המתבטא ב 2000שח ממוצע לחודש? יש לציין כי הסיבה הינה "התייעלות" וכמות השעות השבועיות לא השתנתה.במקביל המעסיק נותן פיצוי חלקי לתקופה של 3 שנים .האם תקין?

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 12/01/13

המעסיק יכול לשנות את תנאי ההעסקה ככל והעובד מתנגד לכך ולטעמו יש בכך הרעת תנאים זכותו לסרב ולהתפטר בדין מפוטר

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי